پايگاه خبری پرستاران عدالت خواه ایران

پرستار مستقل کیست 

پرستار مستقل پرستاری است فهیم ودانا .اگاه وفعال .قانون مدار ومشارکت پذیر 

پرستار مستقل پرستاری است اخلاق محور منصف . عادل و مسیولیت پذیر 

او خود را در بودن ؛ اندیشیدن و عمل کردن جستجو می کند 

باورهای او : 

یک پرستار یک تفکر

یک پرستار یک راهکار

 واقع گرا ' عملگرا 

تحمل پذیر   

 مودب در گفتار و نوشتار 

محترم و احترام گذار 

بدور از افراط و تفریط های فردی و گروهی 

منطقی

 منتقد و انتقاد پذیر 

نظامند و قانون مدار 

تحول پذیر 

پرستار مستقل کیست 

پرستار مستقل پرستار فرهییخته ای است که خود را از حاشیه ها رها کرده است .

او امید به اجرای مطالباتش را در همت درونی و اتحاد درونی خود میبیند و می یابد .

قوانین را شناسایی کرده است و در تلاش است که از مجاری قانون مطالباتش را پیگیری کند .

او فعالی است که عضویت در نظام قانونی پرستاری را بعنوان تقویت بازوهای اجرایی و مطالباتی خود می پذیرد .

پرستار ازاد اندیشی است که خود را در معنای کیفی و دامنه های واژگان غوطه ور نمی کند .

او طیف بندی ها را با سیاه و سفید نشان دادن افراد در مسیر ارتقای هویت و منزلت خود به دوش نمی کشد .

او اشفتگیهای درونی را به دریا ها ریخته است و به این خودباوری رسیده است که: 

فرد برای جمع نه جمع برای فرد.

ادبیات او توام با احترام و منش انسانی است .

عقیده مخالف خود را دشمن نمی داند . بلکه او طالب فضایی برای تبادل اندیشه و تفکر است .

در شطرنج بازی مطالبات او سرباز پیاده نظام نیست !

بلکه او در عرصه فعالیت پر تلاش و اثر گذار است .

 شعار زدگی را رها کرده است .

او تفکر خود را بدور از ترس از توهین های گروهی و تخریبی ارایه میدهد و خرد جمعی را می پذیرد 

او با ابزاری شدن؛ 

 برای طیف یا گروهی خاص مخالف است 

می اندیشد انتخاب می کند و مشارکت می کند. 

کانال ازاد اندیشه را در بین پرستاران مستقل تقویت می کند . 

وجود قوانین حاکم بر نوع فعالیت خود را محترم می شمارد . 

کاهش هزینه های وارد بر بدنه پرستاری با تصمیمات متکی بر خرد جمعی برای او یک اولویت است 

تقویت هیت های منتخبین و احترام به ارا را بشکل عملی و منطقی نشان می دهد. 

تک صدایی را رد و هم صدایی را تقویت می کند .

منتخبین خود را باور دارد و در راه رسیدن به مطالبات سنگ اندازی نمی کند 

فرصت ها را با خرد جمعی بدست می اورد و تهدید ها را به فرصت تبدبل میکند 

او خود را تقویت می کند و از تخریب های بی اساس و هدفمتد جلو گیری می کند.

او خرد جمعی را در قضاوت و ارزش گذاری بر رفتار افراد به کمک می گیرد .

یک تفکر یک پرستار را باور دارد .

کپی از گروه پرستاران مستقل ایران 

دوستان سلام و شب بخیر 

در دهه 60 سازمان نظام پزشکی در یک اشتباه استراتژیک و بر خلاف شرایط کشور که در حال جنگ تحمیلی با عراق بود اقدام به افزایش تعرفه های پزشکی کرد که این مسئله در نهایت با دخالت امام راحل و دستور ایشان به تعطیلی نظام پزشکی کشور منجر شد و این خطا بر پیشانی نظام پزشکی با بیش از 40 سال سابقه در ان دوران باقی ماند که بدون در نظر گرفتن مصالح کشور و مردم و با زیاده خواهی خود را در مقابل منافع ملی و مردم قرار داد . هدف از این مقدمه آن بود که خطا و اشتباه جزء لاینفک سازمان ها و دستگاهها میباشد و امروز ما نیز نباید با علم کردن یک و یا چند اشتباه سازمان صنفی و شورای عالی زحمات چندین ساله پیشکسوتان حرفه را نادیده بگیریم و بدانیم اگر این قبیل برخوردها در جامعه پرستاری تبدیل به یک رسم شود ، شورا و سازمان بعد هم از این حملات در امان نخواهد بود و دوستان اگر بخواهیم انصاف داشته باشیم بایستی برایند یک دوره مورد نقد قرار بگیرد و نه اینکه تنها با بزرگنمایی اشتباهات یک گروه تمام زحمات دیگر آنان نادیده گرفته شود .

