.
اطلاعات کاربری
درباره ما
دوستان
خبرنامه
آخرین مطالب
لینکستان
دیگر موارد
آمار وب سایت

بيانات استاد شريفي مقدم در گروه هاي هايك 

 

سلام ودرود بر همه دوستان عزیر

 از مطالب دوستان بهره بردم واقعامباحث گروه بسیار ارزنده است وباعث افتخار است که جامعه پرستاری کشور چنیین صاحبان اندیشه ای دارد

شاهد بودم در بعضی کروها صحبت از مفهوم عدالت خواهی در پرستاری بود با اجازه دوستان بصورت کوتاه توضیخی داشته باشم وسپس در خصوص پرستار تجربی بحث کنیم

عدالت به عنوان مفهومی اخلاقی واجتماعی است که نهادی معقول واندیشده شده باشد

 وعدالت اگر بخواهد معقول باشد ،نیازمند ان است که بر پایه عقلانیت جمعی شگل بگیرد

  پس خرد جمعی یعنی انچه که به صورت مثال در همین کروه شاهد ان هستیم یکی از خصوصیات بارز پرستاران عذالت خواه است

و نهایت اینکه ماهیت عمل عادلانه را باید در توافق عمومی به دست اورد ونه نظریات یک فرد یا کروهی خاص

  ومسیری که پرستاران عدالت خواه تا حال طی کردند بر اساس خرد جمعی جامعه پرستاری کشور بوده است

تفکر غالب بر پرستاری کشور عدالت خواهی است وبیش از ۸۵درصد اعضای هیات مدیره ها با پرچم عذالت خواهی انتخاب شدهاند

در مقابل تفکر عدالت خواه ،تفکر تک گفتار ،انخصاری،وغیر جمعی است که با الگوی ازپیش تعیین شده می خواهد عدالت را وضع یا ایجاد نماید

دوستان مجبورم امشب در خصوص مفاهیم غدالت خواهی بحث کنم که ذهن دیگران در این خصوص روشن شود

عدالت در پرستاری هر محتوایی داشته باشد ،بدوا باید بر اساس توافق حاصل شود پس شور ومشورت ونهایتا توافق یکی دیگر از اصول در گفتمان عدالت خواهی در پرستاری است

 ونتیجه تا هرگونه تصمیمی در زمینه عدالت خواهی گرفته شود که از بستر عرصه عمومی وخرد جمعی نگذرد وبه صورت فرمول ازپیش تعیین شده ابلاغ شود با ماهیت عدالت خواهی در تضاد است

 پس مشخصا دلیل چالش های پر ستاران عدالت خواه با وسیستم وزرات بهداشت وعوامل ان مشخص است

  دوستان شرط اول عدالت این است که همگان در رسیدن به برداشت مشترکی از ان سهم داشته باشند ایا در بحث پرستار تجربی همکان به برداشت مشترکی رسیده اند ؟ویا از خرد جمعی در این خصوص استفاده شده است ؟

 موقعی یک گروه چند نفره می نشیند وبر اساس منفعت طلبی ها شخصی ویا گروهی برنامه کمک پرستاری به اصطلاح خودشان راطراحی می کنند وفارغ از بحث ضرر وزیان واثار مرگبار ان بر مردم ،بنیان پرستاری را هم هدف قرار گرفته واینکه مورد قبول قاطبه جامعه پرستاری کشور هم نیست ،این اوج ظلم وبی عدالتی است

  گفتمان عدالت خواهی فقط بحث روی بی عدالتی در پرداخت ها را ندارد بلکه اعتقاد دارد ،بین عدات وتوافق رابطه ای عمیق وجود دارد

 یعنی هر تصمیمی بر اساس توافق نباشد در ان عدالت رعایت نشده است

در محضر عقل عمومی ،سلطه جویی جایی ندارد

گروه سلطه با توجیهات غیر منطقی وخود در اوردی مثل اینکه ما عقل کل هستیم ،ما نخبه هستیم وامثالهم وتکرار ان سعی دارند این را تبدیل به باور نمایند

 انها می خواهند تفکر اقلیت ۷درصدی را تبدیل به هنجار نمایند

انها دریافتی چند ده میلیونی وچند صد میلیون تومانی در ماه را خق خود می دانند ومی خواهند جامعه پرستاری ان را باور ،وبه ان عادت نماید

 در حالیکه از نظر پرستاران عدالت خواه اینها ناهنجار ،نامشروع است

 واین تفکر این هنحاری ها را بر نمی تابد واینجاست که چالش ها شروع وبروز می نماید

 چون این بی عدالت ها به علت حا کمیت گروه سلطه وغوامل داخل سیستم پرستاری به مرور زمان تبدیل به هنحار شده ،وحالا که عدالت خواهان با رو شنگری این باور های غلط را پاک نماید 

با مقاومت گروه سلطه مواجه شده است ود تندرو وهنجار شکن می نمامنشند

 درحالیکه پرستاران عدالت خواه هر برنامه ویا طرخی که بر اساس خرد جمعی باشد استقبال خواهد کرد چون منطق خرد جمعی،وتوافق جز اصول لاینفک گفتمان عدالت خواهی است

 من در تعجبم چرا بعضی از همکاران مسول به خاطر پستی در پرستاری که هیچ ارزشی هم ندارد خود را نه تنها به عنوان ابزار در اختیارگروه تمامیت ودر مقابل جامعه پرستاری قرار می دهند

بحثی بود کوتاه در خصوص گفتمان عدالت خواهی در پرستاری که مورد سوال دوستان بود که این تفکر ریشه در کجا دارد

 خواستم وارد بحث پرستار تجربی شویم انشالله در فرصتی دیگر

 در خدمت دوستان هستم تا اکر سوالی هست بخث شود

یکی از الزامات عدالت خواهی شجاعت است چرا که از ابتدای تاریخ همواره جستجوی عدالت توسط صاحبان قدرت برتابیده نشده است. و بر عکس مصلحت اندیشی های ناشی از ترسهای خود ساخته یا دیگر ساخته مخالف عدالتخواهی است. در این مورد نظر استاد را میخواستم

سایت خانه پرستار صدای پرستاری کشور است وامادگی دارد هر مطلبی به شرطی جنبه توهین وافترا نداشنه باشد درج نماید وانشالله اعتلاف عدالت خواهان را کار خواهد کرد

و اینکه مثلا برای سنجش طول یک چیز باید خط کش درست و میزان داشته باشیم. اتهام تندروی که به گروه وارد میکنند، علتش سنجش تند روی با خط کش نامیزانی است که خود ساخته اند. این خط کش میگوید رابطه نظام صنفی با نظام اجرایی باید همیشه گل و بلبل باشد حال آنکه این اصلا دست یافتنی نیست مگر اینکه نظام صنفی تعییر ماهیت داده باشد و به قسمتی از آن نظام اجرایی تبدیل شده باشد.

جناب دکتر مظلوم، خردجمعی در طراخی وبرنامه ریزی ،شجاعت در تصمیم گیری ،ومصلحت اندیشی وفرار از دام ها وخطرات لازمه این تفکر است

ملاک تشخیص تند روی و کند روی، نظر و خواست بدنه پرستاری است نه ازکان تصمیم گیری بالایی. این ارکان نه بر مبنای تشخیص خود که بر اساس نمایندگی بدته پرستاری باید میزان شوند.

به نظرم انهایی تندرو هستند که منطق را بر نمی تابند ،واقعیت ها را انکار می نمایند وبا تبعید ،تهدید ،تعلیق واخراج می خواهند موج عدالت خواهی را خاموش نمایند

 موقعی گوش شنوا باشد ،زمانیکه فضای گفتمان حاکم باشد ،موقعی تصمیمات بر اساس توافق وخرد جمعی باشد ،اصلا تندروی معنا ندارد

 ولی زمانیکه که باب گفتگو بسته میشود،زمانیکه تمامی مسیر های قانونی مسدود میشود، ومادامیکه گروه سلطه با داشتن زر،زور،تزویر ،لابی و...... پرستاری را تحت فشار بی سابقه می کذارد ،فعالین صنفی را به صورت غیر قانونی رد صلاحیت می نماید!واز حقوق بدیهی احتماعی وشهروندی مخروم می نماید، چه باید کرد؟

راهبرد استفاده از خرد جمعی، محدود نبودن عدالتخواهی به مسایل مادی، اشتباه بودن اتهام تندروی به عدالتخواهان، برعکس تندروی عملی گروه های مقابل با کارهایی نظیر ایجاد محدودیت برای فعالین صنفی و رویه تک صدایی، موارد مهمی بودند که جناب شریفی مقدم بیان کردند 

94/6/29



:: موضوعات مرتبط: دكتر ادابي : مسول كميته پيگيري مطالبات پرستاري يزد , جناب شريفي مقدم : دبيركل خانه پرستار و مسول پرستاران عدالت خواه كشور , ,
:: بازدید از این مطلب : 95
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

 

A little girl came home happily "mom, I want to have a bicycle, would you mind buying me one?" asked her mother.

دختر کوچولو خوشحال اومد خونه و به مامانش گفت:"مامان من دوچرخه میخوام، میشه یکی برام بخری؟"

Mother broke deep inside, got sad but "sure dear;" said tenderly. "I will buy one for you and you can play with your friends."

مادر دلش شکست، ناراحت شد ولی با مهربونی گفت:"حتماً عزیزم. برات یکی میخرم تا بتونی با دوستات بازی کنی."

Late at night when everyone fell asleep, mother was crying near her ill husband's bed, "why we are this poor that can't buy even one thing of all our daughter want!"

Poor father was sad hardly ever and he cried as well.

نصفه شب وقتی همه خواب بودن، مادر کنار تخت شوهر مریضش داشت گریه میکرد:"چرا ما اینقدر فقیریم که نمیتونیم حتی یه دونه از چیزایی که دخترمون میخواد بخریم؟"

پدر بیچاره هم که ناراحت تر از همیشه شده بود گریه کرد.

Next day the little girl was silent but happy eating her breakfast.

روز بعد دختر کوچولو ساکت ولی خوشحال داشت صبحانه اشو میخورد.

Mother came closer to her, fondled her hair, smiled "well... I thought all night and decided to do something." she said.

مادرش اومد پیشش، موهاشو نوازش کرد، لبخندی زد و گفت:"خب... من تمام دیشب رو فکر کردم و تصمیم گرفتم یه کاری بکنم."

"what?" little girl asked.

دخترک گفت:"چی؟"

"let's promise both of us," she said, "you promise to get 10 top mark at school and I promise to buy you a bicycle then. Ok?"

مادر گفت:"بیا هر دو تامون قول بدیم. تو قول بده که تو مدرسه 10 تا نمره خوب بگیری، اون وقت من هم قول میدم برات یه دوچرخه بخرم. قبول؟"

Little girl got happy and accepted.

دخترک خوشحال شد و قبول کرد.

Every night her mother checked her papers. She was doing well.

هر شب مادر ورقه های دخترش رو نگاه میکرد. دخترک خیلی خوب پیش میرفت.

A few days later her mother noticed that still she has just eight top marks. 

بعد از چند روز مادر متوجه شد که دختر کوچولوش فقط هشت تا نمره خوب داره.

She felt sad that her little daughter lose her motivation and she won't believe in what she says again.

خیلی ناراحت شد که دختر کوچولوش انگیزه اشو از دست داده و دیگه حرف مامانشو باور نخواهد کرد.

Tomorrow she went to buy something for home.

فردای اون روز مادر رفت تا برا خونه یه چیزایی بخره.

 when she was buying some apples, she saw the fruitier using some papers to pack the fruits. 

وقتی ميخواست کمی سیب بخره، دید میوه فروش برای بسته بندی میوه ها از یه سری کاغذ استفاده میکنه.

She picked one of them to read, surprisingly it was her daughter's handwriting.

یکی از کاغذها رو برداشت تا بخونه که در کمال تعجب دید این دست خط دخترشه.

"sorry, where are you find this paper? "She asked the man.

از مرد فروشنده پرسید:"ببخشید، شما این کاغذ ها رو از کجا پيدا کردید؟"

"oh, madam," he said, "I have a little friend, she said her mother asked her to get 10 top mark at school so that she will buy a bicycle for her, but for they're poor, she gave her top papers to me to not force her family doing something they can't. "

فروشنده گفت:"اوه، خانم، من یه دوست کوچک دارم، اون به مادرش گفته که براش دوچرخه بخره و مادرش ازش خواسته تا 10 تا نمره خوب تو مدرسه بگیره تا براش دوچرخه بخره. چون اونا فقیر هستند اون ورقه هاشو که نمره خوب گرفته میده به من تا خانواده اشو مجبور نکنه کاری رو که نمیتونن انجام بدن."

...

Love, sympathy, kindness, responsibility are not related to our age, culture and education!!!

They should be somewhere deep in our hearts.

عشق، درک، مهربانی، مسئولیت ربطی به سن، فرهنگ و آموزش ما ندارد!!! 

اینها باید جایی ته دلمان باشند.

هميشه اين جمله را با خودت تكرار كن

«« من مستحق آرامشم »» ﺧﻮﺏ ﺑﻮﺩﻥ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ منوط به،

ﺧﻮﺏ ﺑﻮﺩﻥ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ ﻧﮑﻦ !

و ﺑﺪ ﺑﻮﺩﻥ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻋﻠﺖ ،

ﺑﺪ ﺑﻮﺩﻥ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ ﺗﻮﺟﯿﻪ ﻧﮑﻦ ! ﻣﺎ ﺁﯾﯿﻨﻪ ﻧﯿﺴﺘﯿﻢ، ﺍﻧﺴﺎﻧﯿﻢ ! 

ﻣﺸﮏ ﺭﺍ ﮔﻔﺘﻨﺪ:

ﺗﻮ ﺭﺍ ﯾﮏ ﻋﯿﺐ ﻫﺴﺖ ،

ﺑﺎ ﻫﺮ ﮐﻪ ﻧﺸﯿﻨﯽ

ﺍﺯ ﺑﻮﯼ ﺧﻮﺷﺖ ﺑﻪ ﺍﻭ ﺩﻫﯽ ... ﮔﻔﺖ: ﺯﯾﺮﺍ ﮐﻪ ﻧﻨﮕـــﺮﻡ ﺑﺎ ﮐﯽ ﺍﻡ ،

ﺑﻪ ﺁﻥ ﺑﻨﮕـــﺮﻡ ﮐﻪ ﻣﻦ ﮐﯽ ﺍﻡ !

 

ﻭ ﺍﯾﻦ يعنى رسيدن به آرامشى بى انتها …

 



:: موضوعات مرتبط: برداشت هاي ازاد , ,
:: بازدید از این مطلب : 90
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

این روزها گروه پرستاران مستقل را زیاد میشنویم 

پرستاران مستقل.........

پرستارانی که استقلال دارند

پرستارانی که ازادی عمل دارند 

پرستارانی که در یک گروه هستند

انسان زمانی که نام گروه را میشنود استقلال را فراموش میکند

بودن در یک گروه یعنی خرد جمعی و تبعیت از رهبر یا هرعنوانی شبیه این

 

استقلال خود واژه ای است به ژرفای دریای های پهناور از کدام استقلال حرف میزنیم

 

استقلال در گروه چه نوعی از ان است

ایا افراد گروه مستقل میتوانند همه دوستان خود را دعوت کنند 

 

ایا بودن در گروه خود استقلال را زیر سوال نمیبرد

اوردن افراد گروههای دیگر در یک گروه مستقل جایز است 

چرا مدیران گروه فقط اجازه ورود افراد را صادر میکنند ایا در این رویکرد استقلال فردی لطمه نمیخورد و این نشانه استبداد نیست 

ایا مدیران گروه خود خط و مشی ندارند 

اگر خط و مشی ندارند پس چگونه توانستند گروه بسازند 

ایا داشتن قانون و خط و مشی خود نشان از عدم استقلال و استفاده از خرد جمعی نیست

 

کسانی که در گروه مستقل جمع شدند ایا دارای اندیشه والایی هستند یا خود اسیر دست نداشته هایشان شده اند 

دوستان گمان بنده سراپا تقصیر این است که ایشان انسانهایی هستند که در جای دیگر جایی نداشتند و از روی اجبار و نداشتن گروه به انجا رفتند هرچند تعدادشان هم زیاد باشد فرقی ندارد 

انچه مهم است داشتن اندیشه عالی است که متاسفانه ندارند و با اینکه خود را مستقل میدانند در گروه وارد شدن و از خط و مشی همان گروه پیروی میکنند و از روی ندانستن خودرا مستقل نامیدند

مدیران گروه با زیرکی خاصی افراد تاثیر گذار عدالتخواهی که همه صاحب سبک هستند و اندیشه شان منتج به عدالت و پیروی اگاهانه از رهبریت عدالتخواهی است در گروه خود وارد نمودند تا از تفکرات اینان برای خود سکویی برای رسیدن به اهداف شومشان بسازند که انچه مشخص است موفق به این کار هم نشدند و نخواهند شد چراکه اندشیه عدالتخواهی بسیار وسیع تر از ان است که دستخوش اینگونه بادهای زود گذر شود و با اماج حملات دوستان وهمکاران مواجه شدند 

بنده از کنار دریای خزر دست همه تان را میبوسم دست مریزاد

علی اکبر مظلوم

 



:: موضوعات مرتبط: آقای مظلوم : عضو هییت مدیره نظام پرستاری آمل , ,
:: بازدید از این مطلب : 101
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

راستی آزمایی شعارهای وحدت و نقش سازمان نظام پرستاری

 

ماده 17 و 55 آئين نامه اجرائي برگزاري انتخابات هيئت‌مديره‌ و شوراي‌عالي سازمان نظام پرستاري مصوب دی ماه 93، شرايط انتخاب شوندگان هيأت‌هاي مديره و شورایعالی نظام پرستاری را بطور مشابه شامل موارد زیر دانسته است:

عضويت در سازمان نظام پرستاري. 

عدم سابقه محكوميت در دستگاه قضايي كه منجر به محروميت از حقوق اجتماعي باشد.

عدم سابقه محكوميت از هيأت‌هاي رسيدگي به تخلفات سازمان نظام پرستاري كه منجر به محروميت از عضويت در سازمان نظام پرستاري باشد.

عدم تجاهر به فسق و نداشتن فساد اخلاقي و مالی. 

التزام عملي به اسلام و پايبندي به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.

 

نکات قابل توجه:

شرایط اعضای شورای عالی، دقیقا مشابه هیات مدیره است بنابراین آن دسته از نامزدهایی که در انتخابات دوره چهارم، صلاحیتشان تایید شده است، برای شورای عالی هم تایید صلاحیت هستند.

 

افرادی که در انتخابات هیات مدیره رد صلاحیت شدند، قابل بررسی مجدد برای بررسی خطا در آن هستند که حتما این کار باید انجام شود. با توجه به صراحت قانون که تنها محکومیت منجر به محرومیت از حقوق اجتماعی و محرومیت از عضویت نظام پرستاری را ملاک نظر قرار داده است، هر گونه رد صلاحیت بر اساس نظرات شخصی و سازمانی پذیرفته شده نیست. 

 

از آنجا که انتخاب کنندگان اعضای شورای عالی، نمایندگان پرستاران آگاه و هوشیار هستند، خود بخوبی صلاح حرفه را می دانند و صحیح نیست که متولیان انتخابات نظرات و نگرانی های خود را وارد مسیر انتخابات نمایند.

 

صحبت از اتحاد، وحدت و همدلی که پس از مشخص شدن نتایج انتخابات دوره چهارم به وفور شنیده شد، مصداق عملی اش حمایت از حق افراد و نمایندگان پرستارانی است که حتی از نظر فکری با آنها زاویه دارند. بنابراین میزان حمایت از حق نامزدها برای تایید صلاحیت و مخالفت با رد صلاحیت غیر قانونی و انجام همه ی اقدام لازم برای جلوگیری از آن، یکی از شاخص های راستی آزمایی شعارهای وحدت و همدلی است. 

 

سازمان نظام پرستاری طبق اهداف خود در حمایت از حقوق پرستاران، باید مدافع حق قانونی فوق الذکر هم باشد و هرگونه تخلف احتمالی در این زمینه را با حساسیت زیاد برنتابد. عملکرد سازمان در مرحله قبلی بررسی صلاحیتها، انتقادات و سوالات زیادی را ایجاد کرد که نتایج آن انتخابات، واقعی بودن انتقادات را تایید کرد. در این مرحله از هم اکنون انتظار می رود با اصلاح رویه، وظیفه خود را در ایفای حقوق همه ی پرستاران اجرا نماید تا این مرحله از تشکیل دور چهارم نظام پرستاری، بدون تنشهای مراحل قبل به انجام برسد.

دكتر مظلوم 



:: موضوعات مرتبط: دكتر مظلوم : رييس هييت مديره نظام پرستاري مشهد , ,
:: بازدید از این مطلب : 93
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

سطح اولیه، عمومی و تخصصي بازگشت مدارس بهیاری محال است

 

۱۳۹۴/۰۶/۲۸ - ۱۷:۰۳ - کد خبر: 161993

 

سلامت نیوز: معاون پرستاری وزیر بهداشت با اعلام برنامه های وزارت بهداشت برای توسعه متوازن آموزش پرستاری در سه سطح مراقبتهای اولیه، عمومی و مراقبتهای تخصصی و فوق تخصصی تاکید کرد: بازگشت به دوران مدارس بهیاری و دوره سه ساله بهیاری در کشور محال است.

 

به گزارش سلامت نیوز، محمد میرزابیگی در گفت و گو با پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با تشریح برنامه های وزارت بهداشت برای توسعه آموزش پرستاری در کشور گفت: در عرصه خدمات پرستاری سه سطح تعریف شده است که شامل سطح مراقبتهای اولیه، سطح مراقبتهای عمومی و سطح مراقبتهای تخصصی و فوق تخصصی است که در تمام دنیا نیز به همین کیفیت تعریف شده است.

 

وی ادامه داد: سطح خدمات مراقبتهای اولیه نیازی به تحصیلات دانشگاهی ندارد و شرح وظایف خدمات آنان نیز از پرستاران کاملاً تفکیک شده و شامل همان 32 خدمتی است که قبلاً اعلام شده است. این افراد زیر نظر پرستاران و نه پزشکان یا مسئولان پشتیبانی فعالیت می کنند.

