پايگاه خبری پرستاران عدالت خواه ایران

مشکل پرستاران چیست ؟ 

(dd)یادداشت امروز:

یک کلمه « قانون » نه یک کلمه بیشتر و نه یک کلمه کمتر .

حدود ۴۰ سال از انقلاب مشروطه و‌جنبش عدالتخوانه یوسف خان مستشارالدوله کتابی نوشت بنام « یک کلمه» و‌در این کتاب متذکر د تمامی مشکلات ما ایرانیان ناشی از بی قانونی است و هم اکنون که حدود ۱۵۰ سال از نگارش این کتاب می گذرد و می بینیم این‌مشکل همچنان ادامه دارد.

اگر عمل به قانون سر لوحه شورایعالی دوره سوم بود ، و اگر تعهدات سازمانی انجام می شد وانتخاب هیات مدیره ها و شورایعالی معوق نمی شد واجازه می دادند مطالبه گری در مسیر قانونی پیگیری شود، الان شاهد این وضعیت نبودیم . 

وقتی جلوی مطالبه خواهی پرستاری گرفته می شود ، وسازمان صنفی خود بعنوان مانع و نه مشوق عمل می کند، نتیجه چیست ؟ 

مسلما اعتراض ها زیر زمینی خواهد شد وما شاهد انفجار مطالبه خواهی در جامعه پرستاری خواهیم بود.

البته تاکنون این اسیب توسط شخص شریفی مقدم و دوستان دیگر با عقلانیت ودلسوزی کنترل شده است ولی شما تصور کنید، یک بازی رد صلاحیت دیگر راه بیافتد وبعضی دست از منفعت طلبی برندارند ، دیگر کمترین اسیب نابودی صنف و پساگرد پرستاریست .

هیچ کس نمی تواند تبعیض موجود در سیستم سلامت و تضادهای ناشی از این اپارتاید را در مستطیل سبز ان نادید بگیرد و کتمان کند، این فشارها سیلی ایجاد کرده که از تک تک ترکهای دیوارهای سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت در حال نفوذ و پیدا کردن مسیر خویش است و اینقریب است سونامی تشکیل شود .

من بدنبال مقصر نیستم ، چون در کنار منفعت اندیشی عده ای در سازمان ، پرستاران نیز مقصر بوده اند، زیرا نباید یک نفر را مطلق العنان و بدون نظارت رها می کردند. 

وقتی جناب میرزابیگی مدعی است تمامی قوانین پرستاری را خود چکش زده این یعنی یک اسیب . 

ما دیگر نباید به این سمت برویم . فضاهای مجازی تاکنون فضای خوبی برای نقد گذشته و نظارت ایجاد کرده اند ، ولی باید در شورای اینده به این نقص نظارت سازمانی اندیشیده شود.

پرداختن به تمام انچه بر ما رفته است ، در این زمان امکانپذبر نیست ، من معتقدم به بدنه باید فرصت داد این بحران را بپذیرد واماده شود برای پذیرفتن راه حل برون رفت از بحران .

ولی در حال حاضر معاونت پرستاری و بعضی اعضای شورایعالی دوره سوم ، از پذیرش مسولیت خود سرباز می زنند وبعضی از این دوستان بعنوان اتش زنه عمل می کنند.

بطور کلی می توان گفت این افراد در سازمان دلال تشنج وانارشیسم شده اند و از تسلط عقلانیت بر جامعه پرستاری جلوگیری می کنند.

من از کسانی که دلسوز پرستاری هستند خواهش می کنم که به جریان عدالت خواهی بدنه پرستاری بپیوندند، و با ایجاد فضای گفتمان و تفاهم عاقلانه و بدور از منفعت اندیشی های انتخاباتی با ارایه برنامه به پرستاران کمک کنند.

دوران گردش به منتهی الیه محافظه کاری تمام شده است ، این مسیر ارزانی محافظه کاران و‌حق انهاست ، عدالتخواهان فهمیده اند که جای خالی انها در مسیر اصلی جستجو‌می شود ، عدالتخواهی به معنای رد روش های سازشکارانه و منفعت اندیشانه برای حفظ وضعیت موجود.

برخلاف نظر دوستان ، جنبش و‌حرکت اعتراضی پرستاری ، دربن بست مادیات و عدالت در پرداختها اسیرنشده و البته یک حرکت پوپولیستی فرصت طلبانه نیست ، بالعکس عدالتخواهی معادلات سودجویانه در نظام سلامت و بحث بهداشت ودرمان را مورد هدف قرار داده است .