کورش نادری 

 پاسخ در ذيل همان پست چنين امده است:

 دوستان سلام 

توی گروه ها مباحثی شروع و در مورد آن نظرات مختلف مطرح میشود و دوستان با نظرات و آرای مختلف گاها در تقابل با هم قرار میگیرند و این امر فی نفسه بد نیست و در این فضا فرصت ایجاد مباحث آزاد اندیشی مهیا میشود که جای تقدیر دارد و در خیلی از موارد دوستان با سعه صدر به نقادی منصفانه و علمی در خصوص دید گاه های طرف مقابل میپردازند و در نهایت در کمال آرامش و ایجاد دوستی مستحکم تر این قبیل مباحث به پایان میرسد ، ولی متاسفانه در اکثر اوقات مباحث دوستان تبدیل به یک کارزار واقعی میشود و دوستان بدون در نظر گرفتن حرمت هم و حرمت جمع در نهایت سنگدلی همدیگر را مورد تاخت و تاز قرار میدهند و متاسفانه گاها با استفاده از روش های نامناسب و صرفا برای به کرسی نشاندن حرف و ایده خود و گروه خود چنان روح وروان همدیگر را میخراشند که بعد از آن امکان ایجاد یک محیط دوستانه برای آنان متصور نمیباشد و گاهی این افراد از منتخبین هیات مدیره ها و کاندیداهای شورای عالی دور چهارم میباشند که ممکن است ظرف 2 ماه آینده هر دو در آن شورا با همین آزردگی خاطر بخواهند در کنار هم برای فردای بهتر جامعه پرستاری تصمیم گیری نمایند . دوستان عزیزمطمئن باشید اینکه من و شما برای رسیدن به اهداف گروهی و گاهی هم اهداف شخصی همدیگر را به نفاق ، دروغگویی، دورویی ، تقلب و خیانت متهم کنیم دستاورد مثبتی را برای جامعه پرستاری به ارمغان نخواهد اورد و تنها موجب عمیق تر شدن شکاف بی اعتمادی فی مابین خواهد شد دوستان عزیز ما به چه حقی میتوانیم اینطور راحت همدیگر را مورد قضاوت و ارزیابی قرار بدهیم ، آیا همینکه دیگری مثل من فکر میکند و یا تفکر او در تقابل با فکر و ایده من است مستمسک لازم را برای قضاوت و دادن رائ و حکم برای او را به ما میدهد و گاهی چنان بی انصاف میشویم و خود و ایده خود را چنان حق تصور میکنیم و حرف و ایده دیگران را باطل می پنداریم و این طرز فکر و تلقی باعث میشود که بدون توجه به سابقه و موقعیت و کسوت و حتی بدون کمترین شناختی، همدیگر را به باد انتقاد و ناسزا قرار داده و حرمت هم را نادیده بگیریم و حرمت شکنی میکنیم ، دوستان به نظر من ما فقط حق داریم عملکرد و افکار خود را قبل از هر کس دیگری مورد قضاوت قرار بدهیم و برای ارزیابی حرف و عملکرد دیگران نیاز به شناخت دقیق و کاملی داریم دوستان قطعا و یقینا ما همه نمیتوانیم مثل هم فکر کنیم و اصولا نیز نیازی به چنین تفکر یکسانی بین تمام اعضای جامعه پرستاری وجود ندارد و ما باید قبول کنیم آن تفاوت های را که بین همه ما وجود دارد و به آن و حرف و گفتمان و اعتقادات هم احترام بگذاریم و همدیگر را همان طور که هستیم بپذیریم نه ان طور که دوست داریم باشیم . دوستان حالا که نمیتوانیم مثل هم فکر کنیم و تفکرات و ایده های یکسان داشته باشیم لاقل بکوشیم که نه بر اساس اختلاف هایمان که بسیار اندک است ، بلکه صرفا بر اساس مشترکات فراوان بین هم ، همدیگر را تحمل کرده و در نهایت بپذیریم دوستان قبلا هم گفته ام و باز هم تکرار میکنم من نمیخواهم ده ها دلیل موجه برای پذیرفتن هم ارائه بدهم و تنها به ذکر یک دلیل محکم بسنده میکنم و آن اینست 

که همه ما پرستاریم !!!