 

رئیس کل سازمان نظام پرستاری اضافه کرد: دوره یکساله بهیاری (یا کمک پرستاری) به همین منظور تعریف شده است و مقطع دیگر دانشگاهی برای خدمات پرستاری قبل از سطح کارشناسی وجود نداشته و نخواهد داشت و هر گونه برگشت به دوران بهیاری سه ساله و راه اندازی مدارس بهیاری نه به صلاح کشور و نه به نفع نظام سلامت است و چنین اقدامی به کلی منتفی است.

 

وی تاکید کرد: اگر هم در جایی اقدامی در این مسیر انجام شده، قطعاً تخلف صورت گرفته و غیر قانونی عمل شده است و بر خلاف جمع بندی وزارت بهداشت بوده است، نظر وزارت بهداشت این است که به هیچ عنوان به دوران بهیاری سه سالانه بر نمی گردیم و فقط دوره یکساله بهیاری ( یا کمک پرستاری) را که در سطح بین المللی نیز به عنوان assistant nurse شناخته می شود را خواهیم داشت که نظام اداری کشور نیز این سطح جدید را می پذیرد.

 

میرزابیگی گفت: افرادی هم که نگران اسم این دوره هستند، نگران نباشند. مهم شرح وظایف این افراد است که با پرستاری تداخلی ندارد. تعداد این افراد نیز از نسبت یک نفر به ازای سه پرستار بیشتر نمی شود.

 

معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به مدارک تحصیلی تعریف شده در نظام سلامت گفت: به طور کلی دو نوع مدرک تحصیلی در کشور قابل قبول است. یکی مدرک دانشگاهی که با عنوان degree در جهان شناخته می شود و در کشور ما نیز مانند همه جای دنیا در مقاطع مختلف کاردانی، کارشناسی،کارشناسی ارشد و دکترا تعریف شده است و دیگریcertificate است که یک نوع گواهینامه طی دوره تئوری-عملی است که توسط مراکز غیر دانشگاهی اعطا می شود البته اجرای دوره یکساله بهیاری (کمک پرستاری) زیر نظر وزارت بهداشت و با تایید معاونت آموزشی و پرستاری این وزارتخانه توسط مراکز معتبر و مجاز انجام می شود.

 

وی افزود: این تصمیم جدید منافاتی با این ندارد که از خدمات بهیاران که از گذشته در سیستم سلامت کشور فعالیت کردند، قدردانی کنیم اما تداخل شرح وظایف بهیاران قدیم با پرستاران مشکلاتی ایجاد کرده بود. به همین علت بازگشت به دوره های سه ساله بهیاری و فعالیت مدارس بهیاری در کل دنیا منسوخ شده و در کشور ما نیز مطرح نیست.

 

میرزابیگی ادامه داد: برای ارائه هر گونه خدمات مراقبتی خارج از 32 وظیفه تعریف شده برای بهیاران (کمک پرستاران) مدرک کمتر از کارشناسی پذیرفته نیست و برای ارائه خدمات مراقبتهای اولیه نیز فقط افرادی که دوره یکساله را سپری کرده اند، مجاز شناخته می شوند.

 

معاون وزیر بهداشت با اشاره به خدمات سطح پرستاری عمومی نیز گفت: در سطح پرستاری عمومی حداقل مدرک مورد تایید وزارت بهداشت، مدرک کارشناسی است. اکنون بیش از 100 هزار پرستار با مدرک کارشناسی در کشور مشغول فعالیت هستند اما با کمبود 200 هزار پرستار دیگر برای ارائه خدمات مناسب مواجه هستیم.

 

وی افزود: وزارت بهداشت برای رفع این کمبود جدی نیز برنامه دارد و قرار است طی یک برنامه چند ساله تا حدی که در توان دانشکده های پرستاری دولتی و غیر دولتی باشد، کارشناسان پرستاری مورد نیاز کشور تربیت و وارد بازار کار شوند.

 

میرزابیگی ادامه داد: پرستاران ایرانی جزو پرستاران توانمند، علمی و با اخلاق در جهان شناخته شده اند و فعالیت آنها در کشورهای دیگر از یک نظر می تواند نشان دهند قوت پرستاری ایران باشد به خصوص اینکه اکثر این افراد به صورت موقت به خارج از کشور می روند و بعد از چند سال به ایران برمی گردند.

 

وی گفت: برای کارشناسان پرستاری و سطح پرستاری عمومی بین 350 تا 400 شرح وظیفه تعریف شده است و ارائه این خدمات به حداقل مدرک کارشناسی دانشگاهی نیاز دارد.

 

معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به سطح تخصصی و فوق تخصصی خدمات پرستاری نیز گفت: با توجه به افزایش جراحی ها و خدمات تخصصی و فوق تخصصی پزشکی در کشور برنامه ریزی های جدیدی برای گسترش پرستاری در این سطح از گذشته هم وجود داشته است، طراحی شده است.

 

وی افزود: با توجه به برنامه های جدید وزارت بهداشت در سطح تخصصی و فوق تخصصی نیز سه سطح تعریف شده است. یکی دوره های کوتاه مدت سه تا 6 ماهه است که کارشناسان پرستاری با طی آن به عنوان پرستاران پراکتیشنر یا پرستاران دارای مدارک خاص شناخته می شوند. این دوره ها قرار است با همکاری انجمن های علمی پرستاری در کشور افزایش یابند.

 

میرزابیگی ادامه داد: سطح بعدی کارشناسی ارشد پرستاری است که از چند سال پیش در رشته های مختلفی از جمله مراقبتهای ویژه مانند ICU یا NICU یا سوختگی شروع شده و رشته های دیگری نیز در آینده به آن اضافه می شود.

 

وی گفت: سطح بعد خدمات پرستاری تخصصی و فوق تخصصی نیز دوره های دکترای پرستاری است، که از گذشته به صورت دوره های Phd وجود داشت و فارغ التحصیلان آن بیشتر به عنوان اعضای هیئت علمی پرستاری مشغول به کار می شدند، از این پس قرار است دوره های دکترای تخصصی بالینی با عنوان Dnp و دوره های phd های بین رشته های نیز ایجاد شود.

 

معاون وزیر بهداشت اضافه کرد: افرادی که دوره های دکترای بالینی پرستاری را طی کرده اند، هم می توانند به عنوان هیئت علمی بالینی که تاکنون مغفول واقع شده است، فعال شوند و هم به عنوان مترون یا پرستاران در بخشهای تخصصی فعالیت کنند.

 

 

سلامت نیوز: بازگشت مدارس بهیاری محال است

 



:: موضوعات مرتبط: محمود عميدي : فعال پرستاري عدالت خواه تهران , سايت سلامت نيوز , ,
:: بازدید از این مطلب : 123
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

بسمه تعالی 

پرستاران مستقل و میانه رو؟!!!

بعد از انتخابات هیئت مدیره های نظام پرستاری و مطرح شدن بحث انتخابات شورای عالی شاهد شکل گیری گروه هایی خاص با اهدافی کاملا مشخص و با شعار پرستاران مستقل و یا میانه رو بوده ایم و جدای از این حقیقت که با برسی پیشینه برخی دوستان تشکیل دهنده این گروه ها که در مواقع لزوم پشت دلسوزان پرستاری را خالی کرده و یا خود از عاملین و توجیه کنندگان سیاستهای ضد پرستاری مانند تربیت کمک پرستار و طرح های ظالمانه مبتنی بر عملکرد بوده , می توان به نیت آنها که همانا جلب آرای نمایندگان هییت مدیره ها در مجمع برای راه یابی مجدد به شورای عالی و سودای ریاست بر سازمان پرستاران است پی برد اما لازم است برای مشخص شدن برخی نکات مبهم در ذهن برخی همکاران که احتمالا بدنبال طرح شعارهای محافظه کارانه ای چون میانه روی و عنوانی چون پرستاران مستقل ایجاد شده ! به واژه استقلال و معنای آن و ارتباط این واژه به مسائل امروز پرستاری توجه کنیم:

واژه استقلال بدون توجه به عامل متضاد آن یعنی وابستگی یا اسارت چه معنایی می تواند داشته باشد؟! از قرن نوزدهم تا بعد از جنگ جهانی دوم که استعمار غربی گستره جهانشمولی داشت واژه استقلال در کشورهای مستعمره معنایی شفاف و مشخص داشت یعنی بیرون راندن استعمار , در کشورهای بلوک شرق نیز خصوصا پس از شکل گیری اتحاد جماهیر شوروی و چین کمونیستی استقلال معنایی متفاوت تر داشت که بطور مشخص مخالفت و ضدیت با امپریالیسم و سرمایه داری غربی بود و در دوران جنگ سرد , واژه استقلال در کشورهای جهان سوم بخصوص غیرمتعهدها که خود را وامدار نظریه موازنه منفی محمد مصدق می دانستند ( آنها به مصدق لقب زعیم شرق داده بودند) به معنای عدم وابستگی سیاسی اقتصادی و فرهنگی به هر یک از دو بلوک شرق و غرب بود و نیز شکل گیری مکاتبی مانند مکتب وابستگی در مقابل مکتب نوسازی غربی در قلم نویسندگان بزرگ آمریکای لاتین مانند فرانک و دوس سانتوس همچنین نظریات پل باران در مطالعه مستعمره هند و نظریات امین و سوئیزی, حول محور استقلال اقتصادی و عدم وابستگی اقتصادی بعنوان پیش زمینه اصلی برای رهایی از وابستگی های سیاسی , فرهنگی و در نتیجه استقلال کامل کشورهای جهان سوم از استعمارگری غرب و شرق بود . 

اما ارتباط واژه استقلال با مسائل روز پرستاری و خصوصا انتخابات شورای عالی نظام پرستاری چیست؟

عامل متضاد استقلال در پرستاری یعنی وابستگی یا اسارت کجاست؟ 

در جواب به این سوالات باید گفت که پرستاری آکادمیک از بدو پیدایش خود در ایران در سیطره کامل پزشکسالارانی است که همانند رفتار استعمارگران در مقابل شهروندانِ مستعمرات, برای پرستاری جز تبعیض های روزافزون و زحمت بیشتر و دریافتی کمتر هیچ حقی قائل نیستند و سالهاست که پرستاری برای احقاق حقوق خود با این استعمار مبارزه می کند و متاسفانه تفاوت این مبارزات در سالهای گذشته با امروز و خصوصا یکساله اخیر در این است که پیشگامان قبلی بجای همراهی با مجموعه پرستاری, بنوعی در برابر پرستاران قرار گرفته و به پزشکسالاران جهت خنثی کردن تلاشهای حق طلبانه مجموعه پرستاری کشور کمک های شایان توجهی نموده اند. 

 در برابر اقدامات و عملکرد وزیر محترم بهداشت و عدم وجود اراده ای در ایشان و همفکران ایشان در وزارت برای شنیدن نظرات و اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری و رفع تبعیض های ناعادلانه در سیستم بهداشت و درمان کشور و عملکرد ضعیف و سؤال برانگیز دوره سوم شورای عالی نظام پرستاری و تصویب طرح کمک پرستاری ( که مخالفان آن از سی نفر فقط جناب استاد شریفی مقدم و دو نفر از خانم های شیردل بودند) و موضع گیریهای معاونت پرستاری وزارت که کاملا به نفع سیاستهای پزشکسالارانه و در جهت مخالف منافع پرستاری بود , باعث شکل گیری گفتمانی به نام عدالتخواهی در کل کشور شد و منتخبانِ اکثریت هییت مدیره ها نیز با تکیه به شعارهای عدالتخواهانه و استقلال طلبانه گفتمان عدالتخواهی توانستند اعتماد جامعه پرستاری را در شهرهای خود جلب کنند .

اما بعد از انتخاباتِ هیئت مدیره ها , برخی دوستانِ به اصطلاح میانه روکه قبلا خود را همراه و حامی عدالتخواهی می نامیدند و بخصوص بعد از مشارکت حداکثری در شهرهایشان و افزایش تعداد نمایندگان حق رای دار در مجمع , بجای استفاده صحیح از این فرصت برای پیگیری حقوق حقه پرستاری کل کشور , بخاطر سودای ریاست برسازمان پرستاران , راه دیگری در پیش گرفته و با گروه طرفدار وزارت پزشکان گروهی تحت عنوان میانه رو و نیز پرستاران مستقل تشکیل داده اند و با تماس با برخی منتخبان در شهرستانها که اطلاعات زیادی از مسائل یک ساله اخیر نداشته و قول دادن به آنها که اگر با ما باشید چندین رأی خواهید داشت و به شورای عالی راه خواهید یافت سعی در جذب این افراد داشتند و هنوز نیز این روند ادامه دارد !!

حال سؤالی که باید برای پرستاران کل کشور و بخصوص منتخبین هیبت مدیره ها مطرح شود این است که آیا کسانی که با شعار عدالتخواهی بدنبال احقاق حقوق پرستاران بوده اند و در این راه برخوردهایی چون رد صلاحیت و تبعید و اخراج را بجان خریده اند مستقل محسوب می شوند یا برخی دوستان که تا دیروز برای جلب رضایت وزارت پزشکان از هیچ اقدامی فروگذار نکردند و امروز بخاطر انتخابات شورای عالی رنگ عوض نموده اند؟!!! کدامیک مستقل محسوب می شوند؟! 

آیا واژه استقلال و پرستار مستقل چیزی جز گفتمان عدالتخواهی می تواند باشد که منافع مجموعه پرستاری کشور را با هیچ پست و مقام و منفعت شخصی معامله نمی کند؟!

آیا دوستان به اصطلاح میانه رو و به دروغ , مستقل, حاضرند مانند ما در موقع لزوم بخاطر منافع کل پرستارانِ کشور از کاندیداتوری خود صرف نظر کنند تا افراد شجاع و به یقین مستقل پیگیر حقوق جامعه پرستاری شوند؟! 

جواب این سؤال باشد برای وجدان نمایندگان مجمع و همکارانی که بنوعی متمایل به این افراد هستند.

اما میانه روی چیست؟!

آنچه که از عملکرد این حضرات در باب میانه روی مشخص است:  

میانه روی یعنی تسلیم مطلق در برابر سیاستهای ضد پرستاری وزارت پزشکان!

میانه روی یعنی عدم موضع گیری در برابر خیانتی به نام کمک پرستاری!

میانه روی یعنی تبلیغ و دفاع از ظلمی بنام طرح مبتنی بر عملکرد! 

میانه روی یعنی ایجاد انحراف در طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری و اجرای پایلوتی که اصلا نیاز نیست و در نیت اجرای پایلوت آن بدون بودجه لازم اهداف شومی نهفته است!!!

میانه روی یعنی سکوت در مقابل توهین وزیر پزشکان به کل پرستاری!

میانه روی یعنی بی تفاوتی به سوختن یک پرستار در آتش بی لیاقتی مدیران!

میانه روی یعنی بی تفاوتی به ردصلاحیت و اخراج فعالین صنفی!

و در پایان میانه روی از دید این حضرات یعنی ساکت ماندن و رای دادن به ایشان تا بار دیگر عضو شورای عالی باقی بمانند و آنوقت هر طرحی وزارت پزشکان داد با آن موافقت کنند و پرستاران نیز باید با سکوتی همراه با رضایت فقط مطیع اوامر باشند و از حق و حقوق خود دم نزنند تا لایق عنوان میانه رو باشند!

هر کس از عدالت و رفع تبعیض و احقاق حقوق پرستاری دم بزند, تندرو بوده و مستحق تبعید و اخراج و رد صلاحیت است.

والسلام .

آریافرد.

 



:: موضوعات مرتبط: جناب اريا فرد فعال پرستاري عدالت خواه نيشابور , ,
:: بازدید از این مطلب : 82
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

آقای نجاتیان هوچی وسیاه نما شمایید یاکسی که آرامش پیشرفت خودرافدای پرستاری کرده است؟

آیا کسی راکه بی منطق می نامید اگرمبارزاتش نبود تشکیلات نظام مندی بنام نظام پرستاری وجود داشت که شما خودرادرآن به هرقیمتی بالا ببری وبعدازانتخابات هم دست ازش برنداری

آن شخص ازاول میدانست شرکتی کردن پرستاری حیانت وبرای خوارکردن پرستاری است آیاشما هم ازچنین درکی برخورداربودید؟اگربودید چرااعتراض نکردید؟

چرابه عقلتون نرسید اگرشرکتی بودن خوب است،چراوظایف پزشکی شرکتی نمیشه؟

تاحالا مغزدانشمندخودرا به کاران انداختی ببینی چرا کمک پرستاریک ساله تربیت می کنند

ولی برای کارهای گروه زیاده خواه وپرمدعا که شما سنگشون را به سینه میزنید کسانی بعن

ان کمک پزشک تربیت نمیشه؟

خوابیده رامیشود بیدارکرد. 

پرستاری باشماکه خودرا به خواب زدید چه کند؟

میشه لطف کنید دست ازسرجامعه مظلوم پرستاری بردارید وزحمت راکپ کنید

واموررابه منتخبین واگذارکنید؟

وجامعه پرستاری راباخلا وجود گرامی تون خوشحال کنید؟

انشاالله چنین باد

آمین

دادبخش



:: بازدید از این مطلب : 88
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

چه کسانی به منافع پرستاران ضربه میزنند.برای ثبت در تاریخ

سه اپیزود:

1_در زمستان سال ۹۳ همه چیز برای تصویب تعرفه های پرستاری در شورایعالی بیمه با حمایت وزیر آماده بود و اعلام وزیر در ۹ آذر نوید رسمی آن بود و برگزاری جلسات کارشناسی مهیا کننده مقدمات آن،

ولی همه دیدیم جریانی که میدانست تصویب تعرفه ها برگ برنده طیف معتدل نظام پرستاری است با برپایی تجمعات سریالی فضا را تیره کرد و باز همه دیدیم در آستانه روز پرستار عملا با بر هم زدن جلسات رسمی بهانه کافی را برای از زیر بار در رفتن پزشک سالاران ایجاد کردند.بدون شک این گناهی نابخشودنی نسبت به زیر پا گذاشتن منافع پرستاران بود.

۲_چندی پیش جریان تند رو که زنده بودنش را مدیون غبار آلود و احساسی کردن فضا میداند با طرح اینکه الان اولویت ما تعرفه ها نیست بلکه کمک پرستاری یک ساله یا به قول آنها پرستاری شش ماهه !!!!است عملا کلید به عقب انداختن پیگیری طرح را رقم زد این جریان نشان داد که عملا طرح مباحثی مثل مبتنی بر عملکرد و بهیار و تعرفه گذاری تا زمانی ارزش پیگیری دارد که بشود موج ایجاد کرد سکوت معنی دار این روزهای آنها در مورد مبتنی بر عملکرد نشانه ای واضح است

۳_پیرو نامه نگاریها هفته های گذشته با شورایعالی بیمه و پیگیری یکی از نمایندگان محترم مجلس قرار بود در هفته گذشته جلسه ای در وزارت رفاه برگزار شود ولی به دلیل سفر اینجانب امروز برگزار شد نکته مهم این جلسه حضور برخی افراد از یکی از هیات مدیره های کشور در دفتر این مسوول در هفته قبل و طرح مباحثی غیر کارشناسی بود. من نمیدانم فردی که ادبیات سخیفش را این روزها را همه دیده ایم چگونه صحبت کرده که من مجبور بودم تا چندین دقیقه دیدگاه اصلی سازمان را برای رفع سو تفاهم تشریح کنم ولی در حالی که جامعه پرستاری به شدت نیاز مند وحدت در پیگیری مطالبات است و صدای واحدی باید از آن در بیرون شنیده شود این فرد منتسب به جریان تند رو موضوعی را بیان کرده که علاوه بر داشتن تبعات قانونی برای ایشان باعث شده که این پیام را به شورایعالی بیمه بدهد که پرستاران در خودشان درگیر هستند و میتوانند موضوع را بپیچانند

قطعا سازمان از طریق هیاتهای تخلفات این موضوع را پیگیری میکند ولی تاریخ باید بداند چه کسانی با تند روی و با پیروی از اتاقهای فکر ایجاد تشنج برای رسیدن به مطامع انتخاباتی به منافع پرستاری لطمه میزنند.

والسلام علی من تبع الهدی

نجاتیان

 



:: موضوعات مرتبط: جناب نجاتيان , ,
:: بازدید از این مطلب : 84
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

دنياي سياست....

جرمي كوربين سياستمدار ٦٣ساله و كهنكار بريتانيايي اين هفته ها مرد اول سياست دنياست...

حزب كارگر محبوب ترين حزب بريتانياست...

آنهاكه به دليل سياست هاي نادرست توني بلر قدرت را چندساليست واگذار كرده اند در آخرين انتخاب رهبر حزب واقعه اي تاريخي را رقم زدند...

يك سوسياليست در بريتانيا به رهبري حزب رسيده است...

سوسياليستي چپ گرا كه ٣٢سال است عضو حزب كارگراست اما هرگز فرصت رسيدن به اين مقام را نيافته است...

اما در بريتانيا چه گذشته است كه جرمي كوربين به قدرت رسيده است....

سياست رياضت اقتصادي دولت محافظه كار چندساليست كه در بريتانيا حكمفرماست...

فاصله طبقاتي زيادترشده است...

ماليات ثروتمندان كاهش يافته است...

بعد از انتخاب كوربين ٤٠هزار نفر به حزب كارگر اضافه شده اند...

جرمي كوربين بعداز الكسيس سيپراس دومين چپ گراييست كه در چندماه اخير به قدرت يك حزب در اروپاميرسد...

بايد ديد اونيز مانند سيپراس نخست وزير خواهدشد؟؟؟

پيش بيني ها حاكي از اين است كه اين اتفاق خواهد افتاد...

اما كوربين مرا ناخودآگاه ياد محمد شريفي مقدم مي اندازد...

مردي كه پس از سالها حضور در سازمان نظام پرستاري سرانجام در اعتراض به فاصله طبقاتي و تبعيض آميز موجود به مخالفت علني با وزارت بهداشت و همچنين مديران سازمان پرداخت و در اين راه با كمك ياران باوفايش توانست روزنه جديدي از اميد را در جامعه رنجور پرستاري ايجادكند...