 اینکه در یک مسیر اینچنینی اشتباهاتی رخ دهد، این طبیعت همه جنبش های اجتماعی و صنفی است ،وقتی سدهای محافظه کاری شکسته می شود سیل راه می افتد.

بعضی از افراد که مبدع گروه مستقلان شده و انشعاب در بدنه پرستاری ایجاد کرده اند مدعی این هستند که چون در جریان عدالتخواهی افرادی هستند که تندروی می کنند، و‌البته سعی در یکدست کردن فضا دارند برای حرکت خود راه دیگری را انتخاب کرده اند. ولی ایا امکان‌دارد که شما برای رد تمامیت گرایی خود مبدع حرکت رادیکال دیگری شوید؟

من می گویم جنبش را افراد نمی سازند جریانهای فکری می سازند.

ولی الان بحث اشخاص راه افتاده که من عدالتخواهی را قبول دارم ولی فلانی نباشد ، خوب فلانی چرا نباشد ؟ و شما چه برنامه بهتری از این فلانی دارید معلوم نیست ؟

بله وقتی ما دری از بی قانونی را می گشاییم نباید فکر کنیم فقط ما حق عبور از ان را داریم ودیگران هم رد خواهند شد . واین ایجاد انشعاب در پرستاری ادامه خواهد یافت ‌، روزگاری گروه وحدت وحالا مستقل .

میثاق ما چیست ؟ 

مطالبات پرستاری .... پس مسیر مشخص است .

اقای صفری من میل دارم گفتگوی با شما در زمینه چالش های پرستاری وراه برون رفت از بحران داشته باشم، ایا امکان ان هست ؟ من در همین گروه در خدمتم .

جناب صفری ، بنظر بنده در این ۱۵ ماه اخیر سیل تهاجمات به بدنه پرستاری وارد شده از کمک پرستار یکساله تا شرکتی شدن پرستاران واجرای طرح کذایی مبتنی برعملکرد تا این اواخر تغییر عنوان دروس داخلی جراحی ، نظر شما در این مورد چیست؟ دلیل اینهمه مشکلات در این مقطع زمانی چیست ؟

بنظر بنده این همه سنگ اندازیها از سوی توپخانه خودی هدایت شده و منفعت اندیشی ها و نگاههای اقتصادی و‌سودجویانه موجب این مشکلات شده است ،نگاه وزارتخانه به اصناف نگاهی بدبینانه و محدود کننده بوده واین ناشی از سیاست های نیولیبرالیسمی دولت درعرصه بهداشت ودرمان هم هست، ولی سازمان و معاونت پرستاری بجای برخورد با این نگاه انرا تشدید کرده وبا ان همکاری کردند. 

نگاه وزیر البته با این جریانات اعتراضی پرستاری تغییرات ملموسی کرده ، فشارهای ممتد بدنه پرستاری موجب شده حتی وزیر هم در زبان از سیستم فی فور سرویس انتقاد کند.

ولی اگر سازمان با این حرکت اعتراضی همراهی می کرد موفقیت دو چندان بود.

معاونت پرستاری یک فرصت بوده ولی وقتی دبیرکل یک سازمان صنفی همزمان مدیر تشکیلات دولتی می شود و بزرگان پرستاری باید از این اشتباه درس بگیرند.

تنها راه حل اینکه سازمان با بدنه هماهنگ شود، کنار رفتن تیم قبلی و ایجاد تغییرات حقوقی در راستای پویایی سازمانی است .

تیم قبلی دیگر قابل اعتماد جامعه پرستاری نیست .

من با شما مخالفم توبیخ و تبعید جناب شریفی مقدم تنها اتش زنه جریان اعتراضی بوده است چون قبل از ان تجمعات بیمارستانی محدود شروع شده بود. 

جامعه پرستاری تشنه رهبری جدید بود، و دیگر روش محافظه کارانه موجود جوابگوی مطالبات پرستاری نبود ، و خوب طبیعی است جناب شریفی مقدم با ان صفات شجاعت و صداقت از طرف جامعه پرستاری منتخب شدند‌

این حرکت به ضرر پرستاری نبود، من از سخن شما جناب صفری استنباط می کنم علت وضعیت کنونی را عدالتخواهان می دانید؟

چرا‌خود شما پیشقدم نشدید ودر شورایعاای به فهم جریان اعتراضی کمک نکردید؟

البته باشما موافق نیستم ، زیرا فرصت همچنان باقیست واینکه بدنه کار خود را می کند.