جناب نادری

کپی از گروه پرستاران مستقل ایران 

 سکوت معنادار !!!!!

اتمسفری سنگین و معنادار بر فعالیت های گروههای پرستاری حاکم شده است .

گویا اتاق فکر ها برای صعود به شورای عالی تشکیل شده و بدنه پرستاری به روزمرگی خودش بازگشته است.

تصمیمات در اتاق فکر ها در حال شکل گیری است .

افراد کاندید شده در حال پرزنت کردن خود به شیوه های فردی . گروهی و خصوصی می باشند .

جدا از اینکه چه افرادی با چه خصوصیتی گام ها را بسمت شورای عالی بردارند می توان به ساختار بالا به پایین در تصمیم گیری ها توجه نشان داد .

.

در گروه های عمومی چون قبل تبادل اطلاعات دست اول صورت نمی گیرد و محرم ونامحرم شدن افراد مورد توجه است 

این نوعی تاکتیک مناسب و قابل تامل است که تا روز اخر رای گیری صنفی کسی متوجه نشود کدام کاندید در لیست منتخبین قرار نگرفته است و کاملا جایز و منطقی است .

اما می توان یک گام به عقب برداشت و جدا شدن بدنه پرستاری از سر دسته ها را مورد بررسی قرار داد همان اتفاقی که تا حدی منجر به بروز و ظهور این گروهها و اعتراضات گردید 

مسلماتصمیم گیری توسط دیگران برای پرستاران بالینی ضایعه ای است که همیشه بوده است و با این شیوه حرکتی در انتخابات شورا بنظر می رسد ادامه خواهد یافت.

در همین ابتدا گویا سیاست دوستان جدید هم چون سیاست گروه های قبلی است ودر واقع ابتکاری رخ نداده است .

بدنه و خرد جمعی در حال حاضر به سایه رفته اند تا دیگران تصمیم بگیرند .

چه کسی در اولویت انتخاب قرار خواهد گرفت.!!؟

شایسته سالاری و عدم وابستگی به فرد یا گروهی در این امتیاز دهی چه جایی دارد؟ایا پیشینه کاری کاندیداها و محبوبیت انان در محیط های کاریشان مد نظر میباشد ؟!

و......

ایا ایجاد شوق و انگیزه تعامل با بدنه پر ستاری دچار یک شوک انتخاباتی شده است ؟

ایا کاندیداها نباید شروع به پرزنت کردن خود برای گروه های عمومی کنند ؟ 

دیگرانی را که روزی در راه رسیدن به اهداف مورد توجه قرار می دادند الان نباید به گوشه انزوا کشاند .

شاید لازم است از همین نقطه انتخابات شیوه انتخاب برترین ها را بر خط کش استانداردها قرار داد و با تلاش در حل چالش های رفتارانتخاباتی مسیری نو و منطبق بر سلیقه و اهداف افراد فعال در گروه های صنفی را انتخاب کرد .

 انتخابات سلیقه ای فردی یا گروه بالا دست را مردود شمرده و یرای افراد حاضر در صحنه فضای تعامل در رای گیری را فراهم کرد .

با ارزوی موفقیت

يك عضو گروه هايك 

به اين متن اين پاسخ داده شده است در همان گروه:

همكار گرامي سركار خانم حامدي فر

سازمان نظام پرستاري از نظر حقوقي يه تشكيلات واحد در راه رسيدن به يك هدف مشخصه كه متأسفانه در نيمه راه به بيراهه كشيده شده،كه دلسوزاني در اين راه پرچم عدالتخواهي رو برافراشتن كه همه تحت لواي اون دوباره به راه و جاده اصلي برگرديم،حالا مگه انتخابات مجلسه كه تشكيل گروه و حزب بديم و باز چند دستگي و چند آرايي و... آيا واقعاً كار درستيه؟!

