در راستای طرح تکریم به همکار که قبلا دوستان پیشنهاداتی دادند مواردی که بنده به نظرم میرسه میشه به این پیشنهاد اضافه کرد دیگر روی قضیه هست
زمانی که بعنوان پرستار یا کادر درمانی به یک مرکز دیگر مراجعه میکنیم
1. ابتدا خودمون را معرفی کنیم
2.شرایط بخش را در نظر بگیریم
3.حتی اگر توانایی اش را داشتیم میتونیم پیشنهاد انجام کاری برای کمک بدیم(که البته در اکثر مواقع رد خواهد شد) صرفا جهت بهتر نمودن ارتباط عرض کردم
4.چنانچه بعنوان همکار با سابقه احساس کردیم کوتاهی در امور بیمار اتفاق افتاده به جای لحن توبیخ و تهدید در قالب پیشنهاد ارایه بشه
5. و اگر در مساله ای مثل رگ گیری و یا اقدام دیگری که ممکنه باعث ناراحتی بیمار شود احساس کردیم فرد تجربه کافی ندارد با بهانه ای اقدام را به تاخیر بندازیم و سپس در فاصله ایجاد شده یه راه حل براش پیدا کنیم
6.ترجیحا از اینکه پشت یکی از مسولین سنگر بگیریم یعنی آشنای مترون یا رییس بیمارستان یا ... هستیم پرهیز کنیم چرا که ممکنه کار ما پیش بره ولی در نهایت اون حس همدلی و صمیمیت را ایجاد نخواهد کرد
عضو شوید
عضویت سریع
آمار
وب سایت:
آمار مطالب
آمار بازدید
