.
اطلاعات کاربری
درباره ما
آخرین مطالب
دیگر موارد
آمار وب سایت

سطح اولیه، عمومی و تخصصي بازگشت مدارس بهیاری محال است

 

۱۳۹۴/۰۶/۲۸ - ۱۷:۰۳ - کد خبر: 161993

 

سلامت نیوز: معاون پرستاری وزیر بهداشت با اعلام برنامه های وزارت بهداشت برای توسعه متوازن آموزش پرستاری در سه سطح مراقبتهای اولیه، عمومی و مراقبتهای تخصصی و فوق تخصصی تاکید کرد: بازگشت به دوران مدارس بهیاری و دوره سه ساله بهیاری در کشور محال است.

 

به گزارش سلامت نیوز، محمد میرزابیگی در گفت و گو با پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با تشریح برنامه های وزارت بهداشت برای توسعه آموزش پرستاری در کشور گفت: در عرصه خدمات پرستاری سه سطح تعریف شده است که شامل سطح مراقبتهای اولیه، سطح مراقبتهای عمومی و سطح مراقبتهای تخصصی و فوق تخصصی است که در تمام دنیا نیز به همین کیفیت تعریف شده است.

 

وی ادامه داد: سطح خدمات مراقبتهای اولیه نیازی به تحصیلات دانشگاهی ندارد و شرح وظایف خدمات آنان نیز از پرستاران کاملاً تفکیک شده و شامل همان 32 خدمتی است که قبلاً اعلام شده است. این افراد زیر نظر پرستاران و نه پزشکان یا مسئولان پشتیبانی فعالیت می کنند.

 

رئیس کل سازمان نظام پرستاری اضافه کرد: دوره یکساله بهیاری (یا کمک پرستاری) به همین منظور تعریف شده است و مقطع دیگر دانشگاهی برای خدمات پرستاری قبل از سطح کارشناسی وجود نداشته و نخواهد داشت و هر گونه برگشت به دوران بهیاری سه ساله و راه اندازی مدارس بهیاری نه به صلاح کشور و نه به نفع نظام سلامت است و چنین اقدامی به کلی منتفی است.

 

وی تاکید کرد: اگر هم در جایی اقدامی در این مسیر انجام شده، قطعاً تخلف صورت گرفته و غیر قانونی عمل شده است و بر خلاف جمع بندی وزارت بهداشت بوده است، نظر وزارت بهداشت این است که به هیچ عنوان به دوران بهیاری سه سالانه بر نمی گردیم و فقط دوره یکساله بهیاری ( یا کمک پرستاری) را که در سطح بین المللی نیز به عنوان assistant nurse شناخته می شود را خواهیم داشت که نظام اداری کشور نیز این سطح جدید را می پذیرد.

 

میرزابیگی گفت: افرادی هم که نگران اسم این دوره هستند، نگران نباشند. مهم شرح وظایف این افراد است که با پرستاری تداخلی ندارد. تعداد این افراد نیز از نسبت یک نفر به ازای سه پرستار بیشتر نمی شود.

 

معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به مدارک تحصیلی تعریف شده در نظام سلامت گفت: به طور کلی دو نوع مدرک تحصیلی در کشور قابل قبول است. یکی مدرک دانشگاهی که با عنوان degree در جهان شناخته می شود و در کشور ما نیز مانند همه جای دنیا در مقاطع مختلف کاردانی، کارشناسی،کارشناسی ارشد و دکترا تعریف شده است و دیگریcertificate است که یک نوع گواهینامه طی دوره تئوری-عملی است که توسط مراکز غیر دانشگاهی اعطا می شود البته اجرای دوره یکساله بهیاری (کمک پرستاری) زیر نظر وزارت بهداشت و با تایید معاونت آموزشی و پرستاری این وزارتخانه توسط مراکز معتبر و مجاز انجام می شود.

 

وی افزود: این تصمیم جدید منافاتی با این ندارد که از خدمات بهیاران که از گذشته در سیستم سلامت کشور فعالیت کردند، قدردانی کنیم اما تداخل شرح وظایف بهیاران قدیم با پرستاران مشکلاتی ایجاد کرده بود. به همین علت بازگشت به دوره های سه ساله بهیاری و فعالیت مدارس بهیاری در کل دنیا منسوخ شده و در کشور ما نیز مطرح نیست.

 

میرزابیگی ادامه داد: برای ارائه هر گونه خدمات مراقبتی خارج از 32 وظیفه تعریف شده برای بهیاران (کمک پرستاران) مدرک کمتر از کارشناسی پذیرفته نیست و برای ارائه خدمات مراقبتهای اولیه نیز فقط افرادی که دوره یکساله را سپری کرده اند، مجاز شناخته می شوند.

 

معاون وزیر بهداشت با اشاره به خدمات سطح پرستاری عمومی نیز گفت: در سطح پرستاری عمومی حداقل مدرک مورد تایید وزارت بهداشت، مدرک کارشناسی است. اکنون بیش از 100 هزار پرستار با مدرک کارشناسی در کشور مشغول فعالیت هستند اما با کمبود 200 هزار پرستار دیگر برای ارائه خدمات مناسب مواجه هستیم.

 

وی افزود: وزارت بهداشت برای رفع این کمبود جدی نیز برنامه دارد و قرار است طی یک برنامه چند ساله تا حدی که در توان دانشکده های پرستاری دولتی و غیر دولتی باشد، کارشناسان پرستاری مورد نیاز کشور تربیت و وارد بازار کار شوند.

 

میرزابیگی ادامه داد: پرستاران ایرانی جزو پرستاران توانمند، علمی و با اخلاق در جهان شناخته شده اند و فعالیت آنها در کشورهای دیگر از یک نظر می تواند نشان دهند قوت پرستاری ایران باشد به خصوص اینکه اکثر این افراد به صورت موقت به خارج از کشور می روند و بعد از چند سال به ایران برمی گردند.

 

وی گفت: برای کارشناسان پرستاری و سطح پرستاری عمومی بین 350 تا 400 شرح وظیفه تعریف شده است و ارائه این خدمات به حداقل مدرک کارشناسی دانشگاهی نیاز دارد.

 

معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به سطح تخصصی و فوق تخصصی خدمات پرستاری نیز گفت: با توجه به افزایش جراحی ها و خدمات تخصصی و فوق تخصصی پزشکی در کشور برنامه ریزی های جدیدی برای گسترش پرستاری در این سطح از گذشته هم وجود داشته است، طراحی شده است.

 

وی افزود: با توجه به برنامه های جدید وزارت بهداشت در سطح تخصصی و فوق تخصصی نیز سه سطح تعریف شده است. یکی دوره های کوتاه مدت سه تا 6 ماهه است که کارشناسان پرستاری با طی آن به عنوان پرستاران پراکتیشنر یا پرستاران دارای مدارک خاص شناخته می شوند. این دوره ها قرار است با همکاری انجمن های علمی پرستاری در کشور افزایش یابند.

 

میرزابیگی ادامه داد: سطح بعدی کارشناسی ارشد پرستاری است که از چند سال پیش در رشته های مختلفی از جمله مراقبتهای ویژه مانند ICU یا NICU یا سوختگی شروع شده و رشته های دیگری نیز در آینده به آن اضافه می شود.

 

وی گفت: سطح بعد خدمات پرستاری تخصصی و فوق تخصصی نیز دوره های دکترای پرستاری است، که از گذشته به صورت دوره های Phd وجود داشت و فارغ التحصیلان آن بیشتر به عنوان اعضای هیئت علمی پرستاری مشغول به کار می شدند، از این پس قرار است دوره های دکترای تخصصی بالینی با عنوان Dnp و دوره های phd های بین رشته های نیز ایجاد شود.

 

معاون وزیر بهداشت اضافه کرد: افرادی که دوره های دکترای بالینی پرستاری را طی کرده اند، هم می توانند به عنوان هیئت علمی بالینی که تاکنون مغفول واقع شده است، فعال شوند و هم به عنوان مترون یا پرستاران در بخشهای تخصصی فعالیت کنند.

 

 

سلامت نیوز: بازگشت مدارس بهیاری محال است

 



:: بازدید از این مطلب : 154
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : parastarnews
ت : دوشنبه 30 شهریور 1394
.

بسمه تعالی 

پرستاران مستقل و میانه رو؟!!!