من و شما تنها کاری که باید بکنیم اینست که فهم این مطالبه خواهی را به سیستم منتقل کنیم و این عقلانیت را در وزارتخانه برای همراهی با این جریان ایجاد کنیم.

اینکه شما جلسه با وزیر بهداشت را که عدالتخواهان تحریم کرده بودند عنوان می کنید، ببینید اینکه وزیر بهداشت با وساطت کسی در جلسه ای با دوستان دیدار کرده را من کوچک نمی دانم ولی این دیدار قبلا هم رخ داده و جناب شریفی مقدم هم دیدار داشته اند.

ببینید من نمی فهمم ، در کشورما سخن و رفتار مدیران هماهنگ نیست .

یو کیو امانو‌ به ایران می اید وهمان دلواپسان خلاف عرف بین الملل برای عکس یادگاری با او خودکشی می کنند، همان اقای بذرپاشی که در وطن امروز بارها امانو‌را زیر سوال برده است .

این نمی شود که ما به وزیر انتقاد کنیم وبا وی عکس یادگاری بگیریم و یا رانت اموزش کمک پرستاری را .

بدنه پرستاری صداقت می خواهد....

شما بینید درماجرای بیمارستان امیر اعلم چه کسی مقصر یود؟ ایا اقای چراغی ان سه عزیز دیگر چه گناهی کرده بودند، چطور می شود با مشت اهنین با انها برخورد می شود.

حال این فرصت ها را چه کسی به تهدید تبدیل کرده است ، من به شما می گویم عده ای می خواهند به عمد هزینه مطالبه خواهی را بالا ببرندو

واز این طریق عدالتخواهان را افراطی نشان دهند وبدنه را ناامید کنند.و‌ ترس از مطالبه گری و عدالت خواهی دربدنه ایجاد کنند. 

همان سخنی که شما و دوستانتان می گویید ، اینکه اجازه فعالیت به جریان عدالتخواهی داده نشود ، وتیغ رد صلاحیت و محرومیت بالای سر این مطالبه خواهی باشد ، چون‌ این جریان محبوبیت دارد، وبعد هراس از این جریان ایجاد کنیم و انرا رادیکال نشان دهیم ،، سیاست نخ نمایی است که در جریان است .

دادخواه 

۲ مهرماه ۱۳۹۴

رشت 

گوشت قربانی

مرسوم است که در عید قربان قربانی می کشند و گوشتش را بین مردم اغلب کمدا. و ندار پخش میکنند .

حال و روز این روزهای پرستاری )شما بخوانید سلامت مردم) هم با عملکرد نامناسب معاونت پرستاری وزارت بهداشت همین نقل را دارد .

هر روز خبر میرسد که فلان ارگان و سازمان و .. در صدد تربیت نیروهایی برای کارکردن در حوزه ی سلامت مردمند و متاسفانه شورای عالی که در دست افرادی ذی نفع در این طرحهاست نه تنها سکوت کرده ،بلکه،گاها اعضا خود عاملین اجرای آن هم هستند .

از طراحی بهیاری یک ساله توسط معاون محترم که بگذریم مییینیم اجرا را به یک شرکت ساختمانی شگست خورده واگذار کردند . حالا با این عملمرد و واگذاری چنین طرحی به یک شرکت ساختمانی ،همه وارد گود تربیت نیرو ب ای کار کردن در حوزه ی سلامت م دم هستند که میتوان بسیج جامعه ی پزشکی ،انجمن پرستاری ، جهاد دانشگاهی و ... و این اواخر تربیت پرستار یک و دو ساله توسط هلال احمر و دبیرستانهای کار دانش و ....(اینقدر آگهیها زیاد شده که از دست ما هم آمارش در رفته )

و جالب است که اعضای فعلی شورای عالی هم در خواب زمستانیشان هستند و تادا ی هم مشغول طراحی و.اجرای برنامه هاییی در راستا شکستن اتحاد شکل گرفته ی پرستاران .....

حالا د. این گیرو دار واقعا هاج وواج مانده ام که کدام نهاد متولی نظارت بر این امور است و چه کسی پنیر مارا جابجا می کند ؟ ...

عميدي

پرستاران در ايران

پرستاران در ايران با دستمزد ناعادلانه و عدم جایگاه شغلی روبرو هستند. همين موضوع عملکرد آنرا چنان پرمخاطره کرده است که برای طبقه فرادست وزارت بهداشت غيرقابل درک هست. تجربه نشان داده است که وقتی مشاغل کلیدی یک جامعه ثبات نداشته باشد عوارض اجتماعی آن برای جامعه هزينه های گزاف دربردارد ...........