چند وقت قبل كه در گروه تلگرام گيلان ميزبان ايشان بوديم به عينه شاهد بودم به محض اينكه ايشان در گروه ادشدند چه شورو شعفي در گروه ايجاد گرديد...

دوستاني كه تازه وارد كار صنفي شده بودند ناگهان از ديدن نام ايشان بسيار شاد ومشعوف گرديدند...

شايد شريفي مقدم جرمي كوربين نباشد اما برند جامعه پرستاري عدالتخواه است ورهبر معنوي اين جريان...

عكس حضور وي در هيات مديره تهران ميزان ارادت ياران منتخب را به ايشان نشان ميدهد...

جامعه پرستاري روزهاي جديدي را تجربه كرد...

اگر كمي هوشيار باشيم و مراقب برخي شيطنت ها و دسيسه ها باشيم روزهاي پرافتخاري در پيش رو خواهد بود...

امروز ٩٠روز از انتخابات نظام پرستاري ميگذرد...

كنار ماندن برخي از متفكرين جريان عدالتخواه از هيات مديره ها بنابه هر دليلي بزرگترين نگراني من از آينده جريان است...

مطمعنا با رهبري استاد شريفي مقدم اين دغدغه نيز برطرف خواهد شد كه مبادا منتخبين جديد اولين ها را كه كلي هزينه داده اند فراموش كنند...

به اميد آينده اي روشن...

دلسوز ١٣٩٤/٦/٢٩

رشت

 



:: موضوعات مرتبط: اقاي دلسوز فعال پرستاري عدالت خواه , ,
:: بازدید از این مطلب : 86
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

پرده اول........

جنبش ریشه دار 

جنبش ریشه دار اما نوپای عدالت خواهی. امید است که کنشگران این عرصه نیز به این جستار مهم وارد شده و با طرح دیدگاه های خویش بر هر چهکارآمدترشدن، این جنبش رایاری رسانند.

1 – جنبش پرستاران عدالتخواه حرکتی است سرچشمه گرفته از بالین و آموزش و برآمده از نیازها و دغدغه های صنفی - آموزشی پرستاران می باشد. هدف آن چانه زنی با وزارت بهداشت،برای بهتر نمودن سطح ارائه خدمات پرستاری و بهبودی شرایط کار است. بهبود شرایط کار یعنی از میان برداشتن گرفتاری های اقتصادی - آموزشی و بهبود آن ها برای یک زندگی و کار آبرومند، فراهم نمودن محیط کاری دلچسب و هموار نمودن راه برای رسیدن به هدف های کلان سلامت مردم در این برداشت، بی گمان افزون بر ساماندهی دستمزدها، باید به بهسازی ساختار آموزشی، بهبود حقوق شهروندی و حقوق انسانی بیمار و پرستار نیز توجه ویژه نمود و برای برداشتن گام های بلند به سوی شرایط خدمت درخور تلاش کرد. بی گمان سرنوشت سه عنصر بنیادین پزشک، پرستار و بیمار در هم تنیده می باشد و از این رو هرگز نمی توان یکی را قربانی دیگری نمود یا نادیده گرفت.  

 

 

2- هنگام برآمدن یک جنبش،بی گمان افراد و گروه هایی برای بهرمندی از آن به تکاپو افتاده و برای در دست گرفتن رهبری آن دور خیز می کنند. شمار پرستاران کشور و نارضایتی تاریخی و ریشه دار آنها چیزی نبوده و نیست که از سوی جریان های سیاسی درون و بیرون حکومت نادیده گرفته شود. بنابراین دور از انتظار نیست که لقمه چرب خواسته های پرستاران، برخی را به هوس رهبری این گروه گسترده اندازد و آنها را بی خواب نماید. در این میان تشکل هایی با نام ....میانه روها ..و..پرستاران مستقل... به کام معاونت پرستاری وزارت بهداشت، کنشگرانه در پی به کنترل درآوردن جنبش پرستاران می باشند. ................ بی گمان این تشکل ها را نمی توان بخشی از جنبش پرستاران دانست و بنابراین از پرداختن به آنها بایدخود داری شود..........

3- جنبش پرستاران عدالتخواه گرچه پیشینه ای طولانی ندارد اما در بیش از یک سال گذشته دو فراز بسیار مهم را گذرانده است. در. اسفندسال ۹۳ و دیگری در خرداد ۹۴. گرچه ممکن است در هر دوی این فراز ها،دست هایی به دنبال مصادره ی حرکت اعتراضی. پرستاران بوده باشد اما همواره وجود تبعیض و نابرابری و شرایط سخت پرستاری و کمی دستمزد و بدی شرایط کار و ... ریشه های حرکت پرستاران بوده است. پس همچنان که در گردهمایی های اعتراضی، پرستاران فریاد برائت از جریانهای سیاسی را میزنند بی گمان "جنبش عدالتخواهی" خاستگاه جناحی – سیاسی نداشته و ریشه های آن با بنیان های معیشتی – منزلتی تنیده شده و هرگز به سوی جریان های سیاسی درون و بیرون از کشور نلغزیده است. از این رو انگ سیاسی به آن نمی چسبد. 

4- بر کسی پوشیده نیست که ژرفا بخشی به یک جنبش و کارا نمودن آن،به شدت نیازمند نهادسازی و گسترش طولی و عرضی تشکل ها است. نخستین نیاز برای نهادهایی توانمند و کارا،همراه سازی بدنه واقعی با جنبش و بکار گیری آنها در سطوح گوناگون است................ عدم بلوغ تشکیلاتی و مدنی،تشکل های پرستاران را ناخواسته و در بیشتر اوقات به محفل هایی برای گفتگوهای دوستانه و بی اثر تبدیل نموده و از دورن اش چیزِ دندان گیری برای پرستاران جوان و اندیشمند در نمی آید. بی گمان تشکل های مورد اقبال پرستاران باید به سرعت به آسیب شناسی پرداخته و علت محفلی بودن و ماندِ خویش را جستجو نمایند. 

 

 

5 – نقش تکنولوژی های ارتباطی نوین در زیست فردی و اجتماعی انسان امروز بی مانند،حذف نشدنی و شگفتی زا بوده و دگرگون کننده ی روابط میان انسان با انسان،انسان با جامعه و انسان با ساخت قدرت می باشد. اعتراض های پرستاران در روز سوم اسفند 93 و به ویژه انتخابات خرداد 94 نیز برآمده از شبکه های اجتماعی مانند هایک،وایبر،تلگرام و ... بود و توانست نقش بی مانندی در پدید آوری یک دستی و اتحاد میان پرستاران بازی کنند. جنبش پرستاران و تشکل های صنفی آنان ورود این ابزارک ها را باید به فال نیک بگیرند و از آنها بهره برداری کنند. اما بی گمان فضای مجازی نمی تواند جای افراد حقیقی و گروه های واقعی را بگیرد. ......... تشکل های صنفی باید دو کار مهم را در برهم کنش با افراد عضو این گروه ها به انجام رسانند. یکم این که از فضای پدید آمده بهره گرفته و به دنبال جذب نیروهای جوان،پر انرژی و با انگیزه باشند و به پرورش اعضای تازه پرداخته و کادر سازی نمایند. .................دوم آن که با ورود این افراد به تشکل ها آنها را با سدهای واقعیِ سیاسی - اجتماعی – فرهنگی موجود بر سر راه حرکت های مدنی آشنا نموده،تند روی و کند روی آنها را تعدیل نمایند و با برنامه ریزی، از آنها برای بالندگی جنبش بهره گیرند

 

پرده دوم.....

جنبش ریشه دار....

6- جنبش. " پرستاران عدالتخواه" از آغازتا کنون توانسته با همه فراز و فرودها به گونه ای قابل قبول فاصله خویش با بدنه تیم سلامت را حفظ نماید...............

.............................................. خانه پرستار، وظیفه اش هم سو و همراه نمودن فعالان صنفی پرستاران در سراسر کشور بود و از حق نگذریم در چند فراز مهم در جنبش توانست کارهای ماندگاری از خویش برجای گذارد. اما با حاکم شدن شرایط خاص بر گستره ای از کنش صنفی پرستاران - در دوران معاونت پرستاری کنونی وزارت بهداشت،احکام قضایی و اداری برای بسیاری از کنشگران صنفی،بحرانی شدن فضای صنفی شده و.... می توانست پیوندهای صنفی را سست گرداند ......................................................... این فضا از سویی شمار اندکی از کنشگران صنفی را از حضور در صحنه باز داشت و از دیگر سو شماری از آنها که نمی خواستند جایگاه خویش را که با تلاش و هزینه به دست آورده بودند، از دست دهند، وادار به سکوت نمود و البته شماری ازاعضا و تشکل ها نیز با و تجربه هایی که با هزینه کرد جایگاه و مناسب سازمانی خودبدست آورده بودند با هوشمندی بیشتر و نگاه به آینده در کوران حوادث جنبش را هدایت کرده و همچنان در مسیر نگه داشته است. ......

 7 – تجربه های مدنی داخلی و جهانی همواره نشان از خطر نفوذ جریان های رادیکال و تندرو در جنبش ها را نشان می دهد. بسیاری از چنین حرکت هایی در اثر رادیکالیسم کور و نسنجیده به نابودی کشیده شده اند. گرچه کندروی و خطر عقب ماندن از بدنه نیز همواره در کمین جنبش ها و کنشگران آنها بوده و هست و نمی توان آن را نیز سر راست کنار گذاشت. جنبش پرستاران و تشکل های صنفی آن نیز از سوی نیروهای جوان و پر حرارت برای رادیکال شدن حرکت و به ویژه بهر گیری بیش از اندازه از حرکت های اعتراضی تند تحت فشارند. اما جنبش نباید دچار آشفتگی در تصمیم گیری شود. یکی از زمینه های روگردانی بسیاری از پرستاران از کنش های صنفی،هزینه های سنگینی است که فرادستان در سال گذشته و جاری بر اندام جوان این جنبش وارد نموده اند. برای ادامه راهِ پر سنگلاخ جنبش،فعالین صنفی باید راه های کم هزینه را برگزیده و به بدنه نشان دهند که می توان هم کوششِ صنفی نمود و هم زندگی. به عقیده من یکی از راه های تشویق افراد برای حضور موثر در جنبش،کم کردن هزینه هاست. بی گمان پرستاریکه دورنمای هزینه تلاش های صنفی اش ،تبعید،تعلیق و دوری از زن و فرزندان باشد،کمتر تن به چنین کنش هایی می دهد.جنبش "پرستاران عدالتخواه" باید با گام هایی سنجیده و با بسیج بدنه،به خوبی فشارهای درخور از پایین به بالا را سامان دهی نموده و چانه زنی با سطوح مختلف قدرت را نیز پیگیری نمایند. بی گمان این کار تنها با گسترش جنبش در میان پرستاران شدنی است. در جامعه هایی که اقتصاد بازار فرمان فرماست هر کارفرمایی به دنبال بیشترین سود، با کمترین هزینه است. باید با حرکت های سنجیده،اندیشیده،یک صدا،روشن و محکم پیام قدرتمندی به کارفرمای قدرتمند و متمول پرستاران - یعنی وزارت پزشکان– داده شود تا او را وادار نماید به خواسته های معیشتی – منزلتی – آموزشی پرستاران تن در دهد و راه را برای به رسمیت شمردن حقوق _"بیمار و پرستار"_ هموار کند. بی گمان پراکندگی،تک روی،آشفتگی و ... در سیاست ها،رفتارها و عمکردها در بر دارنده آن پیام ویژه و محکم نیست ............................................ برای رساندن آن به بلوغ اندیشگی،نیاز به گام برداشتن های کوچک اما محکم است که؛ راه های طولانی با گام های کوچک پیموده می شود. امید که روزی شاهد برداشتن گام هایی بلند و کارا از این جنبش نوپا باشیم که با کوشش و پافشاری بر خواسته های به حق صنفی جنبش " پرستاران عدالتخواه " می توان به چنان جایگاهی دست‌ یابد.

نصیری

۲۹ شهریور ۹۴‌‌‌ اورمیه

 

جنبش عدالت خواهی

در این پرده آنچه که به عنوان زمینه های تاریخی جنبش عدالت خواهی مد نظر است، عواملی همچون حرکتها، اعتراضات، تجمعات و.... است که در راستای بستر سازی فکری، فرهنگی، اجتماعی و صنفی این جنبش، در تقابل با جریان تمامیت خواه و انحصار طلب، و عملکرد حکام وزارت بهداشت در انواع بیعدالتی، تبعیض، نفی موجودیت، و... اتفاق افتاده است، که این زمینه­ها باعث پیدایش تفکر عدالت طلبانه و در نهایت جنبش عدالتخواهانه گردیده؛ دراین سخن به زمینه های صنفی بیشتر توجه خواهد شد اگرچه از زاویه فرهنگی، تاریخی و اجتماعی نیز قابل بحث است. عملکردهای حکام وزارت بهداشت نسبت به پرستاران و انواع نابرابری های مادی- اجتماعی که در طول سالیان دراز بر این قشرساعی و کوشا روا داشته شده است عمده ترین محور این جنبش است که تبلور آن از سوم اسفند ۹۳ به بعد به وضوح مشاهده می شود.و در انتخابات خرداد ۹۴ جواب،، مثبت،، اکثریت مطلق پرستاران ایران به این جنبش، موجب جبهه گیری و حساسیت حکام وزارت بهداشت و دست نشاندگان آنها در سازمان. کل و شورای عالی به حرکتها، اعضاء و حتی اسم این جنبش شده است.......................................

ولی آنچه که مسلم است اعضاء جنبش عدالت خواهی پرستاران ایران که اکثریت ۸۰ درصدی این صنف را همراه خود دارد با تکیه بر اتحاد وهمدلی، دوری جستن ازحرکتهای رادیکال.و در سایه تجارت رهبریت جنبش قادر به رساندن این حرکت به سر منزل مقصود خواهد شد.

نصیری ۲۹ شهریور ۹۴ارومیه

 

 

 

 



:: موضوعات مرتبط: آقای نصیری فعال پرستاری عدالت خواه , ,
:: بازدید از این مطلب : 110
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

سلام 

   خیانت پشت خیانت ....

 روزی که طرح آموزش بهیاری یک ساله ابلاغ شد ما با تمام وجود اعلام کردیم که نیاز مردم بهانه است برای:

1-سودجویی شرکت عامل 

2-تخریب پرستاری ئو از بین بردن امنیت شغلی . قدرت اعتراض پرستاران ..

بعد که جذب پرستار شرکتی آغاز شد مجددا اعلام کردیم که پرستا ان همکاری نکنند چرا که این طرح هم دقیقا با همان نیات اجرایی شده است 

جالب است ب انید که مدیر عامل شرکت تعاونی کارکنان سلامت جناب نجاتیان از وابستگان جناب میرزابیگی است که البته تا چند ماه پیش خود ایسان رییس هیات مدیره ی آن با نام شرکت تعاونی فراگیر پرستاران بودند .

و البته رییس شرکت آوا سلامت که عامل اجرای پرستار شرکتی است جناب مبارکی معاون جناب میرزابیگی بوده است 

هر جا سخن از تخریب پرستاری است نام استااد بزرگ فریب می درخشد . 

اما خیانت بعدی این خادمان پرستاری به کار گیری بهیاران (کمک پرستاران) از طریق همان شرکت است بعنی تا وارد شدن این رده به بازار پرستار شرکتی به کار می گیرند و بعد این رده ی جدید را .. 

و باقی ماجرا روشن است 

حالا این وسط بر سر سلامت مردم.می آید اهمیتی ندارد و تینکه پرستاری چه میشود ..

پرستاران جوان ،طرحی ،قراردادی ،شرکتی و ... دانشجویان پرستاری باید بدانند که این طرح دقیقا قلب امنیت شغلی ایشان را هدف کرفته است .

ما با سابقه ها دردمان درد این همکاران جوان و درد سلامت مردم است ...

حالا خودتان ببینید که آیا خدمات گذشته ،(اگر واقعا بوده )،خیانت امروز. را توجیه میکند !!( 

 محمود عميدي



:: موضوعات مرتبط: محمود عميدي : فعال پرستاري عدالت خواه تهران , ,
:: بازدید از این مطلب : 101
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

دوستان یک تذکر جدی بدهم :

 

حضور من و دیگر عدالتخواهان در این گروه دلیل تایید گروه پرستاران مستقل در عنوان ، هدف و‌غیره نیست ، و همانطور که قبلا گفته ام بنده با عناوین مبهمی مانند « اعتدال» ، « مستقل » و غیره مشکل اساسی دارم ، و‌تشکیل گروههایی با این عناوین را در بحبوحه انتخابات کاری پوپولیستی می دانم .‌

پس از همکاران پرستار مبدع این گروه انتظار دارم جانب اخلاق را رعایت کرده و حاصل بحثهای انجام شده در این گروه را با عنوان « پرستاران مستقل » نشر ندهند . زیرا بنده و عقایدم هیچ ارتباط سازمانی یا فکری با این گروه و جناب صفری و‌همفکرانشان وامثال اقای نجاتیان و همکارانشان ندارد.‌

 دادخواه



:: موضوعات مرتبط: اقاي دادخواه : فعال پرستاري عدالت خواه رشت , ,
:: بازدید از این مطلب : 98
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

سودای ابزورد( پوچ) ریاست :

 

یادداشت امروز:

 

چندیست که اذهان پرستاران با انتخابات صنفی خود در سطوح هیات مدیره ها و شورایعالی درگیر شده است ، انتخاباتی که در بستر ۱۵ ماه اعتراض و مطالبه خواهی برای عدالت که با نمایش ایند و روند افراد مختلف در صحنه نمایش انتخابات همراه بوده است. 

گاهی شعارها و فیگورهای انتخاباتی این افراد که زمانی عدالتخواه و زمانی مستقل ، قانونمدار و معتدل می شوند ، چندان ابزورد و پوچ می شود که ناخوداگاه مرا بیاد تراژدی _کمدی های شکسپیر و چاپلین و اسلپ استیک می اندازد.

دستان الوده بعضی افراد که در طول ۱۲ سال مدیریت خود بر سازمان صنفی پرستاران جز محافظه کاری ، و معاملات سودجویانه بدعت نو و مفیدی دیگری در این صنف ننهاده اند، مرا بیاد دستان الوده و خونین بانو‌ مکبث می اندازد در تراژدی _ کمدی « مکبث » شکسپیر .‌

 

 

در این میان افرادی هم پیدا می شوند با نگرانی از تضعیف ساختار بوروکراتیک سازمان نظام پرستاری کشور ، سعی دارند با استفاده از همین مکبث هایی که به اعتماد ولی منعمتان خویش بیراه رفته اندو خیانت کرده اند ، دوباره این سازمان را احیا کنند . ودر این راه نام خود را « مستقل» و یا « اعتدالگرا» و‌روش طی طریقشان را اتحاد تبلیغ می کنند.

 

اما سوال مهمی در اینجا وجود دارد اینست که این افراد چه برنامه ای برای خود این سازمان دارند ؟ چون انچه مهم است برنامه است ؛ حال این برنامه می تواند اقتدار گرایانه و‌یا عدالتخواهانه باشد، تند باشد یا کند.

 

سوال من درباره سیاست گذاری ( policy) است ، دغدغه ای که دوستان با مانع شدن برای نقد گذشته و کارنامه ۱۲ سال روند سازمان ، مانع مطرح شدنش می شوند. انها علاقه دارند به سیاست ( politics) بپردازند ، سیاست نه به ان معنایی که در ذهن من و شماست بلکه بمعنای پرداختن به ساختار قدرت .

بیینید جوهر دولتها و سازمانها قدرت است .قدرت هم باید جمع شود . در واقع بوروکراسی ظرف قدرت است . شما شنیده اید اقتصاددانان می گویند اگر ثروت انباشته نشود، ان چیزی که توزیع می شود جز فقرنخواهد بود. یعنی در شرایطی که ثروت انباشته وجود ندارد « عدالت » می شود توزیع فقر‌ . 

حال این دوستان می گویند اگر قدرت انباشته نشود توزیع ان به هرج و مرج می انجامد. واین حرف درستی است ولی انها یک سخن را نمی گویند ، این انباشت و‌تمرکز قدرت در سازمان نظام پرستاری کشور باید دموکراتیک باشد ، یعنی در پس انتخاباتی ازاد و شفاف ، بدون رد صلاحیت و تعلیق و تعویق زمان انتخابات و یا تطمیع و تحمیق افراد، این انباشت قدرت صورت گیرد.ودر حقیقت تک تک پرستاران در جوف ساختار سازمانی نظام پرستاری جای داشته باشند .و پرستاران در حقیقت این افراد را در راس این نظام توزیع قدرت می گمارند ، را با علم کامل به برنامه ها و کارنامه هایشان انتخاب کرده باشند و‌این افراد هم بر اساس قرار دادی عمومی و میثاقی عملی پایبند خواسته های افراد باشند.

 

از نظر من تاکید ابزورد گونه به اقتدار گرایی سازمانی ، بدون اطمینان از نقش تاثیر گذار پرستاران بر سرنوشت سازمان و سازوکار مناسب برای این حرف شنوی بی معناست . وقتی سازمانی قدرت اجرایی ندارد ، پرداختن به مفهوم اقتدار سازمانی و تمرکز قدرت « لویاتانی » را می سازد که هیولایی سخت مهیب و اسیب زاست .

 

 

دادخواه .....

 

۲۹ شهریور ماه ۱۳۹۴

استانه اشرفیه

 



:: موضوعات مرتبط: اقاي دادخواه : فعال پرستاري عدالت خواه رشت , ,
:: بازدید از این مطلب : 92
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : دو شنبه 30 شهريور 1394
.