بعد از انتخابات هیئت مدیره های نظام پرستاری و مطرح شدن بحث انتخابات شورای عالی شاهد شکل گیری گروه هایی خاص با اهدافی کاملا مشخص و با شعار پرستاران مستقل و یا میانه رو بوده ایم و جدای از این حقیقت که با برسی پیشینه برخی دوستان تشکیل دهنده این گروه ها که در مواقع لزوم پشت دلسوزان پرستاری را خالی کرده و یا خود از عاملین و توجیه کنندگان سیاستهای ضد پرستاری مانند تربیت کمک پرستار و طرح های ظالمانه مبتنی بر عملکرد بوده , می توان به نیت آنها که همانا جلب آرای نمایندگان هییت مدیره ها در مجمع برای راه یابی مجدد به شورای عالی و سودای ریاست بر سازمان پرستاران است پی برد اما لازم است برای مشخص شدن برخی نکات مبهم در ذهن برخی همکاران که احتمالا بدنبال طرح شعارهای محافظه کارانه ای چون میانه روی و عنوانی چون پرستاران مستقل ایجاد شده ! به واژه استقلال و معنای آن و ارتباط این واژه به مسائل امروز پرستاری توجه کنیم:

واژه استقلال بدون توجه به عامل متضاد آن یعنی وابستگی یا اسارت چه معنایی می تواند داشته باشد؟! از قرن نوزدهم تا بعد از جنگ جهانی دوم که استعمار غربی گستره جهانشمولی داشت واژه استقلال در کشورهای مستعمره معنایی شفاف و مشخص داشت یعنی بیرون راندن استعمار , در کشورهای بلوک شرق نیز خصوصا پس از شکل گیری اتحاد جماهیر شوروی و چین کمونیستی استقلال معنایی متفاوت تر داشت که بطور مشخص مخالفت و ضدیت با امپریالیسم و سرمایه داری غربی بود و در دوران جنگ سرد , واژه استقلال در کشورهای جهان سوم بخصوص غیرمتعهدها که خود را وامدار نظریه موازنه منفی محمد مصدق می دانستند ( آنها به مصدق لقب زعیم شرق داده بودند) به معنای عدم وابستگی سیاسی اقتصادی و فرهنگی به هر یک از دو بلوک شرق و غرب بود و نیز شکل گیری مکاتبی مانند مکتب وابستگی در مقابل مکتب نوسازی غربی در قلم نویسندگان بزرگ آمریکای لاتین مانند فرانک و دوس سانتوس همچنین نظریات پل باران در مطالعه مستعمره هند و نظریات امین و سوئیزی, حول محور استقلال اقتصادی و عدم وابستگی اقتصادی بعنوان پیش زمینه اصلی برای رهایی از وابستگی های سیاسی , فرهنگی و در نتیجه استقلال کامل کشورهای جهان سوم از استعمارگری غرب و شرق بود . 

اما ارتباط واژه استقلال با مسائل روز پرستاری و خصوصا انتخابات شورای عالی نظام پرستاری چیست؟

عامل متضاد استقلال در پرستاری یعنی وابستگی یا اسارت کجاست؟ 

در جواب به این سوالات باید گفت که پرستاری آکادمیک از بدو پیدایش خود در ایران در سیطره کامل پزشکسالارانی است که همانند رفتار استعمارگران در مقابل شهروندانِ مستعمرات, برای پرستاری جز تبعیض های روزافزون و زحمت بیشتر و دریافتی کمتر هیچ حقی قائل نیستند و سالهاست که پرستاری برای احقاق حقوق خود با این استعمار مبارزه می کند و متاسفانه تفاوت این مبارزات در سالهای گذشته با امروز و خصوصا یکساله اخیر در این است که پیشگامان قبلی بجای همراهی با مجموعه پرستاری, بنوعی در برابر پرستاران قرار گرفته و به پزشکسالاران جهت خنثی کردن تلاشهای حق طلبانه مجموعه پرستاری کشور کمک های شایان توجهی نموده اند. 

 در برابر اقدامات و عملکرد وزیر محترم بهداشت و عدم وجود اراده ای در ایشان و همفکران ایشان در وزارت برای شنیدن نظرات و اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری و رفع تبعیض های ناعادلانه در سیستم بهداشت و درمان کشور و عملکرد ضعیف و سؤال برانگیز دوره سوم شورای عالی نظام پرستاری و تصویب طرح کمک پرستاری ( که مخالفان آن از سی نفر فقط جناب استاد شریفی مقدم و دو نفر از خانم های شیردل بودند) و موضع گیریهای معاونت پرستاری وزارت که کاملا به نفع سیاستهای پزشکسالارانه و در جهت مخالف منافع پرستاری بود , باعث شکل گیری گفتمانی به نام عدالتخواهی در کل کشور شد و منتخبانِ اکثریت هییت مدیره ها نیز با تکیه به شعارهای عدالتخواهانه و استقلال طلبانه گفتمان عدالتخواهی توانستند اعتماد جامعه پرستاری را در شهرهای خود جلب کنند .

اما بعد از انتخاباتِ هیئت مدیره ها , برخی دوستانِ به اصطلاح میانه روکه قبلا خود را همراه و حامی عدالتخواهی می نامیدند و بخصوص بعد از مشارکت حداکثری در شهرهایشان و افزایش تعداد نمایندگان حق رای دار در مجمع , بجای استفاده صحیح از این فرصت برای پیگیری حقوق حقه پرستاری کل کشور , بخاطر سودای ریاست برسازمان پرستاران , راه دیگری در پیش گرفته و با گروه طرفدار وزارت پزشکان گروهی تحت عنوان میانه رو و نیز پرستاران مستقل تشکیل داده اند و با تماس با برخی منتخبان در شهرستانها که اطلاعات زیادی از مسائل یک ساله اخیر نداشته و قول دادن به آنها که اگر با ما باشید چندین رأی خواهید داشت و به شورای عالی راه خواهید یافت سعی در جذب این افراد داشتند و هنوز نیز این روند ادامه دارد !!

حال سؤالی که باید برای پرستاران کل کشور و بخصوص منتخبین هیبت مدیره ها مطرح شود این است که آیا کسانی که با شعار عدالتخواهی بدنبال احقاق حقوق پرستاران بوده اند و در این راه برخوردهایی چون رد صلاحیت و تبعید و اخراج را بجان خریده اند مستقل محسوب می شوند یا برخی دوستان که تا دیروز برای جلب رضایت وزارت پزشکان از هیچ اقدامی فروگذار نکردند و امروز بخاطر انتخابات شورای عالی رنگ عوض نموده اند؟!!! کدامیک مستقل محسوب می شوند؟! 

آیا واژه استقلال و پرستار مستقل چیزی جز گفتمان عدالتخواهی می تواند باشد که منافع مجموعه پرستاری کشور را با هیچ پست و مقام و منفعت شخصی معامله نمی کند؟!

آیا دوستان به اصطلاح میانه رو و به دروغ , مستقل, حاضرند مانند ما در موقع لزوم بخاطر منافع کل پرستارانِ کشور از کاندیداتوری خود صرف نظر کنند تا افراد شجاع و به یقین مستقل پیگیر حقوق جامعه پرستاری شوند؟! 

جواب این سؤال باشد برای وجدان نمایندگان مجمع و همکارانی که بنوعی متمایل به این افراد هستند.

اما میانه روی چیست؟!

آنچه که از عملکرد این حضرات در باب میانه روی مشخص است:  

میانه روی یعنی تسلیم مطلق در برابر سیاستهای ضد پرستاری وزارت پزشکان!

میانه روی یعنی عدم موضع گیری در برابر خیانتی به نام کمک پرستاری!

میانه روی یعنی تبلیغ و دفاع از ظلمی بنام طرح مبتنی بر عملکرد! 

میانه روی یعنی ایجاد انحراف در طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری و اجرای پایلوتی که اصلا نیاز نیست و در نیت اجرای پایلوت آن بدون بودجه لازم اهداف شومی نهفته است!!!

میانه روی یعنی سکوت در مقابل توهین وزیر پزشکان به کل پرستاری!

میانه روی یعنی بی تفاوتی به سوختن یک پرستار در آتش بی لیاقتی مدیران!

میانه روی یعنی بی تفاوتی به ردصلاحیت و اخراج فعالین صنفی!

و در پایان میانه روی از دید این حضرات یعنی ساکت ماندن و رای دادن به ایشان تا بار دیگر عضو شورای عالی باقی بمانند و آنوقت هر طرحی وزارت پزشکان داد با آن موافقت کنند و پرستاران نیز باید با سکوتی همراه با رضایت فقط مطیع اوامر باشند و از حق و حقوق خود دم نزنند تا لایق عنوان میانه رو باشند!

هر کس از عدالت و رفع تبعیض و احقاق حقوق پرستاری دم بزند, تندرو بوده و مستحق تبعید و اخراج و رد صلاحیت است.

والسلام .

آریافرد.

 



:: بازدید از این مطلب : 118
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : parastarnews
ت : دوشنبه 30 شهریور 1394
.