تا جاييكه همه ي ما ميدونيم با وحدت و يكدلي كارا پيش ميره و به نتيجه دلخواه مي رسيم نه چند دستگي،

و سؤال بعدي:آيا در نظام پزشكي يا نظام مهندسي شما اين چند دستگي را مشاهده مي نماييد؟

اين كار نه تنها باعث پيشبرداهداف ساير گروه هايي كه داعيه دفاع از حق و حقوق پرستاري رو دارن نمي شود،كه پرچم عدالتخواهي رو كه باخون دل بالا رفته رو هم به پايين خواهد كشيد.

پس بهتر است بدور از تعصب و با ديدي بازتر به قضايا بنگريم.

ارادتمند شما: پورهاشم

دوستان و اساتید محترم که تحت عناوین مختلف مستقل و میانه رو و اعتدال گرا و قانون مدار و عدالتخواه مشغول جر و بحث و تبادل نظر و بگو مگو هستید بیایید صادقانه در فکر خدمت به جایگاه پرستاری و جامعه پرستاری مورد ظلم واقع شده باشیم و از این جروبحثها در فضای مجازی دست برداریم اگر میخواهیم خدمتی انجام دهیم بیایید در فضای واقعی و در بستر جامعه پرستاری تلاش کنیم و در جهت ایجاد ارتباط بیشتر و بهتر با همکاران زحمتکش بالین و به دست آوردن اعتماد بر باد رفته سازمان نظام پرستاری قدمی برداریم اگر میخواهیم برای شورای عالی تبلیغات کنیم با این روشها احساس میکنم در اشتباهیم هر روز نامی و القابی دروغین طراحی کنیم و با نقابهای گوناگون در فضای مجازی ظاهر شویم دوستان صداقت را فراموش نکنیم اهداف مقدس جامعه پرستاری کشور را فدای اهداف زودگذر و ظاهری فردی ننماییم همکاران محترم بالین به اندازه کافی مشکلات دارند بر درد سر آنها اضافه نکنیم بیایید صادقانه در جهت هویت بخشیدن به شغل پرستاری تلاش کنیم دست از شعار دادن و تظاهر و ریا برداریم صادقانه در کنار هم باشیم نه در مقابل همدیگر اتحاد واقعی داشته باشیم انتقادات رو بپذیریم موفق و پیروز باشید با آرزوی اعتلای جایگاه پرستاری در جامعه 

با آرزوی برداشتن نقابهای دروغین و توقف شعار در فضای مجازی و فعالیت صادقانه در جهت خدمت به جایگاه پرستاري

اقاي مجرد : عضو هييت مديره اروميه 

اجازه دهید پرستاری کنیم، لطفا!

محمد فرقانی/پرستار

بحمدلله شايستگي هاي لازم اكنون براي يك خودآگاهي و بيداري در جامعه پرستاري موجود است. است، تلاشهای سالهای پیش امروز پژواكش به گوشي مي رسد و مرا دچار هيجان مي كند

امروز جامعه پرستاري بايد تصريح كند كه به دنبال آخور و آغل نيست، دغدغه امروز پرستاري سلامت جامعه است كه در گروي هر چه بهتر ارايه شدن خدمات پرستاري است، اگر نه ما در پزشكي و تجهيزات مشكلي نداريم، بهترين پزشكان دنيا ايراني و به روز ترين تجهيزات را داريم، پس كجاي كار لنگ مي زند كه در سطح اول سلامت دنيا و نظام باليني نيستيم؟

بله: پرستاري، چرا؟

چون مشتي سودجو نميگذارند كه پرستاران پرستاري كنند، اگر بتوانند مراقبت بيمار را به دست افراد بيسواد و كم هزينه تر هم حاضرند بسپارند

اما امروز پرستاري براي اينكه بتواند پرستاري كند و با پزشكان خبير و آگاه و دلسوز اين مملكت بيمارستانهاي رويايي را براي شفاي بيماران بسازد بپا خواسته است و يك هدف دارد

ما مي خواهيم پرستاري كنيم

و هر مانعي را بر سر راه ارايه خدمات پرستاري علمي و ايمن بر مي داريم، مگر مي شود پرستاري كه دو سه شيفت براي نان شب خود مجبور است كار كند به مطالعه خود رسيده و با تمام قوا در يخش حاضر باشد تا ايمني و رفاه بيمار خود را فراهم كند؟

پرستاري به دنبال ماديات و يا چشم و هم چشمي با همكاران پزشك نيست و هيچ نظري هم در مورد دريافتي آنها ندارد و نه مي دهد

