پايگاه خبری پرستاران عدالت خواه ایران

سلام رفقای واقعی,,,

نمیدانم سیستم تمامیت خواه پزشکی آیا در دانشگاه به دانشجوهای پزشکی واحدی به نام واحد پرستار ستیزی ارائه میکنن یا نه?

دوست پزشکی دارم که مدتها باهم دوست هستیم و بارها گفته که رابطه ما رابطه پزشک و پرستار نیست بلکه دوست و رفیق هم هستیم ,,,

اما به این نتیجه رسیدم که دوستیه پزشک و پرستار مانند دوستیه گرگ و میش است,,,

و تا زمانی که برایشان منافع داشته باشی تو را دوست خطاب میکنن,,,

سازمان نظام پرستاری بخاطر عدم انجام مسئولیت خود و خیانت به اعتماد جامعه پرستاری باعث لگدمالی اقتدار این حرفه مقدس شده تا جایی که عوارض آن تا عمق مسائل شخصی و خانوادگی پرستاران جریان دارد ,,,

دوستانی که وارد کار صنفی شدند و مسئولیتی در این حرفه پذیرفتن بسیار مواظب باشن که فعالیت صنفی آنها گذشته از محل کار در زندگیه تک تک همکاران اثرات زیادی خواهد داشت

جلاير

"طرح جامع اصلاح سیستم آموزشی بهداشت و درمان کشور"

 که قصد دارم برای دوستان تشریح نمایم جایگزین بسیار مناسبی برای طرحهای من درآوردی از قبیل دوره های چند ماهه برای کارشناسان پرستاریست که باعث تنزل و آسیب به پرستاری میشود. ولی در عوض طرحی که در ادامه آورده شده است باعث ارتقای پرستاری میشود. این طرح شامل دو محور است:

1-اصلاحات کلی سیستم آموزش پزشکی کشور.

2-اصلاحات سیستم آموزش پرستاری.

 در اصلاحات کلی پذیرش دانشجوی دکترای حرفه ای بطور مستقیم از بین دیپلمه ها از کنکور سراسری قطع و برداشته میشود. و در عوض پذیرش پزشک عمومی از طریق رشته های کارشناسی از طریق آزمون علوم پایه و مصاحبه انجام میپذیرد. باید با بسیج تمام توان پرستاری و رایزنی با تمام مراجع ذی ربط از قبیل شورای عالی انقلاب فرهنگی، مجلس، وزارت بهداشت و... و با ارایه نتایج تحقیقات و لیست نمودن مزایای روش پیشنهادی و ذکر معایب روش کنونی به این مهم دست یافت به عنوان مثال در روش کنونی 30000 پزشک عمومی وجود دارد که کار طبابت انجام نمیدهند این یعنی نهایت اسراف در بیت المال و بازی با جان مردم. باید شرایطی در نظر گرفته شود که هرکس خواست پزشکی بخواند ملزم باشد که حتما به طبابت بپردازد و در غیر اینصورت پس از اخذ مدرک و عدم کار در حیطه پزشکی باید یک یا دو دیه کامل انسان را بپردازد. باید درآمد برخی تخصص ها کاهش و برخی افزایش یابد تا از تمامی تخصص ها بر اساس نیاز وجود داشته باشد. نه کمتر و نه بیشتر. همینطور در پرستاری. هم اکنون کشور نیاز به تعداد زیادی فوق تخصص جراحی اطفال دارد ولی به دلیل سخت بودن رشته و درآمد پایین از این رشته استقبال نمیشود.

 اما محور دوم یعنی تغییرات در آموزش پرستاری که البته در پیشبرد آن مشکل کمتری خواهیم داشت: باید تمامی رشته های گروه پرستاری از قبیل پرستاری ، اتاق عمل، هوشبری و فوریتها یکی شود در دو سال اول همه پرستاری عمومی را طی کنند و در دو سال دوم گرایش انتخاب نمایند... گرایشهایی از قبیل اتاق عمل، هوشبری ، icu, ccu ، اورژانس، نوزادان و... و در مقطع ارشد دارای اختیاراتی در حوزه تخصص خود باشند و بتوانند تجویز و اوردر پرستاری داشته باشند برای تربیت تعداد به اندازه از هریک و جذب کامل آنها باید آمار دقیق از نیاز به هر یک در کل کشور ، استان و شهر داشته باشیم و نه کمتر و نه بیشتر تربیت گردد پرستاری جامعه هم میتواند یکی از گرایشها باشد. از مزایای این روش و دو محور اینست که منابع کشور و بیت المال هرز نمیرود و با جان و سلامتی مردم بازی نمیشود. اکنون ظرفیتهای پرستاری در دانشگاهها را دو برابر کرده اند تا با خیل نیرو تعدادی جذب کار شوند و این یعنی اسراف. آمار موجود نشان میدهد که سالانه 300 یا 500 و حتی بیش از این ارقام از بهترینهای پرستاری از کشور خارج میشوند. و همینطور آمار نامشخصی وجود دارد که تعدادی حتی شروع به طرح هم نمیکنند تا چه رسد که از طریق آزمون استخدامی جذب شوند. کاردانی هرگز؛ بلکه در طی یک میان دوره کارشناسان گرایش انتخاب میکنند. بر طبق نیاز و ظرفیت اعلام شده در آن سال. و این سیاست انقباضی نیست بلکه براساس نیاز استاندارد است . این دوره کنونی کمک پرستاری باید جمع آوری و یا اصلاح اساسی شود. منظور از تربیت تعداد مشخص نیرو تضمین آینده شغلی و تامین کافی نیرو بصورت همزمان است. و در کنار آن ایجاد جذابیت شغلی با افزایش درآمد و اجرای تعرفه گذاری. اجرای تعرفه گذاری باعث میشود که شخص براساس میزان حجم کار و زحمتی که متحمل میشود بصورت متناسب درآمد داشته باشد و به عنوان مثال یک بخش خالی با یک بخش با 40 بیمار و 2 پرستار یکسان نباشد. در رده ارشد یک پرستار در بخش و تخصص خود میتواند حایز اختیاراتی در غیاب پزشک باشد و مجاز به برخی اوردر ها و پروسیجرها باشد. و در رده دکترا میتواند به عنوان هیت علمی در دانشگاه و در بالین حضور داشته باشد و علاوه بر داشتن اختیارات درمان، کار تدریس به پزشکان را هم بر عهده داشته باشد. موارد ذکر شده دارای مصداق در خارج از کشور و آمریکا میباشد و کاملا آزموده شده و موفق میباشد. و بهانه ای از بابت وجود مصداق طرح در خارج از کشور وجود ندارد. این یعنی ارتقای پرستاری و یافتن جایگاه واقعی و درآمد عادلانه. پزشکان عمومی میتوانند بعد از دوره کارشناسی پس از حدود 3 یا 4 سال پزشک شوند و بیشتر به عنوان پزشک خانواده تربیت و مشغول به کار شوند. و این یعنی کار اساسی در پیشگیری و ارتقاء سلامت جامعه. از مزایای دیگر این ساختار آموزشی کاهش شکاف درآمدی و کاهش توقع داشتن درآمد نجومی در پزشکان و افزایش درآمد کارشناسان میباشد و همینطور کاهش شکاف کاذب در جایگاه و توان علمی و ایجاد خیل عظیمی از نیروهای خبره در بهداشت و درمان کشور که سرآمدان آنها در مقاطع بالاتر از قبیل ارشد ، دکترا و یا تخصص های پزشکی ادامه تحصیل خواهند داد. و نیز از سایر مزایا کاهش تمایل ورود و پیشگیری از ورود افراد بی انگیزه و غیر علاقمند به طبابت و گروههای مختلف پزشکی و پیراپزشکی میباشد. این مختصری از طرح اصلاح ساختار آموزشی بهداشت و درمان کشور و پرستاری بود که عرض نمودم و نیاز به جمع آوری مستندات و تحقیقات جهت تکمیل طرح و ارایه به مراجع ذی صلاح دارد که به نظر بنده اگر اجرایی شود هم به نفع سلامت جامعه و مردم و هم به نفع سیستم و هم به نفع پرستاران است. لذا این پروژه عظیم نیاز به کمک تک تک اساتید و بزرگان و بدنه پرستاری دارد...

حسین علی نسایی-کارشناس اتاق عمل-قزوین

این روزها جو حاکم بر بخشهای درمانی ،در انتخابات شورای عالی حاکم شده است و تعدادی از همکاران در نشان دادن درجه ی خلوصشان به وزارت بهداشت و معاونت پرستاری کورس پاییزه گذاشته اند .

اما من به خیانت دیگر این افراد فکر میکنم 

قطعا همه می پذیرند که جامعه ی پرستاری از شورای عالی قبلی و بویزه رییس کل قبلی نظام پرستاری عبور کرده اند و این را خود ایشان پذیرفت و در انتخابات وارد نشد . اما تمام تلاششان را می کنند تا ازطرق مختلف ایادی خود را وارد شورای عالی کند .در این باره و روشهای کقیفشان بسبار نوشته ایم و نوشته اند و ...

اما نکته ی مورد نظر من این است:

به.فرض بسیار ضعیف گروه حاکم.مجدد با ترفندهای نا مناسب اخلاقی و صنفی و ..... شورای عال و.به تبع آن نظام پرستاری را در اختیار بگیرند چه انفاقی خواهددافتاد ؟

حتما ایشان به روش سکوت و عدم مطالبه گری و ...ادامه خواهند داد و اگر دور پیش 

پرستاران 12 سال صبر کردند این بار کم تحملی میکنند و همان ماه اول از تظام عبپر می نمایند و دوره ی بعدبه زور سرنیزه هم بیش از یک درصد حاضر به مشارکت نمی شود 

و البته باذاین بیداری و.آگاهی دست از پیگیر مطالبات هم نمی کشند و ... 

و این است بزرگترین خیانت به پرستاران و پرستاری .. 

عميدي

به جلسه پرسش وپاسخ امشب خوش اومدید

پرسشگران:جناب دلسوز و جناب دادخواه

پاسخگو:جناب دکتر دالوندی

مجری: خانم چکامه

مورخه:94/7/13 

بسم الله الرحمن الرحيم بنده در خدمت دوستان هستم

لطفا برای شروع خود,را معرفی فرموده وخلاصه ای از رزومه کاری خود,را بفرمایید

بنده سابقه تحصيلي و رزومه كاري را جهت استحضار روي سايت كروه گذاشتم

بطور كلي بنده در سال ٣٣ خدمت در كار دولتي و بموازات ١٤ سال كار خصوصي هم زمان دارم

بنده از ٦٩ مترون اسايشكاه كهريزك بهزيستي ، معاون مجموعه توانبخشي اوين، ريس شوراي إسلامي كار بيمارستان مداين ، معاون و مدير كل آموزش دانشكاه و مدير گروه پرستاري ، مديرعامل شركت هاي تعاوني مسكّن و مصرف و شركت دانش بنيان

با عرض سلام خدمت دكتر دالوندي...

براي اولين سوال با توجه به سوابق ارزشمندتان بفرماييد عملكرد سازمان صنفي ما يعني سازمان نظام پرستاري در ١٢سال گذشته را چگونه ديده ايد؟؟؟

بنده دو دوره اول را مثبت و دوره سوم را داراي خطاهاي استراتژيك مي دانم كه مهمترين انها قبول همزمان يك تشكيلات GO و NGO با هم كه ماهيتا مخالف و بهد هم بحث شيرين كمك پرستاري و تعرفه هاست

البته دوره اول هم أرا ٦٠٠ رأي تهران و عضو هيات مديره خودم هنوز در پرده اي از 

ابهام باقي مانده

منظور از goسازمان دولتي و ngo سازمان غير دولتيست

بله همنجوري است

Governmental organization and non gover- ORG

ميدانيد كه سازمان نظام پرستاري هر سال شعاري را تعيين ميكند و بدون آنكه اتفاق خاصي در آن سال رخ دهد به سراغ شعار سال بعد ميروند

به نظرتان براي برون رفت از شعارزدگي چه بايد كرد؟

شعار زدگي نقل محافل است بقول خواجه عبداله انصاري نبايد گفت خدايا در حرف فيليم و در عمل پشه

اين مشكل كلي است

براي برون رفت از شعار زدگي بايد بتوأنيم ترند يا روند گذشته و حال را رصد ر إناليز كرد و بر أساس ان و در نظر گرفتن منابع 

مالي و انساني سناريوهاي لازم را دقيقا نوشته و اجرا كنيم

در پاراگراف قبلی اشاره ای به Go و NGO نمودید، ایا فکر نمی کنید همین مردم _ نهاد بودن سازمان در قالب PVO یا PDOبودن ان بعنی داوطلبانه و خصوصی بودن ان مشکل ابتدایی سازمان است ؟

بالاخره ذات سازمانهاي غير دولتي همين است و البته بايد مردمً را در تمرين دمكراسي و اداره سهيم و شريك و تقويت كنيم

ولي بنده معتقدم بدون ايجاد زير ساخت ها و زمينه اين نهاد ها مثل شوراهاي شهرها مي توانند تبغ هاي دو لبه باشند كه بجاي دفاع سر خود افراد ذينفع را ببرند

يعني ما بايد زودتر تمرين اداره سازمانهاي غير دولتي را مي كرديم

سوال دوم:

جنبش عدالتخواهي

گفتمان عدالتخواهي

نظر شما در مورد جنبش عدالتخواهي و ادامه فعاليت حركت عدالتخواهي پس از انتخابات شوراي عالي چيست؟

چنانچه عرض شد جنبش با صداقت شفافيت و انسجام بايد مطالبات پرستاران را پيگير و نگاه خود را وسيع تَر كند فعلا بِنَا به مشكلات خاص در حوزه درمان تمركزشان در اين بخش است ولي نگاه فراگير تَري براي گسترش و ازاد سازي خدمات پرستاري مورد نيازاست

آیا بنظر شما تغییر زمین بازی به اصطلاح در روند پیکیری جنبش نیاز نیست؟ تا کنون ما در زمین وزارتخانه بوده ایم، انها قانون تصویب کرده اند ما مهالفت کرده ایم ویا از اجرای قانونی ممانعت کرده اند و ما اعتراض کرده ایم ؟

پیشنهاد شما چیست؟

اين. يكي از استراتژي هاي أساسي است كه بنده بارها روي ان تاكيد كرده ام 

جناب دکتر به نظر شما اساسی ترین مساله ای که سریعا پس از ورود به شورا وشروع کار تیم جدید باید بررسی شود چیست از مسایل اخیرر پرستاری ؟؟

يكي از دلائل اعتراض و 

دو مسله مهم كه براي پرستاري چالش أفرين شده بايد رفع و در ادامه به سمت استقلال و هويت حرفه اي قدم برداريم. اولين بحث دوره هاي يكساله كه بدنه و حيثيت و قداست پرستاري را هدف قرار داده و بايد باز تعريف شود و دوم استيفائ حقوق از دست رفته پرستاران است كه در قالب اجراي تعرفه ها، بسته هاي خدمتي و ترميم حقوق بايد صورت گيرد

بحث نظارت بر عملكرد هاي منطبق با استاندارد ها و ايفاي حقوق بيماران از مهمترين برنامه هاي موازي است

بیاییم این موضوع را شفاف تر کنیم ، سازمان نظام پرستاری کشور بعنوان یک سازمان مردم _ نهاد می تواند بستر توسعه مشارکت مدنی و داوطلبانه و مسولانه را در بدنه جامعه پرستاری فراهم اورد، ولی تا زمانی که پرستاری پای سرم باشد ، این امکان پذیر نیست ، نظر شما چیست ؟

اين پرستش ها با ديدگاه بنده بسيار نزديكند همانگونه كه در ابتدائي عرايضم گفتم مشكل أساسي در كل پرستاري اين بوده كه نظام سلامت بِنَا به ضرورت خودش و نگاه جامعه هم بِنَا به نياز درماني خودش معطوف به حوزه درمان شده و اصالتا سلامت را بد تعريف و جا انداخته اند

حوزه پيش بيمارستاني أعم از سلامت بچه ها در مدارس سلامت خانواده ها سبك زندگي كم رنگ ديده شده و خدمات در منزل هم توجهي نشده أينست كه مردمً هميشه ما را در كنار رنجها ديده اند تا در ارتقا سلامي شان

اين نكته بايد در تعريف سلامت و مراقبت از سلامت در نظام سلامت و نظام پرستاري بايد إصلاح شود

و اين از برنامه هاي اصلي نظام بعدي بايد باشد

گسترش اين خدمات زمينه خدمات مدني جامعه پرستاري را ايجاد و ما را با جامعه نزديك تَر خواهد كرد

عرض من اینست که وقتی بحث فی فور سرویس مطرح شد وسلامت مردم مبنای خرید و فروش قرار کرفت ، پرستاری منفعلانه برخورد کرد، و باید برخورد می کرد ولی هم اکنون نیولیبرالیسم پزشکی حاکم است ، مشکلات دو چندان است ، ولی نظام بعدی برای حل این معضلات چه باید انجام دهد،استقلال شغلی و حرفه ای مهمترین چالش پرستاریست که با پروانه صلاحیت حرفه ای کلید می خورد ، ایا بنظر شما این موضوع نباید در اولویت باشد؟