 هم اکنون جایگاه شغلی و دستمزد عادلانه مهمترين مطالبه پرستاران ايران است. عنصر سومی که بعنوان درد بی درمانی خود را برای پرستاران نمايان کرده و در حال رشد هست، موضوع "خود ستیزی" است. امروزه "عدم وجود ارق حرفه ای پرستاران" در ايران بعنوان يکی از اصلی ترين مشکلات این صنف به شمار می آيد . مشکلی که به سادگی حل نخواهد شد. زيرا مناسبات اداری وسازمانی بيمار وزارت بهداشت با درنظرگيری سياست های "تمکین بی قید و شرط" که اولويت را نه به توان و دانش حرفه ای و شایستگی، بلکه به سکوت و محافظه کاری می دهد ،ديگر سخت است که بتوان براحتی مشکل "صنف فروشی "را رفع کند. از طرف ديگر بخش خصوصی که توان ايجاد رقابت رادارد، بيشتر متمايل به تجارت است.

 با وجود سه مسئله دستمزد ناعادلانه و عدم جایگاه شغلی بعلاوه خود ستیزی گسترده در پرستاران موارد زير راهم بايد به اين سه مشکل فوق اضافه کرد تا به عمق بحرانی که پرستاری در آن غوطه ور است، آگاه شد؛

۱-فقدان تجربه عملکرد تشکیلاتی.

 ۲- مهار پتانسيل عظيم پرستاری توسط سازمان صنفی پرستاران. 

 ۳- حساسیت وزارت بهداشت به ارتقاء جایگاه پرستاری ایران

 ۴- حذف رهبران با تجربه جنبش پرستاری از صحنه های انتخابات صنفی.

 ۵- وجود مناسبات اداری بيمار و توفق تمکین لاقید و شرط به شایسته سالاری

 برغم موانع هشت گانه فوق، پرسش اين است که بر بستر کدام مشخصه های عينی مبارزات صنفی بطور مستمر به اشکال گوناگون ادامه می يابد؛آيا موارد زير نقش تعيين کننده در به ثمر نشستن اعتراضات پرستاران ايران دارند يا خير؟

الف - اعتراضات قانونی، تاکيد به روش های مسالمت آميز و دوری گزيدن از رادیکالسیم.

ب – سازماندهی اعتراضات صنفی برای تحقق مطالبات و همچنين تلاش و کوشش برای بی اثر کردن فتنه های دلالان خودی و انتخاب نمايندگان واقعی پرستاران برای شورای عالی ومذاکره با کارفرمايان يا حتی مذاکره با سایر ارکان دولتی... 

د – سازماندهی حرکتها واعتراضات و تلاش جهت جلوگيری از مبارزات تهاجمی برای افزايش دستمزد و يا طرح مطالبات حداقلی. 

ح - اعتراض به قوانين نابرابر در حوزه درمان و بکارگیری. نیروی حرفه ای پرستاری به صورت استخدامی.

ط - ایجاد ارتباط و همکاری با سایر نهادهای دولتی و اجتماعی به غیر از وزارت بهداشت

حال اگر بتوان موانع هشت گانه در مقابل پرستاری ايران را که در بالا بدانها اشاره کرديم به اضافه مشخصه های عينی همه جانبه قراردادهای موقت ( شرکتی) در اکثر بخش های دولتی ضربه جبران ناپذيری به نيروی پرستاری ايران وارد کرده اند.

. شايد بتوان گفت که اعتراضات پراکنده صنفی قدرت واقعی جنبش پرستاری ايران را نه تنها نشان نمی دهد بلکه باعث می شود که راهبردهای کلان تاثیرگذاری واقعی خود را از دست بدهند

نصیری ۲/۷/۹۴

ارومیه. .

با سلام خدمت جنابان واحدی ,سارانی,سندگل و سایر همکاران نظام پرستاری زاهدان

عزیزان لازم است یکبار دیگر توصیه های مکررم را برایتان مرور کنم و آن اینکه در رویارویی با پیشنهادها و توصیه های جدید از مسولین دانشگاه ,حراست و هر جا ی دیگر که باشد از خود چند چرا بپرسید؟مثلا چرا در این شرایط ما را لحاظ کرده و قابل دانسته و طرف صحبت قرار داده اند؟