سلام بر تمام عدالت خواهان پرستار

دوستان من بیداری و آگاهی که محصول آن حضور یکپارچه و یک فکر شما بود کار خود را کرد و جمعی از عدالت خواهان را به کارزار واقعی فرستاد 

ما ماندیم و احساس تنهایی 

ما ماندیم و احساس بی همراهی

همان درد میرزا که بنده با گوش خود می شنیدم الان به چشم می بینم که دوره اول می گفت بچه ها حمایت کنید تاقانون اجرایی شود، او می گفت و ما می شنیدیم و می پنداشتیم گفتن ما را چه کسی گوش می کند، اما او می دانست گه اگر گویش وسیع و خواسته یک دست باشد،قدرت است 

ما گوش نکردیم و دیدیم که هشت سال که هیچ هشتاد سال هم بگذرد کسی درد قانون ما را جز خود ما نخواهد داشت لذا در این دوره همه گفتیم و چون همه گفتند شنیده شدیم و دیده شدیم و اراده شدیم و حرکت شدیم و راه را به آینده باز کردیم و امید را در دل پرستاران زنده کردیم ،اما، 

اما، باز دوباره آن حس را حس می کنم، و دوباره خود را در حصار تنهایی می بینم، می بینم روزی را که سال چهارم دوره ی کاری مافرا رسیده و ما همچنان در فاز اول اصرار بر اجرای قانون هستیم،آن زمان سال دوازدهم عدم اجرای قانون خواهد بود.

عزیزان پرستار 

دوستان امیرجانی

من ازسکوت و بی حرکتی شما می ترسم 

من از ناامیدی و دلسردی شما می ترسم 

من از خستگی کار و بی تفاوتی شما می ترسم

من می گویم و همین امروز و در اول راه می گویم که من تنهایم.

حضور شما روح نظام پرستاری و انرژی حرکت بچه های من است.

جمع ما خود به تنهایی کسی نیست این انرژی و حرارت شماست که من و من های گروه من را ما می کرد.

اگر به پیروزی های سال های پیش رو چشم امید بستید، پس بدانید که باید هر یک از شما انرژی و حرارت و حرکت و بیداری باشید و شما باید در ادامه راه ما پرستاران خاموش را بیدار کنید 

من می گویم اگر ما را نبینید، و به ما نگویید، و از ما نخواهید، ما همان های فعلی خواهیم شد.

و از مبارزه خسته خواهیم شد، و از سرگردانی و تزویر و زیاده خواهی و پرستش نفس و امکان پیشرفت و بسیار دام های ره که از ما کاروان ده نفره همراه ما چیزی به جا نخواهد ماند.

 

بیداران نگهبانی وظیفه شماست 

 

پرستارانی که به آگاهی رسیدید و در این انتخابات قدرت خود را نشان دادید، بیداری همکاران در دسترس تان، وظیفه شماست 

آنانی که غم درد بیماران را می خورید و چون پرستار باقری فریاد می زنید بدانید بیداری همراهان وظیفه شماست. 

من کار خود را کردم و می کنم و شما هم کار خود را بکنید و بیداری دهید.

همراهان امیرجانی؛

این دوره از نظام پرستاری همه با هم هستیم هرچه بگوییم ، هرچه بیندیشیم، شما هم با ما هستید، هرجا برویم و هرچه بکنیم ،شما هم با ما هستید و گاهی که به حضورتان نیازمند هستیم شما را در کنار خود می بینیم.

 

دوستان امیرجانی ما پیمان بستیم در 5 ماده که از اصول خود تخطی نکنیم که اگر کردیم ما را به حکم عقل و وجدان و به حکم قرار و پیمان از خود دور کنید و ما به پیمان خود پای بندیم.

 

مهدی امیرجانی مروی

مسول کمیته پیگیری مطالبات پرستاری استان خراسان و منتخب شما درهییت مدیره ی نظام 

 

************************************

 

دوستان گرامی

به نظر من با توجه به گسترش فعالیت های صنفی و افزایش مخاطبان لازم است چند نکته را مد نظر داشته باشیم:

 

اول ... همه باید تلاش کنید خود ناظم رفتار های خود باشید در گذشته اگر کسی مطالب غیر صنفی اعم از سیاسی و یا مطالب بی ربط با صنف می نوشت همه با اشاره به هدف از تشکیل گروه های صنفی در صدد اصلاح برمی آمدند و اگر با تذکر کار درست نمی شد همه برخورد جمعی مناسب کرده و گروه ها در کمال صحت و سلامت با آن حساسیت ها و تلاش های چشمگیر ادامه می یافت .

بنابراین اگر کسی یا فردی موضوعی بی ربط نوشت همه وظیفه دارند واکنش مناسب نشان دهند.

 

دوم ... دوستان لازم است نسبت به مسائل آگاهانه و هوشمندانه برخورد کنیم 

همین جریان تجمع اخیر که پیش آمد این نکته از روی غفلت نبود از روی عمد بود و کسی پیشنهادی داد خوب است دوستان با توجه به شرایط و تصمیم جمع اقدام به نشر مطلب و موضع گیری بپردازند 

نمونه اخیر در رای گیری جناب بوعذار به روشنی مشخص شد اما متاسفانه کار آنگونه که باید پیش نرفت و دوستان دردام پهن شده ای گرفتار آمدند.

 

درهمین زمینه 

موضوع خبر بی ربط و بی مبنای ارسالی روابط عمومی نظام پرستاری اشغالی است که مطرح شد.

دوستان من در سطح کشور و فضای سیاسی هم این گونه رفتار و اعمال وجود دارد مگر آنها چه می کنند؟ دشمنان در شبکه های خبری به مناسبت های مختلف مسایلی را جهت آشوب فکری جامعه پخش می کنند اما این وظیفه ما است که رفتار آگاهانه و بالغانه از خود نشان دهیم.

این پیامک ارسالی در واقع از باب طنز باید به آن برخورد شود نه مورد توجه و حساسیت و برخورد و در مورد ان اعلام موضع کنند.این مطلب اصلا قابل اعتنا نیست و از باب کلام الهی است که می فرماید 

"واذا مرو باالغو مرو کراما" باید به آن برخورد شود.

 

سوم ... اصلی ترین وظیفه جمع پرستاری در این زمان به نظر من ترکیب عدالت خواهانه شورای عالی است که باید بشدت مورد توجه و بحث و اقدام قرار گیرد 

دوستان من از همه شما ها می خواهم که از هر طریقی که در توان دارید در این زمینه استفاده کنید 

از سفر های پرستاری برای ایجاد گفتمان مناسب و جذب هییت ها گرفته تا تلفن به دوستان و آشنایان و از هر طریقی که در توان دارید استفاده کنید.

 

چهارم ... بحث تجمع است فارغ از نظر و خواسته ی ما، این موضوع لاجرم اتفاق خواهد افتاد بنابراین بهتر در مورد آن تصمیم منطقی و معقول گرفته شود.

پیشنهاد بنده که در همان ابتدا عرض شد و مورد توجه قرار نگرفت اعلام رسمی مهلت قانونی تا قبل تجمع برای لغو طرح مبتنی بر عملکرد است که اگر لغو شد تجمع منتفی و الا به طور خودجوش برگزار خواهد شد و نظام صنفی نیز برخلاف گذشته این بار درکنار معترضین خواهد بود و از حرکت آنان حمایت خواهد کرد.

من اطمینان دارم اگر این مهلت قانونی از طرف کمیته های مطالبات کل کشور داده شود قطعا موثر بوده و راه را برای آینده باز و روشن خواهد کرد 

 

امیرجانی 

 

***********************************

 

درمطلع دوره جدید فعالیتها:

 

هیات مدیره دوره چهارم نظام پرستاری مشهد مقدس بیانیه صادر کرد

هیات مدیره چهارمین دوره نظام پرستاری مشهد و شهرستان های تابعه در پی دریافت اعتبارنامه های خود و اولین روز فعالیت رسمی بیانیه ای صادر کرد.

 هیات مدیره دوره چهارم نظام پرستاری مشهد مقدس بیانیه صادر کرد

 

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری مشهد متن این بیانیه به شرح زیر است:

 

"نقش پرستار در نظام سلامت کشور، نقش بسیار مهمی است، نقش درجه ی اول است. اما بسیاری از این نکته غفلت دارند؛ لذا آن وزن و ارزشی که باید برای پرستار در نظر گرفته شود، از ذهن آنها مغفول می ماند و به آن توجه نمی کنند". (رهبر معظم انقلاب اسلامی حضرت آیت الله خامنه ای(مدظله العالی))  

 

خدای بزرگ را شاکریم که توفیق خدمت گذاری به جامعه بزرگ پرستاران، بهیاران، کاردان ها وکارشناسهای اتاق عمل و هوشبری و اورژانس 115 را در جایگاه مقدس نمایندگی ایشان در هیات مدیره نظام پرستاری مشهد را به ما عطا نموده است. مشارکت پرستاران عزیز در انتخابات دوره چهارم و اعتمادشان به خود را ارج می گذاریم و از همین آغاز راه عهد و پیمان می بندیم که در جهت دستیابی به اهداف عالیه اعتلای حرفه ای، مطابق قانون سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران همه ی سعی و تلاش خود را مبذول نموده و لحظه ای از پا ننشینیم. در راه ادای این مسوولیت مهم، تعامل سازنده با ارکان نظام سلامت و سایر سازمانها و نهادهای مرتبط را سرلوحه کار خود قرار داده ایم و اطمینان داریم با درک متقابل از وظایف، نقشها و کارکردها، دستیابی هرچه بیشتر به اهداف مشترک نظام سلامت در دسترس خواهد بود.

 

سازمان نظام پرستاری به عنوان تشکل صنفی، رسمی و قانونی منتخب جامعه پرستاری، وظیفه پیگیری مطالبات قانونی پرستاران را برعهده دارد و آرای این جامعه در دوره چهارم، تایید مشی عدالتخواهی یعنی همان مشی امامان و پاکان روزگار بوده است. ترجمان عدالتخواهی مبتنی بر استدلال، انصاف، اخلاق مداری و در عین حال جدیت، همت و شجاعت در بیان و پیگیری حق است. آنچه در مدت کوتاه فعالیت منسجم پرستاران عدالتخواه شاهد آن بودیم، افزایش آگاهی و بدنبال آن پویایی، بالندگی و احساس مسوولیت صنفی در پیگیری اجرای خواسته های قانونی بوده است. این جریان آگاهی و مسوولیت پذیری را باید به فال نیک گرفت چرا که معتقدیم نتیجه و ثمره ی آن مشارکت وسیع پرستاران در تعیین سرنوشت خود و درنهایت اجرای قانون و عدالت خواهد شد. پذیرش و احترام به انتخاب اکثریت پرستاران توسط ارکان نظام سلامت و همراهی و همکاری با آن، از خواسته های عمده جامعه پرستاری است که اطمینان داریم محقق خواهد شد. درخواست اجرای قانون نمی تواند با شائبه تندروی همراه باشد و برعکس عدم تمکین کارگزاران از اجرای آن قابل قبول جامعه پرستاری نبوده و باید نسبت به اصلاح عملکرد اقدام شود. ما به عنوان نماینده پرستاران، خود را ملزم به پیروی از خواست موکلان خود به هر بهایی دانسته و عدول از آن را به منزله سلب صلاحیت و اعتبار می دانیم. پرستاران و منتخبین آنها با جدیت و تمام توان خود، پیگیر درخواستهای قانونی شان از تمام راههای موجود هستند.

 

برهه ای از زمان که در آن قرار داریم از نظر حرفه ای، دوران حساسی است. برخی مطالبات مهم جامعه پرستاری، بویژه پرستاران عزیز بالینی که بیشترین بار نظام سلامت را با کمترین سهم توجه و دریافت برعهده دارند، از جمله قانون مصوب تعرفه گذاری پس از 8 سال به نتیجه مطلوب نرسیده و تعمیم قانون مشاغل سخت و ارتقای بهره وری با مشکلاتی توام شده و از سوی دیگر برنامه هایی همچون دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکرد و آموزش یک ساله کمک پرستاری، با دغدغه های جدی و فراگیر پرستاران از منظر عدالت، هویت حرفه ای و مخاطراتشان برای سلامت مردم مواجه شده است. تشکیل هیات مدیره های دوره چهارم نظام پرستاری و شروع بکار شورای عالی نظام پرستاری که منبعث از آرای آزاد نمایندگان جامعه پرستاری در اقصی نقاط کشور بدون هرگونه نفوذ سازمانی و غیر سازمانی باشد، موجب تحرک، پویایی و استقلال سازمان نظام پرستاری شده و پذیرش برنامه ها ی آن را برای آحاد پرستاران امکان پذیر خواهد کرد. این به حل چالشهای موجود کمک کرده و توان نظام پرستاری را برای کمک به تامین اهداف نظام سلامت افزایش خواهد داد. لازمه آن درک و پذیرش ماهیت مستقل سازمان از نظام رسمی سلامت، در عین داشتن اهداف مشترک و تعاملات سازنده با آن است که امید زیادی به تحقق آن داشته و متقابلا آماده همکاری و همراهی هستیم. بدیهی است همراهی و همدلی مسوولان محترم و اجرای قانون، موجبات رضایت و خشنودی جامعه بزرگ پرستاری را فراهم ساخته و بستری مناسب برای تحقق اهداف عالیه نظام سلامت پایه ریزی خواهد کرد.

هیات مدیره نظام پرستاری مشهد آمادگی خود را برای هرگونه همکاری در راستای اهداف خود با دانشگاه علوم پزشکی مشهد، بیمارستانها و مراکز مراقبتی، درمانی و سلامتی غیر وابسته به دانشگاه، نهادهای شهری، استانی و کشوری مرتبط و مردم عزیز اعلام نموده و پیشاپیش از همراهی ایشان تشکر می نماید.

 

لینک خبر در سایت نظام پرستاری مشهد:

 

http://ino.ir/mashhad/tabid/198/articleType/ArticleView/articleId/10146/language/en-US/-----.aspx

 

 

************************************

 

سلام بر دوستان

با توجه به اهمیت آموزش پرستاری پرکتیشنال و نیاز حقیقی و حقوقی این پرستاری در جایگاه نظام سلامت و همچنین وجود چنین نیروی انسانی در جوامع مختلف درمانی دنیا پیشنهاد اینجانب این است که در اوین فرصت بدست آمده و با توجه به حذف عمدی دوره آموزش رسمی کمک بهیاری توسط سازمان نظام پرستاری و جایگزینی آن توسط شرکت های خصوصی با مدیریت های خاص حساس برانگیز اخیر و استقبال تعجب برانگیز مسولین وزارت در این حرکت در حذف نقش ذاتی نظام پرستاری 

پیشنهاد اینجانب این است هر چه سریعتر توسط منتخبین نظام پرستاری جدید و صاحب نظران علمی دانشکده های پرستاری و فعالین عدالت خواه کشور طرحی برای این منظور با نظارت و مدیریت سازمان صنفی و همکاری دانشکده های پرستاری به شکل نهاد های آموزشی خصوصی به مجلس ارایه شود و این کمبود حقیقی به شکل صحیح و در چهارچوب حقیقی خود اصلاح گردد 

دوستان مطلع هستند که نظام آموزشی پرستاری کشور بسیار فعال است اما به بخش ویژه ی پرستاری در قبل پرستار تخصصی بی تفاوت است و در طی سال های اخیر هیچگونه برنامه ای نداشته است و در مشهد 47 دوره آموزش کمک بهیاری تماما منطقه ای و بومی بوده و این صحیح نیست 

همچنین در جوامع مختلف پرستاران دارای نقش های مختلف و توانایی های گوناگونی هستند که بهتر است صاحب نظران با مطالعه ای دقیق این خلع را شناسایی و پرکند 

امیرجانی

 

********************************************

 

دوستان گرامی پرستار

متاسفانه امروز خبردار شدیم که حکم همکاران معترض بیمارستان امیر اعلم ابلاغ شد.

انچه مسلم است خط مشی سیستم پزشک سالار تغییر نکرده و علی رغم همکاری و همراهی جامعه پرستاری حکم اولیه چهار همکار معترض به پرداخت های مبتنی بر عملکرد که در تهران به نمایندگی از همه معترضین کشور محکوم شدند امروز ابلاغ شد 

امروز جامعه پرستاری از تمام مدیریت ها و سازمان ها و نهاد ها و انجمن هایی که نام پرستار را یدک می کشد متوقع است که در رابطه با این حکم که در واقع حکم تمام معترضین کشور به طرح جایگزینی مبتنی برعملکرد بجای قانون تعرفه گذاری است اضهار نظر کنند 

این حقیقتی است که اگر اسم پرستار موجب تشخص و معرفی و منبع درآمد و اعتبار کسی است او وظیفه دارد همانند جامعه پزشکان که نمونه بسیار خوبی از این اتحاد هستند به اعتبار و حرمت این اسم وفادار باشد و اضهار نظر کند و سکوت یعنی وابستگی و تایید این حکم ظالمانه .

امروز از شورای عالی وابسته فعلی گرفته تا نظام پرستاری های وابسته و انجمن های پرستاری از هرنوع همانند خانه پرستار که امروز پیشتاز و مدافع جامعه پرستاری است مسولیت دارند که اضهار نظر کنند و سکوت آنان در واقع پشت کردن آرمان های پرستاری است .

هییت مدیره های عدالت خواه کشور موظف اند در رسانه های کشور موضوع را مطرح و اضهار نظر کنند.

من از یکایک دوستان کمیته مطالبات که سابقه ای در کارهای صنفی دارند و منتخبین محترم آنان که در کسوت نظام پرستاری مشهد قرار گرفتند تقاضا دارم در حرکت جمعی و همچنین به شکل منفرد و بیانیه های فردی با عنوان عضو کمیته مطالبات پرستاری خراسان تقاضا دارم اضهار نظر کرده و به وظیفه خود در حمایت از دوستان عمل کنند.

 

امیرجانی 

 

94/5/29

 

************************************

 

تعرفه گذاری پرستاری با طعم گلوبالیسم

 

خدا را باید شاکر بود که در سیستم درمان کشور عقده ها باز شد و زبان نا گشوده برخی شخصیتهای حقیقی و حتی حقوقی به سمت عدالت محوری چرخید. 

درد دل نمایندگان قانونی و اجرایی به گلایه باز شد و تصمیم براین قرار گرفت که از آب گل آلود اعتراضات پرستاری ماهی سالم به نفع سیستم درمان کشور گرفته شود.

 

بگذریم کنایه درد دل پرستاران خسته ی بالین که شیفت های 18 تا 42 ساعته آنان و ساعت کاری 300 تا 500 ساعت در ماه آنان چرخ های این سیستم را می چرخاند تمامی ندارد 

شیفت کاری هفتگی با دوشب خواب در منزل 

خسته نباشید پزشکان دلسوز و مهربان چون پزشکان بخش سوختگی و خاطره ی پرستار باقری 

کنایه های همراهیان درمانده و مضطرب بی پناه که دیگر نمی دانند به حرف چه کسی اعتماد کنند.

سخت گیری های خشک و بی مهابای مدیران پرستاری دلسوز که برای حفظ میز و صندلی چه ها که نمی کنند.

همه کار ما را به اینجا رساند که آب پاکی به دامان ما بریزند که بروید نخود سیاه را پیدا کنید و زود برگردید. 

دوستان خوب بود قبل از اظهار نظرکمی سیاست بخرج داده و جو و شرایط جدید را بسنجند.

ما چه می گوییم 

حرف پرستاران معترض از نام آنان پیداست

 

"پرستاران عدالت خواه"

 

ما بدنبال عدالت در پرداخت ها هستیم همان که در مرحله سوم اجرای طرح تحول نظام سلامت به کمال خود رسید و درد دل و زبان جناب میدری را باز نکرد 

گلوبالیسم می فرمایید بسیار خوب 

اجرا کنید نمونه که بسیار است 

اختلاف دریافتی بین تیم درمان در گلوبالیسم جنابعالی چقدر است 

سه برابر یا صد برابر

همان را اجرا کنید.

پرستاران می گویند اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری میتواند این عدالت را در تیم درمان فراهم کند 

شما می گویید مشکلات درمان کشور را بیشتر نکنید 

مگر ما گفتیم زیر میزی پزشکان و طرح ماندگار پزشکان را اجرا کنید 

شما گفتید و در شورای عالی بیمه تصویب کردید 

این عدالت را بیشتر کرد 

سیستم پزشک محور درمان را اصلاح کرد 

چه کرد 

حرف دل را خوب گفتید اما دیر گفتید 

باید در زمان درخواست افزایش تعرفه های پزشکی و در زمان افزایش شکاف بین تیم درمان می گفتید.

 

اکنون دیگر زمان گذشته است

 

امیرجانی 

 

************************************

 

بنده هم ضمن احترام به راهکارهای ارایه شده از طرف دکتر مظلوم گرامی از مشهد چون بازوبند نویسی، توزیع پلت‌فرم و سربرگ نویسی و نامه نگاری های منطقه ای و سراسری با نظر دکتر آدابی گرامی از یزد موافقم که موثرترین راهکار که پرستاری را در این یک سال به این جایگاه رساند و اتحاد آن را محکم کرد و بشدت مورد اعتراض وزارت و مدیریت های پرستاری و دیگران قرار گرفت فقط و فقط سه تجمع 7 آبان و 23 آذر و 3 اسفند تهران بود

به نظر اینجانب با توجه به حضور پرستاران عدالت خواه در هییت مدیره های کشور و جایگاه قانونی خود باید این قدرت به شکلی به نمایش گذاشته شود و پرستاران کل کشور در یک روز ( البته بعد از برگزاری انتخابات شورای عالی )به طور گسترده قدرت خود را به نمایش گذاریم (چون حضور قدرتمند پیامبر گرامی در فتح مکه که بدون درگیری فقط با نمایش و حرکت آرام پیروز شدند) ما پرستاران نیز با توجه به اکثریت خود براحتی می توانیم تمام مشکلات خود را با این حرکت ساده ولی موثر نشان دهیم 

بعد از این حضور قوی خواهد بود که نمایندگان پرستاران می توانند از جایگاه قدرت و عزت خواسته های خود را مطرح کنند 

بعد از این حضور است که دولت و وزارت و نمایندگان مجلس و بدنه اجتماع به وجود مشکلات پرستاری اذعان می کنند

بهترین دلیل میزان مخالفت دوستان وزارت است از هر حرکت شما بیشتر ناراضی بودند یعنی درستتر و صحیح تر و موثر تر است .

