سلام در واتس اپ گروهی تشکیل شده به نام مجمع نمایندگان مناطق کشور که هر شب با حضور اعضا بحث های مطرح و در نهایت بحث ها جمع بندی میشه ، مطلبی که در ادامه خواهم گذاشت، نتیجه جمع بندی بحث دیشب هست امیدوارم مفید واقع ب
جمع بندی بحث امشب. ۳/۷/۹۴ : بحث با طرح اسیب شناسی جریانات موجود اغاز شد ، حاضرین به حضور دو گروه عمده توافق داشتند،
۱. افرادی که معتقد به پویایی و بالندگی بیشتر در ضمن احترام به گذشته و قدر دانی از پیشرفتها هستند
۲. گروهی که معتقدند گذشته یک سره بی لیاقتی بوده و باید ۱۸۰ درجه راه رو عوض کرد. در این میان به وجود گروههایی با نامهای افراد تندرو ، ۲. اعتدالگراها ، و یا حاکم ، عدالتخواه، منتقد معتدل، خاکستری نیز اشاره شد، همچنین تاکید شد ، طبقه بندی و جریان شناسی ما باید عاری از اتهام وبر چسب زنی باشد، در تعریف گروهها نیز نظرات مختلفی بیان شد ، از جمله : گروه حاکم گروهی هستند که در بدنه حاکمیت هستند ، و اعتقاد بر اینست که کارها بدرستی پیش رفته ، گروه خاکستری ، گروهی ست که بیشتر در انتخابات سیاسی هستند و همراه موج افرینی و غیر قابل پیش بینی و بعضا نقش تعیین کننده در انتخابات دارند ، گروه بعدی که میتوان انرا اپوزیسیون هم نامگذاری کرد با زیر سوال بردن عملکرد گروه حاکم سعی در القای تفکرات خود وپیگیری مطالبات از راههای مورد نظر خودش هست، یادآوری شد، با نقد کارهای گذشته سعی بر ، جذب اجرا نیز وجود دارد، موضوع بعدی مورد بحث روند تغییر در اعضای شورای عالی طی سالهای گذشته بود که علی رغم تغییر ۵۰ درصدی ، به دلیل کاریزماتیک بودن شخصیت رهبران ، تغییری در روند کاری شورای عالی ایجاد نشده است که البته اشاره شد این ثبات ، از الزامات تشکیل هر نهاد ، به خصوص در سالهای اولیه ان هست، و با توجه به بحث های شبهای گذشته ، توجه به کیفیت خدمات پرستاری از الویت های حرفه یی میباشد و پایین اوردن جایگاه حرفه یی سازمان میتواند ضربه زننده تلقی گردد، زیرا اگر پشتیبانی افکار عمومی نباشد، مطالبات بدون توجه به حقوق مردم باعث ایجاد شکاف میشود، همچنین تاکید شد پس از برگزاری انتخابات ، باید همه اختلافات را کنار گذاشته و به اتحاد برسیم و اعضا منتخب همه هم و غم خود را در جهت دستیابی به مطالبات و یکپارچگی بکار گیرد. در خصوص تغییر در روند دستیابی به مطالبات اختلاف نظر وجود داشت مبنی بر اینکه ثبات افراد نمی‌تواند مشکل ساز باشد ، و سیاستهای کلی یکسان بود و آن هم روش تعامل و استفاده از ابزار سیاست و گاهی قدرت جمعی پرستاران بود که دستاوردهای زیادی داشت با این توضیح که،
سازمان باید از ساختار سیاسی کشور به نحو احسن استفاده میکرده و در این دوازده سال توانسته در نهادهای تصمیم گیر شناخته شود و با بالاترین سطح مدیریت کشور ارتباط برقرار کند و جایگاه سازی در دل دولت اتفاق افتاده است، در نهایت اینکه حتی اگر در این انتخابات۸۰درصد ارا تغییر کند اما رفتار همان باشد انتخابات کیفیت لازم رو نداره چون کیفیت تغییر نداشته است. و باید بگوئیم در همه ادوار سازمان در یک مسیر عمل کرده است البته قطعا انتخابات نظام پرستاری رو به رشد است . این نکته نیز بازگو شد که جریانات هویت مشخص دارند و اتحاد آنها یعنی نقض هویتشان، پس اتحاد ممکن نیست ولی میشود در مسائل مشترکی همگرایی داشته باشند. و ما نیاز به قهرمان نداریم ، منظور از اتحاد همگرایی ست، و همصدا شدن بعد از انتخابات ست و مهم این نیست که اتحاد کاغذی تعریف شود وباز مهم نیست چه کس یا کسانی انتخاب میشوند مهم این است که بعد از انتخاب به اصولی معتقد باشند، و تا زمانی که زیر ساخت های فعالیت های مدنی , صنفی ,,,,, مهیا نشود , نخبگان پرورش یافته باستفاده از عوام به عنوان ابزار کسب ارا به نوعی مشروعیت زیر لوای دموکراسی میرسند.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار
وب سایت:
آمار مطالب
آمار بازدید