گفتمان پرستاران عدالتخواه حول محور حق خواهی است و اگر داعیه دموکراسی داریم نباید مانع از حضور و صدای حق طلبانه باشیم مگر آنکه بپذیریم که بر موضع ظلم و جور باعدالتخواهان روبرو شده ایم.بحث کلیدی ما این است که در یک جامعه توحیدی همه در منابع عمومی و دولتی باید منتفع باشند و حس مالکیت داشته باشند نه اینکه صرفا پزشکان خود را مالک ابزار تولید بدانند و دیگران کارگر و عمله این بخش به حساب آیند!عزیزان امروز تمامیت خواهان و مستکبرین بیش از همه از این آگاهی و شعور به وحشت افتاده اند.آگاهی که می رود کاخ رویایی تسلط آنان را بر اموال مردم به یکباره فروریزد.هوشیار باشید و در این شرایط که پرستاری به شما اعتماد کرده است, آب به آسیاب دشمن نریزید و از نارویی و نارویی های پرستاری کشور با همه وجود دفاع کنید .ما با شما دوست هستیم لذا قابل بدانید و در اینگونه مواقع طرف مشورت باشیم.

سرفراز باشید

به امید تشکیل شورایعالی متحد و عدالتخواه

دكتر ادابي

بيانات استاد شریفی مقدم در گروه هاي هايك :

 اقدام صورت گرفته در زاهدان خواسته ویا نا خواسته در راستای اهداف جریان های خاص که در مقابل پرستاری هستند صورت کرفته است

وطبق ایین نامه این اقدام فاقد. وجاهت قانونی است

وتفسیر بعضی از دوستان که قبل از صدور حکم رییس کل می توانند چنیین کاری انجام دهند کاملا بی اساس است

متن ایین نامه را در گروه قرار دادم که دوستان مشاهده نمایند

ایین نامه کاملا شفاف هست وتفسیر به رای هم نمی شود

حالا به هر دلیل اگر دوستان هیات مدیره موافق ریاست اقای نارویی نیستند ،بایستی طبق ایین نامه ،ادله ومستندات عدم موافقت وبا عدم کفایت را به سازمان کل می فرستند ودر انجا هم باید در هیات بدوی وسپس تجدید نظر وعالی تخلفات هم مطرح ورسیدگی شود واگر هیات ها مستندات را دال بر عدم کفایت دانستند ان موقع ایشان را می توانند عزل نمایند

دوستان مثل جناب واحدی وسارانی که تجربه دوره های قبل را هم دارند می دانند که اکر فردی استعفا هم دهد هم دهد هیات مدیره اختیار ندارد که علی بدل را دعوت نماید واین استعفا باید به سازمان مرکزی اعلام وپس از بررسی ودر صورت پذیرش سازمان نرکزی علی البدل جایگزین خواهد شد یعنی اکر جناب نارویی استعفا هم می داد بازهم بلافاصله نمی شد جانشین تعیین کردمگر تشریفات ان رعایت شود

جناب واحدی عزیز این صحبت ها از شما بعید است ،هیچ گروهی در مسایل داخلی هیات مدیره که در چهار چوب مقررات صورت گیرد نمی تواند دخالت نماید ولی انچه در ان هیات مدیره اتفاق افتاده خلاف ایین نامه هست که باعث حساسیت شده است

وهیچ هیات مدیره ای هم نمی تواند خلاف مقررات عمل نماید

امیدوارم با رعایت احترام وحفظ حرمت ها این موضوع از طرق قانونی پی گیری شود

توهین ،افترا ،تهمت مخصوصا به همکاران پسندیده نیست امیدوارم دوستان حرمت ها را حفظ نمایند

مجدد عید قربان که عید ذبح هوای نفسانی است بر همه مبارک باد

عید قربان ،عید قربانی کردن وابستگی هاو دلبستگی ها,ذبح هوای نفسانی، رهایی از خودکامگی ها ،عید ایمان وایثار بر شما مبارک باد

سلام بر دوستان عزیز وعید مبارک باد

بحث هایی که قبل از این در گروه شده اصلا به صلاح پرستاری نمی باشد

عید قربانی ،یعنی ذبح کردن منیت ها،وابستگی ها ،تعلقات دنیوی،از خود گذشتن ،عزیزترین را قربانی کردن

رهیدگی از زندان خود خواهی ،عید قربان یعنی ایثار واز خود گذشتگی ،

جناب حیدری عزیز ،قصد طرف مقابل یعنی همان هایی که حقوق پرستاری را نمی دهند همین است که ما به هم مشغول شویم وانرژی هایمان صرف همدیکر شود به بهانه های مختلف

توصیه بنده در این روز عزیز این است که همکاران هم جناب نارویی وهم جناب واحدی وبقیه دوستان بحث در این زمینه وبدین شگل را تمام نمایند