 

 

دوستان من

کتابی از مکاتبات اداری و درخواسته های قانونی در آرشیو نظام پرستاري موجود است که اگر می خواست اثر کند تا به امروز اثر خود را کرده بود

با این جمع قدرتمند جز با زبان قدرت پرستاری که همان حضور آن است نمی توان صحبت کرد 

 



:: موضوعات مرتبط: آقای امیرجانی : عضو هییت مدیره نظام پرستاری مشهد , اقاي دلسوز فعال پرستاري عدالت خواه , ,
:: بازدید از این مطلب : 94
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺭﻭﺯ ﺍﻭﻝ ﮐﺎﺭﺍﻣﻮﺯﯾﺎﺕ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﮐﻤﮏ ﮐﺮﺩﻧﺎﺕ ﺏ ﺧﺪﻣﻪ ﻭ ﻣﻨﺸﯽ ﻭ ﭘﺮﺳﻨﻞ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺷﺒﺎﯾﯽ ﮎ ﺏ ﺟﺎﯼ ﻗﺪﻡ ﺯﺩﻥ ﻟﺐ ﺳﺎﺣﻞ ﺑﺎ

ﻋﺸﻘﺖ ﺗﻮ

ﺭﺍﻫﺮﻭﯼ ﺑﯿﻤﺎﺭﺳﺘﺎﻥ ﺗﻠﻒ ﺷﺪ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺗﻮﯾﯽ ﮎ ﺑﺎ ﺩﯾﺪﻥ ﺗﺸﺨﯿﺺ A.L.L ﻭﺍﺳﻪ ﯼ

ﺑﭽﻪ ﺩﻧﯿﺎ

ﻭﺍﺳﻪ

ﺕ ﺗﯿﺮﻩ ﻭ ﺗﺎﺭ ﺷﺪ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﻫﻤﮑﻼﺳﯿﺎﺕ ﮎ ﺍﺯ ﺟﻮﻥ ﻭﺍﺳﻪ ﻫﻢ ﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬﺍﺷﺘﯿﻦ

ﻭ ﺑﻘﯿﻪ

ﺑﺎ

ﯼ ﻧﻈﺮ ﺑﺪ ﺧﻂ ﺧﻄﯿﺶ ﮐﺮﺩﻥ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺗﻼﺷﺖ ﻭﺍﺳﻪ ﻟﺒﺨﻨﺪ ﺯﺩﻥ ﯼ ﺑﯿﻤﺎﺭ ﺳﺮﻃﺎﻧﯽ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺭﻭﺯﯼ ﮎ ﻋﺰﯾﺰﺍﻧﺘﻮ ﺗﻮ ﺑﯿﻤﺎﺭﺳﺘﺎﻥ ﻣﯿﺒﯿﻨﯽ ﻭﺑﻐﺾ

ﺧﻔﻪ ﺕ

ﻣﯿﺸﻪ

ﻟﺒﺨﻨﺪﺕ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﭘﻮﻟﯽ ﮎ ﻧﺸﺪ ﺑﺎﻫﺎﺵ ﺗﻔﺮﯾﺢ ﮐﻨﯽ ﭼﻮﻥ ﻥ ﻭﻗﺘﯽ

ﻣﻮﻧﺪﻭ ﻥ

ﺣﻮﺻﻠﻪ ﺵ

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺑﺪﻭ ﮐﺮﺩﻧﺎﺕ ﭘﺸﺖ ﺳﺮ ﺍﺗﻨﺪ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺭﻭﺯﺍﯾﯽ ﮎ ﺍﺯ ﺟﻮﻭﻧﯿﺖ ﭘﺎﯼ ﺩﺭﺱ ﺧﺮﺝ ﮐﺮﺩﯼ

...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺍﺳﺘﺮﺱ ﺗﺮﻡ ﺍﺧﺮﺕ ﻭﺍﺳﻪ ﮐﺎﺭﻭ ﻃﺮﺡ ﻭ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺗﻼﺷﺖ ﻭﺍﺳﻪ ﺍﺛﺒﺎﺕ ﺧﻮﺩﺕ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﮐﻤﮑﺖ ﺏ ﺗﺮﻡ ﭘﺎﯾﯿﻨﯿﺎﺕ ...

ﯼ ﭼﯿﺰﯼ ﺑﮕﻢ ﺣﺴﺶ ﮐﻨﯽ : ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺷﯿﻔﺖ ﺷﺐ

ﭘﺮﮐﺎﺭﺕ ﮐﻪ ﺗﺎ ﺻﺒﺢ ﺭﻭ ﭘﺎ ﺑﻮﺩﯼ ..

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﮔﻔﺘﺎﺭ ﺩﺭﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺧﺎﻟﻖ ﻭﺍﮊﻩ ﻭﺍﮊﻩ ﺯﻧﺪﮔﻴﻪ

ﻭﻟﯽ ﻫﻤﻴﺸﻪ ﺣﻨﺠﺮﻩ ﺧﻮﺩﺵ ﺩﺭﺩ ﻣﯿﮑﻨﻪ.

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺍﺗﺎﻕ ﻋﻤﻠﯿﺎ ﮎ ﺩﯾﮕﻪ ﺍﺣﺴﺎﺳﯽ ﻭﺍﺳﺸﻮﻥ ﻧﻤﻮﻧﺪﻩ

...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﻫﻮﺷﺒﺮﯾﺎ ﮎ ﻧﻔﺴﺸﻮﻥ ﺏ ﻧﻔﺲ ﺑﯿﻤﺎﺭ ﺑﻨﺪﻩ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺷﻨﻮﺍﯾﯽ ﺳﻨﺠﺎ,ﮐﻪ ﺻﺪﺍﺷﻮﻧﻮ ﺟﺰ ﺑﺮﺍﯼ ﺗﺴﺖ

ﻣﺮﯾﺾ, ﺑﺮﺍﯼ ﮐﺴﯽ ﺑﻠﻨﺪ ﻧﮑﺮﺩﻥ,

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺁﺯﻣﺎﯾﺸﮕﺎﻫﯿﺎ ﮎ ﺑﻌﺪ ﺩﺭﺳﺎﯼ ﺳﺨﺖ ﺧﻄﺮ ﻫﭙﺎﺗﯿﺖ

ﻭ ﺍﯾﺪﺯ ﻭ

ﺑﺠﻮﻥ ﺧﺮﯾﺪﻥ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﺳﻮﭘﺮ ﻭﺍﯾﺰﺭﯼ ﮎ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻭ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺷﻮ ﮔﺬﺍﺷﺘﻪ

ﮐﻨﺎﺭ ﻭ

ﺭﻓﺘﻪ

ﮐﻤﮏ ﺍﻭﺭﮊﺍﻧﺲ ...

ﺳﻼﻣﺘﯽ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﮎ ﻫﻔﺖ ﺳﺎﻝ ﻃﻼﯾﯽ ﺟﻮﻭﻧﯿﺸﻮ ﭘﺎﯼ

ﺩﺭﺳﯽ

ﮔﺬﺍﺷﺘﻪ

ﮐﻪ ﺑﯿﻤﺎﺭ ﺧﻮﺏ ﮐﻨﻪ ﺍﻭﻧﻮﻗﺖ ﺩﺭ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﺗﻮﻫﯿﻦ ﻫﺎﯼ

ﻫﻤﺮﺍﻩ ﻣﺮﯾﺾ ﻓﻘﻂ ﺑﺎﯾﺪ ﺳﮑﻮﺕ ﮐﻨﻪ ...

ﺏ ﺳﻼﻣﺘﻰ ﻣﺎﻣﺎﻳﻰ ﻫﺎ ﮎ ﺷﺐ ﻭ

ﺭﻭﺯ ﻧﺪﺍﺭﻩ ﮐﺎﺭﺷﻮﻥ

ﺳﻼﻣﺘﯿﻪ ﭘﺮﺳﺘﺎﺭﺍ

ﮐﻪ ﺭﻭﺯﻭ ﺷﺒﻮ ﺟﻤﻌﻪ ﻭﺷﻨﺒﻪ ﻭﺗﺎﺑﺴﺘﻮﻧﻮ ﺯﻣﺴﺘﻮﻧﺸﻮﻥ

ﯾﮑﯽ ﺷﺪ, ﭘﺮﺳﺘﺎﺭﺍﯾﯽ ﮐﻪ ﻭﻗﺘﯽ ﺧﻮﺍﺳﺘﻦ ﺍﺯ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ

ﺳﺎﻋﺘﺎﯼ ﻋﻤﺮﺷﻮﻥ ﻟﺬﺕ ﺑﺒﺮﻥ ﺗﻮﯼ ﺑﯿﻤﺎﺭﺳﺘﺎﻥ

ﺑﻮﺩﻥ,ﺍﻭﻧﺎﯾﯽ ﮐﻪ

ﻭﻗﺘﯽ ﺩﻟﺘﻨﮓ ﭘﺪﺭﺷﻮﻥ ﺷﺪﻥ,ﺩﺍﺷﺘﻦ ﺗﻼﺵ ﻣﯿﮑﺮﺩﻥ ﯾﮑﯽ

ﺩﯾﮕﻪ ﺩﻟﺘﻨﮓ ﭘﺪﺭﺵ ﻧﺸﻪ ....

 

 

ﻭﻟﯽهیشکی

ﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻥ ﺑﯿﻤﺎﺭﺳﺘﺎﻥ ﻗﺪﺭﺷﻮﻧﻮ ﻧﻤﻴﺪﻭﻧﻪ

 



:: بازدید از این مطلب : 85
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

چراغها را روشن کنید لطفا!

جمله ای در مصاحبه دو هفته پیش دبیر شورایعالی بیمه بود مبنی بر اینکه "ما تعرفه250خدمت پرستاری سرپایی را تصویب و به معاونت پرستاری فرستادیم اما آنها به دلایلی از ابلاغ آن خوداری کردند".

این قسمت از مصاحبه به دلیل حساسیت و اهمیت بخشهای دیگرش در آن زمان مغفول ماتد. اما سوالاتی در این مورد مطرح است که نیاز به پاسخ دارند:

 این 250 خدمت کدام ها بودند؟ چه تعرفه ای برای آنها تصویب شد؟ آیا پوشش بیمه ای آنها هم تصویب شده است؟ چرا ابلاغ نشده است؟

ضرورت پاسخ به این سوالات برای شفاف شدن آن نزد صاحبان اصلی تعرفه، یعنی پرستاران بالینی وجود دارد. بعلاوه ضروری است متن کامل تعرفه های پرستاری منتشر شود و اسامی کمیته اجرایی تشکیل شده برای آن اعلام گردد.

لطفا در محضر پرستاران شفافیت رعایت شده و چراغها روشن گردند.

 

دكتر مظلوم 



:: موضوعات مرتبط: دكتر مظلوم : رييس هييت مديره نظام پرستاري مشهد , ,
:: بازدید از این مطلب : 90
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

 سازمان نظام پرستاری سازمانی مستقل و دارای هویت حقوقی بوده و با هدف تلاش برای رشد و تعالی رشته پرستاری ، حفظ حقوق پرستاران و مردم در قبال خدمات پرستاری ، حفظ و حمایت از حقوق مادی ، معنوی و صنفی پرستاران ، ارتقای سطح دانش و مهارت پرستاران و همکاری با سازمان ها و موسسات قانونی تشکیل شد و بسرعت پس از شکل گیری به سمت حرفه ای شدن پیش رفت اما متاسفانه پس از دور دوم و اوایل سوم وارد بازی سیاسی روسای جمهور غالب شد و عملا از رسالت خود دور شد و به هیچکدام از اهداف بالا دست نیافت، پرستاری صنفی در همه جای دنیا معقول و پسندیده میباشد اما پرستاری سیاسی برای اولین بار در ایران شکل گرفت و این به دور از دیسیپلین و مقررات پرستاری حرفه ای دنیای امروز می باشد. از طرفی زیاده خواهی افرادی در راس سازمان باعث کوتاه امدن در مواضع پرستاری شد و روز به روز جایگاه پرستاران در سیستم پزشک سالار تضعیف شد بطوریکه الان دقیقا در وزارت بهداشت و درمان کشور یک سیستم ارباب رعیتی بدلیل ضعف و عملکرد ضعیف نظام پرستاری بوجود امده و همه چیز از امکانات رفاهی گرفته تا کارانه های چندین میلیونی به نفع پزشکان می باشد . در چنین شرایطی که پرستاری در دوران افول خود قرار گرفته بیداری و اگاهی و حق و عدالتخواهی در مطالبات پرستاری اعم از اموزشی و معیشتی یک جرقه ای برای شروع یک زندگی با کیفیت کاری برای اینده ی بهتر پرستاری کشور میباشد، بنابراین شعار پرستار مستقل بودن که این روزها با نزدیک شدن به انتخلات شورایعالی به گوش می رسد یعنی گرایش به پرستاری سنتی و گذشته نگر و این یعنی برگشت به دوران سیاه تاریخ پرستاری و سلطه مجدد سیستم پزشک سالار بر پرستاران، امروز روز اگاهی و بیداری و حق خواهی در پرستاری میباشد و همه با هم و حمایت از جریان های عدالتخواه کشور اغازی باشیم برای پایان سلطه و زیاده خواهی سیستم پزشک سالار و عدالتی در خور و شان و جایگاه پرستاری کشور. 

سلیمان نارویی 1394.06.27

 



:: موضوعات مرتبط: اقاي نارويي رييس هييت مديره نظام پرستاري زاهدان , ,
:: بازدید از این مطلب : 105
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

دوستان و همکاران گرامی سلام و وقت بخیر

به اطلاع میرسانم که گروه یاوران نظام تهران تشکیل شد.

در این گروه دوستان بر حسب علاقمندی و استعداد در کمیسیونهای مربوطه عضو و شروع به فعالیت خواهند نمود.

چون ما معتقدیم که اگر چه دوستان ما در هیئت تهران به اندازه کافی توانمند و پیگیر هستند اما به دلیل اینکه کار در کلانشهری چون تهران کار و نیروی بیشتری میطلبد. چنانچه نیروی کمکی هم داشته باشند با سرعت بیشتری ميشه کارها رو پیگیری و دنبال کرد.

به جای اینکه 4 سال سکوت کنیم و 4 سال دیگر فقط انتقاد کنیم بیایید تا کنار منتخبین خودمون بمونیم و با تایید هیئت تهران به فعالیتهای صنفی بپردازیم تا کارهایی رو که باید چند دوره بگذره تا انجام بشه با کمک ما در همین دوره به انجام برسه و در پایان این دوره بتونیم به خودمون و حرفه خودمون افتخار کنیم.

کسانی که مایل به همکاری هستند به اطلاع می رسانم که لطفا تا پایان شهریور ماه در خصوصی شماره خود رو اعلام کنند که کار بسیار است و زمان کم.

09212254515

بامروت-پرستار بالین

 



:: موضوعات مرتبط: اقاي بامروت فعال پرستاري عدالت خواه , ,
:: بازدید از این مطلب : 91
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

یکی از راحت ترین راههای محاسبه تعرفه پرستاری این است که فقط آنچه که برای پزشک تعرفه دارد را ضرب در 1/3. گردد. همین و وسلام. کار تمام است بعنوان مثال اگر عمل آپاندکتومی 30کا است برای پرستار میشود

 30 >< 1/3 = 10. 

و توضیح ان این است که تفاوت دریافتی یک سوم پزشک است و هزینه های بیمار یک سوم میشود ولی چرا گفتم اپاندیس دلیل ان این است که در بسیاری از مواقع و موارد هست که پرستار مجبور به انجام کاری میشود و پزشک هم مجوز ان کار را صادر کرده به هر دلیلی مثلا شرایط جنگ و در بیمارستانهای صحرایی یا کمبود پزشک یا انبوه بیمار یا عدم دسترسی و....... و همانطور که میداتید بسیاری از کارها را که به هیچ عنوان نمیتوان جزو شرح وظایف پرستار اورد که با این روش مشکل حل میشود. ولی باز مشکل دیگری که وجود دارد این است که البته اصل موضوع هم می باشد چرا پزشکان زیر بار این استقلال حرفه ای پرستاران نمیروند و به هر بهانه ای آنرا نمی پذیرند. دلیل همین است استقلال پرستار تداخل کاری با پزشک پیدا میکند و از جیب وی نه تنها کسر میشود بلکه بسیاری از مواردی که کای اضاف زده میشود نیز اجبارا باید حذف کند مثلا حق دستیار در عمل جراحی. و علاوه بر ان این که قدرت و زور گویی ها به حداقل میرسد چون یا باید کار را خودشان انجام دهند که پولش را دریافت کنند یا پرستار انجام دهد و پولش را خود پرستار بگیرد 

وبا این روش ساده و توضیح ان دیگر هم بیمه ها تکلیف خود را میدانند هم بیماران هم پزشکان هم وزیر هم دولت هم مجلس و دیگر چیز پیچیده ای نیست که حل نشده باشد و همیشه هم بروز میباشد یعنی هزینه های بیمه و هزینه بیمار و ..... یک سوم میشود که این به نفع دولت و بیمه و بیمار است و هرنوع دستکاری در تعرفه پزشکان پرستاران را هم شامل میشود. ودیگر لازم نیست اقای میبدی و میرزا و ووووو دنبال به تصویب رساندن موارد 250 تایی یا بسته های خدمتی و یا بخشهای مختلف باشند و هر بار که تعرفه ای تغیر کند طوفان تغییرات بوجود اید فقط اول کتاب کالیفرنیای خود بنویسید k برای هر اقدامی که توسط پرستار انجام شود تقسیم بر سه میشود

 رزمخواه شيراز 



:: موضوعات مرتبط: اقاي رزمخواه فعال پرستاري عدالت خواه , ,
:: بازدید از این مطلب : 94
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

ﭘﺮﺳﺘﺎﺭ ﮐﻪ ﺑﺎﺷﯽ ﺷﺎﯾﺪ ﺧﯿﻠﯽ ﻫﺎ ﻧﺪﻭﻧﻦ ﭼﻘﺪﺭ ﭘﺸﺖ ﺩﺭ ﺍﺗﺎﻕ ﺍﺣﯿﺎﯼ ﺑﯿﻤﺎﺭﺳﺘﺎﻥ

ﮔﺮﯾﻪ ﮐﺮﺩﯼ ..

ﭼﻘﺪﺭ ﺑﺎ ﺧﻨﺪﯾﺪﻥ ﻫﺎﯼ ﺑﭽﻪ ﻫﺎﯼ ﻣﺮﯾﺾ ﺧﻨﺪﯾﺪﯼ ﻭﻟﯽ ﺗﻮ ﺩﻟﺖ ﻏﺼﻪ ﺧﻮﺭﺩﯼ،

ﺷﺎﯾﺪ ﺧﯿﻠﯿﺎ ﻧﺪﻭﻧﻦ ﭼﻘﺪﺭ ﺳﺨﺘﻪ ﻭﻗﺘﯽ 40 ﺗﺎ ﻣﺮﯾﺾﺩﺍﺭﯼ ﻭ ﻧﺘﻮﻧﺴﺘﯽ ﺑﻪ ﺍﻭﻧﺎ

ﺍﻭﻧﺠﻮﺭﯼ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺮﺳﯽ ،

ﺗﯿﮑﻪ ﻫﺎ ﻭ ﺣﺮﻓﺎﺷﻮﻧﻮ ﺑﻪ ﺟﻮﻥ ﺧﺮﯾﺪﯼ ﻭ ﻫﯿﭽﯽ ﻧﮕﻔﺘﯽ !

ﭼﻘﺪﺭ ﺯﻧﺪﮔﯽﻧﮑﺮﺩﯼ ...

ﭼﻘﺪﺭ ﺷﺒﺎ ﺍﺯ ﭘﺎ ﺩﺭﺩ ﺧﻮﺍﺑﺖ

ﻧﺒﺮﺩﻩ ...

ﭘﺮﺳﺘﺎﺭ ﮐﻪ ﺑﺎﺷﯽ ﺑﺎﯾﺪ ﮐﻮﻩ ﺁﺭﺍﻣﺶ ﺑﺎﺷﯽ ...

ﺑﺎﯾﺪ ﺻﺒﻮﺭﺗﺮﯾﻦ ﺑﺎﺷﯽ ﻭ ﻟﺒﺨﻨﺪ ﺑﺰﻧﯽ .

ﭘﺮﺳﺘﺎﺭ ﮐﻪ ﺑﺎﺷﯽ ﻣﯽ ﻓﻬﻤﯽ ﺧﺪﺍ ﭼﻘﺪﺭ ﻣﺸﻬﻮﺩﻩ،

ﭼﻘﺪﺭ ﻣﻌﺠﺰﻩ ﺳﺮ ﻭﻗﺘﻪ !

ﻭ ﭼﻘﺪﺭ ﻣﺮﮔــــ ﻧﺰﺩﯾــﮏ ...

ﭘﺮﺳﺘﺎﺭ ﮐﻪ ﺑﺎﺷﯽ ﺗﻤﺎﻡ ﻭﺟﻮﺩﺕ ﻣﯿﺸﻪ ﺗﻮﮐﻞ ﻭ ﺗﻮ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﻣﯿﺪﻭﻧﯽ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ

ﻟﺒﺎﺱ ﻭ ﮐﺎﺭﺕ ﻋﺸﻖ ﺑﻮﺭﺯﯼ ...

ﻭ ﺩﻭﺳﺖ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﺭﻭ ﮐﻪ ﺗﻤﺎﻣﺎ ﺭﺿﺎﯼ ﺧــﺪﺍﺳﺖ .

پرستار که باشی اما نباید به شرایط بد کاری و حقوقیت اعتراض کنی 

این میراث باقیمانده از نظام پرستاری دوره های قبل هست با تفکر و استراتژی تو سری خور بودن 

پرستار که باشی 

وقت ان است که بیدار باشی ییدار

پرستار که باشی بایست بپاخیزی 

سلیمان نارویی

 



:: موضوعات مرتبط: اقاي نارويي رييس هييت مديره نظام پرستاري زاهدان , ,
:: بازدید از این مطلب : 278
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

سلام دوستان و همکاران تهرانی

وقت همگی بخیر

اگر چه من نیز همچون شما پیگیر مطالبات پرستاری بوده و خواهم بود و همیشه از منتخبین عزیز در هیئت مدیره تهران انتظار کار بیشتر و بهتر رو دارم اما معتقدم که تا رسیدن به خواسته های عدالتخواهی خود راه دشواری رو در پیش داریم و اگر چه به تواناییهای منتخبین خودمون اعتماد دارم اما در واقع پیگیری امور در کلانشهری چون تهران کاری است سخت و طاقت فرسا.