پرستاري حداقل هاي رفاهي به عنوان يك تحصيل كرده دانشگاهي كه خطير ترين مسوليت اجتماعي را بر عهده دارد مي خواهد

پرستاري مي خواهد تا با تامين بودن زندگي اش به فرصتهاي مطالعاتي بپردازد

پرستاري مي خواهد تا با عدم إجبار به كار كردن در شيفت هاي متعدد با انرژي آماده و با لباني پر خنده و عشق به خدمت به حضور بيمارش مشرف شود

چرا كه پرستار مي داند ولي نعمت او دو هر دو سرا بيمار است چرا كه ولي عظيم فرموده:

انی عند القلوب المنكسرة 

و چه قلبي شكسته تر از قلب بيماري كه با دنيا نگراني بر روي تخت بيمارستان خوابيده و به پرستاري سپرده شده است

از همه ملت ايران مسولين و همكاران عزيز پزشكمان مي خواهيم ما را در رسيدن به هدف مقدسمان:

پرستاري كردن

ياري كنند

گوشه ای از نظرات پرستار فرهیخته کشور جناب آقای فرقانی 

سالهای سال است که در پرستاری کار میکنم و بسیار کتک.کاری و جاقو.خوردن و آسیب و .. دیده ام بی که اتفاقی رخ دهد . 

اگر شیشه ای میشگست اول پول آن شیشه را می گرفتند و بی توجه به آسیب جسمی به پرستاران و پرستل غیر خون قرمز رضایت حاصل میشد و هرگز هیچ مداخله ای از نظام پرستا ی و دفاتر پرستاری و ... نه دیده و نه شنیده.ام 

حتی کتک کاری به مرگ هم منجر شده است بی هیچ اتفاقی ...

از این نوع درگیریها همه سراغ داریم .

در کشوری که پرستاری را به خاطر حضور در تجمع صنفی بازداشت میکنند و شب با هیچ ضمانتی رهایش نمی کنند ، به راحتی افرادی را که پرستاری را مورد ضرب و شتم قرار داده اند با یک فیش حقوقی آزاد می کنند ،در حالیکه پرستار نضروب بی حسی اندام تحتانی و احتمال پارگی دیسک و .. آسیب نخاع دارد .

تازه هیچ کس وارد ماجرا نمی شود و مدیر می گوید آسیب فیزیکی به اموال نداشته ایم و شکایتی نداریم اما به یک باره سایت نظام پرستاری وارد ناجرا میشود سه روز بعد و.همه چیز را گردن پرستاران عدالتخواه می اندازد 

جالب است 

بروید متن ماجرا را در سایت نظام بخوانید و به خود و پرستاری و لی عدالتی و نیرنگ و دورغ و تزویر لعنت بفرستید ....

من که به خودم صدها لعنت نقار کردم که چرا خونم.قرمز نیست و چرا تظام من نظام خون قرمزها نیست ..

راستی جناب میرزابیگی !خون شما چه رنگی است ؟ 

سلام دوستان خسته نباشید عذر مرا بدلیل تاخیر چند روزه بپذیرید. فوت مادر بزرگوار همکار عزیزم را تسلیت گفته و برایشان آروزی صبر و ردباری دارم . 

شالوده بحث های این چند روز بحث حمله به همکاران بود و این که چرا کسی از همکاران دفاع نمی کند . دوستان و همکاران عزیز من مثل همیشه دوست دارم این مسئله را با نقد از درون شروع می کنم . راستی چرا این طور است ؟ چرا پرستاران بی دفاع هستند ؟ چرا محیط ما برای کار امن نیست ؟ چرا در طول تاریخ 100 ساله جامعه پرستاری کاری نکرده است که مردم و دولت اهمیت کارش را درک کنند ؟ چرا همه اش به زمین و زمان فوش و ناسزا می گوییم که کار پرستاری سخت است . ؟ چرا از ان خارج نمی شویم ؟ چقدر از حقوق و قوانین مصوب در مورد خود به عنوان کارمند دولت با خبر هستیم ؟ چرا اگر قصوری در مورد ما میشود شکایتی نمی کنیم و همه اش نق می زنیم . ؟ آیا علت بی خبری نیست ؟ در همین جمع فعال و فرهیخته چند نفرمان کتابچه قانون مدیریت خدمات کشوری را مطالعه کردیم . در کتاب خانه چند نفرمان این هست ؟ مواد 86 و 88 در قانون از چه چیزی صحبت می کند ؟ چرا تا کنون یک پرستار از مسیولین خود شاکی نشده است ؟ آیا همه این ها علتش در سایه طرح و کم و زیاد کردن آن نختفه است؟ آیا بزرگترین بی عدالتی را خودمان در مورد خودمان اجرا نکردیم ؟ آیا کم دانی و نادانی عامل اصلی بی عدالتی در نظام سلامت نیست ؟ آیا اگر ما بخواهیم مطالعه کنیم وزارت پزشکان ما را تفتیش می کند ؟ راستی چرا ما به فرد و حتی گروه نمی خواهیم که خودمان بخش بزرگی از مشکل خودمان هستیم ؟ آیا ترس از کار و فعالیت و نگرش از زیر بار مسیولیت خود در رفتن نیست ؟ اعتقاد من ایناست تا وقتی که بیماری فردی ما درمان نشود قادر به حل مشکلات بیرونی نخواهیم بود . نظر دوستان می تواند رافع این ابهامات بنده حقر باشد . 