منظور من اینست که پروانه صلاحیت حرفه ای در اولویت بالاتری از تعرفه کذاری و احرای انست

متاسفانه در تدوين قانون نظام هم اختياري بودن عضويت و بتبع ان بحث صلاحيت مطرح شده است كه در طول ١٢؟سال هم رغبتي براي استيفائ ان نشده

تا جايي كه كه بنده تجربه كرده و مي شناسيم هيچ صنفي خاصه خدمات پرستاري نبايد بدون داشتن صلاحيت حرفه اي اجازه كار پيدا كنند چنانچه در نظام پزشكي حتي در ايران كسي حق طيبات بدون پروانه ندارد

اين نشان مي دهد كه در اين مدت حساسيت خاصي به ان نشان داده نشده ولي وقتي پاي تعرفه ها بنيان امده اتوماتيك صلاحيت حرفه اي هم مطرح شده و وقتي بنده يكي از دو چالش اصلي را گفتم صلاحيت موتور محركه اجراي تعرفه هاست كه اصلي جامع و مانع براي پرستاران مي تواند باشد

سوال سوم:

بين آموزش و بالين فاصله وجود دارد...راه حل شما براي كم كردن اين فاصله چيست؟

بنده معتقدم كه برنامه هاي آموزش ما منطبق بر نياز كشور و سيستم سلامت بايد باز تعريف شود البته دوره هاي كاراموزان الان هم زياد شده و ايجاد مربي هاي باليني كه پل دانشكده ها و مراكز هستند مي تواند اين فاصله را كم كند

یعنی گزینش مربیان از بین کادر درمانی

لطفا در مورد فوریتها و اینکه چگونه میخان فوریتها رو تحت حمایت نظام پرستاری بگیرن هم سوال بفرمایید

همانطور که میدونید دفاتر پرستاری و هییت ها هیچ حمایتی از پرسنل فوریتها نمیکنند و معتقدند که فوریتها زیر مجموعه و تحت پوشش انها نیست و بخاطر همین هیچ حمایتی از انها نمیشود و این امر باعث جدایی و دلسردی پرسنل فوریتها از نظام پرستاری شده 

بحث فوريت ها يكي از حلقه هاي مفقوده و از همان جنس خدمات پيش بيمارستاني است چون نگاه دوستان مترون ما از اين جنس نيست أنرا مورد غفلت و بي توجهي قرار مي دهند

و اين حوزه در حال تبديل شدن به يك سازمان است و ما بايد از اين فرصت براي گسترش خدمات خودمان استفاده كنيم

جناب دالوندی شما سالها در سوید مشغول تحصیل و کار بوده اید ، ایا کمک پرستار در سیستم نرسینگ انجا جایگاهی دارد؟ 

ببينيد هر سيستمي تعريف خودش را دارد مثلا در حوزه رانندگي از ماشين و راننده مقررات جاده اي تا رانندهبنابر اين نمي شود بخشي از يك سيستم را ديد و بخشي را ناديده گرفت

بنده بار ها در مخالفت عرض كرده ام كمك پرستاران ان سيستم ها تعريف خودش را دارد و ربطي به كشور ما با شرايط خودش را ندارد

ًاينجا مورد سو استفاده قرار مي گيرد

و در جايي كه پرستار ٥٠٠ دلار مي گيرد طرح اين موضوعات درد سر ساز است و نياز به گفتمان رو در رو دارد

زيرا امنيت شغلي پرستاران را بخطر مي اندازد

جناب دکتر همانطور که مستحضرید برای استیفای حقوق راهها ورویکردهای متفاوتی وحود دارد که بعضی از انان از مجاری رسمی امکانپذیر نیستند مانند تجمع لطف کرده وخلاصه نظرتان را میفرمایید البته در مورادی که سایر راهها رفته ومسدود باشد  

بنده معتقدم در اين كشور كه رابطه خوب كار مي كند مي توان با ايجاد پل هاي ارتباطي از يك سو از مجلس تا وزارت و هيات دولت و گفتمان عاقلانه و منطقي با دينفعان و استفاده از فشار رسانه اي مي توان به اهداف دست يافت موضوع حقوق و استيفائ ان براي پرستاران در سيستمي كه يكصد سال مادي و قدرتي بر نظام سلامت كار سخت اي است و لي نا شدني نيست

متقاعد كردن و مذاكره و ساير شيوه ها مي تواند مؤثر باشد و البته در صورتي كه همه راهها به روم ختم شود تجمع اخرين رَآه ممكن است

سوال آخر بنده...

خانه پرستار...نظر شما در موردخانه پرستار و امكان فعاليت سياسي از طريق تقويت خانه پرستار چيست؟

اولا تا جايي كه از عملكرد خانه پرستار ديده ايم دوستان ما مطالبات صنفي را دنبال كرده اند و تا بحال وارد جريان سياسي نشده اند ولي بنده اعتقاد دارم چه خانه پرستار و چه هر حزب ديگري در پرستاري مي تواند كار سياسي كند و در چهاچوب قانون مطالبات را دنبال كند نمونه عيني ان خانه گارگر است

و حرف اخر بنده أينست كه تا پرستاران به اهرم هاي تصميم سازي و تصميم گيري مثل مجلس دست پيدا نكنند مشكلات بسختي حل خواهند شد 

بنظر بنده هم خانه پرستار بايد تقويت و از ان بعنوان كانون مدافع حقوق مادي و معنوي استفاده شود

بنده هم از توجه و اطلاع رساني دوستان گرامي تقدير و تشكر مي كنم

من خوشحالم دیدگاههای عدالتخواهان در حوزه عمومی پرستاری بصورت علمی و‌غیر تبلیغاتی مطرح می شود ، وعدالتخواهان صاحب برنامه هستند، از جناب دکتر دالوندی متشکرم و امیدوارم فرایندهای حقوقی سازمان وجایگاه ان مورد توجه قرار گیرد.

با تشکر فراوان وخسته نباشید خدمت جناب دکتر دالوندی وهمچنین اقای دلسوز واقای دادخواه 

وتشکر از حوصله تمامی اساتید 

جلسه پرسش و پاسخ مورخه 94/7/13

فرمایشات امشب استاد شریفی مقدم در جمع دانشجویان دانشکده پرستاری دانشگاه تهران 

سلام بر دانشجویان عزیز ،اینده سازان پرستاری کشور

با تماسهایی که دوستان دانشجو داشتند فکر می کنم همین دوره پرستاری حدود یکساله هست که اجازه دهید من سابقه ای از این جریان را اشاره نمایم

بحث پرستار تجربی همواره جز اولویت های سیستم پزشگ سالار ووزرای بهداشت در دولت های مختلف بوده است ولی به شگل های متفاوت

در دهه هفتاد تحت عنوان پرستاری ۶ماهه،در دهه هشتاد میخواستند اینها را در بیمارسنانها دولتی اموزش دهند وزمانی در کنار بخش خصوصی

وهم اکنون تحت عنوان بهیاری یک ساله ،کمک پرستار ویا پرستار تجربی مطرح می باشند

هدف سیستم پزشگ سالار که متشگل از در وزرات بهداشت ،متخصصین در نظام پزشکی وعقبه ان هم سهامدران بیمارستانهای خصوصی هستند

هدف ،سهامداران بخش خصوصی،بکار گرفتن نیروی کار ارزان،کم توقع ،توسری خور و........هدف سبستم پزشگ سالار،تحقیر پرستاری،وشگست جنبش های اجتماعی پرستار وعرضه نیروی کار فراوان وکاهش امنیت کاری در پرستاری،موقعی که بیمارستانی ده پرستار بخواهد پنجاه نفر برای کار ثبت نام کند ان موقع براحتی پرستار را اخراج ،چون پشت در دارند نفر بعدی را بکار می گیرند حالا اگر پرستاری حرفی ریادی زد ان موقع .......

واطاق فکر اینان در نظام پزشگی است

ولی طی ۳۰سال گذاشته این سیستم پزشگ سالار به هدفش نتوانست برسد چون هر موقع خواست مطرح کند با کوچکترین حرکت پرستاری عقب نشینی می کرد

شایدسوال شود چرا طی چند ماه گذشته این طرح شدت وحدت پیدا کرده است

ووارد فاز عملیاتی شده است؟

چون گروهی دیگر به ان ۳ضلع سبستم پزشگ سالار اضافه شد

وانهم در زمانی که پرستاری کشور متحد شده وداشت منافع سیستم پزشگ سالار تهدید میشد

وان ضلع سوم را از جنس خودمان انتخاب کردند!؟

این طرح با پیشنهاد معاونت پرستاری،تایید بورد پرستاری وحمایت مسولین وقت سازمان نظام پرستاری صورت کرفت

تفاهم نامه اولیه تربیت ۲۰هزار این پرستاران تجربی بین معاونت پرستاری ، با ممیزی بورد پرستاری به نمایندگی دانشکده پرستاری شهید بهشتی ،با شرکت تعاونی پرستاران که مدیر عامل ان شرکت یکی ازمسولین ارشد نظام پرستاری می باشد ومقرر شده بوده که چهل درصد پرداخت شده به این شرکت صورت گیرد

وقیمت اولیه هر شرکت کننده ۶.۸۰۰.۰۰۰ شش میلیون وهشتصد هزار تومان بود که با ورود سبستم های نظارتی این مبلغ به سه میلیون هشتصد هزار تومان کاهش یافت

که البته با ورود سیستم های نظارتی انخصار نیز از این شرکت کرفته شده است

حالا شماببنید انگیزه ضلعچهرم چه بوده است

وموقعی از جنس خودمان انهم در ان سطح استفاده می کنند کار سخت شده است

در چه زمانی این طرح را احرایی کردند ،در رمانیکه دانشکده پرستاری تعطیل بود ومخصوصا انتخابات نظام پرستاری را به تعویق اندلختند تا این طرح را عملیاتی نمایند

خروجی این طرح جه خواهد بود

دیپلم ای با معدل ۱۲با هر رشته ای ،تحربی ،نقاشی،و...... که ۱۰۰ساعت تیوری و۱۰۰ساعت پراتیک وبعد از ان چند ماهی در بیمارستان هم تحت عنوان کارامورزی می چرخد

بعد از ان لباس پرستار هم به تنش می کنند و ارد بخش میشود ،علایم حیاتی میگیرد ،دارو می دهد گا واژ می کند ،تزریق میکند ،احیا هم می کندو.......

و چون ارتباط بیشتر با بیماران وهمراهان دارد از نظر مردم اینان پرستار هستند وتمامی مسایل فرهنگی ،عملکردی و اخلاقی این کروه به حساب پرستاران نوشته می شود ودر عرض مدت کوتاهی همه ارزش های اجتماعی که پرستاری بعد از انقلاب کسب کرده بر باد خواهد رفت

این تفکر خطرناک ریشه های پرستاری را هدف گرفته است

با این طرح اینده ای از پرستاری نخواهد ماند

موقعی که در عرض چند ماه چند ده هزار کمک پرستار که کار پرستار وارد بازار کار شود شما فکر می کنید که کارفرما که دولت یا بخش خصوصی است کدام گروه را انتخاب خواهد کرد ،کمک پرستاری که به زعم خودشان همانکار پرستار را انجام می دهد با یک سوم حقوق،هرکاری را برای پزشگ انجام می دهد،زبانش هم کوتاه ،چون .......بهتر است یا پرستار تحصیل کرده ؟

اما چه اقداماتی صورت کرفته؟

با واکنش های فعالین صنفی وخصوصا تعدادکثیری از هیات مدیره های نظام پرستاری جدید وجلساتی که با مسولین مختلف گرفته شده است

در حالیکه برنامه ریزی شده بود در عرض ۶ماه ۲۰هزار تربیت کنند این تعداد شاید به هزار نفر هم نرسیده است

بعد از فشارهای جامعه پرستاری کشور در اکثر نقاط کشور ثبت نام در جهاد دانشگاهی متوقف شده است وانهای هم که ثبت نام کردند به صورت مخفیانه در حال اموزش هستند

انجمن پرستاری هم به عنوان عامل شرکت تعاونی در بعضی نقاط کشور به صورت مخفیانه در خال برگزاری است

ودر کمال تعجب!

در بیخ گوش شما دانشجویان عزیز

در دانشکده پرستاری تهران

در اطاق پراتیک

این دوره در حال برکزاری است؟

من نمی دانم چرا تا به حال .........!؟

در زمان اگر چنیین اتفاقی ان پراتیک را رو.....

دوستان عزیز ببیند چقدر این دوره جذابیت داشته که مسولین دانشکده پرستاری تهران ،پرستاری را 

به درامد این دوره فروختند؟!

اینکه چرا دانشجویان جلو ورود را نگرفته من نمی دانم

این دوره هیچ توجیه علمی ومنطقی،کار شناسی ندارد وبنده امادگی دارم در همان دانکشده با مدافعین این طرح مناظره نمایم وقضاوت را هم برعهده افکار عمومی محول خواهیم کرد

به صورت با تلاش جامعه پرستاری کشور به شگل ظاهری بساط این طرح جمع شده ولی باید با همت شما دانشجویان عزیز وبا اطلاع رسانی ،روشنکری در جامعه دانشجویی کشور،گردش اطلاعان وایجاد وحدت وهمدلی ریشه های این طرح کذایی خشکانده شود

در هر کجا هم توجیه خواسنند بکنند بنده وسایر فعالین صنفی امادگی داریم که خطرات مرگبار این طرح کذایی را اثبات کنیم

شما زیاد به اساتید امیدوار نباشید ،همه اسانید هم به خطرات وتهدیدات این طرح اگاهند ولی خوب .......

به امید فردایی بهتر برای پرستاری کشور

همه شما عزیران را به خدای بزرگ می سپارم

سلام دوستان 

امروز جناب اقای لک سخیف ترین سخنرانی تاریخ روابط عمومی شو و شاید اخرین بیانیه اش رو و ناخواسته تیر خلاصی رو بخودش شلیک کرد. ادبیاتی کوچه بازاری درست مثل دوستانش برای سرکوب عدالتخواهی ، اما غافل از اینکه با این ادبیات هویت نهفته ی خودش رو برای همگان هویدا ساخت ، چندباری جناب لک را در نوشته هایم مخاطب قرار دادم که بلافاصله اشفته در پی ویم می امد و میگفت برادر این چه حرفایی ست اما اینبار برای همیشه لک را بلاک کردم ، لکی که بزرگترین توهین را به جامعه ی پرستاری ایران کرد جایگاهی در بین پرستاران ندارد، خوش خدمتی شان برای اربابان وزارت و رییسان زیاده خواهش بر همگان مشخص و مسجل بوده و اینار بیشتر از قبل ، متاسفم برای کسانی که تو را لک کردند . 

کاش در این لحظاتی که همه تان در حق پرستاری ظلم روا داشتید توبه کنید ، باب توبه برای همین باز است اگرچه امیدی بهتان نیست . 

نارويي

عدالتخواهان از چه گریزانند:

 الحق باید گروه همکاران عدالتخواه را سردمدار استفاده از فضای مجازی و شبکه های اجتماعی نامید آنها توانستند در مدت انتخابات هیات مدیره ها با ارسال پستهای احساسی بر موج احساسات پرستاران نشسته و بخشی از آرای جوانان و همکاران را تصاحب کنند ولی با فرونشستن تب و تاب انتخابات دور اول دیگرانی هم توانستند در فضای مجازی جا باز کنند البته این گروه دوم که با نام مستقلها وارد میدان شدند با حاکم کردن فضای عقلانی و مبتنی بر احترام به همه دیدگاهها توانستند مورد علاقه بخش مهمی از مخاطبان شوند 

حضور گاه گاه عدالتخواهان و استفاده از ادبیات تند و گاهی توهین آمیز مورد پسند پرستاران قرار نگرفت و آنها که در این فضای گفتمانی آرام حرفی برای گفتن نداشتند به بهانه های واهی از گروهها خارج شدند .ظاهرا این خروج به علت دستور صادر شده از سوی اتاقهای فرماندهی آنهاست که میخواهد اعضای گروهشان حرفهای دیگران را نشنوند شاید در آنها تاثیر بگذارد  

اعضای این گروه حتی برای حضور دیگران در گروههای خاصشان و یا ورود لیدرهایشان. در گروههای گفتمانی شرط عدم سوال را میگذارند 

حال سوال این است که هدف از این رفتار عجیب چیست؟ ترس از پاسخگویی و یا ترس از شنیدن سخن حق

سعيد لك 

عدالتخواهان از چه گریزانند:

 الحق باید گروه همکاران عدالتخواه را سردمدار استفاده از فضای مجازی و شبکه های اجتماعی نامید آنها توانستند در مدت انتخابات هیات مدیره ها با ارسال پستهای احساسی بر موج احساسات پرستاران نشسته و بخشی از آرای جوانان و همکاران را تصاحب کنند ولی با فرونشستن تب و تاب انتخابات دور اول دیگرانی هم توانستند در فضای مجازی جا باز کنند البته این گروه دوم که با نام مستقلها وارد میدان شدند با حاکم کردن فضای عقلانی و مبتنی بر احترام به همه دیدگاهها توانستند مورد علاقه بخش مهمی از مخاطبان شوند 

حضور گاه گاه عدالتخواهان و استفاده از ادبیات تند و گاهی توهین آمیز مورد پسند پرستاران قرار نگرفت و آنها که در این فضای گفتمانی آرام حرفی برای گفتن نداشتند به بهانه های واهی از گروهها خارج شدند .ظاهرا این خروج به علت دستور صادر شده از سوی اتاقهای فرماندهی آنهاست که میخواهد اعضای گروهشان حرفهای دیگران را نشنوند شاید در آنها تاثیر بگذارد  

اعضای این گروه حتی برای حضور دیگران در گروههای خاصشان و یا ورود لیدرهایشان. در گروههای گفتمانی شرط عدم سوال را میگذارند 

حال سوال این است که هدف از این رفتار عجیب چیست؟ ترس از پاسخگویی و یا ترس از شنیدن سخن حق

سعيد لك 

صنف احساسی

 جناب آقای لک، مسئول روابط عمومی سازمان نظام پرستاری کل کشور ایران...