لذا به صورت کاملا داوطلبانه و خودجوش طرح تشکیل گروه یاوران نظام رو اعلام میکنم.من از این طریق از کلیه عزیزانی که در خود تواناییهای خاصی رو می بینند که ميتونه ما رو در رسیدن به اهداف عدالتخواهانه یاری کنه خواهش میکنم به این گروه بپیوندند و در زمینه مورد علاقه به فعالیت و کمک به نظام مشغول شوند.در حال حاضر 5 کمیسیون در هیئت تهران تعریف شده که هر کدام از عزیزانی که مایل باشند میتونن عضو این کمیسیونها شده و در احیای حقوق پرستاری گامی عملی بردارند.

کوچکی گامی که امروز برمیداریم اهمیتی ندارد،بلکه اون چیزی که اهمیت داره اهداف بزرگيست که با همین گامهای کوچک و خالصانه محقق خواهد شد.

دوستان عزیز در صورت تمایل در خصوصی خود را معرفی و زمینه مورد نظر را که گمان میکنند میتوانند در آن به آینده پرستاری کمک کنند اعلام نمایند.

با تشکر و سپاس فراوان

09212254515

بامروت-پرستار بالین          

 

 

 



:: بازدید از این مطلب : 76
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

این روزها شاخه شاخه کردن پرستاری مد شده است ،و بدش این است که افرادی که اقدام به این.کار می کنند یک تیم مشخص هستند ،

حتما بسیاری از دوستان توضیحات ارایه شده درباره پرستار مستقل را خوانده اند حال آنکه اینها همه مشخصات یک پرستار تشکیلاتی است و اتفاقا من همیشه فکر میکردم.که تفکر انفرادی است که به پرستا ی ضربه می زند و اینکه ما کار تیمی بلد نیستیم

این تیم قبل از هر چیزی سعی در ایجاد جبهه ای به نام پرستاران میانه رو ایجاد کردند که البته با اقبال عمومی همراه نبود چون دستهای ایادی وزارت در این گروه دیده میشد.

اما اخیرا ایجاد گروهی دیگر به نام پرستاران مستقل کرده اند ...

کاری به تعریف ارایه شده ندارم که بیشتر تعریف یک پرستار تشکیلاتی است تا پرستار مستقل 

و اصولا در کارهای صنفی مستقل بودن کارآمد نیست و همه ی تلاش ما بر تشکیل و.ایجاد یک تشکل قدرتمند است ..

از اینها که بگذریم هدف اصلی ازاین تشکیل گروههای مختلف چیزی جز انشقاق و ایجاد اختلاف در پرستاری نیست 

ما از روز اول که شروع به ایجاد اتحاد فراگیر در پرستاری کردیم تنها کیمیای گمشده در سیستم درمان عدالت است و نام حرکت را عدالتخواهی گذاشتیم و یک گفتمان ایجاد شد به نام پرستاران عدالت خواه که همواره روط اصول اعلام ش ه و اهداف صنفی تمرکز دا ریم و.گستره ی این گفتمان به وسعت کل جامعه ی پرستاری است ...

اما این اساتید که سالهای سال در مدیریتهای مختلف نیز در مناصب پرستاری جز نظام و شورای عالی حضور داشته اند وقتی رویکرد عمومی پرستاری را میبینند و.اتحاد شکل گرفته را در راستای منافع خود نمیببنند از این طرق سعی در ایجاد انشقاق و.شکستن اتحاد پرستاران میکنند .

امیدواریم هوشیاری و.بیداری پرستاری به سمت کارهای تشکیلاتی برود و از خود.محوری به صنف محوری برسبم .. 

این نوشته ادامه دارد ....

محمود عمیدی -پرستار بالین 

 



:: بازدید از این مطلب : 67
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

سلام منظور از مستقل چیست ؟ 

پرستار که نمیتواند مستقل از پرستاری باشد ؟ 

افرادی که خود را مستقل می نامند نسبت به چه کسانی مستقلند ؟

آیا با اهداف اعلام شده ی عدالت خواهان مشکل دارند ؟

اگر خیر پس معنای مستقل گیست ؟

اگر بله ،پس منافع پرستاری چه می شود ؟

آیا مدیر این گروه که شاطد در ظاهر ایشان است و ..... با ایجاد گروههای متعدد با نامهای مختلف درصدد. چه کاری است ؟ 

آیا تلاشهای عدالت خواهان که تاکنون همه در راستای اه اف پرستاری است وپیگی ی قوانین بر زمین مانده و اجرای عدالت همه جانبه و رفع تبعیض و بی عدالتی و .. با تلاشهای این گروه مغایررت دارد .؟

شاید بگویند که در روشها با عدالت خواهان متفاوتند و اهداف یکی است ..

اولا بفر مایند کدام روش را نمی پسندند ..

دوما بفرمایند روش خو شان در پیگیری چه خواهد بود جز نامه نگاری به تمام افراد مرتبط و.غیر مرتبط و ....

ارسال نامه به بیت رهبری و ...  

 درخواست جلسات مذاکره و.  

خواهش و تمنادو شکایت به دیوان عدالت و .....

آیای همین اقدامات تلاش در راه انشقاق و اشتقاق پرستاری نیست ؟

محمود عمیدی -پرستار بالین 

 



:: بازدید از این مطلب : 91
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

وستان به اين متن كه از گروه بقول معروف مخالف در گروه هاي هايك منتفل شد پاسخ هاي مختلف داده شده است كه در دنباله ان به برخي از انها اورده مي شود 



:: بازدید از این مطلب : 85
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

 

پرستار مستقل کیست 

پرستار مستقل پرستاری است فهیم ودانا .اگاه وفعال .قانون مدار ومشارکت پذیر 

پرستار مستقل پرستاری است اخلاق محور منصف . عادل و مسیولیت پذیر 

او خود را در بودن ؛ اندیشیدن و عمل کردن جستجو می کند 

باورهای او : 

یک پرستار یک تفکر

یک پرستار یک راهکار

 واقع گرا ' عملگرا 

تحمل پذیر   

 مودب در گفتار و نوشتار 

محترم و احترام گذار 

بدور از افراط و تفریط های فردی و گروهی 

منطقی

 منتقد و انتقاد پذیر 

نظامند و قانون مدار 

تحول پذیر 

پرستار مستقل کیست 

پرستار مستقل پرستار فرهییخته ای است که خود را از حاشیه ها رها کرده است .

او امید به اجرای مطالباتش را در همت درونی و اتحاد درونی خود میبیند و می یابد .

قوانین را شناسایی کرده است و در تلاش است که از مجاری قانون مطالباتش را پیگیری کند .

او فعالی است که عضویت در نظام قانونی پرستاری را بعنوان تقویت بازوهای اجرایی و مطالباتی خود می پذیرد .

پرستار ازاد اندیشی است که خود را در معنای کیفی و دامنه های واژگان غوطه ور نمی کند .

او طیف بندی ها را با سیاه و سفید نشان دادن افراد در مسیر ارتقای هویت و منزلت خود به دوش نمی کشد .

او اشفتگیهای درونی را به دریا ها ریخته است و به این خودباوری رسیده است که: 

فرد برای جمع نه جمع برای فرد.

ادبیات او توام با احترام و منش انسانی است .

عقیده مخالف خود را دشمن نمی داند . بلکه او طالب فضایی برای تبادل اندیشه و تفکر است .

در شطرنج بازی مطالبات او سرباز پیاده نظام نیست !

بلکه او در عرصه فعالیت پر تلاش و اثر گذار است .

 شعار زدگی را رها کرده است .

او تفکر خود را بدور از ترس از توهین های گروهی و تخریبی ارایه میدهد و خرد جمعی را می پذیرد 

او با ابزاری شدن؛ 

 برای طیف یا گروهی خاص مخالف است 

می اندیشد انتخاب می کند و مشارکت می کند. 

کانال ازاد اندیشه را در بین پرستاران مستقل تقویت می کند . 

وجود قوانین حاکم بر نوع فعالیت خود را محترم می شمارد . 

کاهش هزینه های وارد بر بدنه پرستاری با تصمیمات متکی بر خرد جمعی برای او یک اولویت است 

تقویت هیت های منتخبین و احترام به ارا را بشکل عملی و منطقی نشان می دهد. 

تک صدایی را رد و هم صدایی را تقویت می کند .

منتخبین خود را باور دارد و در راه رسیدن به مطالبات سنگ اندازی نمی کند 

فرصت ها را با خرد جمعی بدست می اورد و تهدید ها را به فرصت تبدبل میکند 

او خود را تقویت می کند و از تخریب های بی اساس و هدفمتد جلو گیری می کند.

او خرد جمعی را در قضاوت و ارزش گذاری بر رفتار افراد به کمک می گیرد .

یک تفکر یک پرستار را باور دارد .

 

کپی از گروه پرستاران مستقل ایران 

 



:: بازدید از این مطلب : 78
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

دوستان سلام و شب بخیر 

در دهه 60 سازمان نظام پزشکی در یک اشتباه استراتژیک و بر خلاف شرایط کشور که در حال جنگ تحمیلی با عراق بود اقدام به افزایش تعرفه های پزشکی کرد که این مسئله در نهایت با دخالت امام راحل و دستور ایشان به تعطیلی نظام پزشکی کشور منجر شد و این خطا بر پیشانی نظام پزشکی با بیش از 40 سال سابقه در ان دوران باقی ماند که بدون در نظر گرفتن مصالح کشور و مردم و با زیاده خواهی خود را در مقابل منافع ملی و مردم قرار داد . هدف از این مقدمه آن بود که خطا و اشتباه جزء لاینفک سازمان ها و دستگاهها میباشد و امروز ما نیز نباید با علم کردن یک و یا چند اشتباه سازمان صنفی و شورای عالی زحمات چندین ساله پیشکسوتان حرفه را نادیده بگیریم و بدانیم اگر این قبیل برخوردها در جامعه پرستاری تبدیل به یک رسم شود ، شورا و سازمان بعد هم از این حملات در امان نخواهد بود و دوستان اگر بخواهیم انصاف داشته باشیم بایستی برایند یک دوره مورد نقد قرار بگیرد و نه اینکه تنها با بزرگنمایی اشتباهات یک گروه تمام زحمات دیگر آنان نادیده گرفته شود .

 

کورش نادری 

 پاسخ در ذيل همان پست چنين امده است:

 دوستان سلام 

توی گروه ها مباحثی شروع و در مورد آن نظرات مختلف مطرح میشود و دوستان با نظرات و آرای مختلف گاها در تقابل با هم قرار میگیرند و این امر فی نفسه بد نیست و در این فضا فرصت ایجاد مباحث آزاد اندیشی مهیا میشود که جای تقدیر دارد و در خیلی از موارد دوستان با سعه صدر به نقادی منصفانه و علمی در خصوص دید گاه های طرف مقابل میپردازند و در نهایت در کمال آرامش و ایجاد دوستی مستحکم تر این قبیل مباحث به پایان میرسد ، ولی متاسفانه در اکثر اوقات مباحث دوستان تبدیل به یک کارزار واقعی میشود و دوستان بدون در نظر گرفتن حرمت هم و حرمت جمع در نهایت سنگدلی همدیگر را مورد تاخت و تاز قرار میدهند و متاسفانه گاها با استفاده از روش های نامناسب و صرفا برای به کرسی نشاندن حرف و ایده خود و گروه خود چنان روح وروان همدیگر را میخراشند که بعد از آن امکان ایجاد یک محیط دوستانه برای آنان متصور نمیباشد و گاهی این افراد از منتخبین هیات مدیره ها و کاندیداهای شورای عالی دور چهارم میباشند که ممکن است ظرف 2 ماه آینده هر دو در آن شورا با همین آزردگی خاطر بخواهند در کنار هم برای فردای بهتر جامعه پرستاری تصمیم گیری نمایند . دوستان عزیزمطمئن باشید اینکه من و شما برای رسیدن به اهداف گروهی و گاهی هم اهداف شخصی همدیگر را به نفاق ، دروغگویی، دورویی ، تقلب و خیانت متهم کنیم دستاورد مثبتی را برای جامعه پرستاری به ارمغان نخواهد اورد و تنها موجب عمیق تر شدن شکاف بی اعتمادی فی مابین خواهد شد دوستان عزیز ما به چه حقی میتوانیم اینطور راحت همدیگر را مورد قضاوت و ارزیابی قرار بدهیم ، آیا همینکه دیگری مثل من فکر میکند و یا تفکر او در تقابل با فکر و ایده من است مستمسک لازم را برای قضاوت و دادن رائ و حکم برای او را به ما میدهد و گاهی چنان بی انصاف میشویم و خود و ایده خود را چنان حق تصور میکنیم و حرف و ایده دیگران را باطل می پنداریم و این طرز فکر و تلقی باعث میشود که بدون توجه به سابقه و موقعیت و کسوت و حتی بدون کمترین شناختی، همدیگر را به باد انتقاد و ناسزا قرار داده و حرمت هم را نادیده بگیریم و حرمت شکنی میکنیم ، دوستان به نظر من ما فقط حق داریم عملکرد و افکار خود را قبل از هر کس دیگری مورد قضاوت قرار بدهیم و برای ارزیابی حرف و عملکرد دیگران نیاز به شناخت دقیق و کاملی داریم دوستان قطعا و یقینا ما همه نمیتوانیم مثل هم فکر کنیم و اصولا نیز نیازی به چنین تفکر یکسانی بین تمام اعضای جامعه پرستاری وجود ندارد و ما باید قبول کنیم آن تفاوت های را که بین همه ما وجود دارد و به آن و حرف و گفتمان و اعتقادات هم احترام بگذاریم و همدیگر را همان طور که هستیم بپذیریم نه ان طور که دوست داریم باشیم . دوستان حالا که نمیتوانیم مثل هم فکر کنیم و تفکرات و ایده های یکسان داشته باشیم لاقل بکوشیم که نه بر اساس اختلاف هایمان که بسیار اندک است ، بلکه صرفا بر اساس مشترکات فراوان بین هم ، همدیگر را تحمل کرده و در نهایت بپذیریم دوستان قبلا هم گفته ام و باز هم تکرار میکنم من نمیخواهم ده ها دلیل موجه برای پذیرفتن هم ارائه بدهم و تنها به ذکر یک دلیل محکم بسنده میکنم و آن اینست 

که همه ما پرستاریم !!!

جناب نادری

کپی از گروه پرستاران مستقل ایران 

 



:: بازدید از این مطلب : 88
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

 سکوت معنادار !!!!!

 

اتمسفری سنگین و معنادار بر فعالیت های گروههای پرستاری حاکم شده است .

گویا اتاق فکر ها برای صعود به شورای عالی تشکیل شده و بدنه پرستاری به روزمرگی خودش بازگشته است.

 

تصمیمات در اتاق فکر ها در حال شکل گیری است .

افراد کاندید شده در حال پرزنت کردن خود به شیوه های فردی . گروهی و خصوصی می باشند .

جدا از اینکه چه افرادی با چه خصوصیتی گام ها را بسمت شورای عالی بردارند می توان به ساختار بالا به پایین در تصمیم گیری ها توجه نشان داد .

.

در گروه های عمومی چون قبل تبادل اطلاعات دست اول صورت نمی گیرد و محرم ونامحرم شدن افراد مورد توجه است 

 

این نوعی تاکتیک مناسب و قابل تامل است که تا روز اخر رای گیری صنفی کسی متوجه نشود کدام کاندید در لیست منتخبین قرار نگرفته است و کاملا جایز و منطقی است .

 

اما می توان یک گام به عقب برداشت و جدا شدن بدنه پرستاری از سر دسته ها را مورد بررسی قرار داد همان اتفاقی که تا حدی منجر به بروز و ظهور این گروهها و اعتراضات گردید 

 

مسلماتصمیم گیری توسط دیگران برای پرستاران بالینی ضایعه ای است که همیشه بوده است و با این شیوه حرکتی در انتخابات شورا بنظر می رسد ادامه خواهد یافت.

در همین ابتدا گویا سیاست دوستان جدید هم چون سیاست گروه های قبلی است ودر واقع ابتکاری رخ نداده است .

بدنه و خرد جمعی در حال حاضر به سایه رفته اند تا دیگران تصمیم بگیرند .

 

چه کسی در اولویت انتخاب قرار خواهد گرفت.!!؟

 

شایسته سالاری و عدم وابستگی به فرد یا گروهی در این امتیاز دهی چه جایی دارد؟ایا پیشینه کاری کاندیداها و محبوبیت انان در محیط های کاریشان مد نظر میباشد ؟!

و......

 

ایا ایجاد شوق و انگیزه تعامل با بدنه پر ستاری دچار یک شوک انتخاباتی شده است ؟

ایا کاندیداها نباید شروع به پرزنت کردن خود برای گروه های عمومی کنند ؟ 

 

دیگرانی را که روزی در راه رسیدن به اهداف مورد توجه قرار می دادند الان نباید به گوشه انزوا کشاند .

 

شاید لازم است از همین نقطه انتخابات شیوه انتخاب برترین ها را بر خط کش استانداردها قرار داد و با تلاش در حل چالش های رفتارانتخاباتی مسیری نو و منطبق بر سلیقه و اهداف افراد فعال در گروه های صنفی را انتخاب کرد .

 

 انتخابات سلیقه ای فردی یا گروه بالا دست را مردود شمرده و یرای افراد حاضر در صحنه فضای تعامل در رای گیری را فراهم کرد .

 

با ارزوی موفقیت

 

يك عضو گروه هايك 

 

به اين متن اين پاسخ داده شده است در همان گروه:

همكار گرامي سركار خانم حامدي فر

سازمان نظام پرستاري از نظر حقوقي يه تشكيلات واحد در راه رسيدن به يك هدف مشخصه كه متأسفانه در نيمه راه به بيراهه كشيده شده،كه دلسوزاني در اين راه پرچم عدالتخواهي رو برافراشتن كه همه تحت لواي اون دوباره به راه و جاده اصلي برگرديم،حالا مگه انتخابات مجلسه كه تشكيل گروه و حزب بديم و باز چند دستگي و چند آرايي و... آيا واقعاً كار درستيه؟!

تا جاييكه همه ي ما ميدونيم با وحدت و يكدلي كارا پيش ميره و به نتيجه دلخواه مي رسيم نه چند دستگي،

و سؤال بعدي:آيا در نظام پزشكي يا نظام مهندسي شما اين چند دستگي را مشاهده مي نماييد؟

اين كار نه تنها باعث پيشبرداهداف ساير گروه هايي كه داعيه دفاع از حق و حقوق پرستاري رو دارن نمي شود،كه پرچم عدالتخواهي رو كه باخون دل بالا رفته رو هم به پايين خواهد كشيد.

پس بهتر است بدور از تعصب و با ديدي بازتر به قضايا بنگريم.

ارادتمند شما: پورهاشم

 

 



:: بازدید از این مطلب : 76
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : شنبه 28 شهريور 1394
.

دوستان و اساتید محترم که تحت عناوین مختلف مستقل و میانه رو و اعتدال گرا و قانون مدار و عدالتخواه مشغول جر و بحث و تبادل نظر و بگو مگو هستید بیایید صادقانه در فکر خدمت به جایگاه پرستاری و جامعه پرستاری مورد ظلم واقع شده باشیم و از این جروبحثها در فضای مجازی دست برداریم اگر میخواهیم خدمتی انجام دهیم بیایید در فضای واقعی و در بستر جامعه پرستاری تلاش کنیم و در جهت ایجاد ارتباط بیشتر و بهتر با همکاران زحمتکش بالین و به دست آوردن اعتماد بر باد رفته سازمان نظام پرستاری قدمی برداریم اگر میخواهیم برای شورای عالی تبلیغات کنیم با این روشها احساس میکنم در اشتباهیم هر روز نامی و القابی دروغین طراحی کنیم و با نقابهای گوناگون در فضای مجازی ظاهر شویم دوستان صداقت را فراموش نکنیم اهداف مقدس جامعه پرستاری کشور را فدای اهداف زودگذر و ظاهری فردی ننماییم همکاران محترم بالین به اندازه کافی مشکلات دارند بر درد سر آنها اضافه نکنیم بیایید صادقانه در جهت هویت بخشیدن به شغل پرستاری تلاش کنیم دست از شعار دادن و تظاهر و ریا برداریم صادقانه در کنار هم باشیم نه در مقابل همدیگر اتحاد واقعی داشته باشیم انتقادات رو بپذیریم موفق و پیروز باشید با آرزوی اعتلای جایگاه پرستاری در جامعه 

با آرزوی برداشتن نقابهای دروغین و توقف شعار در فضای مجازی و فعالیت صادقانه در جهت خدمت به جایگاه پرستاري

اقاي مجرد : عضو هييت مديره اروميه 



:: موضوعات مرتبط: اقاي مجرد : هييت مديره نظام پرستاري اروميه , ,
:: بازدید از این مطلب : 90
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : جمعه 27 شهريور 1394
.

اجازه دهید پرستاری کنیم، لطفا!