سلام دوستان خسته نباشید عذر مرا بدلیل تاخیر چند روزه بپذیرید. فوت مادر بزرگوار همکار عزیزم را تسلیت گفته و برایشان آروزی صبر و ردباری دارم . 

شالوده بحث های این چند روز بحث حمله به همکاران بود و این که چرا کسی از همکاران دفاع نمی کند . دوستان و همکاران عزیز من مثل همیشه دوست دارم این مسئله را با نقد از درون شروع می کنم . راستی چرا این طور است ؟ چرا پرستاران بی دفاع هستند ؟ چرا محیط ما برای کار امن نیست ؟ چرا در طول تاریخ 100 ساله جامعه پرستاری کاری نکرده است که مردم و دولت اهمیت کارش را درک کنند ؟ چرا همه اش به زمین و زمان فوش و ناسزا می گوییم که کار پرستاری سخت است . ؟ چرا از ان خارج نمی شویم ؟ چقدر از حقوق و قوانین مصوب در مورد خود به عنوان کارمند دولت با خبر هستیم ؟ چرا اگر قصوری در مورد ما میشود شکایتی نمی کنیم و همه اش نق می زنیم . ؟ آیا علت بی خبری نیست ؟ در همین جمع فعال و فرهیخته چند نفرمان کتابچه قانون مدیریت خدمات کشوری را مطالعه کردیم . در کتاب خانه چند نفرمان این هست ؟ مواد 86 و 88 در قانون از چه چیزی صحبت می کند ؟ چرا تا کنون یک پرستار از مسیولین خود شاکی نشده است ؟ آیا همه این ها علتش در سایه طرح و کم و زیاد کردن آن نختفه است؟ آیا بزرگترین بی عدالتی را خودمان در مورد خودمان اجرا نکردیم ؟ آیا کم دانی و نادانی عامل اصلی بی عدالتی در نظام سلامت نیست ؟ آیا اگر ما بخواهیم مطالعه کنیم وزارت پزشکان ما را تفتیش می کند ؟ راستی چرا ما به فرد و حتی گروه نمی خواهیم که خودمان بخش بزرگی از مشکل خودمان هستیم ؟ آیا ترس از کار و فعالیت و نگرش از زیر بار مسیولیت خود در رفتن نیست ؟ اعتقاد من ایناست تا وقتی که بیماری فردی ما درمان نشود قادر به حل مشکلات بیرونی نخواهیم بود . نظر دوستان می تواند رافع این ابهامات بنده حقر باشد . 

 رحمان پناه

بارها گفتیم دیپلم قدیم بهیاری دیپلم بود یعنی پایان دوره ی متوسطه و مدرکش هم مورد تایید آموزش و پرورش،به گونه ای که پس از استخدام هر مدرکی از سوی سوی نهاد صادر کننده یعنی آموزش و پرورش در مورد دیپلم و آموزش عالی در مورد فوق دیپلم یا لیسانس و بالاتر تاییده صادر می کند که مدرک مورد نظر در سازمان استخدام کننده مورد قبول واقع شود. سوالی که بارها اینجانب در فضای مجازی و حتی روز مناظره پرسیدم و بی جواب ماند و این سوال همه ی پرستاران و بهیاران می باشد این است که این که با داشتن هر نوع دیپلم با گذراندن یک دوره ی آموزش 6 تا یک ساله به آن دیپلم عنوان جدیدی به نام بهیاری یا کمک پرستاری تعلق بگیرد نام این مدرک جدبد چیست؟فوق دیپلم یا یک دوم فوق دیپلم یا بک چهارم فوق دیپلم؟؟ و اینکه جهت استخدام چه مرجع و نهاد آموزش معتبری مانند آموزش و پرورش یا آموزش عالی این مدرک ساختگی را تایید خواهد کرد؟؟ دادن مدرک بی اعتبار آن هم با قیمت کذایی چه توجیهی دارد و چرا اجرای این دوره ی سراسر مجعول به شرکت تعاونی با سابقه فعالیت اقتصادی و نه آموزشی سپرده شود؟؟!!!