 در طول تاریخ یکصد ساله ،پرستاران ایران، با بصیرت ،هوشیار وآگاه به مسائل صنفی و اجتماعی روز بوده اند و هستندواگر این قشر همانگونه که شما تحلیل می کنید " احساسی" می بودند، حماسه خرداد ۹۴ به نفع شماواحیانا بعضی از دوستان شما پایان می یافت.

 شما در مورخه ۹۴/۷/۱۳ به عنوان عضو شورای عالی و مسئول روابط عمومی سازمان کل ، مطالبی بهت برانگیز ودر عین حال قابل تامل را در حق پرستاران پر افتخار والبته مظلوم ایران اسلامی منتشر نموده اید که اهانت به شعور و تفکر پرستارانی است که با انتخاب آنان به این جایگاه رسیده‌اید .

 در چه سازو کار اجتماعی (در عرصه عمومی، صنفی) در سال 81 بسیج عمومی.برای رسیدن به حق داشتن سازمان صنفی مستقل شکل گرفت ودر سال 94 یک بسیج عمومی برای عدالتخواهی و تغییر

شما که معتقدید پرستاران ایران از جمله کسانی هستند که میشود آنها را با یک پیام عاطفی و احساسی در فضای مجازی هزاران، هزار به میدان کشید. بر این اساس ، احساس وهیجان در کنش صنفی پرستاران ایران تاثیر گذار است . 

 این مطالب تاسف بار وتحقیر آمیز را از فردی که هیچ گونه تحصیلات ابتدایی ونه آکادمیک داشت ، ویا از کوچکترین موقعیت وجایگاه اجتماعی برخوردار بود، می شنیدیم شاید می شد از کنارش عبور کنیم وبه آن بی توجه باشیم. اما وقتی از فردی همچون" لک" ، " مسئول روابط عمومی سازمان نظام پرستاری کل کشور و کاندیدای پر ادعای شورای عالی دوره چهارم" چنین مطالبی را می شنویم ، واقعا زبان قاصر از هرگونه اظهار نظر می باشد.

  شما جا خوش کرده گان قدرت هیچ گاه سعی نکرده ونمی کنید تا واقعیات روزمره " پرستاران" را به درستی به نظاره بنشینید وپس از رسیدن به درک مناسب از این واقعیات به نتیجه گیری عاقلانه ومنصفانه ونه فقط بر مبنای چهارچوب فکری وذهنی خود بپردازید.

 آقای لک، چرا به جای محکوم کردن" وزیر بهداشت" به خاطر توهین به پرستاران ایران، برداشت سخیف خود از رفتار اجتماعی پرستاران رشید ایران را " احساسی " می نمایانیدودر نتیجه گیری نهایی خود،چرا ازحماتشان تقدیرنمی نمایید،که ۱۲ سال اربابان شما را بر مسند نشاندند ، چراوضعیت معیشتی شان را سرو سامان نمی دهید وقبول دارم که یا اقدامی نمی کنید ویا آنچنان ناچیز است که به چشم نمی آید که راست و نیکو فرموده اند ..........از ماست که بر ماست ....

نصیری __ ارومیه

۱۳ مهرماه ۹۴

نمونه ای بارز از تصمیمات سلیقه ای در انتخابات شورای عالی نظام پرستاری 

http://khp.ir/NewsDetails.aspx?id=1774#

سلامت نيوز:کريم عابديني پرستار باليني و عضو خانه پرستار طي يادداشتي به سلامت نيوز ضمن اعلام انصراف خود از حضور در شورايعالي نظام پرستاري نوشت : اينجانب کريم عابديني پرستار بالين و عضو شوراي خانه پرستار در انتخابات هيئت مديره نظام پرستاري شرکت کردم که مانند ساير اعضاي خانه پرستار بناحق رد صلاحيت شدم .

با توجه به سليقه اي و فرمايشي و سفارشي بودن اين رد صلاحيت از هياتهاي نظارت و اجرايي خواستم که مرجع رد صلاحيت اينجانب را اعلام کنند که اينکار را نکردند .

در انتخابات شوراي عالي همين دوره شرکت کردم که در کمال ناباوري ديدم تاييد صلاحيت شده ام.

اينجا يک سوال اساسي پيش ميايد که چگونه فردي براي شرکت در هيئت مديره رد صلاحيت ميشود اما در مرحله شوراي عالي تاييد صلاحيت ميشود؟

اگر خلاف اين حالت بود شايد کمي قابل توجيه بود زيرا شوراي عالي سطحي بالاتر و مهمتر و حساستر است اما امکان ندارد فردي براي حضور در هيئت مديره صلاحيت نداشته باشد اما براي شوراي عالي واجد صلاحيت شناخته شود.

اين يک بام و دو هوايي نشان از تصميم سليقه اي نه قانوني حضرات در بحث تاييد صلاحيتها دارد.

موضوع بعدي رد صلاحيت آقايان شريفي مقدم و عميد و تاج الديني و نظري است که دبيرکل و اعضاي شوراي مرکزي خانه پرستار هستند. اين عزيزان نه در قالب فعاليت در خانه پرستار و نه در فعاليتهاي شخصي هيچگونه تخلف قانوني و راي محاکم قضايي بر عليه خود را ندارند.

آقاي شريفي مقدم مورد اعتماد و محبوب جامعه پرستاري و انتخاب طبيعي آنان براي پيگيري امور صنفي است چه تاييد صلاحيت بشود چه نشود و در شرايطي که ايشان و دوستان بزرگوار شوراي مرکزي خانه پرستار صلاحيت حضور در شوراي عالي را نداشته باشند بنده به طريق اولي خود را از اين حضور رد صلاحيت کرده و انصراف خود را از کانديداتوري اين انتخابات اعلام ميکنم.

حاشا که آقاي شريفي مقدم صلاحيت شرکت در شوراي عالي نظام پرستاري را نداشته باشد اما من که شاگرد کوچک راه عدالتخواهي ايشان هستم صلاحيت اين حضور را داشته باشم.

جشن مشکوک 

در زبان آذری مثلی داریم که می گوید :

با سیر زخم می کنی و با روغن می بندی !!!!(

شده حکایت وزارت بهداشت و البته بیشتر معاونت پرستاری ،ایشان با طرحهای بهیاری یک ساله ،پرستاری شرکتی ،عدم پیگیری مطالبات،افزایش تعداد پذیرش دانشجوبدون توجه به ظرفیتها ،قرار گرفتن مقابل پرستاران ،سوئ استفاده از قدرت پرستاری برای منافع شخصی و ... 

در حال تلاش برای نابود کردن پرستاری هستند و از طرفی برای یک صد سالگیش می خواهند جشن بگیرند . 

جالب است که در جشن مذکور که دعوت از طرف وزارت انجام شده ،دعوتها کاملا گزینش شده بوده و برخی هیاتها نیز توسط شخص حناب شمس دعوت شده اند .

جالب است بدانیم.که هیاتهایی که می توانند برای انتخابات به سمت مخالف پرستاری جدب شوند (البته از دید جناب معاون )دعوت شده اند ...

لطفا بفرمایند ما پرستاران هم سهم از این جشن داریم یا جشن.مخصوص برگزار کنندگان آن است که از پرستاری به همه چیز رسطده اند و پا روی سر پرستاری گذاسته اند ... 

عميدي

گمان من براین است وزا ت بهداشت همانگونه که در مورد سانسور خبری اتفاقات مربوط به حوزه پرستاری با سازمان صدا وسیما به تعامل رسیده در مورد ردصلاحیتهای هدفمند نیز باید زدو بند های پشت پرده ای باشد درست است ما نمیتوانیم تایید صلاحیت این عزیزان را بگیریم اما بنده به عنوان یک فعال صنفی در حوزه سلامت و اختصاصا در حیطه پرستاری حق خود میدانم که بدانم علت این ردصلاحیتها چه بوده است اگر این سوال برای شما همکاران و بزرگان پرستاری کشور که هر کدام در حوزه انتخاباتی خود رای اورده اید مطرح باشد باید به دنبال راهکار مناسب برای شنیدن علت رد صلاحیتها باشیم که اگر با توجه به نامه های ارسالی هر چند تعداد ان کم بوده مطمنا باید پاسخ مناسب و باذکر دلایل مناسب و در خور شان نمایندگان ۲۰۰۰۰۰پرستار داده شود که متاسفانه هنوز هیچ پاسخی نداند والبته و صد البته این عدم پاسخ ایشان عدم به رسمیت شناختن نمایندگان و عدم توجه مسیولین امر به پرستاری است که به سوالات نمایندگان ایشان پاسخ نمی دهند و ما را همچنان گذشته نمیبینند شاید همچنان فکر میکنند که بیداری پرستاری فصلی است و بعد از اتمام انتخابات شورای عالی همه چیز تمام شده و با دادن وعده و میز به نمایندگان میتوانند همچون گذشته تیشه به ریشه پرستاری بزنند انشاالله در فرصت باقیمانده اگر دلایل ردصلاحیتها را مشخص کنند ولی با فرض اینکه به نامه های ما جواب مناسب ندادند باید به دنبال راهکار مناسب و اقدامی باشیم تا بدانند بیداری در پرستاری فصلی نبوده و تحت ناثیر امتخابات شورای عالی نیست واین خیال خام مداخله در امور هیاتها را از سر بیرون کنند

نارويي

کپی از گروههای هایک جناب تاج الدینی با سلام، جناب مخدومی نمیدانم در کدام دانشگاه مشغول به تحصیل هستند، اما بعنوان کسی که هم رشته ای ایشان هستم انتظار داشتم حداقل با انواع مدیریت های جدید آشنایی داشتند و مدیریت اقتضایی را که روی آن تاکید داشتند را بیشتر مطالعه میکردند، چرا که دارایی مولفه هایی است که ایشان کاملا ناآشنا به آن به نظر می‌رسند، در ضمن واقع گرایی که ایشان از آن صحبت کردند،جای در مبحث (شعورکاذب) مارکس، تئوریسین بزرگ بلوک شرق داردو پیشنهاد میشود که این مبحث را نیز مطالعه بفرمایند تا فرق بین اتوپیا، مرحله گذار ملتهای جهان سوم و همچنین شعور کاذبی که ایشان از آن به واقع گرایی یاد میکند رابهتر متوجه شوند و مدیریت اروپای غربی که ترکیبی از سوسیال دموکراسی با نیم نگاهی به توده هاست را هم مقداری مطالعه بفرمایند تا خدای نکرده مباحثی را که عنوان فرمودند آگاهان به علم مدیریت به سخره گرفته نشود. هرکسی که یک ترم مدیریت منابع انسانی خوانده باشد بهتر میداند که وبر و تیلور و کینز و... در مقطعی حرفهایی زدند اما امروز تیوری های آنها چکش خورده و مدیریت امروز را کاملاً جدای از یک تیوری خاص میکند، هرچند مبحث جامعه ایران وبرآیندقدرت در نهادهای تصمیم گیری آن مقتضیات خاص خودش را دارد و در حال حاضر ربط چندانی به مباحث مدیریتی جهان اول و مولفه های آن ندارد و در آخر باید عرض کنم که جدیدترین تیوری مدیریت که البته در کشور ما هنوز هم نوپا است: مدیریت دانش و توجه به کارمندان یک مجموعه بیش از هرکس دیگری است، حتی بیش از گیرندگان خدمت. یعنی مدیریت جدید میگوید حق نه با مشتری است و نه با کارفرما! بلکه اگر بخواهیم یک مجموعه تحت مدیریت ما، پیشرفت کند، باید آگاه باشیم که در درجه اول حق با کارمندان آن مجموعه است. قصد جسارت در مظهر این دوست بزرگوار ندارم اما کاش کمتر نسبت به رشته تحصیلی شان اظهار فخر میکردند و یا بیشتر مطالعه میکردند چرا که با این توضیحات که ابراز داشتند کل مبحث مدیریت منابع انسانی را زیر سوال بردند...

اصرار بر اجرای قانون اتوپیاست ؟ کاهش تفاوت دریافتی پزشک و پرستار طبق عرف متعارف جهانی خواسته زیادی است ؟ 

خواسته های عدالتخواهی در قالب هر نوع گفتوگوی منطقی میگنجد

بین واقعیت و حقیقت فاصله ای است به اندازه بایدهای ما و پشتیبانی همت ما . ماندن در واقعیت و حرکت نکردن به سمت حقیقت و راضی بودن به انچه هست و تلاش نکردن به انچه باید باشد . تفاوت ما عدالتخواهان با صاحبان منصب محافظه کار در همین است . اگر قرار باشد هستها را بپذیریم و از اعتراضات و انتقادات و حرکتهای به سمت بایدها استقبال نکنیم اینده حرفه ما چگونه خواهد شد ؟

عابديني

سلام 

جناب رزمخواه باتشکر از حسن نیت و مطلب کامل و جامع شما از اورژانس پیش بیمارستانی ,,

بنده مهدی ایرانی بهیار شاغل در فوریتهای پزشکی قزوین نیز به نمایندگی از فوریتهای پزشکی و سایر همکاران پرستار و بهیار عضو هییت مدیره قزوین در دوره چهارم هستم ,,, 

نکته ای در مورد ساز جدایی زدن فرمودید , اگر منظور انجمن فوریتهای پزشکی است ؟ بنظرم ایجاد هر واحد صنفی برای هر صنفی از ضروریات آن میباشد و هیچ تداخل یا زیانی برای نظام پرستاری نمیباشد , بلکه بنده فکر میکنم میتواند بازویی قدرتمند برای آن باشد درحالی که از منافع پرسنل شاغل در فوریتها ( فوریت , پرستار , اتاق عمل , هوشبری و بهیاران شاغل در فوریت) باشد , چرا که در مجموعه نظام پرستاری و معاونتهای پرستاری استانها هیچ جایگاهی برای پرسنل شاغل در فوریت منظور نشده و حتی در بحث قانون ارتقا بهروری نیز ظلم فراوانی به همکاران بنده در سراسر ایران شده بطوری که اکثر استانها به بهانه های واهی از پرداخت آن خودداری میکنند ,,, اکنون که اقبال و سیاست وزارت بهداشت بر تقویت و شناساندن فوریتهای پزشکی است ,, نظام پرستاری نیز باید برای جبران کاستیهای سالیان گذشته به تشکیل و ارتقا جایگاه انجمن فوریتهای پزشکی کمک کند و آنرا بعنوان یک یار و یاور برای خود تلقی کند و نه بعنوان رقیب .

مهدی ایرانی ( بهیار)

عضو هییت مدیره نظام پرستاری دوره چهارم قزوین 

نمی توان جامعه پرستاری را از اهداف صنفی عالی دور نمود

انتقاد رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری تهران به برخی جریانات منتسب به مسؤلین

رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری تهران پیرو نوع مواضع و رفتار برخی از جریانات منتسب به مسؤلین، سخنانی را ایراد نمود.

 نمی توان جامعه پرستاری را از اهداف صنفی عالی دور نمود

رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری تهران پیرو نوع مواضع و رفتار برخی از جریانات منتسب به مسؤلین، سخنانی را ایراد نمود. آقای چراغی با انتقاد از شرایط ایجاد شده گفت: «آنچه که امروز در جامعه ی پرستاری شاهد آن هستیم ارتقای سطح آگاهی، افزایش قدرت تحلیل و عدالت طلبی صنفی در حوزه ی سلامت است که تمامی این جنبه ها منجر به حضور فعال در صحنه ی جامعه ی پرستاری و پیگیری مطالبات به حق و قانونی خود می باشد و لذا نوع رفتار و مواضعی که امروزه از برخی جریانات منتسب به مسؤلین فعلی سازمان شاهد هستیم نخواهد توانست جامعه ی پرستاری را از اهداف عالی صنفی خود دور نماید و "نه" شیوایی که با صدایی بلند در انتخابات هیأت مدیره های سراسر کشور به مسؤلین فعلی سازمان توسط جامعه ی پرستاری کشور ابلاغ گردید، حکایت از این درک بالای جامعه ی پرستاری امروز کشور دارد.»