محمد فرقانی/پرستار

 

بحمدلله شايستگي هاي لازم اكنون براي يك خودآگاهي و بيداري در جامعه پرستاري موجود است. است، تلاشهای سالهای پیش امروز پژواكش به گوشي مي رسد و مرا دچار هيجان مي كند

امروز جامعه پرستاري بايد تصريح كند كه به دنبال آخور و آغل نيست، دغدغه امروز پرستاري سلامت جامعه است كه در گروي هر چه بهتر ارايه شدن خدمات پرستاري است، اگر نه ما در پزشكي و تجهيزات مشكلي نداريم، بهترين پزشكان دنيا ايراني و به روز ترين تجهيزات را داريم، پس كجاي كار لنگ مي زند كه در سطح اول سلامت دنيا و نظام باليني نيستيم؟

بله: پرستاري، چرا؟

چون مشتي سودجو نميگذارند كه پرستاران پرستاري كنند، اگر بتوانند مراقبت بيمار را به دست افراد بيسواد و كم هزينه تر هم حاضرند بسپارند

اما امروز پرستاري براي اينكه بتواند پرستاري كند و با پزشكان خبير و آگاه و دلسوز اين مملكت بيمارستانهاي رويايي را براي شفاي بيماران بسازد بپا خواسته است و يك هدف دارد

ما مي خواهيم پرستاري كنيم

و هر مانعي را بر سر راه ارايه خدمات پرستاري علمي و ايمن بر مي داريم، مگر مي شود پرستاري كه دو سه شيفت براي نان شب خود مجبور است كار كند به مطالعه خود رسيده و با تمام قوا در يخش حاضر باشد تا ايمني و رفاه بيمار خود را فراهم كند؟

پرستاري به دنبال ماديات و يا چشم و هم چشمي با همكاران پزشك نيست و هيچ نظري هم در مورد دريافتي آنها ندارد و نه مي دهد

پرستاري حداقل هاي رفاهي به عنوان يك تحصيل كرده دانشگاهي كه خطير ترين مسوليت اجتماعي را بر عهده دارد مي خواهد

پرستاري مي خواهد تا با تامين بودن زندگي اش به فرصتهاي مطالعاتي بپردازد

پرستاري مي خواهد تا با عدم إجبار به كار كردن در شيفت هاي متعدد با انرژي آماده و با لباني پر خنده و عشق به خدمت به حضور بيمارش مشرف شود

چرا كه پرستار مي داند ولي نعمت او دو هر دو سرا بيمار است چرا كه ولي عظيم فرموده:

انی عند القلوب المنكسرة 

و چه قلبي شكسته تر از قلب بيماري كه با دنيا نگراني بر روي تخت بيمارستان خوابيده و به پرستاري سپرده شده است

از همه ملت ايران مسولين و همكاران عزيز پزشكمان مي خواهيم ما را در رسيدن به هدف مقدسمان:

پرستاري كردن

ياري كنند

گوشه ای از نظرات پرستار فرهیخته کشور جناب آقای فرقانی 

 

 



:: موضوعات مرتبط: محمد فرقانی : پرستار , ,
:: بازدید از این مطلب : 88
|
امتیاز مطلب : 7
|
تعداد امتیازدهندگان : 2
|
مجموع امتیاز : 2
ن : پرستار نیوز
ت : جمعه 27 شهريور 1394
.

سالهای سال است که در پرستاری کار میکنم و بسیار کتک.کاری و جاقو.خوردن و آسیب و .. دیده ام بی که اتفاقی رخ دهد . 

اگر شیشه ای میشگست اول پول آن شیشه را می گرفتند و بی توجه به آسیب جسمی به پرستاران و پرستل غیر خون قرمز رضایت حاصل میشد و هرگز هیچ مداخله ای از نظام پرستا ی و دفاتر پرستاری و ... نه دیده و نه شنیده.ام 

حتی کتک کاری به مرگ هم منجر شده است بی هیچ اتفاقی ...

از این نوع درگیریها همه سراغ داریم .

در کشوری که پرستاری را به خاطر حضور در تجمع صنفی بازداشت میکنند و شب با هیچ ضمانتی رهایش نمی کنند ، به راحتی افرادی را که پرستاری را مورد ضرب و شتم قرار داده اند با یک فیش حقوقی آزاد می کنند ،در حالیکه پرستار نضروب بی حسی اندام تحتانی و احتمال پارگی دیسک و .. آسیب نخاع دارد .

تازه هیچ کس وارد ماجرا نمی شود و مدیر می گوید آسیب فیزیکی به اموال نداشته ایم و شکایتی نداریم اما به یک باره سایت نظام پرستاری وارد ناجرا میشود سه روز بعد و.همه چیز را گردن پرستاران عدالتخواه می اندازد 

جالب است 

بروید متن ماجرا را در سایت نظام بخوانید و به خود و پرستاری و لی عدالتی و نیرنگ و دورغ و تزویر لعنت بفرستید ....

من که به خودم صدها لعنت نقار کردم که چرا خونم.قرمز نیست و چرا تظام من نظام خون قرمزها نیست ..

راستی جناب میرزابیگی !خون شما چه رنگی است ؟ 

 

سلام دوستان خسته نباشید عذر مرا بدلیل تاخیر چند روزه بپذیرید. فوت مادر بزرگوار همکار عزیزم را تسلیت گفته و برایشان آروزی صبر و ردباری دارم . 

شالوده بحث های این چند روز بحث حمله به همکاران بود و این که چرا کسی از همکاران دفاع نمی کند . دوستان و همکاران عزیز من مثل همیشه دوست دارم این مسئله را با نقد از درون شروع می کنم . راستی چرا این طور است ؟ چرا پرستاران بی دفاع هستند ؟ چرا محیط ما برای کار امن نیست ؟ چرا در طول تاریخ 100 ساله جامعه پرستاری کاری نکرده است که مردم و دولت اهمیت کارش را درک کنند ؟ چرا همه اش به زمین و زمان فوش و ناسزا می گوییم که کار پرستاری سخت است . ؟ چرا از ان خارج نمی شویم ؟ چقدر از حقوق و قوانین مصوب در مورد خود به عنوان کارمند دولت با خبر هستیم ؟ چرا اگر قصوری در مورد ما میشود شکایتی نمی کنیم و همه اش نق می زنیم . ؟ آیا علت بی خبری نیست ؟ در همین جمع فعال و فرهیخته چند نفرمان کتابچه قانون مدیریت خدمات کشوری را مطالعه کردیم . در کتاب خانه چند نفرمان این هست ؟ مواد 86 و 88 در قانون از چه چیزی صحبت می کند ؟ چرا تا کنون یک پرستار از مسیولین خود شاکی نشده است ؟ آیا همه این ها علتش در سایه طرح و کم و زیاد کردن آن نختفه است؟ آیا بزرگترین بی عدالتی را خودمان در مورد خودمان اجرا نکردیم ؟ آیا کم دانی و نادانی عامل اصلی بی عدالتی در نظام سلامت نیست ؟ آیا اگر ما بخواهیم مطالعه کنیم وزارت پزشکان ما را تفتیش می کند ؟ راستی چرا ما به فرد و حتی گروه نمی خواهیم که خودمان بخش بزرگی از مشکل خودمان هستیم ؟ آیا ترس از کار و فعالیت و نگرش از زیر بار مسیولیت خود در رفتن نیست ؟ اعتقاد من ایناست تا وقتی که بیماری فردی ما درمان نشود قادر به حل مشکلات بیرونی نخواهیم بود . نظر دوستان می تواند رافع این ابهامات بنده حقر باشد . 

 

سلام دوستان خسته نباشید عذر مرا بدلیل تاخیر چند روزه بپذیرید. فوت مادر بزرگوار همکار عزیزم را تسلیت گفته و برایشان آروزی صبر و ردباری دارم . 

شالوده بحث های این چند روز بحث حمله به همکاران بود و این که چرا کسی از همکاران دفاع نمی کند . دوستان و همکاران عزیز من مثل همیشه دوست دارم این مسئله را با نقد از درون شروع می کنم . راستی چرا این طور است ؟ چرا پرستاران بی دفاع هستند ؟ چرا محیط ما برای کار امن نیست ؟ چرا در طول تاریخ 100 ساله جامعه پرستاری کاری نکرده است که مردم و دولت اهمیت کارش را درک کنند ؟ چرا همه اش به زمین و زمان فوش و ناسزا می گوییم که کار پرستاری سخت است . ؟ چرا از ان خارج نمی شویم ؟ چقدر از حقوق و قوانین مصوب در مورد خود به عنوان کارمند دولت با خبر هستیم ؟ چرا اگر قصوری در مورد ما میشود شکایتی نمی کنیم و همه اش نق می زنیم . ؟ آیا علت بی خبری نیست ؟ در همین جمع فعال و فرهیخته چند نفرمان کتابچه قانون مدیریت خدمات کشوری را مطالعه کردیم . در کتاب خانه چند نفرمان این هست ؟ مواد 86 و 88 در قانون از چه چیزی صحبت می کند ؟ چرا تا کنون یک پرستار از مسیولین خود شاکی نشده است ؟ آیا همه این ها علتش در سایه طرح و کم و زیاد کردن آن نختفه است؟ آیا بزرگترین بی عدالتی را خودمان در مورد خودمان اجرا نکردیم ؟ آیا کم دانی و نادانی عامل اصلی بی عدالتی در نظام سلامت نیست ؟ آیا اگر ما بخواهیم مطالعه کنیم وزارت پزشکان ما را تفتیش می کند ؟ راستی چرا ما به فرد و حتی گروه نمی خواهیم که خودمان بخش بزرگی از مشکل خودمان هستیم ؟ آیا ترس از کار و فعالیت و نگرش از زیر بار مسیولیت خود در رفتن نیست ؟ اعتقاد من ایناست تا وقتی که بیماری فردی ما درمان نشود قادر به حل مشکلات بیرونی نخواهیم بود . نظر دوستان می تواند رافع این ابهامات بنده حقر باشد . 

 

 رحمان پناه



:: موضوعات مرتبط: اقاي رحمان پناه : رييس هييت مديره نظام پرستاري سنندج , ,
:: بازدید از این مطلب : 90
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : جمعه 27 شهريور 1394
.

بارها گفتیم دیپلم قدیم بهیاری دیپلم بود یعنی پایان دوره ی متوسطه و مدرکش هم مورد تایید آموزش و پرورش،به گونه ای که پس از استخدام هر مدرکی از سوی سوی نهاد صادر کننده یعنی آموزش و پرورش در مورد دیپلم و آموزش عالی در مورد فوق دیپلم یا لیسانس و بالاتر تاییده صادر می کند که مدرک مورد نظر در سازمان استخدام کننده مورد قبول واقع شود. سوالی که بارها اینجانب در فضای مجازی و حتی روز مناظره پرسیدم و بی جواب ماند و این سوال همه ی پرستاران و بهیاران می باشد این است که این که با داشتن هر نوع دیپلم با گذراندن یک دوره ی آموزش 6 تا یک ساله به آن دیپلم عنوان جدیدی به نام بهیاری یا کمک پرستاری تعلق بگیرد نام این مدرک جدبد چیست؟فوق دیپلم یا یک دوم فوق دیپلم یا بک چهارم فوق دیپلم؟؟ و اینکه جهت استخدام چه مرجع و نهاد آموزش معتبری مانند آموزش و پرورش یا آموزش عالی این مدرک ساختگی را تایید خواهد کرد؟؟ دادن مدرک بی اعتبار آن هم با قیمت کذایی چه توجیهی دارد و چرا اجرای این دوره ی سراسر مجعول به شرکت تعاونی با سابقه فعالیت اقتصادی و نه آموزشی سپرده شود؟؟!!!

 جواد توكلي



:: موضوعات مرتبط: آقای توکلی : مسول روابط عمومی نظام پرستاری مشهد , ,
:: بازدید از این مطلب : 75
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : جمعه 27 شهريور 1394
.

نمیدانم قراره چه بر سر پرستاری بیاد تا ما اعتراض همه جانبه داشته باشیم و متهم به تندروی نشویم

تو سیستمی که شریفی مقدمها با وجود داشتن 33ماه حضور در جنگ تحمیلی فقط بخاطر اعتراض به بی عدالتی در سیستم درمان تبعید میشوند

و نیز رد صلاحیت 

به راستی با صلاحیت تر از حاج شریف چه کسی در این سیستم وجود دارد

حریف میخواهد شیری باشیم بی سر و یال و اشکم 

و این شیر به چه درد میخورد

یعنی ما پست را برای چه میخواهیم 

هیچ به این فکر کردیم که اگر 

نتوانیم حقی را برای صاحب حقی کسب کنیم این پست به چه درد میخورد

هیچ فکر کردیم اگر قبلیها روش مناسبی را در پیش گرفته بودند یعنی نامه نگاری و بیانیه و ...الان جواب میداد

و اگرنه که باید تغییر روش بدیم 

بعید میدونم کسی باشه که فکر کنه با خواهش و التماس از این قشر تمامیت خواه پزشک سالار بشه امتیاز گرفت

پس باید به فکر یه راه حل اساسی بود

نمیگم فقط راه حل ما درسته یه راهی که متفاوت از روش هشت سال گذشته باشه

 درونكلايي 



:: موضوعات مرتبط: آقای درونکلایی فعال پرستاری عدالت خواه , ,
:: بازدید از این مطلب : 83
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : جمعه 27 شهريور 1394
.

دوستان و همراهان سلام

وظیفه دارم در خصوص توطعه خزنده ای هشدار دهم هرچند شما خود واقف هستید.این روزها از سوی وزارت به طور مرموزی مشغول نظرسنجی از پرستاران در خصوص انتخاب شیوه مبتنی بر عملکرد و یا طرح نظام نوین پرداخت کارانه(طرح سابق) یا به قولی الزام بر انتخاب بین بد و بدتر هستند.درست مثل جزیره آدمخورهای مدعی دموکراسی که انتخاب شیوه کشته شدن بوسیله گیوتین و یا پخته شدن در آب جوش را به عهده قربانیان می گذاشتند!.پرستاران عزیز امروز نظام پرستاری با انتخاب نمایندگان فهیم عدالتخواه,عالیترین مرجع کارشناسی و پاسخگویی در خصوص مسایل مرتبط با پرستاری است لذا از تمام شما نمایندگان شریف نظام پرستاری در هیات مدیره های نظام پرستاری کشور می خواهم ضمن موضع گیری قاطع در خصوص این اقدام شنیع به پرستاران حوزه های انتخابیه خود در خصوص این اقدام موزیانه انذار و آگاهی دهید و از آنان بخواهید ضمن امتناع از پر کردن این فرم های نظرسنجی کذایی آنان را به موکلین خود در نظام پرستاری ارجاع دهند و در واقع بگویند ما وکیل انتخاب کرده ایم تا با فراست این امور را پیگیری کنند.نکته ای که لازم است پرستاران عزیز در جای جای میهن مطلع باشند این است که در پی افزایش درآمد پزشکان طی طرح تمول و افزایش شکاف طبقاتی می بایست درآمد ماهانه پرستاران رقمی حدود هفده میلیون تومان باشد و در بدترین حالت از ده میلیون تومان کمتر نباشد.این نکته ای است که طراحان نظرسنجی های اخیر سعی دارند با انحراف از اصل موضوع,نظر پرستاران را به مسایل کم ارزش مشغول و معطوف کنند.امیدوارم اعلام موضع. وصدور بیانیه های هماهنگ از سوی هیات مدیره های نظام پرستاری کشور در این خصوص, بر خیال های خامی که عده ای تمامیت خواه برای آینده نظام پرستاری اندیشیده اند, خط بطلان بکشد.

موفق باشید

دكتر ادابي 



:: موضوعات مرتبط: دكتر ادابي : مسول كميته پيگيري مطالبات پرستاري يزد , ,
:: بازدید از این مطلب : 92
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : پنج شنبه 26 شهريور 1394
.

عرض سلام و ادب خدمت بزرگان و پیشکسوتان پرستاری

در تاریخ 94.6.23 در ساعت 21 جلسه معارفه هیئت مدیره دوره چهارم شهرهای چالوس و نوشهرو کلاردشت با نماینده محترم محترم این شهرها جناب آقای دکتر قاسم احمدی در محل دفتر ایشان برگزار شد.

در این جلسه بنده به اتفاق خانم جهاندار نایب رییس و خانم اسدالهی از اعضای هیئت مدیره به نمایندگی از سایر اعضا شرکت کردیم.

پس از شروع صحبت و انجام تعارفات اداری توسط نماینده محترم، اینجانب از ایشان درخواست کردم تا در چند محور تعیین شده و هماهنگ با سایر هیئت مدیره های استان جلسه را ادامه بدهیم و ایشان با کمال میل پدیرفتند. محورهایی که به آن پرداخته شد :

1. محکوم کردن بیانات وزیر در نحوه مخاطب قرار دادن قشر فهیم پرستاری در صحن علنی مجلس در تاریخ 94.6.4

2.درخواست اکید مبنی بر پیگیری اجرای صحیح و کامل قانون تعرفه گذاری بصورت سراسری و تامین بودجه آن از همان خزانه ای که در یک شب بودجه تحول نظام سلامت را تامین نمود!!

3. توقف طرحهای خلق الساعه مانند آموزشهای کوتاه مدت برای تربیت نیروهای غیر متخصص مانند کمک پرستاری 

4. پیگیری مطالبات و معوقات پرسنل زحمتکش پرستاری که در طول سال 94 تقریبا هیچ پرداختی نداشتند و در حتی از پرداخت علی الحساب نیز خودداری شده است.

5. توقف بدون قید و شرط طرح پرداختی مبتنی بر عملکرد و تا حصول نتیجه ، نظارت کامل توسط روسای بیمارستانها بر عادلانه بودن پرداختیها

6. پیگیری مکانی مشخص برای دفتر نظام پرستاری در شهرستان

7. دعوت از نظام پرستاری شهرستان در جلسات عمومی و مناسبتها

نماینده محترم جناب دکتر احمدی پس شنیدن صحبتهای بنده بلافاصله در ساعت 21.30 با جناب وزیر تماس گرفتند و موبایل در وضعیت بلندگو قرار دادند تا حاضرین هم شنونده باشند و بعد از معرفی حاضرین و طرح کلیات مسئله از وزیر خواستند که با بنده صحبت کنند که ایشان نیز پذیرفتند و حدود 20 دقیقه در مورد 5 محور اول از ایشان سوالاتی داشتم.

وزیر نیز در مقابل هر کدام از سوالات به سبک خود پاسخهایی داد.

مانند قصدم توهین به پرستاری نبود و میخواستم مثالی از تعرفه بزنم.! و یا از 6 سال قبل که قانون مصوب شد چند وزیر عوص شده است و اگر نمایندگانی که قانون را تصویب کردند برای آن بودجه نیز در نظر میگرفتند ما مشکلی با پرداخت نداشتیم! و طرح کمک پرستاری کاری کارشناسی از خودتان بود! و... 

در واقع ایشان حرفهای رسانه ای خود را مجددا بازگو کردند و به توضیحات و دلایل بنده نیز گوش دادند. و پس از حدود 20 دقیقه این مکالمه که توسط حاضرین نیز شنیده میشد به پایان رسید.

پس از اتمام مکالمه ، نماینده محترم فرمایش جالبی داشتند که بیان آن خالی از لطف نیست طرح تربیت معلم یکساله در دستور کار قرار گرفته است!!! ظاهرا بعد از پرستاران نوبت به معلمان خواهد رسید.

 این جلسه در ساعت 22.30 با قولهای مساعد دکتر احمدی در مورد پیگیری محورهای بحث در سطح کمیسیون بهداشت مجلس و دانشگاه علوم پزشکی مازندران به شرط حفظ ارتباطات دو طرفه و حفظ روحیه مطالبه گری با ذکر صلوات بر حضرت ختمی مرتبت و آل ایشان به پایان رسید. 

آرزومند اعتلای نام پرستار

محمد تیر . رییس هیئت مدیره نظام پرستاری چالوس و نوشهر 94.6.24

 



:: موضوعات مرتبط: اخبار نظام پرستاري هاي كشور , ,
:: بازدید از این مطلب : 124
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : پنج شنبه 26 شهريور 1394
.

بزرگنمایی……!!!؟؟؟؟؟؟؟

 

 

 

نمیدانم حضرات واقعا از کدام بزرگنمایی صحبت میکنند ،ایا کتک خوردن پرستار در شیفت کاری به گونه ای که بستری گرددوناراحت شدن وانعکاس ان واظهار نارضایتی ونگرانی از اینده شغلی همکارم وخودم بزرگتمایی است …!!؟؟؟؟

 

 

ایا اگر واقعا اندکی احساس همدردی واحساس تعلق بهرهم نوع داشته باشیم از شنیدن اتش گرفتن یک انسان انهم اگر همکار وهملباسمان باشد از درد وغصه نخواهیم گریبان چاک کنیم میتوانیم خودرا انسان بنامیم …!!؟؟؟

 

تا کی ،چرا،وبه چه عتوان میخواهیم سکوت را بر لبها بدوزیم وصدای نارضایتی واعتراض را در گلوها خفه کتیم ولبخند را بر لبان جراحی وصورت را با سیلی سرخ ،از کدام داشته هامان بگوییم واز کدام نداشته هامان فغان براوریم …!!؟!

 

 

چرا سری به بخش ها نمیزنیم ،ظلم که تنها در کتک خوردنها نیست ،در حجم بالای کار وخارج از توان یک انسان است ،ظلم را در الفاظ رکیک یک همراه میتوانی ببینی در خفقان همکارت که بدلیل تداشتن پشتیبان وخسته از کار هر روزه سکوت میکند ،بله در نداشتن جای خواب واستراحت مناسب،همه وهمه اینها هر روز هر روز ,هر روز,تکرار میشوند .بد نیست به زندگی خصوصیشان هم سری بزنیم خسته ,افسرده ,پرخاشگر …وقتی که چهره خسته همکارم را میبینم که چهار شب متوالی کشیک بوده چه میتوانم بگویم …!!؟؟

 

 

بله …!!!چرا بزرگنمایی میکتیم ؟!!!

 

یک پرستار خسته است ,یک پرستار کتک خورده است ,یک پرستار سوخته است ,چرا بزرگنمایی میکنیم ,در گیلان ۶ماه است که از کارانه ها خبری نیست چرا بزرگنمایی میکتیم …!!؟

 

چراااااا بزرگنمایی میکنییممم …!!؟؟؟؟

 

 

خواهشا کاری نکنید که ارزو کنیم جای ما باشید ,کاری نکنید که ارزو کنیم با صورت ودست وپای کتک خورده به منزل تشریف ببرید …!!!ما خسته ایم ,خسته از ان همه وعده ای که داده شد واجرا نشد کارد به استخوان رسیده را بیشتر از این نفشارید …!!!

 

 

امیدوار بود مردمان به خیر کسان 

مرا به خیر تو امید نیست ،شر مرسان 

 

چکامه,گیلان ,

 

۲۵شهریور ۱۳۹۴خورشیدی

 



:: موضوعات مرتبط: خانم چكامه : فعال پرستاري عدالت خواه رشت , ,
:: بازدید از این مطلب : 66
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : پنج شنبه 26 شهريور 1394
.

سمه تعالی

حرفه پرستارى، ترکیب عجیبى است: از یک سو، ترکیبى است از رحمت و عطوفت و مهربانى و مراقبت، و از سوى دیگر، دانش و معرفت و تجربه و مهارت.