به نظرم نباید در این شرایط حساس چنیین اتفاقی می افتاد

وقطعا پشت پرده این اتفاق از اتاق فکری درمرکز نشات گرفته است

خطی که در کشور به دنبال فضا سازی ومهندسی انتخابات هستند

ومن به صلاح پرستاری نمی دانم که پشت پرده این جریان را بر ملا کنم چون از جنس خودمان هستند وهمین وضعیت زاهدان در کشور اتفاق خواهد افتاد

جناب حیدری عزیز ، همه چیز را هم نمی توان در فضا اورد هرچند اگر واقعیت داشته باشد وخویشتن داری،حفظ حرمت دیگران هم بر ما که مرام عدالت خواهی داریم واجب است

به هرصورت اقدام صورت گرفته در زاهدان خواسته ویا نا خواسته در راستای اهداف جریان های خاص که در مقابل پرستاری هستند صورت کرفته است

وطبق ایین نامه این اقدام فاقد. وجاهت قانونی است

وتفسیر بعضی از دوستان که قبل از صدور حکم رییس کل می توانند چنیین کاری انجام دهند کاملا بی اساس است

مجرد

 وطبق بند ۳از ماده ۹ایین نامه داخلی وشرح وظایف هیات مدیره نظام پرستاری ،چنانچه اعضای هیات مدیره مواردی مبنی بر عدم کفایت رییس هیات مدیره پیدا نمایند مراتب را با ذمر دلایل محکم ومستند با تصویب اکثریت به رییس اعلام تا وی به رییس کل سازمان ابلاغ وبر اساس بند ۴ ماده ۱۴قانون نظام پرستاری تصمیم گیری نماید

واقدام امروز هیات مدیره نظام پرستاری زاهدان مبنی بر تعویض رییس هیات اقدامی کاملا غیر قانونی است

جواب هیئت مدیره زاهدان را خود پرستاران ان منطقه خواهند داد . یادم هست که در دوره انتخابات پرستاران زاهدان میگفتند کاری نداریم اهداف و برنامه هایتان چیست و اسم لیست و گروهتان چیست ایا مورد حمایت اقای شریفی مقدم و خانه پرستار هستید ؟ این گروهی که در زاهدان رای اورده اند به اعتبار عدالتخواهی و مورددحمایت اقای شریفی مقدم بودن رای اورده اند پا از خطوط میثاق نامه عدالتخواهی بیرون بگذارند مقهور پرستاران رای دهنده که موکلین هستند واقع خواهند شد

جناب مظلوم عزیز و جناب مجرد بزرگوار....

نگاه پرستاران زاهدان به نظر و موضع اقای شریفی مقدم است و این موضوع در دوره انتخابات ملموس بود و سوالات و پیگیریهای مکررشان گویای این واقع است . حالا اگر افرادی از موضع عدالتخواهی عدول کنند تکلیفشان با پرستاران حوزه خود مشخص کنند.

 عابديني

دوستان بهتره بهمدیگه شک نکنیم 

و تا انتخابات شورای عالی اگر. برخی سیاستی داشتن بهتره تا تحت فشار قرار نگیرن و انتخابات به آسانی با کمترین تلفات از آن عدالتخواهان بشود

البته به شرطی که افراد مطمئن باشن

شورای عالی بسیار مهم هست به قول جناب بوعذار برگشت به عقب نشه

بجای اینکه اعلام موضع ای که باعث تحت فشار قرار گرفتن بشه بجاش ملاقات ها و تماس ها با عدالتخواهان بیشتر بشه

گروه میرزابیگی جا بخورن بعد از انتخابات

اینکه افراد عدالتخواه به شدت شناسایی بشن و تحت فشار قرار بگیرن فاییده ای ندارد

کاری که میشه کرد الان ملاقات ها و ترغیب بر موندن بر پیمان عدالتخواهی است

آقای نارویی رو ببینید چگونه با فشار از ریاست برکنار شد

بگذارید عدالتخواهان ریشه بگیرن

انتخابات خیلی مهمه حتی شده یک هیات چند نفره این قربانی را بدن و به کل کشور سفر کنند و ملاقات داشته باشن با هیات های عدالتخواه 

نیروهای خودمونو نباید از دست بدیم همه ما انسان هستیم ممکنه بعضی.ها اراده هاشون سست شده باشه یا ترسیده باشن باید همدیگه را ترغیب.کنیم همدیگه را شارژ کنیم 

الان وقت اخراج کردن همدیگه نیست

بحث با افراد میرزا چیزی رو عوض نمیکنه جز اینکه شناسایی افراد عدالتخواه و توتعه کردن