وی در ادامه افزود: هیأت مدیره های عدالت خواه که بیش از 85 درصد از هیأت های سراسر کشور را در اختیار دارند نمایندگان واقعی جامعه ی پرستاری کشور هستند و به هیچ عنوان این هیأت ها تحت تأثیر فشار و یا القائات خاص قرار نخواهند گرفت. اینکه برخی از افراد منتسب به جریان حاکم در نظام پرستاری تلاش زیادی را در فرافکنی و عدم قبول این رخداد در جامعه ی پرستاری دارند و صدور بیانیه توسط هیأت مدیره های عدالت خواه سراسر کشور و اعلام حمایت از فعالین صنفی رد صلاحیت شده را از طریق اعمال فشار دانسته اند، لطفاً با شفافیت بیشتری اظهار نظر نمایند که گروه یا جریان فکری مد نظرشان از چه جایگاه قدرت تأثیرگذاری در سازمان برخوردار است؟

آقای چراغی در پایان اشاره نمود: نکته ی قابل تأمل در صدور اعلامیه جریان حاکم بر سازمان که در واقع به بیانیه ی جریان حاکم بر سازمان شباهت بیشتری دارد این است که این اعلامیه (بیانیه) در شورای عالی نظام پرستاری که در واقع تاریخ انقضای فعالیت قانونی آن مدت هاست سپری شده در جهت تأمین چه اهدافی صادر گردیده است و آیا به تصویب رسیده است؟ و لذا توصیه به مسؤلین حاضر در سازمان این است که بجای بیان نقطه نظرات و مواضع که موجب بروز تنش در جامعه ی پرستاری می گردد به برخی از تصمیمات ناشایست و مبهم خود که هویت جامعه ی پرستاری را هدف قرار داده اند (از جمله طرح کذایی کمک پرستاری) بیشتر پرداخته تا مگر در مدت کوتاه باقی مانده به انتخابات شورای عالی نظام پرستاری تغییری در این تصمیمات موجبات کاهش تکدر جامعه ی پرستاری گردد که البته لازم است به این نکته اشاره نمایم که اعلام بیلان عملکرد و همچنین گردش مالی و پروژه های متعدد حاصل از دست رنج جامعه ی پرستاری می تواند در شفاف سازی فعالیت و پاسخ به ابهامات جامعه ی پرستاری در خصوص فعالیت شما کمک کننده باشد.



به همت مرکز آموزشی جهاد دانشگاهی

دوره آموزشی یک ساله بهیاری در اردبیل آغاز شد

مدیر مرکز آموزش تخصصی شماره یک جهاد دانشگاهی واحد استان اردبیل گفت: برای اولین بار و با همکاری دانشگاه علوم پزشکی، دوره تخصصی یک ساله آموزش بهیاری در جهاد دانشگاهی اردبیل آغاز شد.



به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، سید جواد جبرئیل خادم عصر امروز در مراسم آغازین طرح آموزش بهیاری در اردبیل اظهار کرد: با مجوز وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برگزاری دوره آموزش بهیار یک ساله (کمک پرستاری) توسط جهاد دانشگاهی در اردبیل آغاز شد.

وی تصریح کرد: این دوره آموزشی از سه بخش آموزش نظری، عملی و بالینی تشکیل شده که اجرای بخش اول آن (تئوری و عملی) از امروز در اردبیل شروع شد.

مدیر مرکز آموزش تخصصی شماره یک جهاد دانشگاهی واحد استان اردبیل تبیین کرد: برگزاری این دوره در قالب چهار گروه با تفکیک زن و مرد در دو نوبت صبح و عصر برنامه‌ریزی شده و با بهره‌گیری از مدرسان مجرب و با سابقه در حال برگزاری است.

جبرئیل خادم افزود: بخش تئوری در ساختمان مرکز آموزش علمی -کاربردی جهاد دانشگاهی اردبیل واقع در شهرک کارشناسان، میدان شفا برگزار می‌شود.

وی با بیان اینکه با تکمیل ظرفیت این دوره برای خانم‌ها، ثبت‌نام برای آقایان علاقمند به این دوره همچنان ادامه دارد، بیان کرد: علاقمندان می‌توانند با مراجعه به پورتال www.komakparastari.ir در این دوره ثبت‌نام کنند و یا جهت دریافت اطلاعات و راهنمایی بیشتر با شماره تلفن 33253311 تماس بگیرند.

انتهای پیام/62010/ذ20/ف4004

4 - یکی دیگر از مواردی که در طی این مدت شاهد آن هستیم این است که در خفا و آشکار افراد شناخته شده ایی تمام سعی خود را در سیاسی جلوه دادن اعتراضات پرستاران بکار برده اند منظورم از سیاسی جلوه دادن این است که اینان عدالتخواهی را با برنامه ریزی هایی که کردند سعی کردند به ضد انقلاب ، چپ ، راست ، داعش ، شورشی ، وابسته و حتی منفور ترین گروه های تروریستی ضد انقلاب یعنی منافقین نسبت دهند که اگر کمی همراه تاریخچه این وقایع بشویم و آنها را بررسی کنیم براحتی همه متوجه خواهند شد که چه کسانی مذبوحانه سعی دارند به اسم طرح مبتنی بر عملکرد ، مخالفت با قانون تعرفه گذاری ، تحقیر کردن 115 ، ایجاد کمک پرستاری و حتی با برنامه سازی و برنامه چینی 

با مکری عجیب و سیاستی صهیونیستی برای تحصن در روزی که منافقان به ایران حمله کردند ، قصد کردند پرستاران را که از جنس خودشان می باشند بدین وسیله نابود سازند واقعا باورتان میشود جای بسی تعجب و شگفتی و حیرت دارد انسان تا چه حد میتواند خوی دد منشانه خود را فعال کند تا بتواند اینگونه بخاطر هدف شومش وسیله را توجیح نماید و با این حیله گری و تحریک نمودن 93% جامعه درمان و ایجاد نارضایتی و تخریب ووو در واقع به حکومت ضربه بزند آن هم به اسم دفاع و حمایت و ارتقا و تحول سلامت که در نهایت همه را ناچارا مجبور به تجمعات اعتراضی کردند درحالیکه راه دیگری برایشان باقی نمانده بود به مقابل مجلس بکشانند و یا با ادامه ی تحریک و پافشاری به وسیله نرم افزار غیر قانونی قاصدک تجمعات شهری و بیمارستانی را رقم بزنند و تمام سعی خود را هم کردند که این اعمال موزیانه و منافقانه خود را با انگ سیاسی بودن و خیابانی و غیرو به پرستاری نسبت دهند به قول یک نفر می گفت در جر و دعوایی دیدم شخصی به سمت طرف مقابلش فریاد می زد چرا به مقدسات فحش میدهی و بیچاره طرف که هاج و واج مانده بود بهترین کاری که صلاح دانست انجام دهد فرار از صحنه بود یعنی سیاستی که آقایان در پیش گرفته اند و بقول دکتر شریعتی تخریب به وسیله ی دفاع بد بهترین شیوه نابودی است و تا جایی رذالت خویش را به پیش برده اند که حتی چهار نفر را هم مظلومانه قربانی مطامع خویش کردند من نمیدانم چگونه میتوانند سر راحت زمین بگذارند و شرم و حیا را قورت دهند در واقع کاری را شروع کرده اند که ریشه های خیانت به نظام جمهوری اسلامی ایران در آن آشکار است یعنی سعی در ناراضی تراشی و مسموم کردن فضا 

کوچک که بودیم با دیدن کارتونها و فیلمهای قهرمانان امریکایی و سوپر من و امثالهم به ذهنمان تلقین میشد که بهترین مردم و قدرتمندترین مردم دنیا آنها هستند و ما ضعیفترین ولی حالا با دیدن واقعیاتی وحشتناک از این وزارتخانه دقیقا به ذهن یک یکمان این را دارند تلقین میکنند که آنها سوپر قانون و مافیای قدرت و بالاتر از مجلس و قوه قضاییه وووو هستند کسی نمیتواند آنها را استیضاح کند کسی نمیتواند آنها را محاکمه کند آنها صدا وسیما را هم میتوانند ساکت کنند میتوانند واقعیات را واژگونه نشان دهند میتوانند هزینه های مردم را افزایش دهند و در هر جایی که بخواهند اعمال نفوذ کنند حتی وزارت اطلاعات و حراستها را توانسته اند بپیچانند این واقعیات آیا واقعا عامدانه است یا جاهلانه ؟ و آیا حکومتی در حکومت تشکیل داده اند ؟ به هر حال با تمام کارهایی که کرده اند نتوانسته اند بدنه اصلی پرستاری را منفعل نمایند و آگاهی ها رو به جلو و پیشرفت است هر چند عده ای را منفعل و وادار به سکوت کرده اند و عده ای را همدست خود به هر حال امیدوارم حراست وزارت بهداشت و درمان و سربازان گمنام امام زمان درباره این افراد کمی تحقیق به عمل آورند تا مشخص شود واقعا این افراد چه نیاتی در لایه های زیرین خود از اقدامات شومی که در جهت تخریب و نابودی و تحریک پرستاران دارند چیست و جالب اینکه با قدرت و اقتدار تمام تاکنون قوانین انتخابات را هم زیر پا گذاشته اند شاید قصد دارند بدین وسیله فتنه سالهای قبل را دوباره تکرار کنند و پرستاران را سپر بلای خود سازند و با فرافکنی سعی کنند دیگران را متهم کنند به سیاسی کاری باید اعلام کنیم آقایان سیاست ما عین دیانت ماست و ما از این لحاظ سیاسی هستیم و دیانت ما مانع از بکار بردن سیاست شیطانی است تا که همچون شما با وقاحت تمام در مملکت جمهوری اسلامی ایران با اعمال نفوذ و سفارش بتوانیم با حذف شرفا برای خود پل پیروزی و نردبان ترقی بسازیم ما انقلاب نکردیم و هشت سال نجنگیدیم که روبه صفتان زشت خو بر کرسی بنشینند و هرکار دلشان خواست انجام دهند و دیگران سر خود را پایین بیندازند مطمئن باشید خدا با ماست و مکر خدا را توان پاسخ نخواهد بود و یقینا امت حزب الله و سربازان گمنام امام زمان عج عملکرد شما را زیر نظر دارند 

لطفا هر کس که دسترسی دارد این پیام را به مقام معظم رهبری ارسال نماید

رزمخواه

آن سوی خیالم کسی هست که برای او مینویسم....استاد و کاریزمای ما نانت گرم و ابت سرد و تنت سالم و ایمن از شر بدخواهان و در پناه خداوند قادر و متعال.

این روزهای نزدیک به انتخابات شورایعالی، عجیب حال و هوای خاصی در گروهای مجازی پرستاری ایجاد کرده ،از طهور نظریه پردازان تا اندیشمندان حزبی و فعالین صنفی، از بحث مناظرات گرفته تا صندلی داغ اقای صفری و یا جناح بندی های وابسته ، مستقل و عدالتخواه. آنهم در زمان رد صلاحیت های بهترین های عدالتخواه ی کشور (هسته اصلی خانه ی پرستار)،با دانستن و شناختن مستقل، وابسته و میانه رو مشکلات اصلی پرستاری امروز جامعه ی ما حل خواهد شد؟؟؟؟

کاندیدای مستقل یک استراتژی سوخته؟؟؟؟

کاندیدای حزبی و مستقل نه به خودی خود بد است و نه خوب. پاسخگویی کاندیدای حزبی به حزب و گروه خود( تیم جناب اقای میرزابیگی و عوامل وابسته به منافع ) زمانی واجد ارزش عمومی است که آن حزب آرمان‎ها و مطالبات واقعی پرستاران و پرستاری امروز ایران را شناخته و برای تحقق آن بکوشد وگرنه هر حزب دیگری هر اندازه هم منسجم باشد، اگر به منافع گروهی خود عمل کند ایراد دارد. کاندیدای مستقل هم اگر ضمن ارائه برنامه‎‎های مفصل در زمینه‎‎های مختلف، همراهان و همسویان خود را معرفی کند، می‎تواند مورد توجه پرستاران باشد یا که بر عکس نباشد ، بسته به مقبولیت افرادی دارد که به اون وابسته اند اما به اسم مستقل و در پشت پرده سیاه نمایی برای عوامفریبی دارند( کاری که الان در گروه های مناطره میخواهند به ان برسند، اما دوستان مسقل از اینکه بگویند تفره می روند و به این راحتی نمیتوانید با چند سوال وابستگی ان ها رو به تیم میرزا مشخص کنید). خب تمایل گروه مستقل بر همسویان سنتی و زیاده خواه مشخص و مسجل هستش ، پس بحث بر سر مستقل کسیت !!!به نقطه اول خود برگشت، گروه یا حزبی برای جلب نظر پرستاران به خدمت میرزا با رنگ و لعابی تازه و نو، 

سعی کردم با ادبیات دوستان همسو شوم اما این اخر حرف دلم که ادبیات خودش رو دارد و نمی شود ان را نادیده گرفت ، ان شالله تا حذف کامل تیم میرزابیگی، نجاتیان ، شمس، صفری و سایر عوامل وابسته و رهایی پرستاری از زیاده خواهی این اقایان و احیاء دیسیپلین پرستاری نوین کشور از هیچ مانعی برای افشاء گری در بین پرستاران شهرم و کشورم هراسی مرا نخواهد بود حتی به قیمت رد صلاحیت مجددم با وجود مدارکی که از اینجانب خواستند ، شورایعالی هدفی برایم نبوده و نیست، همین قد که ترس از حضور بزرگانی چون استاد شریفی مقدم ، عمید ، تاج الدینی و سایر فعالین صنفی بر دل و جانشان هست برای بنده و همه ی پرستاران کشورم کافی خواهد بود اگرچه فقدان این عزیزان ضایعه بزرگی بر پیکره ی عدالتخواهی کشور است ،سحر نزدیک است . بنظر بنده در فرصت باقیمانده ساکت نشستن جایز نیست، بیانیه های پیگیری تایید قاطعانه صلاحیت دوستان خانه ی پرستار که به حق هم اصلح ترین در پرستاری عدالتخواه هستند در چند روز باقیمانده رو مهمترین برنامه ی کاری خود در هیات ها قرار دهیم و بیانیه ها رو به تمامی مراجع ذیصلاح فاکس کنیم تا هویت کسانی که در این امر مته به خشخاش میگذارند بیشتر از پیش بر همگان مشخص شود.

سلیمان نارویی

رییس هیات مدیره ی نظام پرستاری زاهدان و حومه

من یک دانشجو ام! یک دانشجوی پرستاری که قرار است بعد از 4 سال بشوم پرستار. 4 سال هر روز هفته کلاس، 4 سال هر روز هفته بیمارستان، درس های تخصصی، امتحان های سنگین، شب های طولانی امتحان، کارآموزی و کارورزی های یلدایی! 

من 4 سال هم کلاسی هایم را بیشتر از خانواده ام میبینم...من 4 سال بین کلاس درس و بیمارستان می دوم تا آماده ی مراقبت از "جان مددجویم" باشم و یاد بگیرم ک جان مددجو بازیچه ی دست من نیست،مددجویی ک جز من حامی دیگری ندارد.... در همین حین می شنوم ک گروهی تنها با گذراندن دوره ای 9 ماهه می شوند بهیار و در نهایت خطاب می شوند پرستار! و جالب اینجاست ک در دانشکده ی من و در کنار من آموزش میگیرند...اساتید من برایشان درس ها را هجی می کنند، همان اساتیدی ک تاکید می کردند"فکر کن مددجویت، پدر و مادر خودت است!'

من 4 سال درس می خوانم و او 9 ماه و 4 سال بعد من می شوم پرستار و 9 ماه بعد او می شود بهیار و البته با کمی تفاوت در حقوق و مزایا(!) و اگر کمی صدای من بلند شود بهیار 9 ماهه قرار است مرا کیش و مات کند، چرا ک ب او تضمین کرده اند شغل دارد اما من...

خونم ب جوش می آید...دلم برای مددجویم آتش میگیرد...فکم منبقبض می شود برای آینده ی شغلی ام ...دستانم مشت می شوند از این همه بی عدالتی و بی سرو سامانی... این بار دیگر صدایم را در گلو خفه نخواهم کرد...منجی نمیخواهم، این بار خودم از حقوقم دفاع خواهم کرد و نخواهم گذاشت حرفه ام زیر دست و پا جان بدهد!