آقای نجاتیان هوچی وسیاه نما شمایید یاکسی که آرامش پیشرفت خودرافدای پرستاری کرده است؟

آیا کسی راکه بی منطق می نامید اگرمبارزاتش نبود تشکیلات نظام مندی بنام نظام پرستاری وجود داشت که شما خودرادرآن به هرقیمتی بالا ببری وبعدازانتخابات هم دست ازش برنداری

آن شخص ازاول میدانست شرکتی کردن پرستاری حیانت وبرای خوارکردن پرستاری است آیاشما هم ازچنین درکی برخورداربودید؟اگربودید چرااعتراض نکردید؟

چرابه عقلتون نرسید اگرشرکتی بودن خوب است،چراوظایف پزشکی شرکتی نمیشه؟

تاحالا مغزدانشمندخودرا به کاران انداختی ببینی چرا کمک پرستاریک ساله تربیت می کنند

ولی برای کارهای گروه زیاده خواه وپرمدعا که شما سنگشون را به سینه میزنید کسانی بعن

ان کمک پزشک تربیت نمیشه؟

خوابیده رامیشود بیدارکرد. 

پرستاری باشماکه خودرا به خواب زدید چه کند؟

میشه لطف کنید دست ازسرجامعه مظلوم پرستاری بردارید وزحمت راکپ کنید

واموررابه منتخبین واگذارکنید؟

وجامعه پرستاری راباخلا وجود گرامی تون خوشحال کنید؟

انشاالله چنین باد

آمین

دادبخش



:: بازدید از این مطلب : 121
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : parastarnews
ت : دوشنبه 30 شهریور 1394
.

چه کسانی به منافع پرستاران ضربه میزنند.برای ثبت در تاریخ

سه اپیزود:

1_در زمستان سال ۹۳ همه چیز برای تصویب تعرفه های پرستاری در شورایعالی بیمه با حمایت وزیر آماده بود و اعلام وزیر در ۹ آذر نوید رسمی آن بود و برگزاری جلسات کارشناسی مهیا کننده مقدمات آن،

ولی همه دیدیم جریانی که میدانست تصویب تعرفه ها برگ برنده طیف معتدل نظام پرستاری است با برپایی تجمعات سریالی فضا را تیره کرد و باز همه دیدیم در آستانه روز پرستار عملا با بر هم زدن جلسات رسمی بهانه کافی را برای از زیر بار در رفتن پزشک سالاران ایجاد کردند.بدون شک این گناهی نابخشودنی نسبت به زیر پا گذاشتن منافع پرستاران بود.

۲_چندی پیش جریان تند رو که زنده بودنش را مدیون غبار آلود و احساسی کردن فضا میداند با طرح اینکه الان اولویت ما تعرفه ها نیست بلکه کمک پرستاری یک ساله یا به قول آنها پرستاری شش ماهه !!!!است عملا کلید به عقب انداختن پیگیری طرح را رقم زد این جریان نشان داد که عملا طرح مباحثی مثل مبتنی بر عملکرد و بهیار و تعرفه گذاری تا زمانی ارزش پیگیری دارد که بشود موج ایجاد کرد سکوت معنی دار این روزهای آنها در مورد مبتنی بر عملکرد نشانه ای واضح است

۳_پیرو نامه نگاریها هفته های گذشته با شورایعالی بیمه و پیگیری یکی از نمایندگان محترم مجلس قرار بود در هفته گذشته جلسه ای در وزارت رفاه برگزار شود ولی به دلیل سفر اینجانب امروز برگزار شد نکته مهم این جلسه حضور برخی افراد از یکی از هیات مدیره های کشور در دفتر این مسوول در هفته قبل و طرح مباحثی غیر کارشناسی بود. من نمیدانم فردی که ادبیات سخیفش را این روزها را همه دیده ایم چگونه صحبت کرده که من مجبور بودم تا چندین دقیقه دیدگاه اصلی سازمان را برای رفع سو تفاهم تشریح کنم ولی در حالی که جامعه پرستاری به شدت نیاز مند وحدت در پیگیری مطالبات است و صدای واحدی باید از آن در بیرون شنیده شود این فرد منتسب به جریان تند رو موضوعی را بیان کرده که علاوه بر داشتن تبعات قانونی برای ایشان باعث شده که این پیام را به شورایعالی بیمه بدهد که پرستاران در خودشان درگیر هستند و میتوانند موضوع را بپیچانند

قطعا سازمان از طریق هیاتهای تخلفات این موضوع را پیگیری میکند ولی تاریخ باید بداند چه کسانی با تند روی و با پیروی از اتاقهای فکر ایجاد تشنج برای رسیدن به مطامع انتخاباتی به منافع پرستاری لطمه میزنند.

والسلام علی من تبع الهدی

نجاتیان

 



:: بازدید از این مطلب : 114
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : parastarnews
ت : دوشنبه 30 شهریور 1394
.

دنياي سياست....

جرمي كوربين سياستمدار ٦٣ساله و كهنكار بريتانيايي اين هفته ها مرد اول سياست دنياست...

حزب كارگر محبوب ترين حزب بريتانياست...

آنهاكه به دليل سياست هاي نادرست توني بلر قدرت را چندساليست واگذار كرده اند در آخرين انتخاب رهبر حزب واقعه اي تاريخي را رقم زدند...

يك سوسياليست در بريتانيا به رهبري حزب رسيده است...

سوسياليستي چپ گرا كه ٣٢سال است عضو حزب كارگراست اما هرگز فرصت رسيدن به اين مقام را نيافته است...

اما در بريتانيا چه گذشته است كه جرمي كوربين به قدرت رسيده است....

سياست رياضت اقتصادي دولت محافظه كار چندساليست كه در بريتانيا حكمفرماست...

فاصله طبقاتي زيادترشده است...

ماليات ثروتمندان كاهش يافته است...

بعد از انتخاب كوربين ٤٠هزار نفر به حزب كارگر اضافه شده اند...

جرمي كوربين بعداز الكسيس سيپراس دومين چپ گراييست كه در چندماه اخير به قدرت يك حزب در اروپاميرسد...

بايد ديد اونيز مانند سيپراس نخست وزير خواهدشد؟؟؟

پيش بيني ها حاكي از اين است كه اين اتفاق خواهد افتاد...

اما كوربين مرا ناخودآگاه ياد محمد شريفي مقدم مي اندازد...

مردي كه پس از سالها حضور در سازمان نظام پرستاري سرانجام در اعتراض به فاصله طبقاتي و تبعيض آميز موجود به مخالفت علني با وزارت بهداشت و همچنين مديران سازمان پرداخت و در اين راه با كمك ياران باوفايش توانست روزنه جديدي از اميد را در جامعه رنجور پرستاري ايجادكند...

چند وقت قبل كه در گروه تلگرام گيلان ميزبان ايشان بوديم به عينه شاهد بودم به محض اينكه ايشان در گروه ادشدند چه شورو شعفي در گروه ايجاد گرديد...

دوستاني كه تازه وارد كار صنفي شده بودند ناگهان از ديدن نام ايشان بسيار شاد ومشعوف گرديدند...

شايد شريفي مقدم جرمي كوربين نباشد اما برند جامعه پرستاري عدالتخواه است ورهبر معنوي اين جريان...

عكس حضور وي در هيات مديره تهران ميزان ارادت ياران منتخب را به ايشان نشان ميدهد...

جامعه پرستاري روزهاي جديدي را تجربه كرد...

اگر كمي هوشيار باشيم و مراقب برخي شيطنت ها و دسيسه ها باشيم روزهاي پرافتخاري در پيش رو خواهد بود...

امروز ٩٠روز از انتخابات نظام پرستاري ميگذرد...

كنار ماندن برخي از متفكرين جريان عدالتخواه از هيات مديره ها بنابه هر دليلي بزرگترين نگراني من از آينده جريان است...

مطمعنا با رهبري استاد شريفي مقدم اين دغدغه نيز برطرف خواهد شد كه مبادا منتخبين جديد اولين ها را كه كلي هزينه داده اند فراموش كنند...

به اميد آينده اي روشن...

دلسوز ١٣٩٤/٦/٢٩

رشت

 



:: بازدید از این مطلب : 121
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : parastarnews
ت : دوشنبه 30 شهریور 1394
.

پرده اول........

جنبش ریشه دار 

جنبش ریشه دار اما نوپای عدالت خواهی. امید است که کنشگران این عرصه نیز به این جستار مهم وارد شده و با طرح دیدگاه های خویش بر هر چهکارآمدترشدن، این جنبش رایاری رسانند.