 

 

 

(مقام معظم رهبری)

 

دانش…مهارت…تجربه

واژگانی که گویا چند صباحی است مورد غفلت و فراموشی قرار گرفته است…

پرستاری جز آن دسته از رشته هایی است که مهارت و دانش جز لاینفک این حرفه است… 

 

 

 

به عبارت بهتر، کسی میتواند بر بالین بیماران نیازمند، حاضر باشد و خدمات متناسب با آن را ارایه دهد، که در سطح و کیفیت مناسب آموزش دیده باشد و مهارت مورد نیاز را کسب کرده باشد… زیرا ارباب رجوع پرستار، میز و پرونده و اشیای بی جان نیست…

 

طرف حساب پرستار، انسان است… بیمار است… کسی که در لحظه نیاز جز پرستار را بر بالین خود نمیبیند و تنها از او استمداد کمک مینماید…

حال فردی که میتواند خدمات متناسب با نیاز او را ارایه کند سالهای متمادی اموزش دیده و دانش و مهارت مورد نیاز را پس طی کردن واحدهای تخصصی به صورت تیوری و عملی طی نموده و به درجه کارشناس پرستاری نایل آمده…

 

 

 

حال مدتی است که جامعه پرستاری با موضوعی جدید مواجهه شده است… موضوعی که سالهاست رو زوال رفته و با ورود کارشناسان زبده و خبره پرستاری به سیستم درمان، منسوخ شده است، مجددا بنابر دلایلی که از بیان آن خودداری مینماییم که خود بحثی مفصل است، بدون کار کارشناسی و بررسی جوانب مختلف این طرح، یک شبه طرح آموزش کمک بهیاری(کمک پرستار) و یا بهیار شش ماهه، مطرح میگردد که علی رغم اعتراضات گسترده مجامع دانشگاهی به این طرح، همچنان به اجرای این طرح تاکید دارند… و سریعا اقدام به برگزاری دوره های آموزشی آن کرده اند…!

لذا هیات مدیره نظام پرستاری رشت به احاد ملت شریف ایران زمین اعلام میدارد که با چنین طرحی به دلایل ذیل مخالف است و امید حمایت سازمانهای مختلف و دست اندر کار، را در این خصوص دارد:

- جامعه پرستاری با وجود اینکه، با کمبود شدید نیروی انسانی در این حوزه روبرواست، و با مسایل و مشکلات فراوانی در این زمینه دست و پنجه نرم میکند، اما هرگز حاضر نخواهد شد که خدمات تخصصی پرستاری، توسط افرادی که نه دانش، نه مهارت و نه صلاحیت لازم را در این خصوص حتی در سطح کمک پرستار را با چنین دوره های اموزشی کوتاه مدت را ندارد، پذیرا باشد.

جامعه پرستاری، یکایک هموطنان خود را همچون خانواده خود میپندارد و این هشدار را اعلام میکند که با اجرای چنین طرحی در سطح بیمارستانهای کشور باید منتظر عواقب تلخ و زیان بار این موضوع باشیم، زیرا افرادی وارد سیستم بهداشت و درمان کشور خواهند شد که صلاحیت لازم را ندارند و منجر به بروز خطاها و مشکلات فراوانی در این حوزه خواهند شد، چون بدون گذراندن دوره های آموزشی مناسب در زمان مقتضی، وارد سیستم درمان خواهند شد و اختیاراتی در این زمینه خواهند داشت که منجر به آسیب به مددجویان خواهد شد و مسولیت پرستار را در قبال بیماران تفزایش خواهد داد.

لذا از مسولین دست اند کار، تقاضا داریم به سخنان مقام معظم رهبری که در ابتدای بیانیه آورده شده است احترام گذاشته و با موضوع مربوطه برخورد لازم و مقتضی صورت گیرد.

 

هیات مدیره نظام پرستاری رشت

 



:: موضوعات مرتبط: اخبار نظام پرستاري هاي كشور , ,
:: بازدید از این مطلب : 120
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : پنج شنبه 26 شهريور 1394
.

سلام

صبح هم بخير

متن نامه ارائه شده به مهندس ذوالانوار نماينده مردم شيراز در مجلس ضمن برگزاري جلسه حضوري

 

بنام خدا

جناب آقای مهندس ذوالانوار

نماینده محترم مردم شریف شیراز در مجلس شورای اسلامی

با سلام و احترام

به استحضار می رساند، همانگونه که مستحضرید، جامعه پرستاری، دیرگاهی است که عمدا یا سهوا به فراموشی سپرده شده و مطالبات پرستاران با وجود فعالیت مرتبط با حیات و سلامت مردم، نادیده انگاشته می شود. با وجود تشکلهای مختلف صنفی و پیگیری مستمر قوانین و مقررات حرفه ای جامعه پرستاری، بسیاری از قوانین مرتبط با پرستاری، از سالها قبل بر زمین مانده است.

یکی از اصلیترین و مهمترین قوانین مرتبط با پرستاری، قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است که بیش از 8 سال از تصویب آن در مجلس شورای اسلامی می گذرد ولیکن دولتها، به دلایل مختلف از اجرای آن سر باز زده اند. از جمله عللی که برای عدم اجرای این قانون ذکر شده است، فقدان بودجه کافی بوده است! 

قدری تامل بر نحوه محاسبات خدماتی که در بیمارستانها و مراکز درمانی و بهداشتی به مراجعین ارائه می شود، نشانگر سوء برداشت موجود در رابطه با هزینه بر بودن اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است.

هر ایرانی که به نوعی بعنوان بیمار و یا همراه بیمار، مراجعه کننده به بیمارستانها بوده باشد، شاهد ارائه خدمات پرستاری بصورت شبانه روزی و در تمام سطوح از پذیرش بیمار تا هنگام ترخیص، و در زمان عدم حضور برخی کادر درمان و غیر درمان مانند مدیران بیمارستانی، پزشکان، پرسنل اداری، مالی و ... بوده است. همچنین ارائه بسیاری از خدمات درمانی توسط پرستاران بر همه عیان و آشکار است از جمله: احیاء قلبی ریوی، تعبیه لوله درون نای و استفاده از دستگاه تنفس مصنوعی، دیالیز، بخیه زدن و تعویض پانسمان، نمونه گیری خون و تزریقات، دارو درمانی و تزریق سرم و خون، گذاشتن لوله بینی – معدی و لوله ادراری، مانیتور کردن و گرفتن نوار قلب، آتل گذاری و گچ گیری، آموزش به بیمار، و....

نکته قابل تامل اینست که این خدمات بصورت رایگان به بیماران ارائه نمی گردد و بابت این خدمات از بیمار و بیمه ها حق الزحمه دریافت می گردد، در حالیکه این حق الزحمه ها به هیچ عنوان به پرسنل پرستاری پرداخت نشده و مستقیما به پزشکان کشیک که بعضا حتی در بیمارستان نیز حضور ندارند، پرداخت می شود!! به نحوی که در حال حاضر، 197 خدمت پرستاری با سه برابر قیمت به پزشکان پرداخت می شود!! به عنوان مثال برای وصل یک سرم، پس از کسر مالیات مربوطه، مبلغ 8500 تومان به حساب پزشک معالج واریز می شود در حالی که ایشان حتی اطلاعی از حضور بیمار در بیمارستان نداشته اند!

در ازاء انجام دیالیز، مبلغ 2050000 ریال برای بیمار و بیمه محاسبه می گردد. با احتساب تعداد حداقل 10 تخت در هر بخش دیالیز و انجام هر سیکل دیالیز در 4 ساعت، در صورت انجام حدااقل 4 سیکل در شبانه روز، تعداد 40 بیمار در هر روز دیالیز شده و مبلغی بالغ بر 80000000 ریال محاسبه می گردد. از این مبلغ، حداقل 60 درصد، متعلق به پزشک متخصصی است که در طول دیالیز، اصلا حضور نداشته و بعضا در منزل تشریف داشته اند! یعنی پرداخت مبلغ حدود 50000000 ریال در یک شبانه روز به فردی که اصلا بر بالین بیمار حضور نداشته است! در حالیکه پرستاری که خود با انجام دیالیز، در معرض ابتلا به انواع بیماریهای واگیر بوده است، سهمی از حق الزحمه خود ندارد!!

حال سوالی که مطرح است اینست که آیا پرداخت حق الزحمه خدمات پرستاران به پزشکان، هزینه بر نیست ولی برای پرداخت به فردی که مبادرت به انجام خدمات کرده است، نیازمند هزینه مجزاست؟ آیا برای انجام یک خدمت، بیمار یا بیمه حاضر به پرداخت هزینه مجدد خواهند بود که این حق الزحمه یکبار به پزشکی که بعضا ممکن است اصلا بیمار را ندیده باشد پرداخت شود و یکبار نیز به پرستاری که خدمات را به بیمار ارائه نموده است؟

قوانین دیگری نیز در پرستاری تاکنون بصورت کامل و یا ناقص، نادیده انگاشته شده مانند: برخورداری پرسنل پرستاری از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور و بازنشستگی پیش از موعد، کاهش ساعت کاری در کلیه مراکز، برخورداری از قوانین مرتبط با استخدام کشوری و ...

در ماههای اخیر، بی توجهی به پرسنل پرستاری در اجرای طرح تحول سلامت، موجب چند برابر شدن بار کاری پرسنل پرستاری شده ولیکن در محاسبات مالی، نه تنها منفعتی را برای پرستاران به دنبال نداشته است، بلکه با ارائه طرح ناکارآمد مبتنی بر عملکرد، پرداخت حق الزحمه اضافه کار پرسنل نیز بدلیل محاسبات نادرست، به تاخیر افتاده است!

همچنین، ارائه مجوز تربیت بهیار و تحت عنوان کمک پرستار، بدون تحصیلات آکادمیک، و در شرایطی که با هدف ارتقاء کیفیت مراقبت، و ارائه مراقبت بصورت تخصصی و توسط کارشناسان و کارشناسان ارشد پرستاری، تربیت بهیار از سال 84 متوقف شده، بجز مراکز محدودی که تعداد معدودی بهیار برای رفع نیاز درمانگاهها تربیت می نمایند، موجب دلسردی و نارضایتی کلیه کادر پرستاری را فراهم نموده است.

جامعه پرستاری در سطوح مختلف مطالبات خود را مطرح نموده است ولیکن پاسخگویی جهت این مطالبات وجود ندارد. وزیر بهداشت ظاهرا اطلاعی از قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری ندارند ولی با این وجود، هزینه 2000 میلیاردی را درخواست می نمایند! نماینده های مجلس اظهار میدارند که اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس اطلاعاتی در مورد تعرفه گذاری پرستاری ندارند! مسئولین شورایعالی بیمه نیز اجرای طرحی را که روزی بعنوان نوآوری ایران در تعرفه گذاری خدمات پرستاری در مجلس شورای اسلامی تصویب شده است، منوط به ارائه نمونه خارجی آن می نمایند!! در حالی که با وجودیکه نظام پرداخت در ازاء ارائه خدمات در سایر کشورها سالهاست که با هدف حذف ارتباط مالی بین پزشک و بیمار حذف شده است و به کلیه کادر درمان اعم از پزشک و پرستار، حقوق ثابت و متناسب پرداخت می شود!، در ایران پرداخت به پزشکان سالهاست که بر مبنای ارائه خدمات صورت می پذیرد! 

جامعه پرستاری همچنان بر دستیابی به حقوق حرفه ای خود اصرار داشته و از مسئولین در کلیه سطوح، پیگیر احقاق حقوق حرفه ای خود می باشد. باشد که مسئولین در پیش بینی بودجه سال آتی، بودجه لازم جهت اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را منظور نموده و زمینه اجرای این قانون را بعنوان اولین خواسته جامعه پرستاری، فراهم نمایند.

لذا بدینوسیله هیات مدیره سازمان نظام پرستاری شیراز، از جنابعالی بعنوان نماینده جامعه پرستاری شیراز در مجلس شورای اسلامی، انتظار دارد که مدافع حقوق حرفه ای جامعه پرستاری بعنوان بخشی از مردم شهر شیراز بوده و از تضییع بیش از این حقوق پرستاران، ممانعت بعمل آورید.

 

با سپاس

هیات مدیره نظام پرستاری شیراز

24/6/94

 



:: بازدید از این مطلب : 102
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : پنج شنبه 26 شهريور 1394
.

 

کمیته ی تعرفه گذاری

 

بالاخره بعد از سالها تلاش و کوشش و اعتراضات گسترده ی پرستاران ، نهایتا وزیر بهداشت دستور تشکیل کمیته ای برای اجرای پایلوت قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را صادر کرد. اما با توجه به سخنان ضدو نقیض بسیار در یک سال اخیر ، سوالات زیادی در ذهن خطور می کند.

 

البته اولین نکته افراد منتخب برای این کمیته هستند که قطعا با توجه به عدم مقبولیت عمومیشان بین پرستاران نتایج عملکرد این کمیته در نهایت مورد پذیرش جامعه ی پرستاری نخواهد بود و کاش در ترکیب این کمیته افرادی با مقبولیت مناسب گنجانده می شدند تا بتوان نتایج را به راحتی برای پرستاران توجیه پذیر ساخت.

 

کلا روزه ی شک دار گرفتن منطقی نیست و از وزیر بهداشت بعید است که چنین اقدامی کند و کاش تا کار از کار نگذشته ترکیب کمیته را از افراد امتحان پس داده و رد شده در نظر پرستاران به افرادی مورد اقبال عمومی پرستاری تغییر دهد.

 

بعد از گذشتن از افراد منتخب کمیته ی تعرفه گذاری می رسیم به نحوه ی اجرای این قانون؛ که انگار در سایه و محرمانه است و کسی درباره ی نحوه ی اجرای آن چیزی نمی گوید. حالا که قرار است اجرایی شود بهتر است که با اعلام قبلی و اعلام روشهای مورد نظر و نحوه ی محاسبه و مبلغ محاسبه ی کا باشد تا هیچ شبهه ای ایجاد نشود و مجددا التهابی  ایجاد نشود.

 

در ماه اخیر وزیر بهداشت چندین بار اشاره داشته که اصلا نمی داند که بسته های خدمتی پرستاری چیست و اطلاعاتی در زمینه ی تعرفه ها ندارد ولی خاطرمان هست و در خاطره ی رسانه ها مکتوب که جناب نجاتیان مدعی بودند وزیر در روز پرستار با فایلهای آماده ی پاور پوینت می خواست در جشن  اجرای تعرفه های پرستاری را نوید دهد و ...... میبینید که دروغ شاخداری بوده و. باوجود گفته های ما کهع مگر می شود وزیر به خاطر یک نفر از تصمیمش صرف نظر کند و ....

 

در باب تعرفه ها حرف بسیار است و باید که روشنگری شود و اتفاقا این قانون نیازی به پایلوت ندارد و به راحتی در تمام مراکز قابل اجراست. والبته بار مالی مورد نظر وزیر را نیز ندارد مگر اینکه بخواهند سهم بیمه هار ار نیز خود وزارت پرداخت کند.

 

در حال حاضر بیش از نیمی از اقدامات پرستاری تحت پوشش بیمه ای قرار دارد (حدود 320 تعرفه) مانند نوار قلب و سونداژ و تزریقات و ..... کهبیمه با وجود اطلاع از نحوه ی اجرا و نحوهی ثبت مبالغعش را پرداخت می کند.

 

اما قسمتی از خدمات پرستاری در داخل هتلینگ محاسبه می شود که یا باید سهم پرستاری از هتلینگ جدا شود و درصدی از مبالغ هتلینگ به عنوان خدمات پرستاری در نظر گرفته شود و یا اینکه باب جدیدی برای این اقدامات باز شود.

 

در هر حال اگر به فرض برای اجرای این قانون طبق نظر وزیر 2000میلیارد بودجه لازم باشد بیش از 90 در صد آن یعنی هزار و هشتصد میلیارد توسط بیمه ها پرداخت خواهد شد و تنها 200 میلیارد در سال برای وزارت بهداشت بار مالی دارد که هم اینک مبلغ بیشتری از این به پرستاران پرداخت می شود.

 

پیشنهاد ما به وزیر محترم این است که اجرای این پایلوت را به افرادی مورد قبول پرستاران بسپارد و البته در سنجش عملکرد پرستاران بر اساس تعرفه های پرستاری باشد. اگر وزارت محترم مدعی است که این روش غلطی است ما هم حرفی نداریم اما نمی شود که این روش با ده هزار تعرفه برای یک تیم خوب باشد با ششصد تعرفه برای تیم بعدی بد.......

 

به امید پیروزی عدالت بر تبعیضها و بی عدالتیها ....

 

نویسنده : محمود عمیدی

 

 

 

تاریخ ایجاد : 1394/06/23

 

 1

 

 

http://parastaraneiran.com/Notification/260

 

سایت پرستاران ایران - آقای عمیدی

 

 



:: موضوعات مرتبط: محمود عميدي : فعال پرستاري عدالت خواه تهران , ,
:: بازدید از این مطلب : 84
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : پنج شنبه 26 شهريور 1394
.

صحبتهای آقای عمیدی در گروه گیلان - تلگرام

( در مورد توقف طرح كمك پرستار )

 

سلام دوستان 

 

باید با متولیان اجرای طرح جلسه بذاریم و واقعیت امر را به اطلاعشان برسانیم و اینکه هدف واقعی چیست و چه ضرری به سلامت مردم می رسد .

 

از طرفی هیاتهای شهرهای استان به دانشگاه و مجریان طرح مراتب اعتراض و مخالفت رو کتبا و حضوری اعلام کنند .

 

بسیج رو ما در جلسه ای که با دکتر رییس زاده داشتیم موقتا منصرف کردیم .

فعلا فقط خود شرکت برادران بزرگوارمان که یاد ما هستند و ... جنابان میرزابیگی و نجاتیان و .. و نیز جهاد دانشگاهی اجرا می کنند .

 

انجمن پرستاری اصلا مجوز این کار را ندارد .

انجمن پرستاری دارد از آب گل آلود ماهی میگیرد .

و دوره های کمک بهیاری رو با اسم کمک پرستاری برگزار میکند .

همان دوره های شش ماهه را

اول بربد مجوزشون را ببینید .

 

امروز با رییس ائجمن جلسه داشتیم و گفتند ما فقط همان دوره های قبلی را برگزار میکنیم

الان این حرفها پیش اوری است .

آیا اطلاعیه شان چیست وبا چه عنوانی !

اوایل طرح قراردادی بسته شده بود ولی با ورود بسیج و جهاد قرارداد لغو شد .

حتی دوره هایش در تهران شروع شده بود که بعد پول شرکت کننده ها را پس دادند .

حتی من به دکتر جاریانی گفتم.کاش خودتان منصرف میشدید .

 

به هر حال پرستاری صاحب ندارد و هر کس هر بلایی خواست سرش می آورد

من هم گفتم اول بپرسند و ببینند که نحوه ی اجرا چگونه است و مجوز از کجاست !

 

اینجا هم ما در تلاشیم از مرکز جهاد را قامع کنیم مانند بسیج .

 

چون اطلاعات داده شده به ایشان غلط است و.گفته اند فقط هدف کارهای اولیه است

همکاران بدانند که خود نظام.هم پیش از این دوره های کمک بهیاری را به اسم کمک پرستاری برگزار میکرد .

 

از تقریبا دو سال پیش

متاسفم که افرادی .....افتاده اند دنبال اینها و دارند در جهت شقه کردن پرستاری می کوشند .

خیاتها را به اختلاف می کشند .

 

سعی می کنند که هر طور شده با ایجاد اختلاف در هیاتها ،نفوذشان را بیشتر کنند

مهم اتحاد پرستاری است .

 

اتحاد حول محور پرستاری باید باشد نه افراد .

 

متاسفانه افراد اهمیتشان از صنف بیستر شده

متاسفانه عده ای به جناب میرزابیگی وفادارند نه به پرستاری .

به نظر من باید از افراد بگذریم و به صنف فکر کنیم .

 

میرزابیگی و ایادیش هر چه در چنته داشتند خرج خودشان کردند .

به صنف چیزی دادند یا نه ،تمام شد .

 

خوب باید تغییر نگرش وبینش زدیم .

 



:: موضوعات مرتبط: محمود عميدي : فعال پرستاري عدالت خواه تهران , ,
:: بازدید از این مطلب : 110
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : پنج شنبه 26 شهريور 1394
.

بیانیه بازی....

گویا گروههای مجازی مجالی برای عرضه ی اندام عده ای شده است که با پخش بیانیه های شجاعانه خود را جسور نشان دهند و گذشته را از ذهن پرستا ان بزدایند ...

این کار دوستان بیت معروفی را به خاطرم.می آورد :

ما همه شیریم ،شیران علم 

حمله مان از باد باشد دم به دم ..

برخی هیانها فقط در فضای مجازی بیانیه میدهند و نشان میدهند که چقدر شیرند ....

دوستان باید بدانند که این نوع نوشته ها طبق شرایط خاصی باید باشند که با کمک گرفتن از ارسال بکی از همکاران در زیر می آورم :

((سلام عزیزان و دوستان محترم که بیانیه مدین

1.بیانیه ها در صورتی موثرند که به ادارات ذیربط دانشگاه و غیر دانشگاه وادارات امنیتی کشوری و استانی ارسال گردند

2.در اختیار رسانه های گروهی قرار داده شوند

3.هدفمند و دارای برنامه و راهکار و دارای زمان باشند

متشکر

 موضوع صحبت ها و مشکلات متلا به امروزه

 که در این گروه و گروه دیگران مطرح میشه

مشابه است

ولی محتوا باهم فرق میکنند

 

کاملا محسوس است 

یکی در دفاع از جامعه پرستاری

و یکی در دفاع از سازمان

 

میان من تا ماه گردون

تفاوت از زمین تا آسمان است))

محمود عمیدی -پرستار بالین  

 



:: موضوعات مرتبط: محمود عميدي : فعال پرستاري عدالت خواه تهران , ,
:: بازدید از این مطلب : 109
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : پنج شنبه 26 شهريور 1394
.

موضوعات
نویسندگان
آرشیو مطالب
مطالب تصادفی
مطالب پربازدید
چت باکس
تبادل لینک هوشمند
پشتیبانی