در راستای طرح تکریم به همکار که قبلا دوستان پیشنهاداتی دادند مواردی که بنده به نظرم میرسه میشه به این پیشنهاد اضافه کرد دیگر روی قضیه هست

زمانی که بعنوان پرستار یا کادر درمانی به یک مرکز دیگر مراجعه میکنیم

1. ابتدا خودمون را معرفی کنیم

2.شرایط بخش را در نظر بگیریم 

3.حتی اگر توانایی اش را داشتیم میتونیم پیشنهاد انجام کاری برای کمک بدیم(که البته در اکثر مواقع رد خواهد شد) صرفا جهت بهتر نمودن ارتباط عرض کردم

4.چنانچه بعنوان همکار با سابقه احساس کردیم کوتاهی در امور بیمار اتفاق افتاده به جای لحن توبیخ و تهدید در قالب پیشنهاد ارایه بشه

5. و اگر در مساله ای مثل رگ گیری و یا اقدام دیگری که ممکنه باعث ناراحتی بیمار شود احساس کردیم فرد تجربه کافی ندارد با بهانه ای اقدام را به تاخیر بندازیم و سپس در فاصله ایجاد شده یه راه حل براش پیدا کنیم

6.ترجیحا از اینکه پشت یکی از مسولین سنگر بگیریم یعنی آشنای مترون یا رییس بیمارستان یا ... هستیم پرهیز کنیم چرا که ممکنه کار ما پیش بره ولی در نهایت اون حس همدلی و صمیمیت را ایجاد نخواهد کرد

  درونكلايي

امروز با دکتر چراغی رییس دانشکده پرستاری تهران به همراه جناب عبدالهی جلسه داشتیم

و نگرانیهای خودمون و جامعه پرستاری رو به ایشون منعکس کردیم بخصوص اینکه دوره پراتیک محصولات جهاد دانشگاهی به مسئولیت آقای هوشمند که در حال حاضر مدیر عامل صندوق پرستاری امام جواد هست در پراتیک دانشکده پرستاری تهران در حال برگزاری هست

و با توجه به اینکه منشا این طرح توسط دکتر آقاجانی بوده و مجری این طرح توسط فردی از جامعه پرستاری است ، نشان از مهره اجرایی بودن جناب میرزا در زمین پزشکان است 

بعد از حدود دو ساعت صحبت دو پیشنهاد ارایه شد:

1- حذف دوره های کمک پرستاری 

2- تغییر شرح وظایف عنوان شده تا جایی که تداخلی با شرح وظائف گروه پرستاری نداشته باشد و افراد اموزش دیده را بیماریار و... نامگذاری کنند

چراغي

نمی توان جامعه پرستاری را از اهداف صنفی عالی دور نمود

انتقاد رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری تهران به برخی جریانات منتسب به مسؤلین

رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری تهران پیرو نوع مواضع و رفتار برخی از جریانات منتسب به مسؤلین، سخنانی را ایراد نمود.

 نمی توان جامعه پرستاری را از اهداف صنفی عالی دور نمود

رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری تهران پیرو نوع مواضع و رفتار برخی از جریانات منتسب به مسؤلین، سخنانی را ایراد نمود. آقای چراغی با انتقاد از شرایط ایجاد شده گفت: «آنچه که امروز در جامعه ی پرستاری شاهد آن هستیم ارتقای سطح آگاهی، افزایش قدرت تحلیل و عدالت طلبی صنفی در حوزه ی سلامت است که تمامی این جنبه ها منجر به حضور فعال در صحنه ی جامعه ی پرستاری و پیگیری مطالبات به حق و قانونی خود می باشد و لذا نوع رفتار و مواضعی که امروزه از برخی جریانات منتسب به مسؤلین فعلی سازمان شاهد هستیم نخواهد توانست جامعه ی پرستاری را از اهداف عالی صنفی خود دور نماید و "نه" شیوایی که با صدایی بلند در انتخابات هیأت مدیره های سراسر کشور به مسؤلین فعلی سازمان توسط جامعه ی پرستاری کشور ابلاغ گردید، حکایت از این درک بالای جامعه ی پرستاری امروز کشور دارد.»

وی در ادامه افزود: هیأت مدیره های عدالت خواه که بیش از 85 درصد از هیأت های سراسر کشور را در اختیار دارند نمایندگان واقعی جامعه ی پرستاری کشور هستند و به هیچ عنوان این هیأت ها تحت تأثیر فشار و یا القائات خاص قرار نخواهند گرفت. اینکه برخی از افراد منتسب به جریان حاکم در نظام پرستاری تلاش زیادی را در فرافکنی و عدم قبول این رخداد در جامعه ی پرستاری دارند و صدور بیانیه توسط هیأت مدیره های عدالت خواه سراسر کشور و اعلام حمایت از فعالین صنفی رد صلاحیت شده را از طریق اعمال فشار دانسته اند، لطفاً با شفافیت بیشتری اظهار نظر نمایند که گروه یا جریان فکری مد نظرشان از چه جایگاه قدرت تأثیرگذاری در سازمان برخوردار است؟

آقای چراغی در پایان اشاره نمود: نکته ی قابل تأمل در صدور اعلامیه جریان حاکم بر سازمان که در واقع به بیانیه ی جریان حاکم بر سازمان شباهت بیشتری دارد این است که این اعلامیه (بیانیه) در شورای عالی نظام پرستاری که در واقع تاریخ انقضای فعالیت قانونی آن مدت هاست سپری شده در جهت تأمین چه اهدافی صادر گردیده است و آیا به تصویب رسیده است؟ و لذا توصیه به مسؤلین حاضر در سازمان این است که بجای بیان نقطه نظرات و مواضع که موجب بروز تنش در جامعه ی پرستاری می گردد به برخی از تصمیمات ناشایست و مبهم خود که هویت جامعه ی پرستاری را هدف قرار داده اند (از جمله طرح کذایی کمک پرستاری) بیشتر پرداخته تا مگر در مدت کوتاه باقی مانده به انتخابات شورای عالی نظام پرستاری تغییری در این تصمیمات موجبات کاهش تکدر جامعه ی پرستاری گردد که البته لازم است به این نکته اشاره نمایم که اعلام بیلان عملکرد و همچنین گردش مالی و پروژه های متعدد حاصل از دست رنج جامعه ی پرستاری می تواند در شفاف سازی فعالیت و پاسخ به ابهامات جامعه ی پرستاری در خصوص فعالیت شما کمک کننده باشد.

شریفی مقدم:حداقل علت رد صلاحیتم را برای تنویر افکار عمومی اعلام کنید

۱۳۹۴/۰۷/۱۲ - ۱۱:۴۲ - کد خبر: 163379

شریفی مقدم:حداقل علت رد صلاحیتم را برای تنویر افکار عمومی اعلام کنید

سلامت نیوز:محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار که در انتخابات نظام پرستاری رد صلاحیت شده در نامه ای که به هیات مرکزی نظار بر انتخابات شورایعالی نظام پرستاری ارسال کرد و نسخه ای از آن را در اختیار سلامت نیوز گذاشت اعتراض خود به عدم تائید صلاحیت اعلام کرد.

وی در بخش دیگری از این نامه آورده است : حداقل علت رد صلاحیت که حق قانونی اینجانب میباشد را جهت تنویر افکار عمومی جامعه پرستاری به اطلاع همه برسانید .

وی در پایان نوشت : در طی چهار روز مهلت قانونی جهت اعتراض کسی در هیات نظارت مرکزی جهت تحویل اعتراضیه نبود و بنابراین مجبور به ارسال فاکس شدم.

به گزارش سلامت نیوز متن کامل این نامه در زیر می آید:

هیات محترم نظارت بر انتخابات شورایعالی نظام پرستاری

با سلام و احترام

طی تماس تلفنی به اینجانب محمد شریفی مقدم داوطلب شرکت در انتخابات شورایعالی نظام پرستاری اطلاع داده شد که صلاحیت بنده در انتخابات مذکور مورد تائید واقع نشده است و من نمیدانم اینگونه روش اطلاع رسانی و ابلاغ صحیح میباشد یا خیر؟

ولی با علم به اینکه یقین دارم این اعتراض تاثیری در روند تائید صلاحیت نخواهد داشت چون تصمیم به رد صلاحیت غیر قانونی اینجانب در ارائه مهندسی انتخابات از قبل مشخص شده بود.

و به احترام به نظر همکاران محترم پرستاری در سراسر کشور و توصیه بسیاری از هیات مدیره های نظام پرستاری که اعتراض خود نیز را به این اقدام غیر قانونی به شکل های مختلف اعلام کرده بودند اعتراض خود را به عدم تائید صلاحیت ام در انتخابات شورایعالی اعلام مینمایم.

در پایان میخواهم حداقل علت ردصلاحیت که حق قانونی اینجانب میباشد جهت تنویر افکار عمومی جامعه پرستاری به اطلاع همه رسانیده شود و نظر به اینکه در طی چهار روز مهلت قانونی جهت اعتراض کسی در هیات نظارت مرکزی جهت تحویل اعتراضیه نبود مجبور به فاکس شدم.

محمد شریفی مقدم

آن سوی خیالم کسی هست که برای او مینویسم....استاد و کاریزمای ما نانت گرم و ابت سرد و تنت سالم و ایمن از شر بدخواهان و در پناه خداوند قادر و متعال.

این روزهای نزدیک به انتخابات شورایعالی، عجیب حال و هوای خاصی در گروهای مجازی پرستاری ایجاد کرده ،از طهور نظریه پردازان تا اندیشمندان حزبی و فعالین صنفی، از بحث مناظرات گرفته تا صندلی داغ اقای صفری و یا جناح بندی های وابسته ، مستقل و عدالتخواه. آنهم در زمان رد صلاحیت های بهترین های عدالتخواه ی کشور (هسته اصلی خانه ی پرستار)،با دانستن و شناختن مستقل، وابسته و میانه رو مشکلات اصلی پرستاری امروز جامعه ی ما حل خواهد شد؟؟؟؟

کاندیدای مستقل یک استراتژی سوخته؟؟؟؟

کاندیدای حزبی و مستقل نه به خودی خود بد است و نه خوب. پاسخگویی کاندیدای حزبی به حزب و گروه خود( تیم جناب اقای میرزابیگی و عوامل وابسته به منافع ) زمانی واجد ارزش عمومی است که آن حزب آرمان‎ها و مطالبات واقعی پرستاران و پرستاری امروز ایران را شناخته و برای تحقق آن بکوشد وگرنه هر حزب دیگری هر اندازه هم منسجم باشد، اگر به منافع گروهی خود عمل کند ایراد دارد. کاندیدای مستقل هم اگر ضمن ارائه برنامه‎‎های مفصل در زمینه‎‎های مختلف، همراهان و همسویان خود را معرفی کند، می‎تواند مورد توجه پرستاران باشد یا که بر عکس نباشد ، بسته به مقبولیت افرادی دارد که به اون وابسته اند اما به اسم مستقل و در پشت پرده سیاه نمایی برای عوامفریبی دارند( کاری که الان در گروه های مناطره میخواهند به ان برسند، اما دوستان مسقل از اینکه بگویند تفره می روند و به این راحتی نمیتوانید با چند سوال وابستگی ان ها رو به تیم میرزا مشخص کنید). خب تمایل گروه مستقل بر همسویان سنتی و زیاده خواه مشخص و مسجل هستش ، پس بحث بر سر مستقل کسیت !!!به نقطه اول خود برگشت، گروه یا حزبی برای جلب نظر پرستاران به خدمت میرزا با رنگ و لعابی تازه و نو، 

سعی کردم با ادبیات دوستان همسو شوم اما این اخر حرف دلم که ادبیات خودش رو دارد و نمی شود ان را نادیده گرفت ، ان شالله تا حذف کامل تیم میرزابیگی، نجاتیان ، شمس، صفری و سایر عوامل وابسته و رهایی پرستاری از زیاده خواهی این اقایان و احیاء دیسیپلین پرستاری نوین کشور از هیچ مانعی برای افشاء گری در بین پرستاران شهرم و کشورم هراسی مرا نخواهد بود حتی به قیمت رد صلاحیت مجددم با وجود مدارکی که از اینجانب خواستند ، شورایعالی هدفی برایم نبوده و نیست، همین قد که ترس از حضور بزرگانی چون استاد شریفی مقدم ، عمید ، تاج الدینی و سایر فعالین صنفی بر دل و جانشان هست برای بنده و همه ی پرستاران کشورم کافی خواهد بود اگرچه فقدان این عزیزان ضایعه بزرگی بر پیکره ی عدالتخواهی کشور است ،سحر نزدیک است . بنظر بنده در فرصت باقیمانده ساکت نشستن جایز نیست، بیانیه های پیگیری تایید قاطعانه صلاحیت دوستان خانه ی پرستار که به حق هم اصلح ترین در پرستاری عدالتخواه هستند در چند روز باقیمانده رو مهمترین برنامه ی کاری خود در هیات ها قرار دهیم و بیانیه ها رو به تمامی مراجع ذیصلاح فاکس کنیم تا هویت کسانی که در این امر مته به خشخاش میگذارند بیشتر از پیش بر همگان مشخص شود.

سلیمان نارویی

رییس هیات مدیره ی نظام پرستاری زاهدان و حومه

من یک دانشجو ام! یک دانشجوی پرستاری که قرار است بعد از 4 سال بشوم پرستار. 4 سال هر روز هفته کلاس، 4 سال هر روز هفته بیمارستان، درس های تخصصی، امتحان های سنگین، شب های طولانی امتحان، کارآموزی و کارورزی های یلدایی! 

من 4 سال هم کلاسی هایم را بیشتر از خانواده ام میبینم...من 4 سال بین کلاس درس و بیمارستان می دوم تا آماده ی مراقبت از "جان مددجویم" باشم و یاد بگیرم ک جان مددجو بازیچه ی دست من نیست،مددجویی ک جز من حامی دیگری ندارد.... در همین حین می شنوم ک گروهی تنها با گذراندن دوره ای 9 ماهه می شوند بهیار و در نهایت خطاب می شوند پرستار! و جالب اینجاست ک در دانشکده ی من و در کنار من آموزش میگیرند...اساتید من برایشان درس ها را هجی می کنند، همان اساتیدی ک تاکید می کردند"فکر کن مددجویت، پدر و مادر خودت است!'

من 4 سال درس می خوانم و او 9 ماه و 4 سال بعد من می شوم پرستار و 9 ماه بعد او می شود بهیار و البته با کمی تفاوت در حقوق و مزایا(!) و اگر کمی صدای من بلند شود بهیار 9 ماهه قرار است مرا کیش و مات کند، چرا ک ب او تضمین کرده اند شغل دارد اما من...

خونم ب جوش می آید...دلم برای مددجویم آتش میگیرد...فکم منبقبض می شود برای آینده ی شغلی ام ...دستانم مشت می شوند از این همه بی عدالتی و بی سرو سامانی... این بار دیگر صدایم را در گلو خفه نخواهم کرد...منجی نمیخواهم، این بار خودم از حقوقم دفاع خواهم کرد و نخواهم گذاشت حرفه ام زیر دست و پا جان بدهد!

در راستای طرح تکریم به همکار که قبلا دوستان پیشنهاداتی دادند مواردی که بنده به نظرم میرسه میشه به این پیشنهاد اضافه کرد دیگر روی قضیه هست

زمانی که بعنوان پرستار یا کادر درمانی به یک مرکز دیگر مراجعه میکنیم

1. ابتدا خودمون را معرفی کنیم

2.شرایط بخش را در نظر بگیریم 

3.حتی اگر توانایی اش را داشتیم میتونیم پیشنهاد انجام کاری برای کمک بدیم(که البته در اکثر مواقع رد خواهد شد) صرفا جهت بهتر نمودن ارتباط عرض کردم

4.چنانچه بعنوان همکار با سابقه احساس کردیم کوتاهی در امور بیمار اتفاق افتاده به جای لحن توبیخ و تهدید در قالب پیشنهاد ارایه بشه

5. و اگر در مساله ای مثل رگ گیری و یا اقدام دیگری که ممکنه باعث ناراحتی بیمار شود احساس کردیم فرد تجربه کافی ندارد با بهانه ای اقدام را به تاخیر بندازیم و سپس در فاصله ایجاد شده یه راه حل براش پیدا کنیم

6.ترجیحا از اینکه پشت یکی از مسولین سنگر بگیریم یعنی آشنای مترون یا رییس بیمارستان یا ... هستیم پرهیز کنیم چرا که ممکنه کار ما پیش بره ولی در نهایت اون حس همدلی و صمیمیت را ایجاد نخواهد کرد

درونكلايي

11راهی که قانون جذب میتواند زندگی شما را بهبود ببخشد

1 -شما اتفاقات خوب یا بد را براساس تفکراتتان تجربه می کنید:

 با تمرکز بر روي چیزي، باعث می شوید آن مسئله برایتان اتفاق افتد.کسی که همیشه در مورد بیماري صحبت می کند، بیمار می شود و کسی که به طور مداوم در مورد رفاه صحبت کند، در رفاه و آسایش به سر خواهد برد. استر و جري هیکس در این کتاب اشاره می کنند که شما همه ي این ها را براساس تفکرات تان جذب می کنید .

 2 -شما با فکر کردن به چیزي آن را به سمت خود جذب می کنید، حتی اگر آن را نخواهید:

  شما با فکر کردن به چیزي از طریق قانون جذب، آن را بزرگ و بزرگتر و قویترخواهید کرد .بنابراین سعی کنید افکار خود را مثبت نگه دارید.