1 – جنبش پرستاران عدالتخواه حرکتی است سرچشمه گرفته از بالین و آموزش و برآمده از نیازها و دغدغه های صنفی - آموزشی پرستاران می باشد. هدف آن چانه زنی با وزارت بهداشت،برای بهتر نمودن سطح ارائه خدمات پرستاری و بهبودی شرایط کار است. بهبود شرایط کار یعنی از میان برداشتن گرفتاری های اقتصادی - آموزشی و بهبود آن ها برای یک زندگی و کار آبرومند، فراهم نمودن محیط کاری دلچسب و هموار نمودن راه برای رسیدن به هدف های کلان سلامت مردم در این برداشت، بی گمان افزون بر ساماندهی دستمزدها، باید به بهسازی ساختار آموزشی، بهبود حقوق شهروندی و حقوق انسانی بیمار و پرستار نیز توجه ویژه نمود و برای برداشتن گام های بلند به سوی شرایط خدمت درخور تلاش کرد. بی گمان سرنوشت سه عنصر بنیادین پزشک، پرستار و بیمار در هم تنیده می باشد و از این رو هرگز نمی توان یکی را قربانی دیگری نمود یا نادیده گرفت.  

 

 

2- هنگام برآمدن یک جنبش،بی گمان افراد و گروه هایی برای بهرمندی از آن به تکاپو افتاده و برای در دست گرفتن رهبری آن دور خیز می کنند. شمار پرستاران کشور و نارضایتی تاریخی و ریشه دار آنها چیزی نبوده و نیست که از سوی جریان های سیاسی درون و بیرون حکومت نادیده گرفته شود. بنابراین دور از انتظار نیست که لقمه چرب خواسته های پرستاران، برخی را به هوس رهبری این گروه گسترده اندازد و آنها را بی خواب نماید. در این میان تشکل هایی با نام ....میانه روها ..و..پرستاران مستقل... به کام معاونت پرستاری وزارت بهداشت، کنشگرانه در پی به کنترل درآوردن جنبش پرستاران می باشند. ................ بی گمان این تشکل ها را نمی توان بخشی از جنبش پرستاران دانست و بنابراین از پرداختن به آنها بایدخود داری شود..........

3- جنبش پرستاران عدالتخواه گرچه پیشینه ای طولانی ندارد اما در بیش از یک سال گذشته دو فراز بسیار مهم را گذرانده است. در. اسفندسال ۹۳ و دیگری در خرداد ۹۴. گرچه ممکن است در هر دوی این فراز ها،دست هایی به دنبال مصادره ی حرکت اعتراضی. پرستاران بوده باشد اما همواره وجود تبعیض و نابرابری و شرایط سخت پرستاری و کمی دستمزد و بدی شرایط کار و ... ریشه های حرکت پرستاران بوده است. پس همچنان که در گردهمایی های اعتراضی، پرستاران فریاد برائت از جریانهای سیاسی را میزنند بی گمان "جنبش عدالتخواهی" خاستگاه جناحی – سیاسی نداشته و ریشه های آن با بنیان های معیشتی – منزلتی تنیده شده و هرگز به سوی جریان های سیاسی درون و بیرون از کشور نلغزیده است. از این رو انگ سیاسی به آن نمی چسبد. 

4- بر کسی پوشیده نیست که ژرفا بخشی به یک جنبش و کارا نمودن آن،به شدت نیازمند نهادسازی و گسترش طولی و عرضی تشکل ها است. نخستین نیاز برای نهادهایی توانمند و کارا،همراه سازی بدنه واقعی با جنبش و بکار گیری آنها در سطوح گوناگون است................ عدم بلوغ تشکیلاتی و مدنی،تشکل های پرستاران را ناخواسته و در بیشتر اوقات به محفل هایی برای گفتگوهای دوستانه و بی اثر تبدیل نموده و از دورن اش چیزِ دندان گیری برای پرستاران جوان و اندیشمند در نمی آید. بی گمان تشکل های مورد اقبال پرستاران باید به سرعت به آسیب شناسی پرداخته و علت محفلی بودن و ماندِ خویش را جستجو نمایند. 

 

 

5 – نقش تکنولوژی های ارتباطی نوین در زیست فردی و اجتماعی انسان امروز بی مانند،حذف نشدنی و شگفتی زا بوده و دگرگون کننده ی روابط میان انسان با انسان،انسان با جامعه و انسان با ساخت قدرت می باشد. اعتراض های پرستاران در روز سوم اسفند 93 و به ویژه انتخابات خرداد 94 نیز برآمده از شبکه های اجتماعی مانند هایک،وایبر،تلگرام و ... بود و توانست نقش بی مانندی در پدید آوری یک دستی و اتحاد میان پرستاران بازی کنند. جنبش پرستاران و تشکل های صنفی آنان ورود این ابزارک ها را باید به فال نیک بگیرند و از آنها بهره برداری کنند. اما بی گمان فضای مجازی نمی تواند جای افراد حقیقی و گروه های واقعی را بگیرد. ......... تشکل های صنفی باید دو کار مهم را در برهم کنش با افراد عضو این گروه ها به انجام رسانند. یکم این که از فضای پدید آمده بهره گرفته و به دنبال جذب نیروهای جوان،پر انرژی و با انگیزه باشند و به پرورش اعضای تازه پرداخته و کادر سازی نمایند. .................دوم آن که با ورود این افراد به تشکل ها آنها را با سدهای واقعیِ سیاسی - اجتماعی – فرهنگی موجود بر سر راه حرکت های مدنی آشنا نموده،تند روی و کند روی آنها را تعدیل نمایند و با برنامه ریزی، از آنها برای بالندگی جنبش بهره گیرند

 

پرده دوم.....

جنبش ریشه دار....

6- جنبش. " پرستاران عدالتخواه" از آغازتا کنون توانسته با همه فراز و فرودها به گونه ای قابل قبول فاصله خویش با بدنه تیم سلامت را حفظ نماید...............

.............................................. خانه پرستار، وظیفه اش هم سو و همراه نمودن فعالان صنفی پرستاران در سراسر کشور بود و از حق نگذریم در چند فراز مهم در جنبش توانست کارهای ماندگاری از خویش برجای گذارد. اما با حاکم شدن شرایط خاص بر گستره ای از کنش صنفی پرستاران - در دوران معاونت پرستاری کنونی وزارت بهداشت،احکام قضایی و اداری برای بسیاری از کنشگران صنفی،بحرانی شدن فضای صنفی شده و.... می توانست پیوندهای صنفی را سست گرداند ......................................................... این فضا از سویی شمار اندکی از کنشگران صنفی را از حضور در صحنه باز داشت و از دیگر سو شماری از آنها که نمی خواستند جایگاه خویش را که با تلاش و هزینه به دست آورده بودند، از دست دهند، وادار به سکوت نمود و البته شماری ازاعضا و تشکل ها نیز با و تجربه هایی که با هزینه کرد جایگاه و مناسب سازمانی خودبدست آورده بودند با هوشمندی بیشتر و نگاه به آینده در کوران حوادث جنبش را هدایت کرده و همچنان در مسیر نگه داشته است. ......

 7 – تجربه های مدنی داخلی و جهانی همواره نشان از خطر نفوذ جریان های رادیکال و تندرو در جنبش ها را نشان می دهد. بسیاری از چنین حرکت هایی در اثر رادیکالیسم کور و نسنجیده به نابودی کشیده شده اند. گرچه کندروی و خطر عقب ماندن از بدنه نیز همواره در کمین جنبش ها و کنشگران آنها بوده و هست و نمی توان آن را نیز سر راست کنار گذاشت. جنبش پرستاران و تشکل های صنفی آن نیز از سوی نیروهای جوان و پر حرارت برای رادیکال شدن حرکت و به ویژه بهر گیری بیش از اندازه از حرکت های اعتراضی تند تحت فشارند. اما جنبش نباید دچار آشفتگی در تصمیم گیری شود. یکی از زمینه های روگردانی بسیاری از پرستاران از کنش های صنفی،هزینه های سنگینی است که فرادستان در سال گذشته و جاری بر اندام جوان این جنبش وارد نموده اند. برای ادامه راهِ پر سنگلاخ جنبش،فعالین صنفی باید راه های کم هزینه را برگزیده و به بدنه نشان دهند که می توان هم کوششِ صنفی نمود و هم زندگی. به عقیده من یکی از راه های تشویق افراد برای حضور موثر در جنبش،کم کردن هزینه هاست. بی گمان پرستاریکه دورنمای هزینه تلاش های صنفی اش ،تبعید،تعلیق و دوری از زن و فرزندان باشد،کمتر تن به چنین کنش هایی می دهد.جنبش "پرستاران عدالتخواه" باید با گام هایی سنجیده و با بسیج بدنه،به خوبی فشارهای درخور از پایین به بالا را سامان دهی نموده و چانه زنی با سطوح مختلف قدرت را نیز پیگیری نمایند. بی گمان این کار تنها با گسترش جنبش در میان پرستاران شدنی است. در جامعه هایی که اقتصاد بازار فرمان فرماست هر کارفرمایی به دنبال بیشترین سود، با کمترین هزینه است. باید با حرکت های سنجیده،اندیشیده،یک صدا،روشن و محکم پیام قدرتمندی به کارفرمای قدرتمند و متمول پرستاران - یعنی وزارت پزشکان– داده شود تا او را وادار نماید به خواسته های معیشتی – منزلتی – آموزشی پرستاران تن در دهد و راه را برای به رسمیت شمردن حقوق _"بیمار و پرستار"_ هموار کند. بی گمان پراکندگی،تک روی،آشفتگی و ... در سیاست ها،رفتارها و عمکردها در بر دارنده آن پیام ویژه و محکم نیست ............................................ برای رساندن آن به بلوغ اندیشگی،نیاز به گام برداشتن های کوچک اما محکم است که؛ راه های طولانی با گام های کوچک پیموده می شود. امید که روزی شاهد برداشتن گام هایی بلند و کارا از این جنبش نوپا باشیم که با کوشش و پافشاری بر خواسته های به حق صنفی جنبش " پرستاران عدالتخواه " می توان به چنان جایگاهی دست‌ یابد.