 جواد توكلي

نمیدانم قراره چه بر سر پرستاری بیاد تا ما اعتراض همه جانبه داشته باشیم و متهم به تندروی نشویم

تو سیستمی که شریفی مقدمها با وجود داشتن 33ماه حضور در جنگ تحمیلی فقط بخاطر اعتراض به بی عدالتی در سیستم درمان تبعید میشوند

و نیز رد صلاحیت 

به راستی با صلاحیت تر از حاج شریف چه کسی در این سیستم وجود دارد

حریف میخواهد شیری باشیم بی سر و یال و اشکم 

و این شیر به چه درد میخورد

یعنی ما پست را برای چه میخواهیم 

هیچ به این فکر کردیم که اگر 

نتوانیم حقی را برای صاحب حقی کسب کنیم این پست به چه درد میخورد

هیچ فکر کردیم اگر قبلیها روش مناسبی را در پیش گرفته بودند یعنی نامه نگاری و بیانیه و ...الان جواب میداد

و اگرنه که باید تغییر روش بدیم 

بعید میدونم کسی باشه که فکر کنه با خواهش و التماس از این قشر تمامیت خواه پزشک سالار بشه امتیاز گرفت

پس باید به فکر یه راه حل اساسی بود

نمیگم فقط راه حل ما درسته یه راهی که متفاوت از روش هشت سال گذشته باشه

 درونكلايي 

دوستان و همراهان سلام

وظیفه دارم در خصوص توطعه خزنده ای هشدار دهم هرچند شما خود واقف هستید.این روزها از سوی وزارت به طور مرموزی مشغول نظرسنجی از پرستاران در خصوص انتخاب شیوه مبتنی بر عملکرد و یا طرح نظام نوین پرداخت کارانه(طرح سابق) یا به قولی الزام بر انتخاب بین بد و بدتر هستند.درست مثل جزیره آدمخورهای مدعی دموکراسی که انتخاب شیوه کشته شدن بوسیله گیوتین و یا پخته شدن در آب جوش را به عهده قربانیان می گذاشتند!.پرستاران عزیز امروز نظام پرستاری با انتخاب نمایندگان فهیم عدالتخواه,عالیترین مرجع کارشناسی و پاسخگویی در خصوص مسایل مرتبط با پرستاری است لذا از تمام شما نمایندگان شریف نظام پرستاری در هیات مدیره های نظام پرستاری کشور می خواهم ضمن موضع گیری قاطع در خصوص این اقدام شنیع به پرستاران حوزه های انتخابیه خود در خصوص این اقدام موزیانه انذار و آگاهی دهید و از آنان بخواهید ضمن امتناع از پر کردن این فرم های نظرسنجی کذایی آنان را به موکلین خود در نظام پرستاری ارجاع دهند و در واقع بگویند ما وکیل انتخاب کرده ایم تا با فراست این امور را پیگیری کنند.نکته ای که لازم است پرستاران عزیز در جای جای میهن مطلع باشند این است که در پی افزایش درآمد پزشکان طی طرح تمول و افزایش شکاف طبقاتی می بایست درآمد ماهانه پرستاران رقمی حدود هفده میلیون تومان باشد و در بدترین حالت از ده میلیون تومان کمتر نباشد.این نکته ای است که طراحان نظرسنجی های اخیر سعی دارند با انحراف از اصل موضوع,نظر پرستاران را به مسایل کم ارزش مشغول و معطوف کنند.امیدوارم اعلام موضع. وصدور بیانیه های هماهنگ از سوی هیات مدیره های نظام پرستاری کشور در این خصوص, بر خیال های خامی که عده ای تمامیت خواه برای آینده نظام پرستاری اندیشیده اند, خط بطلان بکشد.