 3 -هر چه بیشتر بر روي مسئله اي تمرکز کنید، قویتر می گردد:

 مورد مذکور این قابلیت را به شما می دهد که حقیقت زندگی خود را با افکارتان ساخته و مسائلی که دوست داشته تجربه کنید، روزي به آنان دست خواهید یافت .شما با نگرانی هاي خود باعث می شوید اتفاقات بدي برایتان رخ دهد.

 4 -بهتر است به احساسات خود اعتماد کنید تا آن که بیش از حد به تصمیماتتان فکر کنید:

 به بیان دیگر :به نداي قلب خود گوش فرا دهید .به جاي فکر بیش از حد به انتخابهایتان اجازه دهید احساساتتان، شما را به سمت درست هدایت کند. با این کار زندگی رضایتمندانه تري را تجربه خواهید کرد.

 5 -شما با تفکر مثبت خود می توانید باعث گردید اتفاقات خوب با سرعت بیشتري برایتان رقم خورد:

 برادران هیکس می نویسند: خواستن و تمایل شامل تمرکز به یک موضوع آن هم به صورت کاملأ مثبت می باشد. وقتی که به موضوعی با دقت نظر کامل به گونه اي مثبت می نگرید، آن مسئله بسرعت برایتان به وقوع خواهد پیوست . . . شک نکنید.

6 -براي ایجاد یک تغییر، باید به مسائل آن گونه که آرزو دارید باشند، بنگرید نه آن گونه که در واقع هستند:

این رازي است که تنها افراد موفق می دانند و در کتاب هاي علمی با عنوان تجسم دیداري از آن یاد می شود.

مایکل فلپس هر شب قبل از خواب خود را برنده تجسم می کرد.

همان گونه که می بینید وي در حال حاضر پرافتخارترین قهرمان تاریخ بازي هاي المپیک و دارنده 22 مدال شنا است.

 15 دقیقه از روزتان را به طور جدي به فکر کردن در مورد اهداف، رؤیاهایتان و آن چه از زندگی می خواهید اختصاص دهید.

 8 -موفقیت یک منبع تمام نشدنی است. هر کس می تواند از آن بهره برد:

 فراموش نکنید که موفقیت دیگران، موفقیت شما را محدود نمی کند. از آن طرف براساس آنچه که در کتاب نوشته شده، شما با جذب موفقیت، موفقیت دیگران را محدود نخواهید کرد.

 9 -به خودتان اجازه ندهید در ناامیدي ها غرق شوید:

 ناامیدي تنها باعث جذب اتفاقاتی است که ناراحتی شما را بیشتر خواهند کرد و تنها نشانه آن است که شما به هدفی که در زندگی آرزویش را داشته اید، نرسیده اید .

 بنابراین به جاي حسرت خوردن براي از دست دادن آرزوهایتان، تنها به آنچه دوست دارید و می خواهید، فکر کنید.

 10 -از تماشاي برنامه هاي تلویزیونی همانند جنایت و بیماري که انرژي هاي منفی را به شما منتقل می کنند، اجتناب کنید:

 11 -بدانید اگر روابط تان با دیگران بد است، تنها خودتان موجب آن گشته اید:

 توجه به مسائل منفی هم چون گرفتن انتقام می تواند موجب ویرانی روابط شخصیتان باشد. با این ذهنیت که هیچ چیز به وقوع نخواهد پیوست مگر آن که شخصاً آن را جذب کرده باشید، می توانید از روابط بد با همسر و بستگان تان رهایی یابید.

خاطرم هست درقهوه ی تلخ مهران مدیری ،سیامک انصاری نقش ........بازی میکرد و همه ی کاها را درست انجام میداد و البته همیشه محکوم.بود ...

این روزها و البته از قبلها هم ،خانه ی پرستار همیشه محکوم بوده و هست .

آقایان کم حواسند وگرنه من همان اوایل گفتم.که خانه ی پرستاریک.تشکل صنفی-سیاسی است و خوشبختانه اسناد صداقت ما موجود است اما تاکنون از بدو تاسیس همواره مواضع و.کارکرد صنفی داشته است و اتفاقا در تمام انتخابات طبق اساسنامه می تواند موضعگیری کند .

ما هرگز منکر صنفی سیاسی بودن خانه ی پرستار نبوده ایم و تنهاذاعلتم کردیم که با توجه به عملکرد نامناسب نظلم پرستاری خانه ی پرستار همواره درگیر مطالبات صنفی بوده و البته پیشترها هم همیشه هزینه ی چالشها را پرداخته است و از آنجا که اولویت پیگیریها مطالبات پرستاری بوده ،هرگز فرصت پرداختن به دیگر جنبه های فعالیتش نداشته 

اما امیدواریم با ورود قاطع اعضای عدالت خواهان به شورای عالی و عملکرد درست این تشکل ،ما نیز در حانه ی پرستار بتوانیم نفسی به راحتی بکشیم و دنبال سایر روشهای ائتلای پرستاری منجمله ورود به تلاشهای سیاسی و تلاش در وارد.کردن پرستاران به کانونهای قدرت و مدیریت و مجلس و ... کار کنیم..

البته در آن زمان هم چون مسیولیت روابط عمومی سازمان از برخیها گرفته میشود می توانند مجددا تغییر چهره داده و از فعالیتهای خانه ی پرستار مجدد برای خود کلاهی پشمی بسازند ...

عميدي

رطب خورده منع رطب می کند!

در مورد نامه قانونی و محترمانه تعداد قابل توجهی از هیات مدیره ها به هیات نظارت بر انتخابات که وظیفه قانونی آنهاست و سازمان اگر درست عمل میکرد باید قبل از هیات مدیره ها نامه صادر میکرد، اما حالا عدم تشکیل هیات مدیره و عدم تصویب اکثریت را دلیل رد بیانیه ها می داند. اما سوال اینجاست که صورتجلسه و اکثریت خود سازمان کجاست؟ در کدام جلسه یا رکن نظام این بیانیه تایید شده است؟ حتی نام مرجع صدور که همیشه روابط عمومی یا قایم مقام بود در این بیانیه نیست! این بیانیه کاملا غیر حرفه ای بوده و چون امضای هیچ رکنی را ندارد جعلی محسوب میشود. صادر کننده بیانیه که کار هیات مدیره های قانونی را غیر قانونی می نامد، حتما فراموش کردخ که اعتبار سازمان نظام پرستاری در 18 خرداد امسال یعنی 4 ماه پیش به پایان رسیده است. قانون نظام پرستاری مصوب مجلس را بخوانید. 

عميدي

صندلی داغ ،اتاق شیشه ای،صندلی سرد...  

یک جو صداقت و معرفت لازم است ..

این صندلیها ...

جناب نجاتیان 

حدود 80 هیات به طور رسمی با اعلام اسم و البته ارسال بیانیه حمایت خود را از استقلال انتخابات صنفی و عدم برخورد غرض ورزانه و حذف تاجوانمردانه ی پرستاران اعلام کرده اند و قطعا سایر هیاتها هم اگر یک ذره عرق صنفی داشته باشند بدون توجه به نامها این حمایت را از صنف خود می کنند اما چند سوال از شما دارم :

1-شما به چه عنوانی در کار هیاتهای دور چهارم دخالت می کنید و.در قبالشان موضع می گیرید؟

2-صداقتتان کجاست ؟ شما نی گویید ما از شریفط مبدم.حمایت کردیم البته که از تبعیدش حمایت کردید و این را هم پرستاران می دانند و هم اعضای شورای عالی ...

لطفا به حرفهای جناب نادری مراجعه کنید ...

3-چر ا اسم هیاتهاس معترض را ذکر نمی کنید ؟ 

هیانهایی که حمایت اعلام کردند همه با ذکر نام و .. بوده است شما چرا اسم هیاتها را نمی گویید؟

4-آیا اگر شما خودتان را قایم.مقام سازمان نظام پرستاری می دانید چرا از عضو 12ساله ی شورای عالی و معاون .... حمایت نکردید والان.هم نمی کنید 

5-قطعا شما و البته اربابان بالاسریتان این حذف نامردانه و نابخردانه را مدیریت کرده اید و اینک هم شادمان از این امر ،از اعلام حمایت منتخبین پرستاران در آتش کینه و حسد می سوزید 

6-باز هم تاکید می کنم که اسم هیاتهای معترض را ذکر کنید اگر واقعا چنین چیزی واقعیت دارید پ.مشخص کنید که از کدام.موضع حرف میز،نید؟ 

7-قطعا می دانید که بستره ی پرستاری عدالت خواهان ستمدیده اند و همه از کسانی که مظلومیت پرستار را فریاد زدند و هنوز هم می رنند و چوب می خورند و تبعید میزشوند و اخراج.می شوند و ... کوتاه نمی آیند و نخواهند آمد حمایت می کنند و تا زمانی که این صداقت باقی باشد.که جاودانه است حمایت هم خواهد بود .

کی می خواهید به رای جامعه ی پرستاری احترام بگذارید؟ 

عميدي

وکیل مدافع هیات نظارت یا پرستاران؟

سازمان نظام پرستاری بار دیگر در یک اقدام یکسویه و اختلاف انگیز، درخواست قانونی تعداد قابل توجهی از هیات مدیره های سراسر کشور را در سایت رسمی ان مورد حجوم قرار داده است. بهاته این حجوم تماس تلفنی فلان نفر یا پیشگویی از علم غیب عدم تشکیل فلان جلسه است. دلیل آن نبودن نامه کتبی است. سوال اینجاست چگونه شما نبودن نامه کتبی را با تماس تلفنی رد می کتید؟! آبا نامه کتبی با امضا از افراد معترض فرضی تان دارید؟ چرا منتشر نکردید؟ نامه های معترضان اصلی را نداشتید چرا درخواست نکردید؟ ظاهرا افراد از نظر سازمان دو دسته اند. خودی ها یک تماس تلفنی شان حجت است اما غیر خودی ها این همه نامه کتبی و تایید در گروه ها با هویت واقعی، دروغ است؟!

جالب اینکه این حجوم و تخطیه برای مبرا دانستن هیات نظارت (که اکثرشان پزشک هستند) و در مقابل محکوم کردن پرستاران هستند که همین سه ماه پیش با رای قاطع پرستاران انتخاب شده اند!

باید دوباره نگاه کنیم که در اهداف سازمان نظام پرستاری نقش وکیل مدافعی هیات نظارت و شورای تخلفات اداری قید شده است؟

خود سازی و تکریم

 صد سال از تولد پرستاری آکادمیک گذشت، یعنی صد سال پیشرفت و ارتقاء علمی ....

و متاسفانه صد سال استعمار ، تبعیض و شاید حقارت......

........باید راهی پیدا ‌شود................... 

تشکیل سازمان صنفی برای پرستاران، شاید شایسته ترین اقدام برای تکریم این حرفه آکادمیک در اسارت بود........... 

از این رو قانون گزاران تصمیم گرفتند با تشکیل این سازمان موافقت کنند.. 

و همه به رفع این بی عدالتی و ارتقاء صنفی خوشبین هستند، اما شواهد نشان داد که استقلال پرستاری به صلاح گروهی خاص و اندکی از پرستاران نیست پس حاضر به پذیرفتن لغو تبعیض و استقلال حرفه ای آنان نشدند..............

با مرور برآیند آنچه بر فضای پرستاری حاکم است و ارزیابی تکریم پرستاری در کشورمان و قیاس آن با کشورهای پیشرفته و حتی همسایگان خود، آنچه رنج‌آور و تامل‌برانگیز است،.......

 آن است که متاسفانه سال‌ها است در کشور ما جایگاه واقعی «پرستاری » به‌عنوان موتور محرکه سیستم سلامت، جدی گرفته نشده و به همین جهت است که به نظر می‌رسد "استقلال کامل حرفه ای" یکی از کلیدی‌ترین و راهبردی‌ترین موضوعات است.....

و رنج‌آورتر اینکه با غفلت از این مهم، شاهد بروز مسلک‌های مدیریتی در سازمان و معاونت پرستاری بوده‌ایم که «با حفظ و ارتقاء مناسب شخصی خود» ................

.و بدون اینکه بتوانند یا بخواهند گامی موثر در مسیرایجاد تکریم و ارتقاء پرستاری در جامعه بردارند،.......... 

به دلایل مختلف توانسته‌اند ضعف توان اجرایی و مدیریتی خود در بهره‌برداری از «فرصت نمایندگی پرستاران در سازمان صنفی،مراکز، دانشگاهها و وزارت" برای تکریم پرستاری را با تهدید و تطمیع بپوشانند. 

سال‌هاست که این سیاست بر شاهرگ سلامت کشور ( پرستاری) فشار می‌آورد....

. جالب این است که تصمیم‌سازان و تصمیم‌گیران همگی به‌خوبی از به‌کار‌گیری این روش و رویه و ویرانگر بودن نتایج حاصل از آن به‌خوبی آگاهند و گاهی حتی خود شاکی و معترض به تصمیمات و کار خویشند ولی به این سیاست خود ادامه می‌دهند.

نصیری __ ارومیه ۱۱ مهرماه ۹۴

با سلام خدمت دوستان و همکاران عزیز با توجه به بحثها و نوع سوالاتی که صورت میگیرد و گاهی که مخاطب قرار میگیرم لازم دانستم جهت آگاهی و اطلاع بیشتر نسبت به اورژانس 115 کمی توضیح بدهم 

اینجانب نماینده کلیه پرستاران در نظام پرستاری شیراز هستم و در 115 کار میکنم و با مدرک کارشناس بیهوشی به نمایندگی پرسنل اتاق عمل و بیهوشی و همینطور فوزیتها انتخاب شدم پس این توضیحات جهت روشن شدن نقاط تاریک ذهن دوستان لازم دیدم که خدمتتان عرض کنم

1- نظام پرستاری در دوره های چهارساله انتخابات دارد که اخرین انتخابات آنها امسال بوده و رای گیری قبلی چهارسال قبل و کلا نظام پرستاری دوازده سال است که ایجاد گردیده و فعالیت خود را آغاز کرده است و دوازده سال پیش نه رشته فوریتها وجود داشت و نه آن زمان کسی به فوریتهای پیش بیمارستانی اهمیت می داد و هرکس که وارد 115 شد یعنی از سال تشکیل آن با یک دوره کوتاه بعد از دیپلم استخدام اورژانس 115 در سالهای 54 تا 56 شدند که سیستم امریکایی انتقال همراه با کمکهای اولیه در ایران راه افتاد تا اینکه سی سال خدمت این تکنسینها داشت به پایان خود میرسید که تعدادی پرستار و تکنسین بیهوشی و اتاق عمل برای ادامه حیات 115 بکار گرفته شد و بعد از چند سال بدلیل اینکه ریزش نیرو در این شغل بسیار زیاد بوده و کمتر پرستار مردی حاضر به ماندن با این شرایط سخت را دارد تعدادی راننده با مدرک دیپلم وارد سیستم کردند که با اینکار ضربه ای نابخشودنی طراحان و دست اندرکاران این طرح و مجریان آن به اورژانس پیش بیمارستانی زدند که بعد از گذشت زمان و پی بردن به اشتباهشان در نهایت رشته فوریتهای پزشکی راه افتاد و رانندگان که با آموزشهای کوتاهی امدادگر نامیده شدند با سهمیه و بدون سهمیه علوم پزشکی وارد دانشگاه شدند و تا کنون اکثر انها فوق دیپلم فوریت و بعضی هم کارشناسی ناپیوسته فوریتها را گرفتند و جبران آن ضربه را شاید بتوان گفت اکنون شده است از طرفی نظام پرستاری هم در همین چهارسال اخیر مواجه با این رشته جدید شده که بعد از انتخابات شورایعالی در این دوره بسیاری از قوانین و سهمیه ها و تعداد نمایندگان از هر گروه و بسیاری از دستورالعملها هستند که باید توسط اعضای شورای عالی جدید تغییر پیدا کند. علاوه بر ان اینکه نظام پرستاری در این دوره با بیداری پرستاری مواجه شده که از دو سال پیش با تغییر معاونت پرستاری وزارت بهداشت و واگذاری این مسؤلیت به میرزابیگی شروع شد (در واقع عدو شود سبب خیر اگر خدا خواهد) که این تغییر باعث شروع آشفتگیها و بروز ناخرسندیهای و نابسامانیهای زیادی در بدنه پرستاری شد که این نیز بدنبال افشاگریهای مداوم آگاهان این حوزه همچون جناب شریفی مقدم عمیدی چراغی تاج الدین وووو خود باعث رشد و شکوفایی مداوم و مستمر پرستاران شد پس دوست عزیز فوریتی اگر نماینده ایی در تمامی نظام های پرستاری فعلا ندارید مسلما دلیلش نبود بستر مناسب قانونی است که از گذشته وجود داشته که انشاالله در این دوره حل خواهد شد و دلیل دوم این بوده است که خودتان کاندیدی را از همکارانتان که مدارک پرستاری یا بیهوشی یا اتاق عمل داشتند در این دوره حتما معرفی نکرده اید در ضمن در شیراز کلیه احکام به کارشناس یا کاردان فوریتها تغییر یافت ولی از لحاظ مالی تغییر خاصی با اینکار روی نداده است بهر حال ساز جدایی و ایجاد تشکلهای دیگر حداقل در این برهه کار ناشایستی می باشد و باید فرصت داد تا اعضای جدید شورایعالی روی کار آیند و پیگیر مشکلات و ایرادات ساختار نظام پرستاری باشند 