نصیری

۲۹ شهریور ۹۴‌‌‌ اورمیه

 

جنبش عدالت خواهی

در این پرده آنچه که به عنوان زمینه های تاریخی جنبش عدالت خواهی مد نظر است، عواملی همچون حرکتها، اعتراضات، تجمعات و.... است که در راستای بستر سازی فکری، فرهنگی، اجتماعی و صنفی این جنبش، در تقابل با جریان تمامیت خواه و انحصار طلب، و عملکرد حکام وزارت بهداشت در انواع بیعدالتی، تبعیض، نفی موجودیت، و... اتفاق افتاده است، که این زمینه­ها باعث پیدایش تفکر عدالت طلبانه و در نهایت جنبش عدالتخواهانه گردیده؛ دراین سخن به زمینه های صنفی بیشتر توجه خواهد شد اگرچه از زاویه فرهنگی، تاریخی و اجتماعی نیز قابل بحث است. عملکردهای حکام وزارت بهداشت نسبت به پرستاران و انواع نابرابری های مادی- اجتماعی که در طول سالیان دراز بر این قشرساعی و کوشا روا داشته شده است عمده ترین محور این جنبش است که تبلور آن از سوم اسفند ۹۳ به بعد به وضوح مشاهده می شود.و در انتخابات خرداد ۹۴ جواب،، مثبت،، اکثریت مطلق پرستاران ایران به این جنبش، موجب جبهه گیری و حساسیت حکام وزارت بهداشت و دست نشاندگان آنها در سازمان. کل و شورای عالی به حرکتها، اعضاء و حتی اسم این جنبش شده است.......................................

ولی آنچه که مسلم است اعضاء جنبش عدالت خواهی پرستاران ایران که اکثریت ۸۰ درصدی این صنف را همراه خود دارد با تکیه بر اتحاد وهمدلی، دوری جستن ازحرکتهای رادیکال.و در سایه تجارت رهبریت جنبش قادر به رساندن این حرکت به سر منزل مقصود خواهد شد.

نصیری ۲۹ شهریور ۹۴ارومیه

 

 

 

 



:: بازدید از این مطلب : 145
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : parastarnews
ت : دوشنبه 30 شهریور 1394
.

سلام 

   خیانت پشت خیانت ....

 روزی که طرح آموزش بهیاری یک ساله ابلاغ شد ما با تمام وجود اعلام کردیم که نیاز مردم بهانه است برای:

1-سودجویی شرکت عامل 

2-تخریب پرستاری ئو از بین بردن امنیت شغلی . قدرت اعتراض پرستاران ..

بعد که جذب پرستار شرکتی آغاز شد مجددا اعلام کردیم که پرستا ان همکاری نکنند چرا که این طرح هم دقیقا با همان نیات اجرایی شده است 

جالب است ب انید که مدیر عامل شرکت تعاونی کارکنان سلامت جناب نجاتیان از وابستگان جناب میرزابیگی است که البته تا چند ماه پیش خود ایسان رییس هیات مدیره ی آن با نام شرکت تعاونی فراگیر پرستاران بودند .

و البته رییس شرکت آوا سلامت که عامل اجرای پرستار شرکتی است جناب مبارکی معاون جناب میرزابیگی بوده است 

هر جا سخن از تخریب پرستاری است نام استااد بزرگ فریب می درخشد . 

اما خیانت بعدی این خادمان پرستاری به کار گیری بهیاران (کمک پرستاران) از طریق همان شرکت است بعنی تا وارد شدن این رده به بازار پرستار شرکتی به کار می گیرند و بعد این رده ی جدید را .. 

و باقی ماجرا روشن است 

حالا این وسط بر سر سلامت مردم.می آید اهمیتی ندارد و تینکه پرستاری چه میشود ..

پرستاران جوان ،طرحی ،قراردادی ،شرکتی و ... دانشجویان پرستاری باید بدانند که این طرح دقیقا قلب امنیت شغلی ایشان را هدف کرفته است .

ما با سابقه ها دردمان درد این همکاران جوان و درد سلامت مردم است ...

حالا خودتان ببینید که آیا خدمات گذشته ،(اگر واقعا بوده )،خیانت امروز. را توجیه میکند !!( 

 محمود عميدي



:: بازدید از این مطلب : 130
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : parastarnews
ت : دوشنبه 30 شهریور 1394
.

دوستان یک تذکر جدی بدهم :

 

حضور من و دیگر عدالتخواهان در این گروه دلیل تایید گروه پرستاران مستقل در عنوان ، هدف و‌غیره نیست ، و همانطور که قبلا گفته ام بنده با عناوین مبهمی مانند « اعتدال» ، « مستقل » و غیره مشکل اساسی دارم ، و‌تشکیل گروههایی با این عناوین را در بحبوحه انتخابات کاری پوپولیستی می دانم .‌

پس از همکاران پرستار مبدع این گروه انتظار دارم جانب اخلاق را رعایت کرده و حاصل بحثهای انجام شده در این گروه را با عنوان « پرستاران مستقل » نشر ندهند . زیرا بنده و عقایدم هیچ ارتباط سازمانی یا فکری با این گروه و جناب صفری و‌همفکرانشان وامثال اقای نجاتیان و همکارانشان ندارد.‌

 دادخواه



:: بازدید از این مطلب : 129
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : parastarnews
ت : دوشنبه 30 شهریور 1394
.

سودای ابزورد( پوچ) ریاست :

 

یادداشت امروز:

 

چندیست که اذهان پرستاران با انتخابات صنفی خود در سطوح هیات مدیره ها و شورایعالی درگیر شده است ، انتخاباتی که در بستر ۱۵ ماه اعتراض و مطالبه خواهی برای عدالت که با نمایش ایند و روند افراد مختلف در صحنه نمایش انتخابات همراه بوده است. 

گاهی شعارها و فیگورهای انتخاباتی این افراد که زمانی عدالتخواه و زمانی مستقل ، قانونمدار و معتدل می شوند ، چندان ابزورد و پوچ می شود که ناخوداگاه مرا بیاد تراژدی _کمدی های شکسپیر و چاپلین و اسلپ استیک می اندازد.

دستان الوده بعضی افراد که در طول ۱۲ سال مدیریت خود بر سازمان صنفی پرستاران جز محافظه کاری ، و معاملات سودجویانه بدعت نو و مفیدی دیگری در این صنف ننهاده اند، مرا بیاد دستان الوده و خونین بانو‌ مکبث می اندازد در تراژدی _ کمدی « مکبث » شکسپیر .‌

 

 

در این میان افرادی هم پیدا می شوند با نگرانی از تضعیف ساختار بوروکراتیک سازمان نظام پرستاری کشور ، سعی دارند با استفاده از همین مکبث هایی که به اعتماد ولی منعمتان خویش بیراه رفته اندو خیانت کرده اند ، دوباره این سازمان را احیا کنند . ودر این راه نام خود را « مستقل» و یا « اعتدالگرا» و‌روش طی طریقشان را اتحاد تبلیغ می کنند.

 

اما سوال مهمی در اینجا وجود دارد اینست که این افراد چه برنامه ای برای خود این سازمان دارند ؟ چون انچه مهم است برنامه است ؛ حال این برنامه می تواند اقتدار گرایانه و‌یا عدالتخواهانه باشد، تند باشد یا کند.