موفق باشید

دكتر ادابي 

عرض سلام و ادب خدمت بزرگان و پیشکسوتان پرستاری

در تاریخ 94.6.23 در ساعت 21 جلسه معارفه هیئت مدیره دوره چهارم شهرهای چالوس و نوشهرو کلاردشت با نماینده محترم محترم این شهرها جناب آقای دکتر قاسم احمدی در محل دفتر ایشان برگزار شد.

در این جلسه بنده به اتفاق خانم جهاندار نایب رییس و خانم اسدالهی از اعضای هیئت مدیره به نمایندگی از سایر اعضا شرکت کردیم.

پس از شروع صحبت و انجام تعارفات اداری توسط نماینده محترم، اینجانب از ایشان درخواست کردم تا در چند محور تعیین شده و هماهنگ با سایر هیئت مدیره های استان جلسه را ادامه بدهیم و ایشان با کمال میل پدیرفتند. محورهایی که به آن پرداخته شد :

1. محکوم کردن بیانات وزیر در نحوه مخاطب قرار دادن قشر فهیم پرستاری در صحن علنی مجلس در تاریخ 94.6.4

2.درخواست اکید مبنی بر پیگیری اجرای صحیح و کامل قانون تعرفه گذاری بصورت سراسری و تامین بودجه آن از همان خزانه ای که در یک شب بودجه تحول نظام سلامت را تامین نمود!!

3. توقف طرحهای خلق الساعه مانند آموزشهای کوتاه مدت برای تربیت نیروهای غیر متخصص مانند کمک پرستاری 

4. پیگیری مطالبات و معوقات پرسنل زحمتکش پرستاری که در طول سال 94 تقریبا هیچ پرداختی نداشتند و در حتی از پرداخت علی الحساب نیز خودداری شده است.

5. توقف بدون قید و شرط طرح پرداختی مبتنی بر عملکرد و تا حصول نتیجه ، نظارت کامل توسط روسای بیمارستانها بر عادلانه بودن پرداختیها

6. پیگیری مکانی مشخص برای دفتر نظام پرستاری در شهرستان

7. دعوت از نظام پرستاری شهرستان در جلسات عمومی و مناسبتها

نماینده محترم جناب دکتر احمدی پس شنیدن صحبتهای بنده بلافاصله در ساعت 21.30 با جناب وزیر تماس گرفتند و موبایل در وضعیت بلندگو قرار دادند تا حاضرین هم شنونده باشند و بعد از معرفی حاضرین و طرح کلیات مسئله از وزیر خواستند که با بنده صحبت کنند که ایشان نیز پذیرفتند و حدود 20 دقیقه در مورد 5 محور اول از ایشان سوالاتی داشتم.

وزیر نیز در مقابل هر کدام از سوالات به سبک خود پاسخهایی داد.

مانند قصدم توهین به پرستاری نبود و میخواستم مثالی از تعرفه بزنم.! و یا از 6 سال قبل که قانون مصوب شد چند وزیر عوص شده است و اگر نمایندگانی که قانون را تصویب کردند برای آن بودجه نیز در نظر میگرفتند ما مشکلی با پرداخت نداشتیم! و طرح کمک پرستاری کاری کارشناسی از خودتان بود! و... 

در واقع ایشان حرفهای رسانه ای خود را مجددا بازگو کردند و به توضیحات و دلایل بنده نیز گوش دادند. و پس از حدود 20 دقیقه این مکالمه که توسط حاضرین نیز شنیده میشد به پایان رسید.

پس از اتمام مکالمه ، نماینده محترم فرمایش جالبی داشتند که بیان آن خالی از لطف نیست طرح تربیت معلم یکساله در دستور کار قرار گرفته است!!! ظاهرا بعد از پرستاران نوبت به معلمان خواهد رسید.

 این جلسه در ساعت 22.30 با قولهای مساعد دکتر احمدی در مورد پیگیری محورهای بحث در سطح کمیسیون بهداشت مجلس و دانشگاه علوم پزشکی مازندران به شرط حفظ ارتباطات دو طرفه و حفظ روحیه مطالبه گری با ذکر صلوات بر حضرت ختمی مرتبت و آل ایشان به پایان رسید. 

آرزومند اعتلای نام پرستار

محمد تیر . رییس هیئت مدیره نظام پرستاری چالوس و نوشهر 94.6.24