2 - یک مسئله که نباید از آن غافل شد کوتاهی چهل ساله خود پرسنل اورژانس 115 را نباید از قلم انداخت که اتفاقا مهترین و اصلی ترین عامل نیز می باشد پس از همه دوستان میخواهم که تا میتوانند نسیت به اطراف خود بی تفاوت نباشند و تا می توانند اطلاعات ضروری و قوانین را جمع آوری و به حافظه خود بسپارید و سپس اتحاد و عدالتخواهی

متن بالا چند نکته توضیحی دارد

 1 - در بسیاری از استانها و شهرها در این دوره از پرسنل 115 در نظام پرستاری نماینده دارند و همزمان نمایندگی گروه دیگری را با افتخار پذیرفته اند هرچند با مدرکی غیر از فوریتها به این نمایندگی رسیده باشند البته در ظاهر این مدارک تاثیر گزار بوده ولی درباطن هر منتخبی نماینده کل پرستاران می باشد و بدلیل اینکه این نماینده سالهای زیادی همزمان در این رشته شاغل بوده بنابر این سعی شان اعتلای فوریتها می باشد 

 رشته فوریتها در دانشگاه نوپا بوده و اکثر فارغ التحصیلان آن خبر از حق و حقوقی که پایمال میشود ندارند و کسانی هم که تازه کار محسوب میشوند بدلیل نوع استخدام شان احساس قدرت و توان مبارزه با ظلم و ستمی که به آنها میشود را ندارند و یا اصلا خبر از این ظلمها ندارند و دوستان امدادگر نیز که اکنون کاردان یا کارشناس شده اند احساس میکنند بنوعی وام دار اورژانس هستند در صورتی که آنها بر 115 باید منت گزار باشند چ

را که به لطف آنها و فارق التحصیلان بعدی بوده که 115 سرپا مانده و همه هم با مراتب علمی قوی و بالایی از دانشگاه سراسری و عده ای هم در رشته امداد سوانح از علمی کاربردی فارق التحصیل شده اند بهر حال هنوز کسانی هم هستند که امدادگر مانده اند و بیشترین ظلم و اجحاف را متحمل میشوند ؛ بگذریم

  2- یکی از دلایل اینکه بنده خودم از معترضین و مخالفین شدید میرزابیگی نجاتیان شمس لک صفری و کلا افراد نظام پرستاری دوره های قبل می باشم همین است که اینان فوریتهای پیش بیمارستانی را قبول نداشتند و غفلتها و محجوریتهای 115 ناشی از این تیم و پشتیبانان و حامیان آنان می باشد 

و این کوتاهیها هم فقط و فقط در حق 115 به تنهایی نبوده بلکه در حق پرسنل اتاق عمل و بیهوشی و بهیاران و کلا تمام پرستاران بوده و در جایی که باید برای ما قدمی برمیداشتند مثلا در اجرای صحیح قانون ارتقا و بهره وری یا در تعداد کرسیهای نظام و تقسیمات آن یا پی گیری برای ایجاد امکان ادامه تحصیل بهیاران و پرستاران یا کوتاهی در اجرای قانون تعرفه گزاری و غیرو نه تنها قدمی برنداشته بلکه بدنبال کسب درآمد از شرکت تعاونی و ساخت و سازهایی که داشته اند بوده که در نهایت منجر به ورشکستگی گردید و برای جبران آن کمک پرستاری را علم کردند و با شهریه عجیبی شروع به آموزش کمک پرستاری با وعده استخدام کردند ومخالفتها پرستاران را هم که شاهدید. ؛ بگذریم   

و لی اکنون : 

  تا آخر مهر ماه تکلیف نظام پرستاری جدید با انتخابات شورایعالی آن روشن میشود که اگر انشاالله به نتایج مطلوب در شورایعالی برسیم و عدالتخواهان روی کار آیند و با مهندسی مجدد نجاتیان و شمس و لک و امثالهم که بقایای مخربین پرستاری میباشند برنگردند که وامصیبتها اگر دوباره برگردند و همان تیم قبلی عهده دار مسؤلیت شوند 

به هرحال اگر اقداماتی برای کادر و رشته های پرستاری اعم از اتاق عمل بیهوشی فوریتها بهیاری و غیرو قرار است بیافتد از بعد این انتخابات خواهد بود و اگر در گروهی از کادر پرستاری کسانی میگویند نظام پرستاری برای ما کاری نکرده. این مربوط به دورهای قبل می باشد و باید انها را مسؤول بدانند هرچند اکنون نیز عده ای از آنان هنوز حضور و بعضی نیز حتی دوباره انتخاب شده اند و بعضی هم حتی با توجه به اینکه جایگاهی در بین اکثریت ندارند ولی وارد نظام شدند که جرات کار صحیح را هم ندارند و یا دنبال مطامع خود هستند پس انشاالله از آبان همه شروع مجدد را باید رصد کنند 

3 - یکی دیگر از موضوعاتی که دوستان عزیز دائم درباره آن بحث میکنند موضوع کارانه و حق وحقوق آن و شیوه تقسیم و محق بودن و نبودن در آن است مجدا توضیح میدهم امیدوارم کمی دقت کنید و به اطلاع دیگر همکاران هم برسانید 

  115 تقریبا تا بیست و پنج سال بعد از تاسیس در حاشیه قرار داشت و بیشتر نقش لجستک و پشتیبانی را ایفا میکرد و تقریبا از سال 78 با ورود نیروهای جدید حیات و رشد شکوفایی مجدد خود را شروع کرد و روز بروز قدمهای محکمی در اثبات خود توانست بردارد و چنان خودنمایی کرد تا جاییکه رشته جدید فوریتها در دانشگاه برای آن ایجاد گردید ولی متاسفانه سایه آن دوره بیست و پنج ساله رکود و در حاشیه بودن و سکون باعث شده بود که از پرستاری واقعی و مزایایی هرچند جزیی که در بیمارستانها وجود داشت بدور افتاده و آن مزایا شاملش نگردد مزایایی مانند کاهش ساعت کار و یا ساعت تعویض و تغییر و تحویل شیفت 

وووو 

این دیده نشدنها باعث شد حتی خود پرستاران و دیگر کادر درمان نیز بدلیل نوع کار و محیط کار بیرون از فضاهای درمانی کمتر ماهیت و سختی کار 115 را بشناسند و حتی در طول سالهایی که به پرستار و غیر پرستار کارانه داده شد 115 را به فراموش سپردند و اگر هر از گاهی در جایی پولی پرداخت شد بخیال خود از روی لطف و دست کرم مسؤولین و دلسوزی نخبه گان بود و حتی اگر مستمر هم بود باز به لطف هیئت امنا یا رئيس دانشگاه و از سهم درامد دانشگاه مبلغی جزیی پرداخت میشد تا اینکه با شروع طرح تحول سلامت باز مشاهده شد که این بار نه تنها ما صدوپانزده ایها بلکه کلیه کادر پرستاری دیده نشده اند و لازم بود که ما در 115 نه تنها به وزارت بلکه به دیگر همکاران پرستار در بیمارستان نیز خود را بشناسانیم و از حاشیه به در آییم که خوشبختانه با اقداماتی که همکاران در همراهی با پرستاران انجام دادن هم به وزارت و هم دیگر همکاران درتعامل پایاپای خوبی که داشتند تقریبا در همه جا دیگر شناخته شدند و نتیجه این تعاملات (اعتراضات) این شد که وزارت بهداشت مجبور شد برای 115 هم مبلغی در نظرگرفته که در توافق اولیه هفت دهم درصد از کلیه درامدهای بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه هر شهر بود البته بعد از یکی دو ماه بدلیل بالا بودن مبلغ هفتدهم درصد به بهانه غیر عملی بودن آن را تبدیل کردند به یک سوم از درامد های بیمارستانی یعنی فقط سهم درامدهای پزشکی و برای اینکه کسی اعتراض نکند گفتند این سهم را 

دوبرابر کرده و از هفتدهم به یک و نیم درصد افزایش داده ایم ولی طرف دیگر معادله را نگفتند که کل مبلغ را یک سوم کردند بنابراین از نیمه دوم سال گذشته برای پرسنل 115 هم کارانه بشکل قانونی و مصوب برقرار گردید. و ما نیز عملا از درامد بیمارستان سهم دار شدیم البته سو تفاهم نشود آنقدر پزشکان بخش خصوصی التماس ارجاع بیمار و مصدم داشته و دارند که اگر اینکار را انجام میدادیم ما هم از مرفهین بی درد محسوب می شدیم و دست کمی از نخبه گان نداشتیم

4 - یکی دیگر از مواردی که در طی این مدت شاهد آن هستیم این است که در خفا و آشکار افراد شناخته شده ایی تمام سعی خود را در سیاسی جلوه دادن اعتراضات پرستاران بکار برده اند منظورم از سیاسی جلوه دادن این است که اینان عدالتخواهی را با برنامه ریزی هایی که کردند سعی کردند به ضد انقلاب ، چپ ، راست ، داعش ، شورشی ، وابسته و حتی منفور ترین گروه های تروریستی ضد انقلاب یعنی منافقین نسبت دهند که اگر کمی همراه تاریخچه این وقایع بشویم و آنها را بررسی کنیم براحتی همه متوجه خواهند شد که چه کسانی مذبوحانه سعی دارند به اسم طرح مبتنی بر عملکرد ، مخالفت با قانون تعرفه گذاری ، تحقیر کردن 115 ، ایجاد کمک پرستاری و حتی با برنامه سازی و برنامه چینی 

با مکری عجیب و سیاستی صهیونیستی برای تحصن در روزی که منافقان به ایران حمله کردند ، قصد کردند پرستاران را که از جنس خودشان می باشند بدین وسیله نابود سازند واقعا باورتان میشود جای بسی تعجب و شگفتی و حیرت دارد انسان تا چه حد میتواند خوی دد منشانه خود را فعال کند تا بتواند اینگونه بخاطر هدف شومش وسیله را توجیح نماید و با این حیله گری و تحریک نمودن 93% جامعه درمان و ایجاد نارضایتی و تخریب ووو در واقع به حکومت ضربه بزند آن هم به اسم دفاع و حمایت و ارتقا و تحول سلامت که در نهایت همه را ناچارا مجبور به تجمعات اعتراضی کردند درحالیکه راه دیگری برایشان باقی نمانده بود به مقابل مجلس بکشانند و یا با ادامه ی تحریک و پافشاری به وسیله نرم افزار غیر قانونی قاصدک تجمعات شهری و بیمارستانی را رقم بزنند و تمام سعی خود را هم کردند که این اعمال موزیانه و منافقانه خود را با انگ سیاسی بودن و خیابانی و غیرو به پرستاری نسبت دهند به قول یک نفر می گفت در جر و دعوایی دیدم شخصی به سمت طرف مقابلش فریاد می زد چرا به مقدسات فحش میدهی و بیچاره طرف که هاج و واج مانده بود بهترین کاری که صلاح دانست انجام دهد فرار از صحنه بود یعنی سیاستی که آقایان در پیش گرفته اند و بقول دکتر شریعتی تخریب به وسیله ی دفاع بد بهترین شیوه نابودی است و تا جایی رذالت خویش را به پیش برده اند که حتی چهار نفر را هم مظلومانه قربانی مطامع خویش کردند من نمیدانم چگونه میتوانند سر راحت زمین بگذارند و شرم و حیا را قورت دهند در واقع کاری را شروع کرده اند که ریشه های خیانت به نظام جمهوری اسلامی ایران در آن آشکار است یعنی سعی در ناراضی تراشی و مسموم کردن فضا 

کوچک که بودیم با دیدن کارتونها و فیلمهای قهرمانان امریکایی و سوپر من و امثالهم به ذهنمان تلقین میشد که بهترین مردم و قدرتمندترین مردم دنیا آنها هستند و ما ضعیفترین ولی حالا با دیدن واقعیاتی وحشتناک از این وزارتخانه دقیقا به ذهن یک یکمان این را دارند تلقین میکنند که آنها سوپر قانون و مافیای قدرت و بالاتر از مجلس و قوه قضاییه وووو هستند کسی نمیتواند آنها را استیضاح کند کسی نمیتواند آنها را محاکمه کند آنها صدا وسیما را هم میتوانند ساکت کنند میتوانند واقعیات را واژگونه نشان دهند میتوانند هزینه های مردم را افزایش دهند و در هر جایی که بخواهند اعمال نفوذ کنند حتی وزارت اطلاعات و حراستها را توانسته اند بپیچانند این واقعیات آیا واقعا عامدانه است یا جاهلانه ؟ و آیا حکومتی در حکومت تشکیل داده اند ؟ به هر حال با تمام کارهایی که کرده اند نتوانسته اند بدنه اصلی پرستاری را منفعل نمایند و آگاهی ها رو به جلو و پیشرفت است هر چند عده ای را منفعل و وادار به سکوت کرده اند و عده ای را همدست خود به هر حال امیدوارم حراست وزارت بهداشت و درمان و سربازان گمنام امام زمان درباره این افراد کمی تحقیق به عمل آورند تا مشخص شود واقعا این افراد چه نیاتی در لایه های زیرین خود از اقدامات شومی که در جهت تخریب و نابودی و تحریک پرستاران دارند چیست و جالب اینکه با قدرت و اقتدار تمام تاکنون قوانین انتخابات را هم زیر پا گذاشته اند شاید قصد دارند بدین وسیله فتنه سالهای قبل را دوباره تکرار کنند و پرستاران را سپر بلای خود سازند و با فرافکنی سعی کنند دیگران را متهم کنند به سیاسی کاری باید اعلام کنیم آقایان سیاست ما عین دیانت ماست و ما از این لحاظ سیاسی هستیم و دیانت ما مانع از بکار بردن سیاست شیطانی است تا که همچون شما با وقاحت تمام در مملکت جمهوری اسلامی ایران با اعمال نفوذ و سفارش بتوانیم با حذف شرفا برای خود پل پیروزی و نردبان ترقی بسازیم ما انقلاب نکردیم و هشت سال نجنگیدیم که روبه صفتان زشت خو بر کرسی بنشینند و هرکار دلشان خواست انجام دهند و دیگران سر خود را پایین بیندازند مطمئن باشید خدا با ماست و مکر خدا را توان پاسخ نخواهد بود و یقینا امت حزب الله و سربازان گمنام امام زمان عج عملکرد شما را زیر نظر دارند 

لطفا هر کس که دسترسی دارد این پیام را به مقام معظم رهبری ارسال نماید

رزمخواه

رزمخواه هیئت مدیره شیراز

سلام و صبح بخیر 

جناب صفری بزرگوار، گروه مستقل بر اساس تبرئه تیم میرزا بیگی شکل گرفته که اگر 

به نوع رفتار با تیم میرزا توسط افراد حاضر در گروه مستقل نگاه کنید مصادیق زیادی برای اثبات این ادعا خواهید دید.بنابراین شما و افراد حاضر در گروه مستقل هر چه بیشتر در این مسیر گام بردارید یقینا نوع رفتار شما از نگاه تیزبین و دقیق جامعه پرستاری بدور نخواهد بود.

لذا من از سوی عضوی کوچک از جامعه بالین پرستاری و همینطور عضو شورای مرکزی خانه پرستار و رییس هیئت مدیره تهران ضمن پیشنهاد مجدد از شما تقاضای مناظره ای مبتنی بر عدالت و روشنگری که مبین منافع جامعه مظلوم پرستاری کشور باشد، فی مابین جنابان میرزابیگی، نجاتیان و شمس از یک سو و از سوی دیگر جناب شریفی مقدم و تیم عدالتخواه را دارم.

لذا جامعه عدالتخواه پرستاری به انتظار جواب و اظهار نظر شما در خصوص این درخواست خواهد نشست.و من با توجه به اینکه گروه مستقل فقط نامی از استقلال را به همراه دارد و هدف گروه را در توجیه عملکرد تیم جناب میرزابیگی میبینم از گروه باصطلاح مستقل شما خارج شده و همچون سایر اعضای جامعه پرستاری منتظر پاسخ شما جهت مناظره خواهم نشست.