 

سوال من درباره سیاست گذاری ( policy) است ، دغدغه ای که دوستان با مانع شدن برای نقد گذشته و کارنامه ۱۲ سال روند سازمان ، مانع مطرح شدنش می شوند. انها علاقه دارند به سیاست ( politics) بپردازند ، سیاست نه به ان معنایی که در ذهن من و شماست بلکه بمعنای پرداختن به ساختار قدرت .

بیینید جوهر دولتها و سازمانها قدرت است .قدرت هم باید جمع شود . در واقع بوروکراسی ظرف قدرت است . شما شنیده اید اقتصاددانان می گویند اگر ثروت انباشته نشود، ان چیزی که توزیع می شود جز فقرنخواهد بود. یعنی در شرایطی که ثروت انباشته وجود ندارد « عدالت » می شود توزیع فقر‌ . 

حال این دوستان می گویند اگر قدرت انباشته نشود توزیع ان به هرج و مرج می انجامد. واین حرف درستی است ولی انها یک سخن را نمی گویند ، این انباشت و‌تمرکز قدرت در سازمان نظام پرستاری کشور باید دموکراتیک باشد ، یعنی در پس انتخاباتی ازاد و شفاف ، بدون رد صلاحیت و تعلیق و تعویق زمان انتخابات و یا تطمیع و تحمیق افراد، این انباشت قدرت صورت گیرد.ودر حقیقت تک تک پرستاران در جوف ساختار سازمانی نظام پرستاری جای داشته باشند .و پرستاران در حقیقت این افراد را در راس این نظام توزیع قدرت می گمارند ، را با علم کامل به برنامه ها و کارنامه هایشان انتخاب کرده باشند و‌این افراد هم بر اساس قرار دادی عمومی و میثاقی عملی پایبند خواسته های افراد باشند.

 

از نظر من تاکید ابزورد گونه به اقتدار گرایی سازمانی ، بدون اطمینان از نقش تاثیر گذار پرستاران بر سرنوشت سازمان و سازوکار مناسب برای این حرف شنوی بی معناست . وقتی سازمانی قدرت اجرایی ندارد ، پرداختن به مفهوم اقتدار سازمانی و تمرکز قدرت « لویاتانی » را می سازد که هیولایی سخت مهیب و اسیب زاست .

 

 

دادخواه .....

 

۲۹ شهریور ماه ۱۳۹۴

استانه اشرفیه

 



:: بازدید از این مطلب : 129
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : parastarnews
ت : دوشنبه 30 شهریور 1394
.

سلام بر تمام عدالت خواهان پرستار

دوستان من بیداری و آگاهی که محصول آن حضور یکپارچه و یک فکر شما بود کار خود را کرد و جمعی از عدالت خواهان را به کارزار واقعی فرستاد 

ما ماندیم و احساس تنهایی 

ما ماندیم و احساس بی همراهی

همان درد میرزا که بنده با گوش خود می شنیدم الان به چشم می بینم که دوره اول می گفت بچه ها حمایت کنید تاقانون اجرایی شود، او می گفت و ما می شنیدیم و می پنداشتیم گفتن ما را چه کسی گوش می کند، اما او می دانست گه اگر گویش وسیع و خواسته یک دست باشد،قدرت است 

ما گوش نکردیم و دیدیم که هشت سال که هیچ هشتاد سال هم بگذرد کسی درد قانون ما را جز خود ما نخواهد داشت لذا در این دوره همه گفتیم و چون همه گفتند شنیده شدیم و دیده شدیم و اراده شدیم و حرکت شدیم و راه را به آینده باز کردیم و امید را در دل پرستاران زنده کردیم ،اما، 

اما، باز دوباره آن حس را حس می کنم، و دوباره خود را در حصار تنهایی می بینم، می بینم روزی را که سال چهارم دوره ی کاری مافرا رسیده و ما همچنان در فاز اول اصرار بر اجرای قانون هستیم،آن زمان سال دوازدهم عدم اجرای قانون خواهد بود.

عزیزان پرستار 

دوستان امیرجانی

من ازسکوت و بی حرکتی شما می ترسم 

من از ناامیدی و دلسردی شما می ترسم 

من از خستگی کار و بی تفاوتی شما می ترسم

من می گویم و همین امروز و در اول راه می گویم که من تنهایم.

حضور شما روح نظام پرستاری و انرژی حرکت بچه های من است.

جمع ما خود به تنهایی کسی نیست این انرژی و حرارت شماست که من و من های گروه من را ما می کرد.

اگر به پیروزی های سال های پیش رو چشم امید بستید، پس بدانید که باید هر یک از شما انرژی و حرارت و حرکت و بیداری باشید و شما باید در ادامه راه ما پرستاران خاموش را بیدار کنید 

من می گویم اگر ما را نبینید، و به ما نگویید، و از ما نخواهید، ما همان های فعلی خواهیم شد.

و از مبارزه خسته خواهیم شد، و از سرگردانی و تزویر و زیاده خواهی و پرستش نفس و امکان پیشرفت و بسیار دام های ره که از ما کاروان ده نفره همراه ما چیزی به جا نخواهد ماند.

 

بیداران نگهبانی وظیفه شماست 

 

پرستارانی که به آگاهی رسیدید و در این انتخابات قدرت خود را نشان دادید، بیداری همکاران در دسترس تان، وظیفه شماست 

آنانی که غم درد بیماران را می خورید و چون پرستار باقری فریاد می زنید بدانید بیداری همراهان وظیفه شماست. 

من کار خود را کردم و می کنم و شما هم کار خود را بکنید و بیداری دهید.

همراهان امیرجانی؛

این دوره از نظام پرستاری همه با هم هستیم هرچه بگوییم ، هرچه بیندیشیم، شما هم با ما هستید، هرجا برویم و هرچه بکنیم ،شما هم با ما هستید و گاهی که به حضورتان نیازمند هستیم شما را در کنار خود می بینیم.

 

دوستان امیرجانی ما پیمان بستیم در 5 ماده که از اصول خود تخطی نکنیم که اگر کردیم ما را به حکم عقل و وجدان و به حکم قرار و پیمان از خود دور کنید و ما به پیمان خود پای بندیم.

 

مهدی امیرجانی مروی

مسول کمیته پیگیری مطالبات پرستاری استان خراسان و منتخب شما درهییت مدیره ی نظام 

 

************************************

 

دوستان گرامی

به نظر من با توجه به گسترش فعالیت های صنفی و افزایش مخاطبان لازم است چند نکته را مد نظر داشته باشیم:

 

اول ... همه باید تلاش کنید خود ناظم رفتار های خود باشید در گذشته اگر کسی مطالب غیر صنفی اعم از سیاسی و یا مطالب بی ربط با صنف می نوشت همه با اشاره به هدف از تشکیل گروه های صنفی در صدد اصلاح برمی آمدند و اگر با تذکر کار درست نمی شد همه برخورد جمعی مناسب کرده و گروه ها در کمال صحت و سلامت با آن حساسیت ها و تلاش های چشمگیر ادامه می یافت .

بنابراین اگر کسی یا فردی موضوعی بی ربط نوشت همه وظیفه دارند واکنش مناسب نشان دهند.

 

دوم ... دوستان لازم است نسبت به مسائل آگاهانه و هوشمندانه برخورد کنیم 

همین جریان تجمع اخیر که پیش آمد این نکته از روی غفلت نبود از روی عمد بود و کسی پیشنهادی داد خوب است دوستان با توجه به شرایط و تصمیم جمع اقدام به نشر مطلب و موضع گیری بپردازند 

نمونه اخیر در رای گیری جناب بوعذار به روشنی مشخص شد اما متاسفانه کار آنگونه که باید پیش نرفت و دوستان دردام پهن شده ای گرفتار آمدند.

 

درهمین زمینه 

موضوع خبر بی ربط و بی مبنای ارسالی روابط عمومی نظام پرستاری اشغالی است که مطرح شد.

دوستان من در سطح کشور و فضای سیاسی هم این گونه رفتار و اعمال وجود دارد مگر آنها چه می کنند؟ دشمنان در شبکه های خبری به مناسبت های مختلف مسایلی را جهت آشوب فکری جامعه پخش می کنند اما این وظیفه ما است که رفتار آگاهانه و بالغانه از خود نشان دهیم.

این پیامک ارسالی در واقع از باب طنز باید به آن برخورد شود نه مورد توجه و حساسیت و برخورد و در مورد ان اعلام موضع کنند.این مطلب اصلا قابل اعتنا نیست و از باب کلام الهی است که می فرماید 

"واذا مرو باالغو مرو کراما" باید به آن برخورد شود.