به نظرم فقط چند نفر جواب این خائنانو بدن کافیه نیازی به نشان دادن لشکرمون نیست که باعث افزایش شناسایی و اعمال زور این خودفروخته ها بشیم

 نباید کاری کنیم که تلفاتمون زیاد بشه 

خانوم انجم شاع اگر همه مثل شما در برابر تهدیدها و فشارها کم نیارن درسته ولی بازم اخراج و رد صلاحیت هارو چکار کنیم زورمون که یه وزارت نمیرسه

صحبت کردن در گروه مستقل ها هیچ نتیجه مثبتی نداره بجای وقت گذاشتن در اون گروه ملاقات ها دیدارها و برقراری ارتباط با همدیگه رو بیشتر کنیم

دوستان تو هر استان بهتره به دیدار عدالتخواه های رای آورده برن تو فضای حقیقی ملاقات ها رو زیاد کنیم

تو فضای مجازی نمیشه کاری کرد

برای ایجاد اتحاد در بدنه جامعه پرستاری گروه های مجازی بسیار کارآمد بوده و هست ولی برای هیات مدیره ها باید حضوری بریم و صحبت کنیم , هر دوستی در استان خود به دیدار هیات مدیره های عدالتخواه برن و پیمان عدالتخواهی رو یادآوری کنن

 جلاير

من چندیست در گروه اقای صفری هستم ، اتفاقا چند نکته را خالی از لطف نیست که از دشمنان خود یاد بگیریم :

۱_ صفری در هر صورتی ارام است و شدیدترین برخوردها و انتقادها را با ارامش و ایجاد شرایط ارام پاسخ می دهد وبعد از کلی چالش برای ما در خصوصی گل می فرستد ، تصور کنید این چالش ها در گروه های ما بود، پاسخ ما چه بود؟ 

۲_ اتاق فکریست که این جریان مزور در واتس اپ و تلگرام ایجاد کرده و توانسته این گروه کذایی مستقلان را با ادبیات پوپولیستی ودر پناه اشتباهات و‌عدم تمرکز ما گسترش دهد. اتاق فکر ما عدالتخواهان کجاست ؟ 

من به حناب نارویی حق می دهم که ناراحت و گرفته باشند چون این شرایط را درک می کنم‌ولی اگر ایشان با ادبیاتی اینچنینی پاسخ می دهد نشاندهنده اینست که خوب حمایت نشده است .

چه خوب است ما حرکت عدالتخواهی را خود اسیب شناسی کنیم نه اینکه منتظر امثال صفری باشیم که از نقطه ضعفهای ما بهره برداری کند.

دادخواه

عنوان ریاست یک اسم و کلمه ای بیش نیست

اینان نمیتوانتد تفکرات مرا بگیرند.

صرفا جهت اطلاع همکاران محترم پرستاری کل کشور که در جریان تحت فشار قرار دادن اینجانب مبنی بر استعفاء م از ریاست هیات مدیره زاهدان قرار دارند.

به جرم عدالتخواهی یا مهندسی انتخابات و یا هر دو ، قضاوت با شما!!!

جلسه داخلی هیات مدیره ی زاهدان امروز در تاریخ 1394.07.01 در محل دفتر هیات مدیره در ساعت 13 تشکیل شد. در ابتدا تعدادی از همکاران هنوز نیامده بودند، جلسه همان ابتدا با بحث و جدلی که کاملا مشخص و غرض ورزانه بود توسط اقای واحدی نایب رییس این دوره شروع شد و این جانب سلیمان نارویی رییس هیات مدیره ی این دوره رو به باد انتقاد گرفت ، انتقاداتی که کاملا برنامه ریزی شده و با اعمال فشار از جانب زیاده خواهان پرستاری حاکم بر ایشان و مهندسی انتخابات بودش ، بحث بر سر ماندن اینجانب در سمت رییس هیات مدیره یا استعفاء ی اینجانب بالا گرفت، جناب اقای واحدی با اصرار بر رفتن اینجانب و تهدید گروه در صورت عدم کنار گذاشتن اینجانب به استعفاء ی خودش گروه را مجاب به اینکار کرد. حال دلایل واهی دال بر برداشتن اینجانب و تعیین رییس جدید را به استحضار شما همکاران میرسانم،قضاوت با شما...

1. چرا این جانب از مواضع عدالتخواهانه ی خود کناره گیری نمیکنم ؟؟؟؟ و چرا در گروه عدالتخواهان فعالیت کرده و چرا از جناب شریفی مقدم حمایت میکنم (کنکاش و تجاوز به حریم شخصی یم).