به امید سعادتمندی و بهروزی جامعه پرستاری

چراغي

سلام بر همکاران گرامی 

متاسفانه کسانی که دیگران را به بی اخلاقی و عدم رعایت اصول متهم میکنند خود اصلیترین عامل ایجاد تنش در پرستاری و مداخله در انتخابات هیاتها و حتی شورای عالی هستند 

با وجودیکه انتخابات داخلی هیاتها در توافق کامل انجام گرفته ،متاسفانه با اعمال فشار و.نفوذ و وعده و وعید (قطعا وعده ی پست از طرف وزارت ارایه می شود وگرنه نظام که در انتصابات نقشی ندارد که وعده دهد)هیاتها را به اختلاف می کشانندو از طریق سوئ استفاده از امکانات تظام پرستاری مانند خط تلفن و امکانات ساختمانی و نهایتا پولهای پرستاران و واریز مبالغی به حساب برخی هیاتها به قصد خرید آرا ،سوئ استفاده از سایت نظام پرستاری و نهایتا دخالت مستقیم در امور انتخابات با ایجاد سایت و دادن فراخوان برای ثبت نام کاندیداها ....

اینکه این عمل خوب است یانه مهم نیست مهم دخالت مستقیم در امر انتخابات است که نظام به هیچ عنوان حق چنین کاری را ندارد .

بعد از مدیریت هیات مرندو آمل و زاهدان و.... گویا این بار آقایان دست روی همدان گذاشته اند 

جالب است که روسای قبلی برخی هیاتها حاضر به تحویل دادن هیات نیستند و مثلا در همدان رییس قبلی مه این دوره رای نیاورده و با بی قانونی ورود اعضای هیات علمی به هیاتها با 25رای وارد هیات شده ،مدام بر عدم پذیرش منتخبین تاکید میکند و.متاسفانه از طرف برخی از شورای عالی نظام و شحص جناب نجاتیان حمایت می شود .

اصولا روسای قبلی بعد از تایید انتخابات باید هیات را تحویل دهند اما گویا عدم اجرای قوانین در پرستاری فراگیر است ،

در هر حال آقایان باید بدانند که صبر پرستاران تمام شده و اگر به این رفتارها ادامه دهند قطعا با واکنش حامعه ی پرستاری مواجه خواهند شد.

حالب است که الان کسی به عوامل ایجاد التهاب کاری ندارد و.نمی کوشند که از التهابات و ایجاد تنش پیشگیری کنند اما به محض ایجاد تنش همه را جز عاملین اصلی زیر سوال می برند!!!!(

البته در این مورد همدان تنها نیست ولی با توجه به جو شدیدا ملتهب و معترض پرستاری در این شهر که می تواند به تمام کشور سرایت کند ،از مسئولان.مربوطه می خواهیم.که علاج واقعه قبل از وقوع کنند .

پرستار به هیات مراکعه می کند و می شنود که علیرغم تابید انتخابات هنوز هیات تحویل نشده ........

بفرمایید از بازی خوردن چه حسی پیدا می کند ؟ 

عميدي

مصادیقی از تکریم همکاران:

1-اساتید دانشکده های پرستاری با دانشجو برخورد توام با احترام داشته باشند

2-با دانشجویان پرستاری در بخشها و واحد آموزشی با احترام برخورد کنیم 

3-تلاش کنیم مراگز درمانی برای دانشجویان پرستاری امکانات رفاهی مناسب تدارک ببینند 

4-،هنگام.مواجهه با همکاران.با احترام توام با لبخند و.خوشرویی برخورد کنیم 

5-به پرسشهای همکاران در زمینه ی بیماری که دز بخش ما دارند با حوصله و خوشرویی جواب دهیم

6-هر همکاری از هر بخش یا واحد یا اداره ای را مانند همکار هم بخشی خود محترم.بداریم 

7-برای موقعیتهای شغلی همدیگر را تخریب نکنیم 

8-به مسیولان واحدها ،مدیران پرستاری و .. احترام.بگذاریم و.کمک کنیم.که در سبستمها موقعیتشان تقویت شود 

9-از همدیگر پیش دیگر همکاران و تیم.پزشکی گلایه نکنیم و سکایتمان را پیش ایشان نبریم.

10-اگر همکاری در بخشمان بیمار داشت امکانات رفاهی بیشتری برایش فراهم کتیم 

11-.....

لطفا دوستان موارد بعدی را اضافه نمایند 

محمود عمیدی -پرستار بالین 

11- باید به دانشجویان پرستاری در عرصه مانند اینترنت ها حقوق پرداخت بشه

12-محل و مکان مناسبی جهت تعویض لباس و استراحت موقت و صرف صبحانه مانند اینترنها که دارای پاویون هستند در نظر گرفته شود  

13-در عزل و نصب مدیران پرستاری و مترون و سوپروایزر و مسوولین بخشها فقط سیستم پرستاری دخیل بوده و ریاست بیمارستانها و یا معاونت درمان و نظر پزشکان بخش اعمال نشود و دخالت پزشکان در مناصب پرستاری حذف شود تا پرستاری از یوغ استعمار پزشکان خارج شود

14-دفاتر پرستاری فضای مناسبی جهت جلسات سوپروایزر ین و مسوولین بخشها داشته باشد و گاها در صورت نیاز و دعوت از ریاست و مدیریت بیمارستان جلسات در اطاق جلسات دفتر پرستاری تشکیل شود که خود باعث اقتدار و قدرت نمایی و استقلال پرستاری است

15-در هیئت های حل اختلاف و کمیته تخلفات اداری حتما نمایندگان پرستاری و نظام نماینده داشته و صاحب رای باشند

16-نظام خود مرجع رسیدگی به تخلفات و اعلان نظر در رده های پرستاری باشد

17-تعرفه های اشتغال رده های پرستاری در مطب ها و بیمارستانهای خصوصی همچون تعرفه های پزشکی توسط نظام تعیین و تصویب و پس از موافقت بیمه مورد اجرا واقع شوند

18-تا پرسنل پرستاری در مطب ها و مراکز خصوصی به استثمار کشیده نشده و شان پرستاری را خوار و خفیف نکنند

19.......لطفا بقیه را ادامه دهطد درباره ی مصادیق تکریم.همکاران پرستاری ،از 11تا 19 ارسال جناب لطفی از قزوین است 

با سلام و وقت بخیر خدمت تمامی منتخبین هیئت مدیره های نظام پرستاری در گوشه گوشه این آب و خاک.

امروز به عنوان یک پرستار بالین روی سخنم با شماست.شما عزیزانی که در انتخابات خردادماه با رای تک تک پرستاران بالین و با امید به تغییر در وضعیت پرستاری انتخاب شدید.اگر چند ماه به عقب برگردید حتما به یاد خواهید آورد عدم رغبت پرستاران به شرکت در انتخابات نظام را

چرا که معتقد بودند که:هر آنکه رای بیاورد ما را فراموش خواهد کرد و مگر نظام برای ما چه کرده که بخواهیم عضو آن شویم و یک دنیا بدبینی

اگر وقایع تحولات پرستاری پس از طرح تحول را بررسی نماییم متوجه خواهیم شد که از جمع متوليان پرستاری تنها یک نفر و یک نهاد نسبت به ظلم وارده به جامعه پرستاری معترض شدند و آن هم کسی نبود جز استاد شریفی مقدم و خانه پرستار که تاوان آن را هم پرداخت نمودند و اما از آنجایی که عزت دست خداست نه تنها از یادها نرفتند بلکه روز به روز عزیزتر شدند و گرامی تر و جرقه ای که در دنیای تاریک پرستاری توسط ایشان زده شد کم کم بالا گرفت و شعله ای شد که خواب چپاولگران پرستاری را آشفته نمود و جنبش عدالتخواهانه گام به گام پیشرفت نمود و علی رغم تمام بیعدالتیهایی که حتی تا روز انتخابات هم ادامه یافت اما موج موسوم به عدالتخواهی اکثر هیئت مدیره ها رو به دست گرفتند.

حال روی سخنم با شما منتخبین به خصوص با عزیزانی است که در سایه انتساب به عدالتخواهی آراء پرستاران رنج کشیده را به دست آورده اند.

حال که آن روز و روزگاران گذشته و دیگر به رای ما پرستاران بالین نیازی ندارید چگونه اید؟

چه میکنید با جنبش عدالتخواهانه؟

هنوز هم خود را بر مدار عدالتخواهی میبینید؟

اگر چه دوریم و خبرها با تاخیر به ما میرسد اما شنیده ایم که:

گروههای تندرو،کندرو و میانه رو تشکیل داده اید. آیا درست است؟

شنیده ایم که گروهی مستقل شده اید.آیا درست است؟

می شنویم که حق رایی را که به دست شما سپرده ایم به حراج گذاشته اید و ارقام میلیونی اربابان زر و زور و....

آیا درست است؟

یک چیز را خوب میدانم و آن اینست که ما به دلیل آنکه مورد تایید رهبر معنوی جنبش عدالتخواه این روزهای پرستاری بودید به شما رای دادیم و حال انتظار نداریم که برای ما شمشیر از رو ببندید و به قلع و قمع پرستاری بپردازید.

ما به شما رای ندادیم که با کسانی که سالها خون ما را در شیشه کرده اند و به نوکری جامعه پزشکان مفتخر همداستان شوید.

به شما رای ندادیم که به دینار سیاه دنیا ما را بفروشید و پست و مقام بیندوزید.

تندرو

کندرو

مستقل

معنای این واژه ها را نميدانم و اگر شما هم نمیدانید و نگرانید که اشتباه کنید چند کلام مرا به خاطر بسپارید و اجازه دهید به عنوان کوچکترین برادرتان کمکتان کنم.

اگر آنان که سردمدار و رهبران و حامیان این عناوین هستند در طول سالهای گذشته همچنان سردمدار و تئوریسین نظام پرستاری بوده اند و هیچ اعتراضی به ظلم رفته بر ما نکرده اند و توجیه کنندگان طرح هایی بوده اند که حال خود به آن معترضند پس به صداقت کلام آنان شک کنید.

اگر سردمداران گروههای یاد شده طراح نقشه های شوم برای ریشه کن کردن پرستاری بودند و در جلسات شورایعالی به طرح های یاد شده اعتراضی نکرده و سکوت اختیار کردند و یا حتی آن را توجیه نموده اند لطفا به دلسوزیشان شک کنید و گول این کلمات را نخورید.

هر رای امروز شما ثمره اعتماد ما به شماست.

لطفا به اعتماد ما خیانت نکنید.

ما به شما رای دادیم چرا که قرار بود و هست که شما هم همچون جناب شریفی مقدم در برابر ظلم روا شده بر ما ساکت ننشینید.   

بهوش باشید و آگاهانه انتخاب کنید تا نام نیکی از شما در ذهن پرستاران بماند.

بامروت-پرستار بالین     

گوشه ای از بیانات استاد شریفی مقدم در هایک

سلام دوستان عزیز

 عید غدیر بر همه مبارک باد

سیستم های در مقابل پرستاری در استانه انتخابات سعی می کنند به روش های مختلف ،گفتمان عدالت خواهی وعملکزد خانه پرستار را زیر سوال ببرند

 همانطوریکه جناب چراغی فرمودند ،خانه پرستار امادگی کامل دارد در هر زمانی که طرف مقابل امادکی داشته با حضور جامعه پرستاری کشور ورسانه ها در خصوص هر موضوعی در فضای حقیقی مناظره نموده وقضاوت هم به عهده جامعه شریف پرستاری خواهد بود

 این روز ها خانه پرستار ایران به عنوان صدای واقعی پرستاری کشور مورد هجمه های مختلف به شگل های متفاوت شده است

۱-گروهی بدنبال انحلال این تشگل از طرق مختلف هستند

 وطی ۹ماه گذشته با فشارهای مختلف بر دستگاهای ذی ربط دارند تلاش می نمایند

۲-همان گروه با لابی های مختلف وبا تاثیر گذاری وبا سناریو های مختلف ،سعی در فشار وعقب نشینی فعالین خانه پرستار هستند

 شکایت به مراجع قضایی وانتظامی نمونه ای از این فشارها بوده است

که البته در مراجع قضایی کاری ارز پیش نبردند ولی توسط مزد بگیرانانشان در هیات تخلفات دانشگاه علوم پزشگی رای به تبعید نا به حق دبیر کل خانه پرستار دادند

۳_همین گروه با جوسازی های نا به حق ودادن اطلاعات غلط در مرحله اول هر۷نفر از اعضای شورای مرکزی خانه پرستار را رد صلاحیت کردند

معمولا عملکرد هر شخص یا گروهی را می توان از شدت واکنش طرف مقابل ارزیابی کرد

۴-همین گروها با دادن اطلاعات گزینشی به مسولین وزرات بهداشت ،باعث اخراج وتعلیق ۲تن از اعضای شورای مرکزی خانه از کار شدند در حالیکه این اتفاق اعتراض به طرح مبتنی بر عملکرد خیلی شدیدتر در سایر نقاط کشور اتفاق افتاده وبرخوردی صورت نگرفته بود

۵-ودر اقدامی دیگر ۴نفر از شورای مرکزی خانه پرستار را در انتخابات شورابعالی به ناحق وبه شگل غیر قانونی رد صلاحیت کردند

ولی باز هم از پای ننشستند وبه شگل های مختلف می خواهند این خانه پرستار را از میدان بدر کنند

 ایا این همه برخورد وطی این مدت کوتاه نشانه چیست ؟

 ایا اعضای شورای مرکزی خانه پرستار نمی توانست سکوت نمایند ،ان موقع هم پست بگیرند،هم مقام ،هم پول وهم...........

 وایا حرکتی که دوستان در گروه به اصطلاح مستقل شروع کرده اند در راستای حرکات ۵گانه فوق نیست؟

ایا این گروه خود یک تیغه ای دیگر از ان ۵تیغه فوق نیست

 وایا اینان در یک مسیر ویک هدف دنبال نمی کنند

عملکرد خانه پرستاری به عنوان محبوب ترین تشگل پرستاری در ذهن ودل پرستاران ریشه دوانیده واینگونه ابهامات تاثیری ندارد

تشگلی که همه اعنبارش را در مسیر حق طلبانه پرستاری هرینه کرده واین را پرستاری اگاه وبیدار می فهمد

 تشگلی که هزینه های ناچیز ان از جیب شورای مرکزی پرداخت می شود

 عملکردتشگلها به موضع گیری های شان است و خانه پرستاری بیشترین موضع را در خصوص مسایل پرستاری دارد واین باعث افتخار است

اری خانه پرستاری تشگلی سیاسی ،صنفی است وسیاسی بودن ان نقطه قوت ان است که طرف مقابل هدف قرار کرفته

به همین دلیل است که می تواند در تمامی انتخابات رسمی کشور ،از انتخابات نظام پرستاری تا انتخابات ریاست جمهوری ورود نماید واعلام موضع نماید

 وبه همین دلیل است که نتوانسته اند ان را منحل نمایند

 ودوستان هم طرف مقابل پرستاری ناراحت هستند

 اعضای این تشگل همه کادر پرستاری هستند وغیر پرستار هم عضو نمی توانند عضو شوند

  یکی از وظایف این تشگل اگاهی کردن از حقوق سلامت انان هست وبه همین دلیل نمی توانند از ورود به سایر حوره نظام سلامت منع شود وبا ورود به بحث پرداخت های غیر متعارف شاگله سیستم پز شگ سالار را به هم ریخته

 اینها بخشی از عملکرد خانه پرستار بود 

اما باید گروها واشخاصی به افکار عمومی جامغه پرستاری پاسخ دهند که پرستاری را نردبان ترفی قرار دادند

 از پرستاری به عنوان ابزاری استفاده کردند که به منافع ومطامع شخصی خود برسند

 پرستاری را وجه امصالحه جریانات سیاسی قرار دارند علی رغم اینکه هر گونه فعالیت سیاسی برای سارزمان نظام پرستاری ممنوع می باشد ابن سازمان حیاط خلوت بسیاری از جریان های سیاسی کشور بوده است

 ودر موقع انتخابات تمامی فعالیت های سازمان تحت الشاع فعالیت های سیاسی قرار می گیرد 

 حالا اگر خروجی این فعالیت های سیاسی به نفع پرستاری باشد اشگالی ندارد ولی این طور نیست

 برای نمونه در موقعی که همین وزیر بهداشت در مجلس رای اعتماد می گرفته تمامی هییت مدیره ها وسارمان مرکزی بسیج شده بودند که با نمایندگان شهرشان تماس بگیرند که به قاضی زاده هاشمی رای دهند ودوستانی که عضو هیات مدیره سوم هستند می توانند گواه این باشند

 حمایت از وزیر منجر به چه شد؟

 انتصاب.......

 اگر خانه پرستار فعالیت سیاسی نماید که نمی کند کار خلافی نکرده ،ولی سازمانی که مطلقا نباید کار سیاسی نکند وسراسر سیاسی کاری است باید به افکار عمومی جامعه پرستاری پاسخگو باشند چون از منابع پرستاری هزینه می نماید

 به هر صورت اینها را نمی خواستم بدین شگل بیان نمایم ولی سوال دوستان در گروهی است که پشت پرده ان را دگران هستند وخود خواستند

 وخانه پرستار امادگی کامل دارد در خصوص عملکرد ش وسایر مسایل روز پرستاری با مسولین در یک خظ ۶گانه فوق در حضور پرستاری کشور مناطره نماید 

امیدوارم توانسته باشم حق مطلب را ادا کرده باشم