 

سوم ... اصلی ترین وظیفه جمع پرستاری در این زمان به نظر من ترکیب عدالت خواهانه شورای عالی است که باید بشدت مورد توجه و بحث و اقدام قرار گیرد 

دوستان من از همه شما ها می خواهم که از هر طریقی که در توان دارید در این زمینه استفاده کنید 

از سفر های پرستاری برای ایجاد گفتمان مناسب و جذب هییت ها گرفته تا تلفن به دوستان و آشنایان و از هر طریقی که در توان دارید استفاده کنید.

 

چهارم ... بحث تجمع است فارغ از نظر و خواسته ی ما، این موضوع لاجرم اتفاق خواهد افتاد بنابراین بهتر در مورد آن تصمیم منطقی و معقول گرفته شود.

پیشنهاد بنده که در همان ابتدا عرض شد و مورد توجه قرار نگرفت اعلام رسمی مهلت قانونی تا قبل تجمع برای لغو طرح مبتنی بر عملکرد است که اگر لغو شد تجمع منتفی و الا به طور خودجوش برگزار خواهد شد و نظام صنفی نیز برخلاف گذشته این بار درکنار معترضین خواهد بود و از حرکت آنان حمایت خواهد کرد.

من اطمینان دارم اگر این مهلت قانونی از طرف کمیته های مطالبات کل کشور داده شود قطعا موثر بوده و راه را برای آینده باز و روشن خواهد کرد 

 

امیرجانی 

 

***********************************

 

درمطلع دوره جدید فعالیتها:

 

هیات مدیره دوره چهارم نظام پرستاری مشهد مقدس بیانیه صادر کرد

هیات مدیره چهارمین دوره نظام پرستاری مشهد و شهرستان های تابعه در پی دریافت اعتبارنامه های خود و اولین روز فعالیت رسمی بیانیه ای صادر کرد.

 هیات مدیره دوره چهارم نظام پرستاری مشهد مقدس بیانیه صادر کرد

 

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری مشهد متن این بیانیه به شرح زیر است:

 

"نقش پرستار در نظام سلامت کشور، نقش بسیار مهمی است، نقش درجه ی اول است. اما بسیاری از این نکته غفلت دارند؛ لذا آن وزن و ارزشی که باید برای پرستار در نظر گرفته شود، از ذهن آنها مغفول می ماند و به آن توجه نمی کنند". (رهبر معظم انقلاب اسلامی حضرت آیت الله خامنه ای(مدظله العالی))  

 

خدای بزرگ را شاکریم که توفیق خدمت گذاری به جامعه بزرگ پرستاران، بهیاران، کاردان ها وکارشناسهای اتاق عمل و هوشبری و اورژانس 115 را در جایگاه مقدس نمایندگی ایشان در هیات مدیره نظام پرستاری مشهد را به ما عطا نموده است. مشارکت پرستاران عزیز در انتخابات دوره چهارم و اعتمادشان به خود را ارج می گذاریم و از همین آغاز راه عهد و پیمان می بندیم که در جهت دستیابی به اهداف عالیه اعتلای حرفه ای، مطابق قانون سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران همه ی سعی و تلاش خود را مبذول نموده و لحظه ای از پا ننشینیم. در راه ادای این مسوولیت مهم، تعامل سازنده با ارکان نظام سلامت و سایر سازمانها و نهادهای مرتبط را سرلوحه کار خود قرار داده ایم و اطمینان داریم با درک متقابل از وظایف، نقشها و کارکردها، دستیابی هرچه بیشتر به اهداف مشترک نظام سلامت در دسترس خواهد بود.

 

سازمان نظام پرستاری به عنوان تشکل صنفی، رسمی و قانونی منتخب جامعه پرستاری، وظیفه پیگیری مطالبات قانونی پرستاران را برعهده دارد و آرای این جامعه در دوره چهارم، تایید مشی عدالتخواهی یعنی همان مشی امامان و پاکان روزگار بوده است. ترجمان عدالتخواهی مبتنی بر استدلال، انصاف، اخلاق مداری و در عین حال جدیت، همت و شجاعت در بیان و پیگیری حق است. آنچه در مدت کوتاه فعالیت منسجم پرستاران عدالتخواه شاهد آن بودیم، افزایش آگاهی و بدنبال آن پویایی، بالندگی و احساس مسوولیت صنفی در پیگیری اجرای خواسته های قانونی بوده است. این جریان آگاهی و مسوولیت پذیری را باید به فال نیک گرفت چرا که معتقدیم نتیجه و ثمره ی آن مشارکت وسیع پرستاران در تعیین سرنوشت خود و درنهایت اجرای قانون و عدالت خواهد شد. پذیرش و احترام به انتخاب اکثریت پرستاران توسط ارکان نظام سلامت و همراهی و همکاری با آن، از خواسته های عمده جامعه پرستاری است که اطمینان داریم محقق خواهد شد. درخواست اجرای قانون نمی تواند با شائبه تندروی همراه باشد و برعکس عدم تمکین کارگزاران از اجرای آن قابل قبول جامعه پرستاری نبوده و باید نسبت به اصلاح عملکرد اقدام شود. ما به عنوان نماینده پرستاران، خود را ملزم به پیروی از خواست موکلان خود به هر بهایی دانسته و عدول از آن را به منزله سلب صلاحیت و اعتبار می دانیم. پرستاران و منتخبین آنها با جدیت و تمام توان خود، پیگیر درخواستهای قانونی شان از تمام راههای موجود هستند.

 

برهه ای از زمان که در آن قرار داریم از نظر حرفه ای، دوران حساسی است. برخی مطالبات مهم جامعه پرستاری، بویژه پرستاران عزیز بالینی که بیشترین بار نظام سلامت را با کمترین سهم توجه و دریافت برعهده دارند، از جمله قانون مصوب تعرفه گذاری پس از 8 سال به نتیجه مطلوب نرسیده و تعمیم قانون مشاغل سخت و ارتقای بهره وری با مشکلاتی توام شده و از سوی دیگر برنامه هایی همچون دستورالعمل پرداخت مبتنی بر عملکرد و آموزش یک ساله کمک پرستاری، با دغدغه های جدی و فراگیر پرستاران از منظر عدالت، هویت حرفه ای و مخاطراتشان برای سلامت مردم مواجه شده است. تشکیل هیات مدیره های دوره چهارم نظام پرستاری و شروع بکار شورای عالی نظام پرستاری که منبعث از آرای آزاد نمایندگان جامعه پرستاری در اقصی نقاط کشور بدون هرگونه نفوذ سازمانی و غیر سازمانی باشد، موجب تحرک، پویایی و استقلال سازمان نظام پرستاری شده و پذیرش برنامه ها ی آن را برای آحاد پرستاران امکان پذیر خواهد کرد. این به حل چالشهای موجود کمک کرده و توان نظام پرستاری را برای کمک به تامین اهداف نظام سلامت افزایش خواهد داد. لازمه آن درک و پذیرش ماهیت مستقل سازمان از نظام رسمی سلامت، در عین داشتن اهداف مشترک و تعاملات سازنده با آن است که امید زیادی به تحقق آن داشته و متقابلا آماده همکاری و همراهی هستیم. بدیهی است همراهی و همدلی مسوولان محترم و اجرای قانون، موجبات رضایت و خشنودی جامعه بزرگ پرستاری را فراهم ساخته و بستری مناسب برای تحقق اهداف عالیه نظام سلامت پایه ریزی خواهد کرد.

هیات مدیره نظام پرستاری مشهد آمادگی خود را برای هرگونه همکاری در راستای اهداف خود با دانشگاه علوم پزشکی مشهد، بیمارستانها و مراکز مراقبتی، درمانی و سلامتی غیر وابسته به دانشگاه، نهادهای شهری، استانی و کشوری مرتبط و مردم عزیز اعلام نموده و پیشاپیش از همراهی ایشان تشکر می نماید.