2. چرا عملکرد سازمان نظام پرستاری و در راس ان جناب میرزابیگی رو نقد میکنم و دایم به دفاع از عملکرد میرزابیگی پرداختند.

3. چرا رییس هیات مدیره بایست از بیمارستان تامین اجتماعی زاهدان باشد ما که تعداد بیمارستان هایمان در علوم پزشکی بیشتر است ( انگار بحث قشون کشی و جنگ رو در نظر گرفته بودند). مگر هیات مدیره ی پرستاری مستقل و صنفی نیست ، بنابراین نبایست فرقی داشته باشد که رییس هیات مدیره از پرستاران طرحی باشد یا رسمی ، خصوصی یا دولتی ، مگرنه که اراء تعیین کننده س و میزان ارای پرستاران هست نه نوع بیمارستان و مسایل مطرح.

4. چرا مشکلات شیفت شب پرستاران دانشگاه علوم پزشکی از قبیل نداشتن محل خواب مناسب اعم از نداشتن فضای درست و تخت خواب و اینکه چرا در طی شب حق خواب نداشته باشند را در گروه صنفی شان مطرح کرده ام؟؟؟؟ و مصلحت اندیشی نکرده ام

دقیقا مصلحت چه کسی را بایست در نظر میگرفتم؟؟؟

_ مصلحت روسا 

_مصلحت پرستاران 

قاعدتا که مصلحت پرستارانی که به اینجانب اعتماد کرده و رای داده اند و نداده اند برای من مهمتر از مصلحت روسا هست . در واقع ما و روسا بایست در خدمت پرستاران باشیم . بنابراین اگه انتقادی هست بایست شنوا باشند و اقدام در جهت رفع ان انجام دهند.

پس اگر در خاموشی باشم ایا نیاز به وجود هیات مدیره احساس میشود؟؟؟؟

اینجانب در پایان 2 ساعت بحث و جدل که توام با خشونت صوتی که بی نتیجه هم بود و از اول کمر همت بر رفتن من بسته شده بود، بنده بر مواضع حق خواهی و ایده و تفکرم باقی مانده و عقب نشینی نکردم و از سمت خود استعفاء ندادم و اقای واحدی اصرار بر رای گیری مجدد بر انتخاب مجدد ریاست داشتند ، همینانی که کمتر از یکماه پیش خود مرا بعنوان رییس هیات مدیره برگزیده بودند. در زمان رای گیری بنده به علامت اعتراض جلسه رو ترک نمودم و بعد طبق پیام خود اقای واحدی مطلع شدم که اقای سندگل بعنوان رییس هیات مدیره بدون حضور بنده انتخاب شدند که اینجانب برایشان آرزوی موفقیت در این سمت را دارم و امیدوارم که ایشان در انجام این مسوولیت موفق و موید باشند و خود جناب اقای واحدی در سمت قبلی شان بعنوان نایب رییس هیات مدیره ابقاء شدند و اقای سهل ابادی بعنوان دبیر انتخاب گردید.

این جانب این ظلم را به جانب خود ندانسته بلکه به جامعه ی پرستاری زاهدان دانسته که بدون توجه به ارای آنان و بنابر یکسری اعمال فشارها و دست های پنهانی میرزا و همدستانش به آنها وارد شده است.

در پایان اینجانب از تمامی پرستارانی که در ماه مبارک رمضان و با روزه داری به پای صندوق های رای امدند و به اینجانب رای دادند کمال تشکر و قدردانی و سپاس خود را اعلام مینمایم و حق قانونی خود دانسته تا در جهت روشن شدن اذهان عمومی این متن را نوشته و در گروهای پرستاری و صنفی قرار دهم تا تمام پرستاران شهرم و کشورم بدانند چه کسانی و با چه تفکری در فکر حل مشکلات انان خواهند بود .

بنده درسته که از ریاست به ناحق کنار گذاشته شدم اما هنوز عضو هیات مدیره ی زاهدان ، خاش و سراوان هستم و اماده ی شنیدن نظرات و پیشنهادات شما همکاران گرامی برای بهبود وضعیت معیشتی و اعتلای جایگاه حرفه ای پرستاری هستم البته اگر دست

های پنهان بگذارند...

اینان نمیتوانند تفکرات مرا بگیرنند

موفق و موید باشید

بنده از لحاظ قانونی هنوز رییس هیات مدیره ام و اقای واحدی و دوستان در رابطه با این کار غیر اخلاقی شان پاسخگو باشند