 

لینک خبر در سایت نظام پرستاری مشهد:

 

http://ino.ir/mashhad/tabid/198/articleType/ArticleView/articleId/10146/language/en-US/-----.aspx

 

 

************************************

 

سلام بر دوستان

با توجه به اهمیت آموزش پرستاری پرکتیشنال و نیاز حقیقی و حقوقی این پرستاری در جایگاه نظام سلامت و همچنین وجود چنین نیروی انسانی در جوامع مختلف درمانی دنیا پیشنهاد اینجانب این است که در اوین فرصت بدست آمده و با توجه به حذف عمدی دوره آموزش رسمی کمک بهیاری توسط سازمان نظام پرستاری و جایگزینی آن توسط شرکت های خصوصی با مدیریت های خاص حساس برانگیز اخیر و استقبال تعجب برانگیز مسولین وزارت در این حرکت در حذف نقش ذاتی نظام پرستاری 

پیشنهاد اینجانب این است هر چه سریعتر توسط منتخبین نظام پرستاری جدید و صاحب نظران علمی دانشکده های پرستاری و فعالین عدالت خواه کشور طرحی برای این منظور با نظارت و مدیریت سازمان صنفی و همکاری دانشکده های پرستاری به شکل نهاد های آموزشی خصوصی به مجلس ارایه شود و این کمبود حقیقی به شکل صحیح و در چهارچوب حقیقی خود اصلاح گردد 

دوستان مطلع هستند که نظام آموزشی پرستاری کشور بسیار فعال است اما به بخش ویژه ی پرستاری در قبل پرستار تخصصی بی تفاوت است و در طی سال های اخیر هیچگونه برنامه ای نداشته است و در مشهد 47 دوره آموزش کمک بهیاری تماما منطقه ای و بومی بوده و این صحیح نیست 

همچنین در جوامع مختلف پرستاران دارای نقش های مختلف و توانایی های گوناگونی هستند که بهتر است صاحب نظران با مطالعه ای دقیق این خلع را شناسایی و پرکند 

امیرجانی

 

********************************************

 

دوستان گرامی پرستار

متاسفانه امروز خبردار شدیم که حکم همکاران معترض بیمارستان امیر اعلم ابلاغ شد.

انچه مسلم است خط مشی سیستم پزشک سالار تغییر نکرده و علی رغم همکاری و همراهی جامعه پرستاری حکم اولیه چهار همکار معترض به پرداخت های مبتنی بر عملکرد که در تهران به نمایندگی از همه معترضین کشور محکوم شدند امروز ابلاغ شد 

امروز جامعه پرستاری از تمام مدیریت ها و سازمان ها و نهاد ها و انجمن هایی که نام پرستار را یدک می کشد متوقع است که در رابطه با این حکم که در واقع حکم تمام معترضین کشور به طرح جایگزینی مبتنی برعملکرد بجای قانون تعرفه گذاری است اضهار نظر کنند 

این حقیقتی است که اگر اسم پرستار موجب تشخص و معرفی و منبع درآمد و اعتبار کسی است او وظیفه دارد همانند جامعه پزشکان که نمونه بسیار خوبی از این اتحاد هستند به اعتبار و حرمت این اسم وفادار باشد و اضهار نظر کند و سکوت یعنی وابستگی و تایید این حکم ظالمانه .

امروز از شورای عالی وابسته فعلی گرفته تا نظام پرستاری های وابسته و انجمن های پرستاری از هرنوع همانند خانه پرستار که امروز پیشتاز و مدافع جامعه پرستاری است مسولیت دارند که اضهار نظر کنند و سکوت آنان در واقع پشت کردن آرمان های پرستاری است .

هییت مدیره های عدالت خواه کشور موظف اند در رسانه های کشور موضوع را مطرح و اضهار نظر کنند.

من از یکایک دوستان کمیته مطالبات که سابقه ای در کارهای صنفی دارند و منتخبین محترم آنان که در کسوت نظام پرستاری مشهد قرار گرفتند تقاضا دارم در حرکت جمعی و همچنین به شکل منفرد و بیانیه های فردی با عنوان عضو کمیته مطالبات پرستاری خراسان تقاضا دارم اضهار نظر کرده و به وظیفه خود در حمایت از دوستان عمل کنند.

 

امیرجانی 

 

94/5/29

 

************************************

 

تعرفه گذاری پرستاری با طعم گلوبالیسم

 

خدا را باید شاکر بود که در سیستم درمان کشور عقده ها باز شد و زبان نا گشوده برخی شخصیتهای حقیقی و حتی حقوقی به سمت عدالت محوری چرخید. 

درد دل نمایندگان قانونی و اجرایی به گلایه باز شد و تصمیم براین قرار گرفت که از آب گل آلود اعتراضات پرستاری ماهی سالم به نفع سیستم درمان کشور گرفته شود.

 

بگذریم کنایه درد دل پرستاران خسته ی بالین که شیفت های 18 تا 42 ساعته آنان و ساعت کاری 300 تا 500 ساعت در ماه آنان چرخ های این سیستم را می چرخاند تمامی ندارد 

شیفت کاری هفتگی با دوشب خواب در منزل 

خسته نباشید پزشکان دلسوز و مهربان چون پزشکان بخش سوختگی و خاطره ی پرستار باقری 

کنایه های همراهیان درمانده و مضطرب بی پناه که دیگر نمی دانند به حرف چه کسی اعتماد کنند.

سخت گیری های خشک و بی مهابای مدیران پرستاری دلسوز که برای حفظ میز و صندلی چه ها که نمی کنند.

همه کار ما را به اینجا رساند که آب پاکی به دامان ما بریزند که بروید نخود سیاه را پیدا کنید و زود برگردید. 

دوستان خوب بود قبل از اظهار نظرکمی سیاست بخرج داده و جو و شرایط جدید را بسنجند.

ما چه می گوییم 

حرف پرستاران معترض از نام آنان پیداست

 

"پرستاران عدالت خواه"

 

ما بدنبال عدالت در پرداخت ها هستیم همان که در مرحله سوم اجرای طرح تحول نظام سلامت به کمال خود رسید و درد دل و زبان جناب میدری را باز نکرد 

گلوبالیسم می فرمایید بسیار خوب 

اجرا کنید نمونه که بسیار است 

اختلاف دریافتی بین تیم درمان در گلوبالیسم جنابعالی چقدر است 

سه برابر یا صد برابر

همان را اجرا کنید.

پرستاران می گویند اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری میتواند این عدالت را در تیم درمان فراهم کند 

شما می گویید مشکلات درمان کشور را بیشتر نکنید 

مگر ما گفتیم زیر میزی پزشکان و طرح ماندگار پزشکان را اجرا کنید 

شما گفتید و در شورای عالی بیمه تصویب کردید 

این عدالت را بیشتر کرد 

سیستم پزشک محور درمان را اصلاح کرد 

چه کرد 

حرف دل را خوب گفتید اما دیر گفتید 

باید در زمان درخواست افزایش تعرفه های پزشکی و در زمان افزایش شکاف بین تیم درمان می گفتید.

 

اکنون دیگر زمان گذشته است

 

امیرجانی 

 

************************************

 

بنده هم ضمن احترام به راهکارهای ارایه شده از طرف دکتر مظلوم گرامی از مشهد چون بازوبند نویسی، توزیع پلت‌فرم و سربرگ نویسی و نامه نگاری های منطقه ای و سراسری با نظر دکتر آدابی گرامی از یزد موافقم که موثرترین راهکار که پرستاری را در این یک سال به این جایگاه رساند و اتحاد آن را محکم کرد و بشدت مورد اعتراض وزارت و مدیریت های پرستاری و دیگران قرار گرفت فقط و فقط سه تجمع 7 آبان و 23 آذر و 3 اسفند تهران بود

به نظر اینجانب با توجه به حضور پرستاران عدالت خواه در هییت مدیره های کشور و جایگاه قانونی خود باید این قدرت به شکلی به نمایش گذاشته شود و پرستاران کل کشور در یک روز ( البته بعد از برگزاری انتخابات شورای عالی )به طور گسترده قدرت خود را به نمایش گذاریم (چون حضور قدرتمند پیامبر گرامی در فتح مکه که بدون درگیری فقط با نمایش و حرکت آرام پیروز شدند) ما پرستاران نیز با توجه به اکثریت خود براحتی می توانیم تمام مشکلات خود را با این حرکت ساده ولی موثر نشان دهیم 

بعد از این حضور قوی خواهد بود که نمایندگان پرستاران می توانند از جایگاه قدرت و عزت خواسته های خود را مطرح کنند 

بعد از این حضور است که دولت و وزارت و نمایندگان مجلس و بدنه اجتماع به وجود مشکلات پرستاری اذعان می کنند

بهترین دلیل میزان مخالفت دوستان وزارت است از هر حرکت شما بیشتر ناراضی بودند یعنی درستتر و صحیح تر و موثر تر است .

 

 

دوستان من

کتابی از مکاتبات اداری و درخواسته های قانونی در آرشیو نظام پرستاري موجود است که اگر می خواست اثر کند تا به امروز اثر خود را کرده بود

با این جمع قدرتمند جز با زبان قدرت پرستاری که همان حضور آن است نمی توان صحبت کرد 

 



:: بازدید از این مطلب : 137
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : parastarnews
ت : شنبه 28 شهریور 1394
.
موضوعات
نویسندگان
آرشیو مطالب
مطالب تصادفی
محصولات تصادفی
مطالب پربازدید
پشتیبانی
💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران